企业安全生产标准化管理手册(模板小型)参考模板范本.doc
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1、有限责任公司安全生产标准化管理手册编 写: 审 核: 批 准:发布日期:20XX年XX月XX日实施日期:201XX年XX月XX日目 录一、颁布令- 1 -二、企业简介- 2 -三、资质证照- 3 -1、单位营业执照- 3 -2、特种行业许可证- 4 -3、卫生许可证- 5 -4、消防验收合格意见书- 6 -四、安全生产管理机构和人员- 7 -1、安全生产管理机构和人员- 7 -2、任命书- 7 -3、事故隐患排查治理专业技术组- 11 -五、安全生产责任制- 12 -1、年度安全生产工作目标- 12 -2、安全生产目标考核- 13 -3、安全生产承诺书- 17 -4、安全生产责任制制度- 18
2、 -六、安全生产规章制度- 21 -安全生产教育和培训制度- 21 -安全生产检查制度- 24 -劳动防护用品配备和发放管理制度- 26 -安全生产事故隐患排查治理制度- 28 -生产安全事故报告和调查处理制度- 31 -安全生产奖励和惩罚制度- 35 -具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度- 36 -消防安全管理制度- 38 -相关方安全管理制度- 39 -安全生产例会制度- 41 -七、安全生产教育培训- 43 -1、培训计划- 43 -2、培训学时要求- 46 -3、相关人员证件- 47 -八、应急救援- 48 -1、应急救援预案- 48 -2、预案演练- 60 -3
3、、应急救援器材- 60 -九、安全生产资金保障- 61 -1、安全投入- 61 -十、记录档案- 62 -1、风险识别清单- 62 -2、事故隐患排查重点部位清单- 63 -3、安全生产例会记录- 64 -4、事故记录管理档案- 65 -5、劳动防护用品发放登记录- 66 -6、安全生产管理协议- 67 -7、安全生产费用台账- 72 -8、安全巡查记录- 73 -9、安全生产奖惩台账- 74 -一、颁布令颁 布 令XXX依据企业安全生产标准化基本规范和北京市安全生产标准化评定标准的要求,结合本单位安全生产实际情况,编制了北京国瑞嘉物业管理有限单位安全生产标准化管理手册(以下简称手册)。手册阐
4、述了单位组织机构与职责、安全生产过程中安全健康管理要求及其相关记录,符合国家安全健康相关法律法规要求和单位现状。经过多次讨论、修订,现予以批准发布,并自20XX年XX月XX日起实施。手册是单位安全生产标准化管理的规范性文件,是指导单位建立并实施安全生产管理的纲领和行动准则,全体员工应遵照执行。 总经理: 20XX年XX月XX日二、企业简介公 司 简 介XXX公司于XXXX年在工商注册成立,类型为个人独资企业,注册地XXXXXXXXXXXXXXX,法定代表人为XXX,年营业收入约XX万元。经营范围为XXX。兼职安全员XX人,特种作业人员XX人,特种设备作业人员XX人。目前XXX公司无重大危险源,
5、对生产经营中存在的危险有害因素实施有效管控,以保障员工健康安全,保证企业安全发展、科学发展。 三、资质证照1、营业执照- 6 -2、 特种行业许可证3、 卫生许可证4、消防验收合格意见书四、安全生产管理机构和人员1、安全生产管理机构和人员XXX单位成立安全生产领导小组,为XXX单位安全生产管理机构。由XXX单位总经理担任组长,XXX担任副组长,XXX担任兼职安全员。安全生产领导小组办公室设在XXX,直接负责XXX单位的安全生产具体工作。XXX单位前台服务人员、客房服务人员为安全生产领导小组成员。安全生产领导小组成员及通讯录安全领导小组姓名职务联系方式组长副组长成员2、任命书XXX任命文件20X
6、XX号关于成立安全领导小组的通知为了切实落实安全工作,进一步加强安全工作的领导,预防和减少事故的发生,促进经济发展,经研究决定,成立安全领导小组,其成员组成如下:组 长: 副组长: 成 员: (盖章)年 月 日XXX任命文件20XXX号关于成立事故隐患排查治理专业技术队伍的通知 姓名所在部门或机构学历或专业资质技术专业组内职务 (盖章) 年 月 日XXX任命文件20XXX号安全生产总目标一、 安全生产目标1 安全生产责任事故为0;2 事故隐患排查率100%;3 一般事故隐患治理率100%;4 重大事故隐患监控率100%。二、 安全教育目标1 第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率1
7、00%;2 “三级”安全教育率100%; (盖章) 年 月 日- 71 -3、事故隐患排查治理专业技术组事故隐患排查治理专业技术组名单专业技术组姓名职务/岗位学历/职称联系方式组长副组长组员组员组员组员五、安全生产责任制1、年度安全生产工作目标为了实现XXX单位安全生产方针,XXX单位特制订20XX年安全生产工作目标:追求最大限度的不发生各类事故,不损坏人身健康,不破坏环境,实现五个为零,四个达标。 五个为零:1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零2、重大火灾(爆炸)事故为零3、重大设备事故为零4、重大责任事故为零5、重大环境污染事故为零 四个达标:1、作业人员持证上岗率为100%2、事故隐患整
