保险产品促销活动方案(通用11篇).docx
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- 保险产品 促销 活动 方案 通用 11
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1、保险产品促销活动方案(通用11篇) 保险产品促销活动方案 篇1 一、企划背景 精神就是参与,就是乐在其中。携手,作为中国保险业唯一合作伙伴,也是展现品牌实力的 之举,承载着每个x员工的光荣与梦想,更是中国保险业的骄傲与自豪!如何参与?以何种形式参与?参与的力度?仅仅作为“啦啦队”?还是作为“运动员”? 目标就是胜利,就是勇争冠军,就是超越自己,精神也是和谐稳定,作为一家成立才一年多的新公司,如何在激烈的市场竞争中赢得胜利?首先必须不断地超越自己,一步一步地争时间抢速度,赢得主动才会赢得尊重,才能造就一支和谐的精锐团队。 魅力就是一种奋斗过程与成果的享受。享受自己付出勇气与力量的喜悦,享受世人积
2、极参与和与时俱进的快乐。我们都是“快乐的天使”。是每一个x人不可推卸的神圣责任与使命,我们只能成为“运动员”!全力以赴,积极参与,主动奉献,播种爱心,收获成功! 有竞赛规则,寿险更有发展的规律:高素质、高产能、高收入的标准化团队才是具有竞争力的优秀团队,更是我们追求的目标。 二季度也将是健儿的热身赛,我们将以三湘的豪气,势不可挡的爆发力和强大的凝聚力,创建标准化的三高团队,实现辉煌的业绩,充分体现“更强、更快、更高”的 精神,努力打造一支寿险系统的“湘军”。 二、指导思想 以标准化团队建设为主线,充实壮大有效人力为己任,努力实践“人民保险 、造福于民”的承诺,整合资源,积极运用各种题材开拓市场
3、,借x期交万能险上市的东风,全面达成二季度各项工作目标。 三、主要工作思路 1、以创建标准化团队为主线,夯实团队发展基础,培育各级主管自我经营意识,增强自我经营能力,规划职业愿景,增强公司凝聚力。 2、以的上市销售为契机,有效激活团队,提高人均产能和活动率,确保二季度任务在全面达成。 3、以主题为手段,借势经营,提升士气,营造良好的销售氛围,帮助广大销售人员增加访量,积累客户,形成业务发展高潮,为全年任务的实现奠定基础。 四、季度目标 二季度个险考核保费目标4500万,个险类意外险按100%折算,趸缴按12.5%折算(下同);季度新增入司人员20xx人,确保季度末人力不出现负增长,季度累计活动
4、人力目标6000人。(具体目标分解见附件一) 五、主要工作措施 1、稳定队伍,提升士气:召开一季度总结表彰暨标准化团 队创建启动大会,培训首批参与标准化团队建设的营业部经理。四月份,在全省系统全面启动标准化建设工作。 2、促进访量,提高业绩:一是充分运用有奖竞猜问卷工具积累准主顾,为的上市销售做好客户积累;二是做好新品上市前的各项准备工作,迅速掀起新产品销售热潮,确保四月、五月淡季不淡。新期交万能险拟在4月20日上市。 3、增员清虚,夯实基础:各中支公司要充分利用四、五月的有利时机,开展形式多样的增员活动。省公司将统一强行清退连续1-4月27日前未出单人员。 六、费用支持 二季度二项指标均完成
5、80%以上的部门,按该部门季度个险考核保费2%(保费完成率+活动人力完成率)/2给予费用支持,如果保费完成率在80%以上,而活动人力完成率不低于70%,则按该部门季度个险考核保费的1%计算。活动人力完成率最高以120%为限,同一业务员的季度活动率不重复计算。 七、工作要求 1、进一步落实“打造标准团队及个人”的经营理念,使标准支公司、标准营业部、标准营业组、标准营销员的建设铭记在每一个人的心坎上,并贯穿到一切营销活动之中,要求作为任何人做任何事的行动纲领与准则(标准化建设企划案另文下发)。 2、高度重视新产品“万能险”的上市销售工作,开展形式多样的研讨会(班),总结经验,全面提升业务员万能险销
