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类型科技示范年度工作方案(精选6篇).docx

  • 上传人(卖家):一起向未来
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  • 上传时间:2023-04-17
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    关 键  词:
    科技 示范 年度工作 方案 精选
    资源描述:

    1、科技示范年度工作方案(精选6篇) 科技示范年度工作方案 篇1 一、年度目标 1、遴选示范户:在所包村队,遴选具有一定文化程度,种植水平较高,乐于助人的农户,作为科技示范户。 2、作为技术指导员,应及时将新技术、新品种送到农户手中,提高技术入户率和到位率,每户科技示范户辐射带动农户15户。 3、加大宣传培训:根据科技示范户对农业技术的需求,在农闲时间进村举办1-2期集中培训,培训人数150人,同时发放技术小册子等材料,把农民急需的技术、政策、信息传授给示范户和农民。 4、通过主导品种和主推技术的推广应用,提高农户科技水平,使示范户和辐射户的主导品种种植达到100%,主推技术入户率在科技示范中达到

    2、95%以上,辐射户达到90%以上。从而实现增产增效,促进农业科技的应用,不断提升棉花生产的科技含量,达到高产、优质、高效的发展目标。 5、全年进村入户指导天数不少于20天,并积极撰写上报信息2篇以上,与科技示范户签协议书,并把各项物化补贴及时兑现到示范户手中,落实好惠民政策。 二、工作内容 1、确定科技示范户,通过入户和现场指导的形式了解科技示范户在生产中的不足,并指导其使用新的技术。 2、利用农闲时间深入村队,开展以棉花高产高效栽培技术、棉花早衰综合防控技术等为内容的技术培训。 3、在农作物田间管理、收获等关键时期对科技示范户开展田间技术指导,帮助农户解决生产中的实际技术问题。 4、协助示范

    3、户填好科技示范户手册。 三、推广的主要品种和技术。 四、进度安排 1、20202X7-9月:在确定科技示范户、筛选推介发布主导品种和主推技术,制定实施方案,编制技术指导方案,编印技术资料,参加工作会议,做好田间技术指导。 2、20202X9月-11月:做好现场指导工作。 3、20202X12月:采取电话或者入户的形式,了解示范户棉花产量情况,协助示范户填好科技示范户手册,并做好总结填好技术指导员手册。 科技示范年度工作方案 篇2 为建立科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人的科技成果快速转化长效机制,完善专家-农技人员-科技示范户的农业科技成果转化应用快速通道,不断提升农业综合生

    4、产能力和农民素质,为社会主义新农村建设提供科技支撑,特制定20202X科技入户指导方案。 一、指导思想 深入贯彻科学发展观,为全面落实党的精神,坚持改革创新,加强农技推广工作,提升农民科学种植水平,全面推进农业科技进村入户,是构建新型农业科技体系,保障主要农产品有效供给,促进农民持续增收的重要途径。 二、目标任务 1.遴选示范户:在专家组的指导下,到挂点村委会选出10户具有一定文化程度,种植水平较高,乐于助人的农户,必须有独立的通迅工具,确保联系畅通,能应答各电话抽查,作为科技示范户。 2.我负责玉米生产技术指导工作,及时将新技术、新品种送到农户手中,提高技术入户率和到位率,每户科技示范户辐射

    5、带动农户20户,共辐射带动200户农户科学种田。 3.加大宣传培训:根据科技示范户对农业技术的需求,进村入户举办2-3期集中培训,培训人数达200余人次,同时发放技术材料360余份,把农民急需的技术、政策、信 4.通过主导品种和主推技术的推广应用,提高农户科技水平,使示范户和辐射户的主导品种种植100%,主推技术入户率在科技示范中达到95%以上,辐射户达到90%以上。实现增产或增效达20%以上。从而促进农业科技的应用,不断提升玉米生产的科技含量,达到高产、优质、高效的发展目标。 5.全年进村入户指导天数不少于150天,并积极撰写上报信息5篇,与科技示范户签协议书,并把各项物化补贴及时兑现到示范

