蓝绿色品质改善方法8d知识介绍教育专题(ppt).pptx
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1、品质改善方法 8DQUALITY IMPROVEMENT METHODS 汇报人:XXX时间:202X.X.X应用8D进行改善及时解决客户对公司的投诉-器件返修的处理程序 公司各部门以此举一反三-倡导企业的团队精神 8D(Eight-Discipline)也可称为TOPS(Team Oriented Problem Solving)即团队导向问题解决对策。8D方法8D:所谓8D方法(eight disciplines),又称团队导向问题解决步骤,是福特公司处理问题的一种方法,亦适用于制程能力指数低于其应有值时有关问题的解决8D方法何謂8D此方式是团队运作导向以事实为基础,避免个人主见的介入,使
2、问题的解决能更具条理。此方式宜由公司各部门人员的共同投入,求得创造性及永久性的解决方案。此方式可适用于任何问题,而且能促进相关目标的各部门间有效的沟通。8D 精神2面对问题应群策群力,互相帮助、相互提拔、如此才能彻底解决问题。面对问题不可以各自为政、自我本位主义,否则将无法有效解决问题。1何謂8D1此方式須通过“8D 报告”。所谓“八个步骤”,其每个步骤意义及其流程请参阅附图.该图虽已列出解决问题的各个步骤,但各个步骤的先后順序可视问题的困难度及复杂程度而异,不必拘泥于图示順序.且问题解决经过应有书面记录.如:某一问题发生及团队组成时,可能制造人员已经先行采取临时对策,惟其永久解决方案,则可能
3、尚需小组人员的共同参与,经多方研讨后才能产生。231D(Use Team Approach)成立小组小组成员具备工艺/产品的知识,有配给的时间并授予了权限同时应具有所要求的能解决问题和实施纠正措施的技术素质。小组必须有一个指导和小组长。2D(Describe The Problem)问题描述为了容易找到问题症结所在防止问题再发生应使用合理的思考及统计工具来详细地描述问题:发生了什么问题?发生地点?发生时间?问题的大小和广度?从这几方面收集关键资料。2D(Describe The Problem)问题描述关键要点:收集和组织所有有关数据以说明问题问题说明是所描述问题的特别有用的数据的总结审核现有
4、数据,识别问题、确定范围细分问题,将复杂问题细分为单个问题问题定义,找到和顾客所确认问题一致的说明,“什么东西出了什么问题”,而原因又未知风险等级描述问题的方法-5W2H何人:识別哪一个客戶在抱怨何事:适当、精确地识別问题何時:从什么时候问题开始发生何地:什么地方发生问题为何:识別已知的解释如何:在什么模式或状态下发生这问題多少:量化问题的程度3D(Immediate Corrective Actions)紧急对策(临时对策)为使外部或内部的客户都不受到该问题的影响,制定并执行临时性的围堵措施,直到已采取了永久性的改进。要确保围堵行动可收到预期的效果。3D(Immediate Correcti
5、ve Actions)紧急对策关键要点 评价紧急响应措施找出和选择最佳“临时抑制措施”决策实施,并作好记录验证(DOE、PPM分析、控制图等)4D(Seek The Root Cause)根本原因就问题的描述和收集到的资料进行比较分析,分析有何差异和改变,识别可能的原因,测验每一个原因,以找出最可能的原因,予以证实。4D(Seek The Root Cause)根本原因关键要点评估可能原因列表中的每一个原因原因可否使问题排除验证控制计划连续运用 5WHY的方法4D(Seek The Root Cause)根本原因关键要点5D(Permanent Corrective Actions)永久改善措
6、施针对已确认的根本原因制订永久性的纠正措施,要确认该措施的执行不会造成其它任何不良影响。5D(Permanent Corrective Actions)永久改善措施关键要点 措施的日期要明确 措施要覆盖所有过程的根本原因 措施要覆盖所有系统的根本原因 措施要充分考虑问题的时间 措施要充分考虑条件 措施要充分考虑了对立性的要求 措施要充分考虑问题的大小6D(Verification Of Effectiveness)效果确认 执行永久性的纠正措施,并监视其长期效果 1)用量化指标来确认对策落实效果 2)紧急对策不能停,直到永久改善措施被确认生效 效果確認需比較改善前後 方法有:1.推移圖 2.柏