6、售技能。省企业将编辑我和心连心有奖问答(竞猜)、迎专刊,以知识介绍、公司介绍、保险观念宣导为主,配合保险套餐组合计划等内容支持营销队伍。 3、全面推广新人成长工程,重点培养新人新主管,不断创新,提高新人留存率和晋升率,实现人力稳健增长。 4、狠抓基础管理,做好假日经营文章。各机构充分利用“六一”儿童节契机积极开发少儿市场,省公司将在5月15日前将销售工具发至各机构。 5、各部门对二季度企划方案要精心组织,认真宣导,贯彻到位,紧密追踪,并配套做好职场布置。 6、各级个险部要加强检查与督导,职场组训抓好落实,尤其是干部早会、早会、二次早会的过程管理,必须严肃纪律,抓好抓实。省公司将不定期组成督导小
7、组进行考核评分(督查评分表另发)及定期公布及点评。 7、各部门个险部要制定二季度工作的实施方案和工作行事历,于4月10日前上报企业部邮箱,同时要结合市场需求,认真组织活动的宣导和新险种培训,锁定好市场的目标客户群体,并迅速组织市场开拓。 保险产品促销活动方案 篇2 一、企划背景 为了全面落实企业全市经理工作会精神,为确保完成企业下达的全年个险期交目标,针对目前我部在“群雄逐鹿”存在的差距,调动和激励全体员工的展业激情,提高团队战斗力,增强团队凝聚力,发扬一部人的顽强拼搏精神,必须确保在10月25日前完成调整后个险期交目标,即差额50万元。 二、企划时间 20202X10月10日至20202X1
8、0月25日止。 1.10月10日至10月13日为第一阶段,全面动员,全员出击,首战告捷,完成1/4目标任务12。5万元。 2.10月14日至10月17日为第二阶段,人人破零,全员举绩,完成1/2目标任务25万元。 3.10月18日至10月21日为第三阶段,坚忍不拔,顽强拼搏,完成3/4目标任务37。5万元。 4.10月18日至10月25日为第四阶段,决胜全局,庆贺胜利。完成目标任务50万元。 三、企划目标 完成个险期交新单保费50万元。 四、竞赛领导小组 组长:杨晓红 副组长:谢军 成员:范琴、张芳、李英、陈玉、周琴、曹丽、王小珍、杜海、李红(大)、钱宇浩、李红(小)、熊小云、黄兰 竞赛指挥部
9、下设五个执行小组: 1.追踪督察组:组长杨晓红,成员:各职级主管;负责电话追踪、会务追踪和目标提醒。 2.宣传布置组:组长钱宇浩,成员:黄兰、熊小云;根据业务竞赛的需要,对大职场及楼道进行布置。通过各种渠道搜集统计业务发展数据,用战报的形式给予报道。 3.晨会策划组:组长李红(小),成员:谢军、钱宇浩、熊小云、黄兰;根据竞赛活动的相关安排,做好晨会的策划和各环节人员的沟通、安排。 4.技术支援组:组长谢军,成员:李红、熊小云和各级主管;负责说明会策划和落实,商品组合及话术的开发,建议书制作,大客户的陪访。 5.后勤保障组:组长李红(大),成员:按照工作规范保证出单速度,保证体检件和生调件及时落
10、实,并根据竞赛活动需要落实24小时出单。其他物资的提供。 五、达标奖励 (一)团队达标奖励 1.在竞赛期内达成5万元的团队(现有的6个召开二次早会的团队),奖励团队费用200元。 2.在竞赛期内达成8万元的团队(现有的6个召开二次早会的团队),奖励团队费用500元。 3.在竞赛期内达成15万元的团队(现有的6个召开二次早会的团队),奖励团队费用1000元。 (二)个人达标奖励 1.出单奖 凡在竞赛期内出单的个人,每单奖励一份20202X精美台历,发完为止。 2.参与奖 在竞赛期内凡个险期交保费达到3000元以上的个人,奖励白玉玲珑碗一套。 3.进取奖 在竞赛期内凡个险期交保费达到5000元以上