    6、户手中,落实好惠民政策。 三、主导品种 选用良种应选用丰产稳产性好,适应性广,抗病抗逆性强,综合性状表现好的玉米品种路单8号。 四、主推技术 1.选择地块。选择交通方便,群众种粮积极高,科技意识强和土壤性状好的地块作示范地块。 2.选用优质、抗倒伏、高产、抗病、增产潜力大的玉米品种,作为示范区主导品种。 3.精细整地,抢时早播,地膜覆盖。小春作物收后能免耕种植的就直接种植,不能免耕种植的及时整地,做到地面无土块,不板结,上虚下实,墒情良好,确保5月10日前播种,待玉米出苗后,结合中耕除草及施肥后覆盖地膜。 4.合理密植,优化群体结构。在示范区亩播2千克玉米种子,亩留苗5000株左右。改过去一次

    7、间苗为多次间苗, 5.科学施肥。测土配方施肥推广率达到100%。亩施1500-20xx千克,粮食专用复合肥60千克,磷肥50千克为底肥。玉米生长至4-5叶期结合中耕锄草施第一次追肥,亩施尿素10-15千克;8-10叶时(大喇叭口期)进行第二次追肥,亩施尿素25-30千克。 6.加强田间管理。一是早动手,做到3叶间苗,5叶定苗,6至9加强中耕管理,10片叶水肥攻。二是及时防治病虫草害,坚持”预防为主,综合防治”的植保方针,达到安全、有效、经济的防治目的。主要防治田间杂草、玉米蚜、玉米螟等虫害,大小斑病、青枯病、茎腐病等病害。三是防倒伏,播种45天喷施多效唑,化控降低株高。

    8、综合防治病虫害面积要达到100%,化除面积占90%以上。 7.使用增产技术。选择小部分玉米地块进行各行去雄技术示范,以便以后推广。 8.适时收获。收获做到九黄十收,收后及时剥除苞叶,采用4-6穗结团垂挂晾晒,避免因收获剥苞叶不及时造成的霉烂捂坏,做到丰产丰收。 9.秸秆还田。玉米棒收获后,植株上部用作饲料养殖牲畜,下部秸秆截断还田,培肥地力。 五、具体工作计划安排 3月份,遴选科技示范户,与示范户对接,发放物化补 4月份,与示范户座谈,了解生产情况,听取示范户建议,分析生产中存在的问题,推荐品种,介绍品种特性和栽培技术要求,拟定重点指导内容和工作计划。 45月份,指导示范户按照技术实施要求种植

    9、,及时覆盖地膜。 59月份,针对示范户实际生产情况,指导大田中后期肥水管理和病虫害综合治理工作,组织一次现场会。在此期间,指导农户不少于810次。重点指导内容是推广品种、种植规格、测土配方施肥、地膜覆盖及破膜技术、中耕管理追施肥料和病虫害综合防治等技术。 910月份,对各指导户进行单位面积测产,与上年及非指导户进行产量和效益对比。 10月份对一年的入户指导工作进行全面总结,找出工作中存在的不足,提出改进措施,为今后做好农业科技入户工作积累经验。 科技示范年度工作方案 篇3 20202X,我被选为农技推广补助项目玉米产业技术指导员,在x村对科技示范户进行指导。在领导安排下,为依靠科技提高我乡粮食

    10、综合生产能力,进一步做好玉米技术指导工作,特制定本方案: 一、指导思想 深入学习贯彻中央、省、市粮食生产工作会议精神,以确保粮食持续增产,增加农民收入为中心,以开展粮食生产培训、技术指导为重点,以推广粮食生产新品种、新技术以及抗灾应变技术为保障,采取切实有效措施,调动广大农民群众积极性,达到高产、优质、高效的发展目标。 二、工作目标 1、与示范户对接,了解示范户基本信息,并积极与科技示范户签定技术指导协议书。 2、我负责玉米的生产技术指导工作,要及时将新技术、新品种送到示范户手中,提高技术入户率和到位率,每户科技示范 户辐射带动农户20户,共辐射带动200户农户科学种田。 3、加大宣传培训:根

    11、据科技示范户对农业技术的需求,进村入户举办2-3期集中培训,培训人数达200余人次,同时发放技术材料360余份,把农民急需的技术、政策、信息传授给示范户和农民。 4、通过主导品种和主推技术的推广应用,提高农户科技水平,使示范户和辐射户的主导品种种植100%,主推技术入户率在科技示范中达到95%以上,辐射户达到90%以上。实现增产或增效达20%以上。从而促进农业科技的应用,不断提升玉米生产的科技含量,达到高产、优质、高效的发展目标。 三、推广普及的主导品种、主推技术 1、玉米主导品种 潞玉36号、屯玉99号、大丰30、先玉335、龙生2号。 2、玉米主推技术 两增三改增产技术、玉米土壤耕层改良综

