襄阳市粮食幼儿园党员对照检查材料刘敏.doc
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1、襄阳市粮食幼儿园党员对照检查材料 刘 敏时光流逝, 我从事教育工作已将近十七个年头。本着“勇于实践,自我反思,同伴互助,专业引领”的原则,我积极参与幼儿园教研组活 动,听课评课议课,互动交流,畅谈指南实施过程中困惑和疑虑,共同探讨解决的方法。运用先进多媒体手段、图文声情并茂,使教研活动生动活泼,实效性强。回顾这些年的林林种种,本人得失兼有。下面我就自己的学习、工作情况,谈谈自己的感受,剖析一下自身的不足之处,谨望各位给予忠恳的批评,以备本人在今后的学习、工作中不断铸炼自己,让自己各方面完善和进步。一、遵守党的政治纪律,贯彻中央八项规定和省市委意见、转变作风方面的基本情况1、遵守党的政治纪律情况
2、我在党组织的关心、培养下,一步步成长起来,这一路走过来,遵守党的政治纪律是坚决的,政治上是清醒的。具有坚定的理想信念。参加工作以来,我始终能保持坚定的政治立场、坚定理想信念,始终能坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,坚定地与党中央保持高度一致,认真贯彻落实上级的各项指示,保质保量完成领导交办的各项工作任务。自觉维护党委政府的权威。始终与党中央保持政治上、思想上、认识上的高度一致,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和中国特色社会主义理论,讲政治、顾大局、守纪律,不管在哪个岗位,都能顾全大局想问题、做工作。坚决服从组织安排。2
3、、贯彻中央八项规定和省市委意见、转变作风方面的情况 在中央、幼儿园党委的号召下,将八项规定的文件精神,通过集中学习和电子传阅等手段,进行宣传落实。将“八项规定”的宣传教育和创先争优等相关活动相结合。通过召开全体会、查找问题,认真查找自己在作风方面存在的问题,有效整改落实。本人坚决拥护十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,从 自 身 做 起,自 我 反 省,发 现 工 作 中 的 不 足 和 缺 点,调整、提升并不断完善自我,及时转变作风。无论从思想上,还是行动上,与中央、幼儿园党委保持一致;并将学习成果应用到教育工作实践中,厉行整改,营造以党员带动群众的良好风气。二、“四风
4、”方面存在的突出问题1、形式主义方面理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整,吃老本;对新时期的党的创新理论一知半解,浮于表面,浅尝辄止。学习上存在形式主义,为兴趣爱好而学习的时候多,为解决问题而学习的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多,不耐心、不耐烦、不耐久,其实是缺乏钻劲和恒心。理论与实践没有融会贯通,理论指导实际的效果不明显;组织生活上存在形式主义,既不落实活动规范要求,批评和自我批评开展不起来。工作作风欠踏实。接受任务后,首先想到的是到时别误事,粗枝大叶求速度,而不是精益求精求质量,在处理速度与质量的关系上,降低标准,放松要求,僚草应付代替严谨作风。群众意识不够
5、强。没有真正和群众、家长打成一片,全心全意为人民服务的宗旨意识淡化。只是把群众、家长看作是服务对象,认为自己拿一份国家的工资,能够做到这样的服务就还算不错了。没有达到把群众、家长当亲人、当朋友的要求。2、在官僚主义方面工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想,抓督办、抓落实,满足于开会布置了,领导强调了,具体要求说明了,只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规研究不够透,工作方法较简单;把上级的指示当教条,机械执行,照搬照套。班级间协作、合作的事项时,办法不多,耗时长、效率低,有时有畏难情绪,真实想法是我把该说的话都说到了,就算尽到责任了,同事间不好铁面无私,怕影响同志关系。存在“不求有功
6、,但求无过”的观念。3、在享乐主义方面享乐主义发源于封建思想沉渣泛起并与西方颓废文化渗入的结合,主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受,只追求个人的享受和幸福,放弃社会责任和义务。班主任既无人事权,又无财务权,只有事务权,条件受限,达不到享乐主义的程度。没有具体的实际享乐,并不表明在思想上就不想享乐,主要表现在思想不再像刚入党时那么精纯,追求也不再那么高尚。尤其是看到社会上有些人不是靠正当手段,不是靠自身刻苦努力而得来不义之属,心理也会产生不平衡。在工作态度上,有时会产生吃这么苦能够换来什么?值不值得的困惑?在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之
7、以恒自觉学习政治理论的精神。特别是欠缺创新意识和开拓意识,对新问题、新情况,探索得不够。没有充分发挥主观能动性,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 4、在奢靡之风方面通过检讨剖析,自认为能够保持艰苦奋斗作风的,能够有一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响,对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距,难免会有不平衡的心态,甚至还有羡慕心理。有时在思想上也会放松对自己的约束,艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。5、在选人用人方面选人用人是班长主要工作任务之一,根据班级成员的性格和能力,将班级工作的总体责任分解到班级成员,使责任具体化、
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