11、的个人,奖励盒装皮带一套或白玉玲珑碗两套。 4.精英标兵奖 在竞赛期内凡个险期交保费达到2万元以上的个人,奖励春节团圆餐券300元或同等价值的年货;。 5.特别贡献奖 在竞赛期内个险期交保费达到4万元以上的个人,奖励海南旅游。 以上奖励1-3项可以重复享受,4-5项不重复享受而且必须是我部的50万元目标达成后才能享受,4-5项如本人不愿享受奖励的,可由本人指定一人更换自己,但必须是身体健康的成年人。也可以按旅行社给企业的标准兑换成现金奖励。每件期交保单必须附加一张卡式保单。所有业绩的统计均以当期CBPS系统出单数计算。 六、措施 1.加大执行力度,各团队要高度重视此次活动,明确目标,任务到人,
12、号召所有人员行动起来,包括兼职人员。各团队必须按公司10月9日工作会的要求,将完成全年期交目标作为一项生死存亡的任务对待,加大拜访量,确保竞赛目标的完成。 2.采取分类指导和宣导,发挥主管和精英的模范带头作用,集中优势兵力,实行重点突破。强化各级主管的责任意识,加强考核力度,专职人员最低目标5000元,兼职人员最低目标3000元,对8、9、10月未破零人员,一律清理代码,决不姑息迁就。新晨范文网 3.各级主管要切实负起责任,认真召开好富有实效的二次早会,做好陪访、辅导、追踪。坚决杜绝负面、消极的语言和其内耗因素,全体人员时刻只有一个声音,那就是:坚决完成50万的目标任务。 4.加强对各层面销售
13、人员活动量的追踪。营销部经理每天对分处以上主管进行追踪,讲师、组训负责对组经理进行追踪,经理负责对本部门重点培养的精英和优秀主管进行追踪,各级主管负责对属员进行追踪并建立追踪登记表。通过各级各层面的追踪,使被追踪对象每天保持高昂的斗志和激情,带动全体销售人员的展业积极性。 5.认真召开好说明会。根据市场需求和客户需求,召开一场鸿禧说明会和一场鸿鑫说明会。也可以根据业务伙伴的要求召开家庭说明会。继续借助开展诚信服务宣传和调查问卷,并对新产品进行宣导。通过举办以上活动,使伙伴有多的准客户及转介绍,使伙伴有目标,促成机率高,增强业务员的拜访自信,提高伙伴激情。 6.强化落实,增强责任感和使命感,各团
14、队要配合本推动方案,制定本团队的落实措施,将目标分解到各团队及责任人。公司对各团队每4天进行一次考核,分析总结一次,通过强化目标管理,使全体员工都认识到以完成全年目标为荣,完不成全年目标为耻的责任感,人人都行动起来,不达目标,誓不罢休。 保险产品促销活动方案 篇3 一、目的:XX品牌知名度推广,新产品的销售启动 二、对象:情侣套装系列等十款套装产品 四、活动方式: 公司总部提供活动方案、礼品和监督; 直营店准备物料制作执行。 五、活动时间地点:(七夕)8月3日6日 六、广告配合方式:前期宣传(活动两周前起) 1、城市主要干道悬挂横幅 2、宣传单发放(派人员分区发放、邮寄) 3、当地晨报、日报、
15、晚报登载广告信息 4、城市内电子显示屏广告 七、活动准备: 1、人员安排 : 2、物资准备材料准备(开业两周前完成) 3、活动方案 3.1凡是进入店面的情侣由迎宾直接发放吉祥物派派一只; 3.2持公司宣传单在店面购买情侣系列新品套装可以享受5折优惠; 3.3成功购买情侣系列新品的将会赠送多美味情人节价值58元的套餐一份 4.1.1 专卖店邻近街和市区主干道布标宣传; 4.1.2 专卖店邻近街口指示牌宣传; 4.2 专卖店外 4.2.1门前设置升空气球; 4.2.2楼体悬挂巨型彩色竖标; 4.2.3门口用气球及花束装饰; 4.3.1店内设立迎宾和导购小姐。 4.3.2专设新品促销活动区域及业务宣
16、传台,摆设活动宣传品、礼品及纪念品, 配备专人提供咨询、发放奖券和赠品。 4.3.3店顶部及货架处用气球及花束装饰。 4.3.4顶端悬挂pop挂旗。 5.4 软硬件设施宣传的风格调性保持一致。相辉映。 6、活动前期准备 6.1 专卖店全体人员深入熟悉本次活动的主题、形式等; 6.2 活动期间,导购、促销人员、执行负责人等均应提早到岗,确认各项准备工 作到位; 6.5 专设开业促销活动区域及业务宣传台,并有专人负责;拿去礼品; 7、促销过程的指导、监督 7.1督导员负责本区域终端卖场促销礼品落实状况跟踪; 7.2督导员负责对本区域终端场促销进行实地指导、监督; 十、费用预算 : 预计销售: 固定
