主动沟通健康成长(娟).ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《主动沟通健康成长(娟).ppt》由用户(仙人指路)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 主动 沟通 健康成长
- 资源描述:
-
1、关于师生交往的调查关于师生交往的调查觉得与老师沟通完全没有问题。觉得与老师沟通完全没有问题。觉得与老师沟通有点困难。觉得与老师沟通有点困难。觉得与老师沟通比较困难。觉得与老师沟通比较困难。觉得根本不敢跟老师说话。觉得根本不敢跟老师说话。主动沟通,是一切交主动沟通,是一切交往的前提。往的前提。第四课第四课 第二框第二框 主动沟通主动沟通 健康成长健康成长传统的师生关系:传统的师生关系:长期以来,长期以来,学生把老师看作权威,而自己学生把老师看作权威,而自己更多地扮演着更多地扮演着“遵从者遵从者”的角的角色,这种色,这种不对等的关系不对等的关系造成了造成了师生间的隔阂,影响了师生间师生间的隔阂,影
2、响了师生间的交往。的交往。P48/1P48/1传统的师生关系是怎样的?传统的师生关系是怎样的?新型的师生关系新型的师生关系(和谐的师生关系)(和谐的师生关系)新型的师生关系建立在新型的师生关系建立在民主平等民主平等的基的基础上。在这种关系中,师生之间人格础上。在这种关系中,师生之间人格平等、互相尊重,互相学习、教学相平等、互相尊重,互相学习、教学相长。老师是我们学习的长。老师是我们学习的合作者、引导合作者、引导者者和和参与者参与者,是我们的朋友。,是我们的朋友。P48/2亦师亦友亦师亦友结合结合P50图,列举你在与老师相处过图,列举你在与老师相处过程中遇到的类似的烦恼?并探讨解程中遇到的类似的
3、烦恼?并探讨解决办法?决办法?与老师交往沟通的方法有哪些?与老师交往沟通的方法有哪些?(1 1)从老师的角度看问题。设身处地地为)从老师的角度看问题。设身处地地为老师着想,就能理解老师的想法,从而顺利老师着想,就能理解老师的想法,从而顺利地化解师生之间的冲突。地化解师生之间的冲突。P51/1/1P51/1/1、3 3(2 2)正确对待老师的表扬和批评。表扬好)正确对待老师的表扬和批评。表扬好比加油站,要再接再厉;批评好比防疫站或比加油站,要再接再厉;批评好比防疫站或急诊室,要做到有则改之无则加勉。急诊室,要做到有则改之无则加勉。P52/1/1;P52/2P52/1/1;P52/2(3 3)原谅
4、老师的错误。用恰当的方式指出)原谅老师的错误。用恰当的方式指出老师的错误是对他的尊重,不伤害老师。老师的错误是对他的尊重,不伤害老师。P52/3/1;P52/3/3P52/3/1;P52/3/3、4 4 这样的做法合适吗这样的做法合适吗?为什么?为什么?不礼貌行为不礼貌行为 不注意场合不注意场合 失去分寸失去分寸师生交往要注意哪些礼仪?师生交往要注意哪些礼仪?(1 1)礼貌待师;()礼貌待师;(2 2)注意场合;)注意场合;(3 3)勿失分寸。)勿失分寸。P53P53中学生应该如何与老师相处?(中学生应该如何与老师相处?(“如何共筑师生如何共筑师生情感桥梁?情感桥梁?”或或“怎样与老师交往怎样
5、与老师交往”或或“怎样建怎样建立良好、和谐的师生关系?立良好、和谐的师生关系?”)(1 1)主动沟通是一切交往的前提。)主动沟通是一切交往的前提。化解与老师的误解、化解与老师的误解、矛盾,增进与老师的感情,一切从主动沟通开始。沟通矛盾,增进与老师的感情,一切从主动沟通开始。沟通产生理解,理解产生信任。(产生理解,理解产生信任。(2 2)掌握与老师的沟通的掌握与老师的沟通的方法:方法:从老师的角度看问题。设身处地地为老师着想,从老师的角度看问题。设身处地地为老师着想,就能理解老师的想法,从而顺利地化解师生之间的冲突。就能理解老师的想法,从而顺利地化解师生之间的冲突。正确对待老师的表扬和批评。表扬
展开阅读全文