8、改率为100%3、员工安全生产教育培训率为100%4、设备合格率100%为了实现目标,XXX单位各岗位严格执行各项制度,履行职责;深入开展安全标准化管理,遵循以人为本的原则,加强员工培训,努力提高员工队伍的安全意识和安全技能;在单位各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。2、安全生产目标考核20XX年第1季度安全生产目标考核表序号考核内容完成情况分值得分值1作业人员持证上岗率为100%102事故隐患及时整改率为100%103员工安全生产教育培训率为100%104设备合格率100%105死亡及重伤(含交通责任)事故为零106重大火灾(爆炸)事故为零107重大设备事故为零158重大责任事
9、故为零159重大环境污染事故为零10总 分考核总分低于90分,扣减本年度安全生产奖励50%,低于70分,扣减本季度安全生产奖励100%。20XX年第2季度安全生产目标考核表序号考核内容完成情况分值得分值1作业人员持证上岗率为100%102事故隐患及时整改率为100%103员工安全生产教育培训率为100%104设备合格率100%105死亡及重伤(含交通责任)事故为零106重大火灾(爆炸)事故为零107重大设备事故为零158重大责任事故为零159重大环境污染事故为零10总 分考核总分低于90分,扣减本年度安全生产奖励50%,低于70分,扣减本季度安全生产奖励100%。20XX年第3季度安全生产目标
10、考核表序号考核内容完成情况分值得分值1作业人员持证上岗率为100%102事故隐患及时整改率为100%103员工安全生产教育培训率为100%104设备合格率100%105死亡及重伤(含交通责任)事故为零106重大火灾(爆炸)事故为零107重大设备事故为零158重大责任事故为零159重大环境污染事故为零10总 分考核总分低于90分,扣减本年度安全生产奖励50%,低于70分,扣减本季度安全生产奖励100%。20XX年第4季度安全生产目标考核表序号考核内容完成情况分值得分值1作业人员持证上岗率为100%102事故隐患及时整改率为100%103员工安全生产教育培训率为100%104设备合格率100%10
11、5死亡及重伤(含交通责任)事故为零106重大火灾(爆炸)事故为零107重大设备事故为零158重大责任事故为零159重大环境污染事故为零10总 分考核总分低于90分,扣减本年度安全生产奖励50%,低于70分,扣减本季度安全生产奖励100%。3、安全生产承诺书安全生产承诺书作为单位职工,我自愿接受安全管理,并郑重承诺,在工作中严格履行以下职责和义务:1、严格遵守各项安全规章制度和安全管理规定,积极参加各项安全活动,牢固树立“安全第一,防范为主,综合治理”的思想,切实履行岗位安全和工作职责,尽职尽责,防范各类安全事故发生。2、自愿接受各级安全和业务技能(学习)与培训,努力提高自身安全及工作业务技术水
12、平,增强安全防范意识,做到“三不伤害”。3、严格按照各项安全操作规程进行作业,做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险操作。4、积极参加现场的事故隐患排查和整改工作,在工作中发现事故隐患或者其他危险(危害)因素,立即向上报告,并配合解决处理。5、发现生产安全事故时,及时报告,并立即参与事故应急救援工作,在救援中服从指挥。6、强化自身安全意识,在工作过程中对自己的人身安全负直接责任。7、如严重违反安全生产的有关规定,本人将自愿接受处罚,并承担相应后果。总经理: 职工: (XXX单位公章) 20XX年XX月XX日4、安全生产责任制制度总经理安全生产责任制(1)贯彻执行国家安全生产方针、法律法规和标准
13、等;提供单位建立与实施安全生产标准化过程中的各种资源的配置。批准单位安全生产方针,严格执行安全生产法律法规和标准,全面负责安全生产工作。(2)建立、健全本单位安全生产责任制,组织制定安全生产标准化管理手册,明确各岗位、各类人员的安全职责,并定期检查和考核。(3)审定安全生产规划和年度计划,确定安全生产工作目标,保证单位安全生产投入的有效实施。(4)定期主持召开安全生产工作会议,研究解决安全生产方面的重大问题,并做出相关决策和保证实施。(5)督促检查本单位的安全生产工作,组织并参加安全检查,对查处的事故隐患,要如实报告并及时消除安全生产事故隐患。(6)对新、改、扩建工程项目,须做到安全设施与主体
14、工程同时设计、同时施工、同时投入使用。(7)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。(8)发生事故时,及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故,按照“四不放过”的原则进行查处。值班经理安全生产责任制(1)在单位总经理的领导下,对所管辖区域的安全生产负主要分管责任,负责本单位的安全管理工作。(2)贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和单位安全生产规章制度,履行监督管理职责。(3)组织制定安全生产奖惩规定,开展各类安全生产竞赛活动,总结推广先进经验,奖励先进人员。(4)定期组织安全生产方面的安全教育培训和安全考核工作,教育培训内容要切合实际,根据不同岗位不同要求进行培训,不断