    12、合高产技术、化学除草、秸秆覆盖技术、综合防治病虫草害技术。 四、工作分工 技术指导员的职责:在示范方开展包村入户指导、培训和咨询服务,制定分户技术指导方案,在所包村逐项进行落实。 五、工作进度 20202X1月-2月份,与科技示范户共商生产计划和制定技术指导服务方案;开展玉米高产技术培训和技术指导,测土配方施肥技术,两增三改增产技术、玉米土壤耕层改良综合高产技术、化学除草、秸秆覆盖技术、综合防治病虫草害技术。组织和引导科技示范户带头使用新技术,做好玉米先进生产技术推广和科技示范工作;按要求填写科技示范户手册,及时提供生 产技术指导服务的有关信息。 3月份,指导示范户搞好春耕,在3月下旬整地施足

    13、底肥,搞好地下害虫的防治。引导科技示范户做好对所带农户的技术指导、学习以及培训。热情帮助周边农户,积极传授科技致富经验。 4月份,指导示范户选购优质玉米种子和肥料等农用物资。4月下旬实时播种、合理密植,播后及时喷施除草剂。 5月份,及时间苗、定苗,搞好苗期管理,追施提苗肥,确保苗齐、苗全、苗壮。对示范户开展多种形式的科技培训。 6月份,加强田间管理,重施穗田。 7-8月份,指导示范户做好后期田间管理和病虫害防治,利用农闲时间组织示范户相互观摩,参加科技培训学习实用新技术。 9-10月份进行测产,实施收获,进行技术总结和工作总结。 10月份底-11月份初,科技示范户统计玉米产量,核算农产品收入,

    14、指导科技示范户如实填写有关表册,请科技示范户提出意见和建议,商讨对来年科技示范工作的安排。 科技示范年度工作方案 篇4 年妇幼保健工作以深化医药卫生体制改革为重点,按照“体系要全、体制要顺、机制要活、能力要强”的要求,加大改革创新力度,大力发展妇幼保健事业,促进妇女和儿童的健康。 一、制订妇幼保健工作规划 以深化医药卫生体制改革为契机,围绕省儿童发展规划、省妇女发展规划等目标,统计、分析、总结各项妇幼保健指标的完成情况,结合我省妇幼卫生工作现状,制订妇幼保健工作规划;积极配合相关部门制定省儿童发展规划、省妇女发展规划,进一步加强妇幼卫生服务能力建设,努力提高妇幼保健水平,促进妇女儿童健康素质和

    15、全民健康水平的提高。 二、加强妇幼保健执法监督和管理 加强妇幼保健相关法律、法规、规章的宣传和教育工作,让群众和妇幼保健人员知法、懂法、守法,依法保护妇女和儿童的健康权益,促进妇女和儿童健康;严格按照母婴保健法实施办法等有关法律法规规定,进一步规范出生医学证明的使用与管理,严禁征收出生医学证明工本费,防止乱收费行为发生。加强妇幼保健知识的培训,完善母婴保健专项技术服务机构和人员的准入。协同卫生监督部门,加大对非法开展母婴保健专项技术服务和非医学需要采用技术手段对胎儿进行性别鉴定行为的打击力度,严厉查处违规者。严格执行国家相关规定,保障乙肝表面抗原携带者入幼儿园、托儿所所享有的平等权利。 三、加

    16、快妇幼卫生服务能力建设 贯彻落实卫生部关于进一步加强妇幼卫生工作的指导意见精神,加快妇幼保健的网络建设。严格按照卫生部妇幼保健机构管理办法的要求,落实各级妇幼保健机构编制,健全妇幼保健管理制度,完善妇幼卫生投入运行机制。积极推动农村卫生服务体系建设与发展规划的实施,健全以县妇幼保健机构为龙头、城乡社区卫生服务中心为枢纽、村卫生联系员为网底的县、乡、村三级妇幼保健网络。 开展妇幼保健机构等级评审工作,抓好妇幼保健机构省级规范化妇女保健和儿童保健门诊创建,推进市级妇女保健和儿童保健规范化门诊评定,强化妇幼保健机构的规范化建设。夯实妇幼卫生服务体系网底。加强市级危重孕产妇抢救中心XX县级危重孕产妇抢

