村（社区）人民调解员等级量化动态评定机制实施办法.docx

1、村（社区）人民调解员等级量化动态评定机制实施办法（试行）第一条 为了进一步提高村（社区）人民调解工作水平,促进人民调解员队伍专业化、职业化建设,根据*等有关文件精神，结合我县实际，制定本办法。第二条 由县委政法委与县司法局共同组织相关专业人员成立县人民调解员等级评定委员会,负责人民调解员等级评定工作。每年开展一次人民调解员等级评定工作,并于当年11月底前完成。第三条 等级人民调解员共设三个等次:一级人民调解员、二级人民调解员、三级人民调解员。第四条 全县村（社区）人民调解委员会的人民调解员，凡符合条件的都可以申请人民调解员等级评定。第五条 等级人民调解员应当具备的基本条件：（一）拥护中国共产党

2、的领导，作风正派、为人公道、联系群众，热心人民调解工作，具有一定的威望和法律、政策水平；（二）能独立制作规范的人民调解协议书，能按司法部的要求规范制作卷宗;（三）从事人民调解工作期间,没有发生因调解不当导致“民转刑”案件、非正常死亡、集体上访、群体性械斗等引发的社会不稳定事件；第六条等级人民调解员从综合素质、调解能力、工作成效、日常表现等四个方面要求进行评定，设定具体标准9项共100分（见附件1）。评定指标分值达到8589分的为三级人民调解员；分值达到9094分为二级人民调解员；分值95分（含本数）以上的为一级人民调解员。第七条 村（社区）人民调解委员会的人民调解员认为基本符合评定条件的，可向

3、当地司法所提出评定等级人民调解员的申请要求，或者人民调解委员会依据评定条件，向当地司法所提出推荐名单。由司法所初审后于当年11月10日前报县人民调解员等级评定委员会办公室（办公室设在县司法局基层科）。第八条 提出申请或推荐进行人民调解员等级评定的,应当提供下列材料:（一）人民调解员等级评定申请（推荐）表（附件2）；（二）申请人一寸照片两张;（三）学历证明、工作经历证明;（四）相关获奖证书复印件;（五）申请人独立制作的调解协议书复印件等。第九条 授予等级资格的人民调解员，按全县行政村（社区）总数计，一级人民调解员一般在1%左右，二级人民调解员一般在 3%左右，三级人民调解员一般在6%左右，等级人

4、民调解员比例可视情况作出调整。第十条 等级人民调解员在继续享受人民调解以奖代补政策的同时，按照财政部和司法部2007179号文件规定精神给予表彰奖励。具体奖励标准由县人民调解员等级评定委员会根据实际情况确定。第十一条 有下列情形之一的，应终止人民调解员等级资格（一）因健康等原因，不能履行人民调解员工作职责3个月以上的;（二）其他情况需要终止人民调解员等级资格的。第十二条 等级人民调解员具有下列行为之一的,由县人民调解员等级评定委员会取消其相应等级资格:（一）受到刑事处罚的；（二）受到撤销党内职务以上处分的、行政降级以上处分的；（三）徇私舞弊、调解不公,群众反映强烈的;（四）接收当事人吃请和礼物

5、的;（五）泄露当事人隐私的;（六）具有其他不良行为,导致当事人投诉、信访,经查证属实的；（七）其他需要取消等级资格的。第十三条等级人民调解员实行动态管理，司法所发现等级调解员存在应终止或者取消等级资格的，于发现之日起三个工作日内上报县人民调解员等级评定委员会办公室（具体见附件3）。第十四条 在人民调解员等级资格评定过程中,虚假申报,经查证属实的,由县人民调解员等级评定委员会取消其申报等级人民调解员相应资格。第十五条 本办法由县人民调解员等级评定委员负责解释。附件1村（社区）人民调解员等级评定标准（试行）项 目内 容分 值综合素质（10分）1.文化程度：具备初中、高中以上或相当文化程度的，分别得

6、2、4分；2.工作年限：从事调解工作在2、4、6年以上的（含本数下同），分别得1、2、3分；3.荣誉称号：近两年个人获得县、市、省级人民调解工作荣誉称号的（不累计），分别得1、2、3分。调解能力（44分）4.调解书质量：符合司法部规范化要求的给满分14分，其他视情给分；5.调解案件数：每年调解矛盾纠纷在4、6、8件以上，分别得12、14、16分；6.调解成功率：达到96%、97%、98%以上的，分别得10、12、14分。工作成效（34分）7.没有发生因调解不当导致民事转为刑事案件、非正常死亡事件、集体上访事件、群体性械斗等引发社会不稳定事件，得22分。8.所在村（社区）年度内无因化解不力而引发诉讼纠纷、无非正常上访、无刑事案件发生的，每项得4分,共计12分；日常表现(12分)9.司法所根据人民调解员履行职务、爱岗敬业、学习培训等方面的表现情况酌情给分。