15、深入。(5)按规定组织事故调查和上报工作。按照“四不放过”的原则,调查处理事故,提出处理意见。(6)定期参加召开单位安全生产例会,分析单位安全生产动态,及时解决生产过程中的安全生产问题。(7)执行国家有关劳动保护用品发放标准或规定,督促检查从业人员正确穿戴。(8)定期组织员工进行逃生演练,让员工学会逃生方法,员工要学会使用消防器材,懂得自救互救等常识。安全员安全生产责任制(1)在单位总经理的领导下,对所管辖区域的安全生产负主要分管责任。(2)贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和单位安全生产规章制度,履行监督管理职责。(3)组织制定安全生产奖惩规定,开展各类安全生产竞赛活动,总结推广先进
16、经验,奖励先进部门。(4)定期组织安全生产方面的安全教育培训和安全考核工作,教育培训内容要切合实际,根据不同部门不同要求进行培训,不断深入。(5)按规定组织事故调查和上报工作。按照“四不放过”的原则,调查处理事故,提出处理意见。(6)定期参加召开单位安全生产例会,分析单位安全生产动态,及时解决生产过程中的安全生产问题。(7)执行国家有关劳动保护用品发放标准或规定,督促检查从业人员正确穿戴。(8)定期组织员工进行逃生演练,让员工学会逃生方法,员工要学会使用消防器材,懂得自救互救等常识。岗位操作人员安全生产责任制(1)认真学习和遵守各项安全生产规章制度,严格遵守岗位安全操作规程,严格遵守操作、工艺
17、规程和工作纪律。(2)精心操作,做好各项记录,交接班必须交接安全生产情况,交班要为接班创造良好的安全生产条件。(3)正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故隐患消灭在萌芽状态。发生事故,要果断正确处理,及时且如实地向上级报告,严格保护现场,做好详细记录。(4)作业前认真做好安全检查工作,发现异常情况,及时处理和报告。(5)作业过程中要加强设备维护,保持作业现场整洁,搞好文明生产。(6)正确操作、精心维护设备,妥善保管、正确使用各种防护器材,保持试验室环境整洁。(7)认真学习并执行安全用火、用电、安全操作等安全管理制度和规定,严格按照操作规程进行操作,不准违章作业。(8)正确分析、判断和处理各种
18、事故苗头,把事故隐患消灭在萌芽状态。发生事故时如实向上级报告,按事故预案正确处理,并保护现场,做好详细记录。(9)上岗必须按规定着装,必须穿好工作服,按要求戴好防护用品。(10)积极参加各种安全活动和学习。有权拒绝违章作业指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。(11)组织进行岗位技术练兵和事故应急预案演练,懂得自救互救。六、安全生产规章制度安全生产教育和培训制度1 目的为完善安全教育与培训体系,完善各层级安全教育培训制度,确保安全教育与培训管理规范,职责清晰明确,安全教育与培训工作得到有效贯彻落实,制定本制度。2 适用范围本制度适用于物业单位范围内的各类员工的安全生产教育、培训管理。3 安全教育
19、培训范围、培训内容及培训学时:3.1 主要负责人、安全生产管理人员的安全培训主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。3.1.1 培训内容a)主要负责人国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;职业危害及其预防措施;国内外先进的安全生产管理经验;典型事故和应急救援案例分析等。b)安全生产管理人员国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;安全生产管理、安全生产技术等知
20、识;伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;国内外先进的安全生产管理经验;典型事故和应急救援案例分析等。3.1.2 培训学时初次安全培训时间不少于32学时,每年再培训时间不少于8学时。3.2 新职工入职三级教育新入职人员,必须进行三级安全教育,经考试合格后方可上岗。3.2.1 培训内容a)单位级(一级)安全生产基本知识;安全生产法律法规;本单位安全生产规章制度;劳动纪律;职业卫生知识;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;有关事故案例等。b)部门级(二级)相关安全生产状况和规章制度;主要设备的性能、安全技术操作规程;作业场
21、所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等。c)班组级(三级)安全装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法;事故案例等。3.2.2 培训学时初次安全培训时间不少于32学时,每年再培训时间不少于8学时。3.3 变换工作和复工教育从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时,应当重新接受车间和班组级的安全教育培训。教育内容同“新职工入厂教育”相同,培训时间不少于4学时。3.4作业人员教育3.4.1 单位作业人员范围包括:a) 维修作业。b) 前台服务。c) 客房保洁。3.4.2作业人员按照国家和本市的有关规定,经专门的安全作业培训并考核合格,取得作业操作资格证书
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