17、成本: 变动成本: 十一、效果评估: 1、 成立评估小组 2、 组织评估 保险产品促销活动方案 篇4 一、 给你的促销活动企划一个完美的主题 什么是完美的主题呢?主要标准有三条: 一是主题有广泛关注的社会意义,有社会意义,才会引起消费者关注、公众关注、媒体关注,才会有人气。比如三八节主题:关注弱势妇女群体,三八免费妇检;母亲节促销活动主题是:献给母亲的爱。某儿童保健品的六一节主题是:关注你孩子的情商! 二是主题传达的信息清楚明白,明白你要干什么,真正有兴趣的人自然会来参与。一般的较难同时有社会意义又清楚明白,这是可以用副标题形式来说明:比如某心脑血管药品重阳节的促销主题:老吾老以及人之老,副标
18、题:高血压防治知识咨询义诊,高血压患者如何改换用药品种等。这里切记不可就拿买一送一欺骗消费者,尤其是你送的这个一要说明白。 三是主题通俗顺口,容易明白与记忆。比如:_送健康,买也赠换也赠!。副题用_产品同类产品空盒子可以换取_产品的赠品一盒。买一盒_,就向奥运会捐献一分钱。 四是策划主题是本着公关第一,广告第二的思想,可请记者策划,可以以公关手段制作事件行销话题,使得促销活动主题由头具有较深的社会意义!从而取得较高的公众关注度。 二、 精心选好活动合适的促销活动地点 所谓合适的促销活动地点,要符合以下要求: 一是你想争取的目标消费群容易到达。有时侯并非最繁华的商业街就是最佳的地点。要考虑到你想
19、吸引的参与者的距离、交通工具方便程度、交通路途时间、交通成本、他参与你的促销活动得到的好处能否高于他付出的各项成本等因素。不可让大部分人感到太远,成本太高,花不来,从而失去参与热情! 二是促销地点不会太热太冷,不会让参与者经受日晒雨淋。如今富起来的中国人,越来越注重享受与生活品质。加上众多的促销活动不断冲击,消费者见得多了,地点选不好,可能来的人就很少! 三是促销活动地点不一定要在大卖场,商业中心地段,在那样的地方赚取的人气有些并非真正的目标消费群,于实现真正的销售没有多大的意义。而且太拥挤会使真正的参与者失去兴趣。 三、 仔细规划促销活动的力度和时间长短 刺激不够、主题不明、立意不深、缺乏新
20、意的促销活动。都较难吸引人气,这里主要还是你促销的促销刺激力度问题的,刺激就是参与这项促销活动可以得到的各项好处,物质的、精神的还有其他的好处等等!刺激的力度涉及到投入多少、投入什么、投入方式问题。当经费不够是唯一可做的事就是方式方法内容创新,依靠创新加大刺激力度,喜新厌旧是人类普遍的心理!常规促销活动的边际效益肯定是递减的,效率也一定是低下的! 此外,促销活动一定是短期的,长期的促销是一种变相降价,而且对品牌是有伤害的,你见过国外的名牌产品专卖店经常搞促销吗?一次性促销活动还要注意起止时间。我见过这样的场面,参与者已经聚集了一大帮,促销活动组织者才陆续姗姗来迟,这是不允许的低级错误。 四、信
21、息发布,预告到位是人气旺的关键 很多企业,活动准备充分,人员场地礼品等等投入都很大很到位,惟独不注重促销活动的信息发布与预告,结果是场面冷冷清清,销售产品很少。笔者的经验,按照广告有效到达率的三打理论,对于促销活动,应该在活动前3-7天内,对目标消费群体最少预告三次。 三次可以扩大到达率,让尽可能多的目标消费群体知道促销活动信息。同时三次的作用是:第一次引起他们注意,第二次让他们产生兴趣,第三次预告让他们产生购买欲望。 还有就是三次预告可尽量采用不同媒体,且三种媒体相互呼应,广播、电视预告要与详细报纸预告相互提醒,特别注意的是,电视太贵,费用太高时,这里推荐以下组合预告组合: a、电视+广播+
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