普法责任制工作考核举措.docx

1、普法责任制工作考核办法为推进法治宣传教育工作取得实效,根据*要求,结合工作实际,特制定本考核办法。一、指导思想深入开展法治宣传教育,扎实推进依法治理和法治创建,推进法治宣传教育与法治实践相结合,充分发挥法治宣传教育在依法治理中的基础性作用,推动全社会树立和强化法治意识,以落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制为契机,积极推动本部门普法和依法治理工作创新发展,全面提高商务工作法律服务水平。二、考核对象区*局全体干部职工。三、考核内容(一)组织保障(10分)1.党组每年听取一次以上普法工作情况汇报,专题研究解决存在的困难和问题,推动工作开展,记4分。2.将普法工作纳入本单位年度工作目标管理考核,与

2、其他业务工作同部署、同检查、同考核,记6分。(二)基础工作(10分)1.制定普法工作规划、年度计划,组织开展检查工作,明确本单位年内拟开展的普法工作,记3分。2.普法工作资料整理规范,有开展活动的方案、总结和图片资料,及时将普法工作计划总结、宣传活动材料报送普法办,记3分。3.定期组织开展本单位普法责任制督促检查活动,确保普法工作责任落到实处,记2分。4.按时完成普法办安排的法治宣传教育任务,记2分。(三)学法用法考法(20分)1.落实党组年度学法制度和领导干部年度述法制度,记5分。2.领导班子和领导干部带头学法用法,干部职工年度集体学法不少于4次,记5分。3.落实国家工作人员年度学法考法制度

3、,单位工作人员网上学法课时达标率100%,记5分。4.依法决策机制建立健全,学法用法成效明显,遵守决策程序,重大事项要听证,无具体行政行为违法被撤销、无行政诉讼败诉、国家赔偿案件,干部职工无违法事件发生,记5分。(四)法治宣传(30分)1.每年结合国家宪法日、安全生产法宣传周,面向社会组织开展不少于2次集中法治宣传活动,记10分。2.创新宣传载体,充分运用广播、电视、报刊、微信、微博等多种形式开展法治宣传教育活动,记10分。3.举办法律法规知识培训,加强法治文化建设,建设法治化宣传阵地,记10分。(五)法治实践(30分)1.健全面向社会的普法制度,在执法过程中,向执法对象和社会公众宣讲有关实体

4、法和程序法,解答有关法律问题,记10分。2.依据权力清单和行政执法公示制度,全面推进执法公开,依法及时公开执法的依据、程序和结果,推行行政处罚决定依法公开,记10分。3.建立以案释法案例资源库,大力开展以案释法工作,充分发挥典型案例的引导、规范、预防与教育功能,记10分。四、考评方法(一)考评方式普法责任制考核按季度考核、年终进行汇总,主要以听取汇报、查阅资料等形式进行,为了确保考核结果公平、公正,成立以局长为组长、各科室负责人为成员的局普法责任制考核领导小组,负责季度、年终考核工作。局办公室牵头负责考核组织、分值核算等日常工作。(二)考评等级考评等级按优秀、合格、不合格分类。1.优秀。得分在90分(含本数)以上,评为优秀等级。2.合格。得分75分以上、未评为优秀等级的,评为合格等级。3.不合格。得分75分以下,评为不合格等级。(三)考评结果的运用考评结果作为综治考评、绩效考核的重要依据,并在全局内通报。附件:1.普法内容清单2.普法责任清单3.普法措施清单4.普法标准清单