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类型一个幼儿教师的话题.doc

  • 上传人(卖家):仙人指路
  • 文档编号:5464973
  • 上传时间:2023-04-19
  • 格式:DOC
  • 页数:4
  • 大小:28KB
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    关 键  词:
    一个 幼儿教师 话题
    资源描述:

    1、一个关于幼儿教师的话题-幼儿教师,我们不该忽视的群体近期,有关学前教育的话题再引关注,如何破解入园难题,是否该把学前教育纳入义务教育等,而最令人震悍的是江苏兴化板桥幼儿园一位30岁教师用电熨斗烫伤7个孩子被刑拘之事。因为小儿也正是在幼儿园过日子的时候,所以我也是很关心一切与学前教育有关的话题。或许,等学前教育纳入义务教育时,我家小娃都升小学,享受真正的义务教育了,这种事关大方向的问题,也不是我等小民之力可改变或左右的,所以我更关心那烫伤孩子的老师,关心幼儿教师的生存。那残忍的女教师,估计在全国也找不出几个,可不能因为太个案,而忽视了幼儿教师的生存状况,也许,正是因为压力得不到纾解,心理得不到关

    2、注,才到导致这位女教师开出恶之花。如今在我们身边,幼儿园呈现多样化的特点:公办、民办、蒙氏、双语幼儿园等等,民办幼儿园收费很高,都早已在每月千元之上,而且一个名额难求,学前教育显出一派生机勃勃的景象。然而与此景象形成鲜明对比的是:工作在幼儿教育一线的教师一直享受着与之付出不相称的待遇。与几位幼儿教师交谈得,在民办幼儿园,班主任的工资在每月1500元左右,而生活老师的会更少,而且没有交纳养老保险等五险一金,虽然公办幼儿园的老师工资比民办园的老师高不了很多,但她们因为有编制,工作相对稳定,而且,单位给交纳五险一金等,解除了后顾之忧。再看看一份有关人才/教育的招聘信息,招聘幼儿教师的占了近60%,可

    3、见,幼儿教师有着严重的缺口,公办的受编制限制,民办幼儿教师待遇又不高,成为制约学习教育发展的瓶颈。按照有关规定,教师的工作时间也该是8小时,可再看看某幼儿园教师工作时间:冬季,早上8:30开饭,教师7:30就得到岗,因为家长送孩子的时间很随意,可早可晚,有赶时间上班的家长,会早早把孩子交给老师;晚上5:00放学,但并不是每位家长都能准点接孩子,所以等把最后一个孩子交到家长手中时,往往是半个小时之后,就这样算来,共10个小时,早已超出8小时。中午,等孩子们休息了,才能悄悄地去吃点饭,还得两个老师轮流去,要是遇到不想午睡的孩子,那就得哄着。一群叽叽喳喳、片刻不停的孩子,一会儿这个要拉臭臭,一会那个

    4、要小便,好动、调皮,蒙氏班一个班15个孩子左右,普通班一个班近30个孩子,只有两个老师,除了要照顾他们生活,还要组织各种活动,游戏、唱歌、讲故事、还有很多家长关心的学习,还要回答千奇百怪的问题,在这样的环境里呆一天,要是没有足够的爱心与耐心,想想,会是怎样的情形?压力大,也是诸多幼儿教师面对的,压力并不是来自教学,而是孩子本身,现在的孩子难管、难教,说重了家长不愿意,说轻了不起作用,而且个个小娃讲起理来头头是道,要是不管,觉得对不起自己的良心,怀着深深的内疚。一位老师告诉笔者:“就怕孩子碰着,摔着,也许小学阶段的孩子碰下了,家长不以为然,可在幼儿园里,一旦有点异样,家长都心疼得要命,哪个孩子不

    5、是家长手心里的宝呢?其实我们更是吓得要命,就怕出现一点小小疏忽,所以压力很大。”记者注意到,放学时,几乎每个家长都会把孩子一天在幼儿园里的表现问一遍,老师就得不停地解释,还得一遍遍地说着,孩子吃了什么,吃得怎么样等。 对于幼儿来说,幼儿教师是仅次于家长的重要角色,孩子良好行为习惯的培养、健康人格的形成及好学、好问精神的发展,都要在幼儿时期打下良好的基础。幼儿教师是天使,她们的爱心和耐心会促进幼儿心智的健全发展,而一旦她们将不满表露,也会造成孩子心灵的扭曲,甚至会影响孩子的一生。既然我们都意识到了学前教育的重要性,就应该意识到幼儿教师工作的价值和辛苦,共同为提高她们的待遇做点什么,哪怕只是微弱的

    6、鼓与呼。 义务教育阶段教师的待遇有相关政策法规的保障,学前教育呢?国务院关于当前发展学前教育的若干意见指出,“各地根据国家要求,结合本地实际,合理确定生师比,核定公办幼儿园教职工编制,逐步配齐幼儿园教职工。健全幼儿教师资格准入制度,严把入口关。2010年国家颁布幼儿教师专业标准。公开招聘具备条件的毕业生充实幼儿教师队伍。”“依法落实幼儿教师地位和待遇。切实维护幼儿教师权益,完善落实幼儿园教职工工资保障办法、专业技术职称(职务)评聘机制和社会保障政策。对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的公办幼儿教师,按国家规定实行工资倾斜政策。” 虽然有这若干条意见,可民办幼儿教师的待遇依然无法提高,女教师们买

    7、件衣服就得耗尽一个月的薪水,在物价、房价高企的当下,不提高她们的待遇又怎能吸引和留住优秀人才呢?没有优秀的幼儿教师,有何谈发展幼儿教育?亚伯拉罕H马斯洛(Abraham HMaslow)人类激励的一种理论一文中提出了需要层次理论。这个理论把人类的各种各样的需要分成五种不同的需要:自我实现的需要、自尊的需要、社会的需要、安全的需要和生理的需要。在马斯洛看来,人类价值体系存在两类不同的需要,一类是沿生物谱系上升方向逐渐变弱的本能或冲动,称为低级需要和生理需要,一类是随生物进化而逐渐显现的潜能或需要,称为高级需要。人都潜藏着这五种不同层次的需要,但在不同的时期表现出来的各种需要的迫切程度是不同的。人的最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力,各种需要层次之间是通过激励连接而实现的。幼儿教师是人类群体中的一员,她们的工作积极性同样要通过激励的方式来连接,才能实现她们教书育人的目的和理想。“只有当教育者自觉地完善自己时,才能更有利于学生的完善和发展。因此,要实现完满的生命教育理念、提高人的生命质量,关爱教师、关注教师的生存状态、提升教师生命质量,也就很有必要。”关心学前教育,关注幼儿教师,才是更好地关心我们的孩子。

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