7、拉圖 3.管制圖 以統計方法驗証效果的顯著與不顯著 7D(Preventive Actions)预防措施/横向展开 修正必要的系统,包括方针、运作方式、程序,以避免此问题及类似问题的再次发生。必要时,要提出针对体系本身改善的建议。同时,针对问题点,对相关问题,产品进行横向展开,对问题进行预防.8D(Congratulate Your Team,Case Close)祝贺结案 承认小组的集体努力,对小组工作进行总结并祝贺。有选择的保留重要文档 流览小组工作,将心得形成文件 了解小组对解决问题的集体力量,及对解决问题作出的贡献8D(Congratulate Your Team,Case Close
8、)祝贺结案问题提出成立小组问题描述制订、执行围堵措施预防再发生预防再发生8D问题改善手法QUALITY IMPROVEMENT METHODS 案 例 说 明案例1:S公司为顾客制造零件A 根据顾客的工程规范,零件A上必须镀银,否则顾客的产品无法完成规定功能。有一天,他们收到顾客工厂发来的问题点如下:因为没有镀银造成产品缺陷,整批拒收。D1:组成了一个小组来解决问题 成员名单如下:福源小山-质量课主管(本次小组组长)李俊明-电镀课主管 杨星-电镀课课长 刘炎-设备课课长 郑培凤霞-QC课课长 胡明-QA课课长 D2、在接到顾客抱怨后,马上展开调查,确认问题如下:在对样品进行检验后,结论与顾客一
9、致:基于如下:1.确认样品 所有样品经过小组成员之确认。总共有7F(FRAME)的样品,有4F的完全没有电镀,有3F只电镀上了部分。所以我们认定缺陷产品是由于当零件通过电镀槽时没有电镀上。2.我们检查了工作记录验证了12月6日的工作记录。发现了下列问题点:1)在12月6日0点,电镀线镀银电路之电路接触器断开停止,在问题解决后,生产线继续运行。2)在断开的电路接触器被发现前,电镀槽因为没有通电所以零件没有电镀上。3.检查生产日报在12月6日0点,S公司生产了7卷(61128片),但没有任何没有有关没有电镀产品的记录。D3、临时纠正措施如下 批次号库存数量检查数量状态缺陷数量MT001206193
10、08片19308片OK0MT00120814274片14274片OK0总计33582片33582片OK01 所有库存之H00651A50产品在收到顾客8D要进行了检查,结果如下:2 我们对操作者进行培训和教育,以让其知道最重要的事情:遵守工作程序和指导书以保持顾客产品质量。使其意识到他们在产品质量保证中的重要职责。我们强调,任何由于不小心引起的错误是不允许的并且不能重复发生,因为那样将会给顾客带来不必要的损失。因此我们把给顾客造成损失的错误展示以教育员工。D4、通过失效树(FTA)的方法确定根本原因顾客零件没有电镀的抱怨没有电镀生产线停止电路断开电线接口松动没有检验操作者不按程序及作业指导书实
11、施操作者培训不足主管对问题没有评审没有安装防错系统根本原因1根本原因2D4、通过失效树(FTA)的方法确定根本原因2.第一个根本原因是电线和电路接触器之间的连接点松动。2.1 电镀的机制请见图-11)喷银器和后板紧紧压住L/F以使银能被镀在正确的位置。2)电路接触器被关闭,开始工作。3)银液被从银槽泵到喷银器。4)整流器打开,银镀到L/F上。2.2.由于电镀的电路因为连接点松动而断开,导致镀银没有实施D4、通过失效树(FTA)的方法确定根本原因 2.3.镀银的整流器由电压控制,当电压低于规定参数时,生产线会自动停止,操作者检查了生产线但没有发现停止的原因,他重新启动了生产线,生产线又重新启动因
12、为那时电压是正常的。一段时间后,生产线又因为不正常的电压停止,在没有发现问题的情况下,生产线又重新启动,这种情况反复4次知道连接点的问题被发现,这就是39片缺陷的原因。3 第二个根本原因是没有安装当缺陷发生时能自动停止生产线的防错系统4 第三个根本原因是S公司的检查系统需要改进。晚班没有主管对质量问题负责。D5、确定永久性纠正措施1、为防止连接点再松动,将与电路连接器相连的电线由4 mm2改为6 mm2,由刘炎在12月15日前完成。2、电镀线将改进如下:2、开发一个防错的转子,当生产线停止后,如果产品没有被镀上银,转子不会自动转动,直至缺陷产品被取出。由设备课在12月底完成。3、改进检查系统:
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