(江苏专版)2019届高考政治一轮复习 第三单元 收入与分配 第7课 个人收入的分配课件 新人教版必修1.ppt
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1、第7课个人收入的分配,第三单元收入与分配,考点展示按劳分配为主体;多种分配方式并存(2015选择);收入分配与社会公平(2012、2017选择,2013简析);兼顾效率与公平。,主干构建自主落实,考点突破考向剖析,课时作业,易错诊断消除盲点,热点聚焦7完善收入分配促进社会公平,内容索引,主干构建自主落实,个人收入的分配,生产决定分配决定分配方式,理论依据,分配制度,按劳分配为主体,分配对象:_分配尺度:_分配结果:_前提条件:_物质基础:社会主义公有制条件下_ 的发展水平直接原因:社会主义条件下人们 的 性质和特点,生产资料所有制,个人消费品,劳动数量和质量,多劳多得,少劳少得,生产资料公有制
2、,生产力,劳动,个人收入的分配,分配制度,多种分配方式并存,劳动要素资本要素技术要素管理要素,按 分配,制度保证,收入分配公平,意义:是中国特色社会主义的内在要求,是实现 的体现,生产要素,共同富裕,个人收入的分配,收入分配公平,坚持和完善 、?_ 的分配制度提高? 在国民收入分配中的比重、 ? 在初次分配中的比重实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报 酬增长和劳动生产率提高同步? 更加注重公平,加强政府对收入分 配的调节,怎样实现,效率与公平,效率是公平的?_公平是提高经济效率的?_正确处理效率与公平的关系,按劳分配为主体,多种分配,方式并存,居民收入,劳动报酬,再分配,物质前提,保证,考点
3、突破考向剖析,考点1按劳分配为主体,(1)地位:按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。(平均分配)(2)内容要求适用范围:公有制经济。分配尺度:劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)。分配对象:个人消费品。具体要求:多劳多得,少劳少得。主要形式:国企职工的工资、奖金、津贴,农村中家庭承包土地所得,国家机关、事业单位人员的工资收入,村办企业、街道办企业职工工资所得。,(3)原因前提条件:生产资料公有制。物质基础:生产力的发展水平。直接原因:社会主义条件下劳动的性质和特点。重要意义:调动劳动者的积极性、创造性,促进社会生产的发展。,
4、点拨公有制在我国国民经济(所有制结构)中占主体地位,决定了按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。按劳分配公有制中的分配。按劳分配只存在于公有制经济中,但公有制经济中除了按劳分配,还存在按生产要素分配、福利性分配、社会保障收入。按劳分配并不意味着等量劳动获得等量报酬。因为在社会主义市场经济条件下,贯彻按劳分配原则必然涉及不同地区、不同部门、不同企业的效率问题,按劳分配的实现程度与这些效率密切相关。,典例1改革开放的初衷之一,就是打破平均主义“大锅饭”,贯彻按劳分配原则,调动人们的积极性,提高劳动生产率。“允许一部分地区、一部分企业、一部分工人农民,由于辛勤努力成绩大而收入先多一些,生活先好起来
5、”的政策,推动了我国社会生产力的解放和发展。这一事实说明 按劳分配原则符合我国初级阶段的国情我国的基本经济制度适合生产力的要求按劳分配是在公有制范围内的分配制度生产关系适应生产力会促进生产力发展A. B. C. D.,答案,解析,解析材料体现了按劳分配原则符合我国的国情,推动了我国生产力的发展,故符合题意。材料说的是我国的分配制度,不是基本经济制度,排除。说法正确但在材料中没有体现。,跟踪训练1某国有企业一名高级钳工技师,累计为企业设计制造了10多项工装卡具,直接创造经济效益100多万,企业给他的工资也远高于其他普通职工。该企业的做法 真正贯彻了按劳分配原则否认了平均分配的合理性有利于调动劳动
6、者的积极性可能会形成两极分化的局面A. B. C. D.,答案,解析,解析该国有企业的做法属于多劳多得,贯彻了按劳分配原则,有利于调动劳动者的积极性,正确。收入分配公平与平均主义不是一回事,错误。按劳分配制度不会形成两极分化,排除。故选B。,考点2多种分配方式并存,(1)形式:劳动、资本、技术、管理、信息、知识、土地等生产要素按贡献参与分配。,(2)意义:健全生产要素按贡献参与分配的制度,是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重,有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流,增加居民收入,推动经济发展。,点拨工资收入不
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