    17、救中心、分中心建设,健全危重孕产妇转诊、抢救预案,进一步提升危重孕产妇抢救及时性、有效率,降低孕产妇死亡率。 四、全面完成国家重大公共卫生妇幼保健项目 认真落实关于印发省农村妇女“两癌”检查项目实施方案的通知(浙卫发166号),着力抓好农村妇女乳腺癌、宫颈癌检查项目,总结试点经验,召开经验交流会。加强对基层妇幼卫生人员的培训,切实提高妇幼保健机构对妇女乳腺癌、宫颈癌检查能力和水平。加强对“两癌”检查的管理和督导,保证资金的合理使用。 积极开展增补叶酸预防神经管缺陷项目。认真落实关于印发省农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目管理实施方案的通知(浙卫发254号)。在年基础上,对全省准备怀孕的农村妇女

    18、免费增补叶酸,目标人群增补叶酸知识知晓率达到60%,叶酸服用率达到60%,叶酸服用依从率达到30%。 全面实施农村孕产妇住院分娩补助项目。积极开展农村孕产妇住院分娩补助项目,提高农村孕产妇住院分娩率,降低孕产妇死亡率。年实现全省住院分娩率达到99%,危重孕产妇住院分娩率达到100%。 五、推进出生缺陷综合防治工作 健全出生缺陷防治服务网络,落实三级防治措施。积极推广免费婚育健康咨询等工作,提高群众对防治出生缺陷的意识和知识,不断提高婚前医学检查率。加强生殖健康服务,探索婚姻登记和婚前医学检查实行一站式服务,方便群众进行婚前医学检查。加强对婚前医学检查的指导和督导,确保检查质量,保证专款专用。

    19、加强孕产期合理营养与膳食指导,逐步将孕产期营养纳入孕产期保健,提高保健工作内涵。建立健全产前筛查和诊断网络,提高孕期出生缺陷发现率。重视对产前诊断人才培养,加快产前诊断专项技术服务体系建设。 深入贯彻落实新生儿疾病筛查管理办法,健全新生儿疾病筛查体系,提高27种遗传性疾病筛查覆盖率,进一步规范和做好新生儿疾病筛查、诊断、治疗工作。开展调研和培训,加强专业队伍建设和人才培养,逐步提高新生儿疾病筛查、诊断和治疗能力。探索新生儿疾病筛查确诊患儿诊疗救助机制。 六、提升妇幼保健整体水平 重点加强母婴健康工程、妇女健康工程项目县人力资源建设,强化培训,加快提升基层卫技人员素质,着力提升公共卫生服务能力;

    20、继续抓好全国预防艾滋病综合防治示范区(XX区和XX区)的工作,加强城乡基层艾滋病母婴阻断防控网络建设,加大对艾滋病的免费治疗力度。 推广贫困孕产妇(流动人口)定点医院分娩经验,实行政府补助限价服务。加快妇幼保健信息管理软件升级,加强妇幼卫生信息管理。 科技示范年度工作方案 篇5 根据工会20202X工作要点的文件精神,结合本公司实际情况,特制定本公司20202X工会工作计划。 一、指导思想和工作重点 指导思想: 在党的xx大精神指引下,深入贯彻落实科学发展观,牢牢把握建设和谐贵铝的战略部署,紧紧依托创建工人先锋号为载体,以自主创新建功立业为主线,围绕企业生产抓活动,推进企业民主管理,突出维护员

    21、工权益,深化职工之家建设,提高员工业务技能,努力促进企业全面完成生产务,以实际行动向厂庆五十周年献礼。 工作重点: 一是在雪凝灾害之后的恢复生产过程中,高高扬起工人先锋号的旗帜,组织员工开展各类劳动竞赛,彰显工人阶级主力军作用;二是在厂庆50周年文体活动中,根据公司实际,认真组织员工积极参与,大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用,为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能,不断加强自身建设,始终站在党支部助手、行政伙伴的位置,融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设,工会组织要培育员工广为认同的价值观,规范员工行为,丰富员工的文化生活。 20

