6S测试题及答案.doc
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1、6S 测试题及答案一. 简答题 每题 2 分1. 请问区分工作场所内的物品为“要的”和“不要的”是属于 6S 中的哪一项范围?答 整理。2. 物品乱摆放属于 6S 中的哪一项要处理的范围?答 整顿要处理的范围。3. 整顿是要排除什么浪费?答 不浪费“时间”找东西。4. 仓库保管员清楚物品在哪里 不标出也没有关系 对不对?答 不对。5. 6S 活动的最终目的是什么?答 提升人的品质 为企业造就一个懂管理、会改善、有素养的优秀群体。二. 填空题 每题 2 分1. 1955 年 日本企业针对场地、物品 提出了整理、整顿的概念。后来随着工业的发展及管理水准提升的需要 才陆续提出、增加了其余的 4个 清
2、扫、清洁、素养 、安全从而形成目前广泛推行的 6S 架构。2. 在推行 6S 活动中 人们对 5S 的重点也从最初的大扫除及环境品质的水平逐渐扩展为物流的在库管理、在制品的管理及“人质”的提升。现在一些 6S 活动开展的较好的企业 他们通过开展 6S 活动 在安全、卫生环境、生产效率、产品质量及成本的递减方面都得到了较大的改善。3. 6S 活动是一切现场改善的 基础 。因为改善的前提是“标准” 没有“标准”的改善是盲目的、要反复进行的。 5S 活动中的目视管理与行迹管理的应用本身就体现了标准的含义。5S 的最终目的是提升 人的素质 使其养成遵守标准的习惯并自发地改进标准。基于此 6S 活动是没
3、有终点的活动 它有 60 分没有 100 分。4. 6S 中 素养 是指人所应有的教养、礼貌和行为准则。5. 观念的改变 可导致行为的改变 行为的改变 习惯也随之改变 进而可以改变一个人的 精神面貌6. 6S 是 整理、 整顿、 清扫、 清洁、 素养 、安全之综合简称。三、判断 每小题 2 分 正确的划 “” 错误的划“ X ” 1、 持续改进的七种工具是 标语 醒目的标识 作业值班图表 工作进度管理 照片、录像 手册和表格 成绩及优劣对比公布栏。 2、 上班不就是干活吗要这么干净干么 车间比我宿舍还干净 没有这个必要。这句话对么X3、 不遵守规章制度的工作现场我们经常会听到“下不为例” “这
4、样就行了吧” “我太忙啦” 这些话对吗X4、“整理”、“整顿”对形成重复劳动造成浪费的根治容易理解和重视但无形的浪费却易被忽视 如无谓的提高产量、质量 做无用功。这句话对吗X5 、“ 这些物品是什么我自己知道就行 标示与否没关系。这样可以减少浪费 ”。这种观点对么X6、5S 管理需要全员参与如果有部分成员就是跟不上进度 或内心抵制 5S 管理就会失败。这种观点对么7、人民生活习性 映射着国之强弱 认真规范的意识是我们每个人的立身之本 也是企业的立业之根。只有认真做事才能拿钱、必须把事情做好才有饭吃。 8、5S 管理要求必须做到“重视安全、服务意识、简单化、守时、注重仪表、顾客满意、悟性和齐心协
5、力”9、定置管理太耽误时间赶不上过去随意取放方便、省时。X10、 所有的材料、原料、在制品、半成品、成品必须将良品与不良品分开。11、作业指导书、工具等可以摆放于工作场所的任何位置。X12、 各类不合格品、报废品必须及时清理、处置。13、 所有员工不一定要经过岗位培训只有特殊岗位员工才需要。X14、所有员工上班必须穿工衣正确佩带工证 上班时间不可以做与工作无关的事情。四、单项选择题 每小题 3 分 共 15 分 1. 关于整理的定义 正确的是 ( BA 将所有的物品重新摆过。 B 将工作场所内的物品分类 并把不要的物品清理掉。 C 将生产、工作、生活场所打扫得干干净净。 D 将物品分区摆放 同
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