书签 分享 收藏 举报 版权申诉 / 6
上传文档赚钱

类型《湖北省行政问责办法》知识测试试卷参考模板范本.doc

  • 上传人(卖家):林田
  • 文档编号:5359768
  • 上传时间:2023-03-29
  • 格式:DOC
  • 页数:6
  • 大小:32.01KB
  • 【下载声明】
    1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
    2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
    3. 本页资料《《湖北省行政问责办法》知识测试试卷参考模板范本.doc》由用户(林田)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
    4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
    5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
    配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    湖北省行政问责办法 湖北省 行政 问责 办法 知识 测试 试卷 参考 模板 范本
    资源描述:

    1、湖北省行政问责办法知识测试试卷湖北省行政问责办法知识测试试卷姓名 单位及职务 分数 一、单项选择题(每题3分,合计30分)1、全省行政问责工作是在 统一领导下进行。( )A、省委 B、省人大常务委员会C、省人民政府 D、省纪委2、对行政机关问责的同时,应当追究行政机关 和相关人员的责任。( )A、主要负责人 B、领导班子C、监察室主任 D、纪检组长(纪委书记)3、对行政机关问责方式包括:责令限期整改、责令作出书面检查、通报批评和 。( )A、责令公开道歉 B、谈话提醒C、行政警告 D、批评教育4、对行政机关进行行政问责,按照管理权限由上级行政机关或本级人民政府决定, 负责具体实施。( )A、政

    2、府法制办公室 B、人大常务委员会C、监察机关 D、组织人事部门5、行政问责处理决定应当在 个工作日内送达受问责行政机关或行政机关工作人员。( )A、2 B、3 C、5 D、76、行政问责决定作出后,由 办理相关事宜,或者由行政问责决定机关责成有关部门办理相关事宜。( )A、监察机关 B、任免机关C、人大机关 D、司法机关7、行政机关工作人员对行政问责处理决定不服的,可以自收到处理决定之日起 内向行政问责决定机关提出申诉。( )A、10日 B、15日 C、20日 D、30日8、决定进行调查的,应当及时调查处理,至迟自决定调查之日起 内作出行政问责处理决定。( )A、1个月 B、2个月 C、3个月

    3、 D、6个月9、进行行政问责调查,应当由 工作人员进行。( )A、一名以上 B、两名以上C、三名以上 D、五名以上10、对经各级人民代表大会及其常务委员会选举或决定任命的行政机关工作人员予以 、调离工作岗位等方式问责的,按照有关法律规定的程序办理。( )A、批评教育 B、责令书面检查C、责令公开道歉 D、停职检查二、多项选择题(每题5分,合计25分)1、行政机关履行职责应当自觉接受 。( )A、党内监督、人大监督 B、民主监督、行政监督C、司法监督、审计监督 D、社会监督、舆论监督2、行政机关受到问责处理的,按省有关规定在当年年度考核评优和评选各类先进时扣减评分。其中,受到 、 处理的,取消当

    4、年年度考核评优和评选各类先进的资格。( )A、通报批评 B、约谈C、函询 D、责令公开道歉3、行政问责中可以从轻或减轻处理的情形。( )A、主动采取措施,有效避免或挽回损失、消除不良影响的。B、积极配合调查,并主动承担责任的。C、有立功表现的。D、按照规定可以从轻、减轻处理的。4、对行政机关工作人员问责方式包括:批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉谈话、责令限期改正、责令公开道歉、停职检查、调离岗位、引咎辞职、 、 、 。( )A、撤职 B、责令辞职 C、免职 D、辞退或解聘5、对行政机关工作人员进行行政问责,按照管理权限由有权机关决定, 、 负责具体实施。( )A、人大常委会 B、监察机关

    5、C、任免机关 D、公务员局三、填空题(每题3分,合计30分)1、县级以上人民政府监察机关负责对本级人民政府各行政机关及下一级 履行监督管理职责的情况进行督促检查,依法实施行政问责。2、行政机关应当开展经常性的监督检查,及时查处本地区、本部门、本系统和本单位 、 和 职责的问题,完善内部层级监督和专门监督,改进上级机关对下级机关的监督,建立常态化监督制度。3、本办法所称行政机关及其工作人员,是指全省各级行政机关及其 、行政机关任命的 ,以及 授权具有公共事务管理职能的组织、依法受委托从事公共事务管理活动的组织及其从事公务的人员。4、本办法所称行政问责是指对全省各级行政机关及其工作人员不履行、违法

    6、履行或怠于履行法定职责,导致 、 或 、 和其他组织的合法权益受到损害,或者造成其他不良影响,依法追究行政责任的活动。5、行政机关及其工作人员违反本办法规定,按照法律法规和其他有关规定应当给予纪律处分的,不得以 ,也不得以 。6、行政机关工作人员受到调离岗位问责的, 不得提拔使用;受到引咎辞职、责令辞职、免职问责的, 不得安排职务, 不得担任高于原任职务层次的职务。7、对行政机关及其工作人员行政问责,应当根据行为性质、主观故意或 、 、 等因素确定行政问责方式的适用。8、行政机关工作人员受到责令公开道歉、停职检查、 、 、责令辞职、免职、辞退或解聘的,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。9、参与行政问责调查、处理的人员与被调查的行政机关工作人员是 或 ,可能影响公正处理的,应当主动回避;被调查的行政机关工作人员以及与行政问责调查有利害关系的 、 或其他组织有权要求其回避。10、行政机关及其工作人员应当 ,提高行政效能, ,严格规范公正文明执法。四、简答题(每题5分,合计15分)1、行政问责的方式有哪些?2、在行政问责中应当从重处理的情形有哪些?3、如何区分行政问责中的主要领导责任、重要领导责任和直接责任?6 / 6

    展开阅读全文
    提示  163文库所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
    关于本文
    本文标题:《湖北省行政问责办法》知识测试试卷参考模板范本.doc
    链接地址:https://www.163wenku.com/p-5359768.html
    林田
         内容提供者      个人认证 实名认证

    Copyright@ 2017-2037 Www.163WenKu.Com  网站版权所有  |  资源地图   
    IPC备案号:蜀ICP备2021032737号  | 川公网安备 51099002000191号


    侵权投诉QQ:3464097650  资料上传QQ:3464097650
       


    【声明】本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是网络空间服务平台,本站所有原创文档下载所得归上传人所有,如您发现上传作品侵犯了您的版权,请立刻联系我们并提供证据,我们将在3个工作日内予以改正。

    163文库