    22、202X华新经营形势严峻,公司面临很大的挑战。为此,本公司工会的主要工作是围绕七个一开展 一、围绕一个重点-劳动竞赛 根据公司党政领导的指示,XX年公司劳动竞赛将一改以往多头、多线的模式,将劳动竞赛与公司生产经营实际有机结合起来,开展三零劳动竞赛,即:零事故、零缺陷、零损耗。 1、零事故。根据总厂关于开展以和谐企业,健康职工为主题,的20202X安康杯竞赛活动的通知精神,深入推进安康杯竞赛活动。根据公司实际,着眼于企业安全文化的建设,着重于员工安全生产意识的提高,着力于和谐贵铝的构建。团结、吸引、凝聚和教育广大职工,积极发挥工会劳动保护监督检查作用,建设和谐贵铝。 2、零缺陷。旨在提升公司现场

    23、管理水平,特别是将现场的标化工作固化推进,严格按5s管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产。通过不断的改进、推进、完善,使公司各项工作有序运行。 3、零损耗。旨在严格控制成本,降本增效。通过总公司组织的降本增效竞赛及班组升级竞赛实施方案组织开展活动。制定增产节约、增收节支规划。全面树立节能意识,为建设节约型企业添砖加瓦。 科技示范年度工作方案 篇6 一、总体目标 1、基础护理合格率100%。 2、急救物品完好率100%。 3、基础护理理论知识及护理技术操作考核成绩达标。 4、重病人护理合格率100%。 5.护理文件书写合格率90%。 6、控制成本,提高收益。 7、护理人员“三基考核合格率达1

    24、00%。 8、病人对护理工作满意度为>95%。 9、严格无菌操作,做到一人一针一管一用。 10、常规器械消毒灭菌合格率100%。 11、全年护理事故发生率为零。 12、静脉穿刺成功率>95%。 13、院内压疮发生次数为零 (除不可避免压疮)。 二、主要任务 (一) 确保目标实现,加强护理管理 严格执行各项规章制度,使护士们养成良好的行为习惯从而使科室形成一种良好的风气,以利于科室长远发展。 (二) 创新服务理念,发展和升华优质护理服务内涵 1、继续开展优质护理服务,创造“三满意”工程。 2、建立平等、博爱、和谐、互助的优质护理模式病房。 3、以病人的需要、方便、应答、满意作为病房优

    25、质服务工作的切入点。 4、做到“五主动”、“四个不”。热心接待要做到:主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍;耐心解释要做到:不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行、患者有主诉不说没事。 5、注重收集护理服务需求信息,收集整理通过了解回访意见,和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,经常听取医生的意见及时的提出改进措施,调动护士的工作积极性,从思想上,行动上做到真正的主动服务。把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。 6、深化亲情服务,提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。 (

    26、三) 加强专科内涵建设,提高专科护理质量 1、重视每月的业务学习、护理查房。充分发挥专科护士的作用,每月举行一次专科知识讲座。 2、简化晨间集体交班,强化床头交班内容。利用床头交接班时间,护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解,并采取有效干预措施。 3、督促护理人员认真执行护理常规,护理制度,护理操作规程和病情观察,定期进行急救技术演练,使每位护士都能掌握急救药品及器材的使用。 (四) 加强重点环节管理,确保护理安全,杜绝差错、事故 1、急救物品药品完好率100%。 2、质控人员每周对全科的仪器进行保养充电,每一位护士都必须知道各种仪器的使用和放置的位置

    27、。 3、抓好护理人员的环节监控;病人的环节监控;时间的环节监控和护理操作的环节监控。 4、发挥科内质控小组作用,节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均能保证护理主管在岗进行质控。确保护理安全。 5、药品的管理: 1)定期清点药品,防止积压、变质,发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品及时报废处理。 2)建立适量的药品基数,根据科室常规用药情况备药,做到既保证临床用药需要,又避免积压。建立贵重药品交接记录本,做到班班交接,账物相符,确保使用需要。 6、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。 (五) 加强院感知识培训,预防和控制院内感染的发生 1、每月进行一次院感知识学习,加强换药室监管力度。 2、无菌物品与非无菌物品分开放置,使用后的无菌物品及时注明开启时间,定期消毒;每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。 3、对于医疗垃圾分开放置,每日由当班护士在下班前进行检查,并督促护工进行垃圾的日产日清工作;有消毒监控护士定期进行科室的宣教工作。 4、消毒液的浓度监测、空气培养、物表培养等,由消毒监控护士负责,并及时记录。护士长不定期监督检查结果,对于出现不合格检查结果,及时制定出相关护理措施,以确保护理安全。

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