乡村振兴专题培训工作方案范本(五篇).docx
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1、乡村振兴专题培训工作方案范本(五篇)“乡村振兴”专题培训方案篇一为贯彻落实中央、省、市、县关于巩固拓展脱贫攻坚成果,全面推进乡村振兴的决策部署,切实抓好2022年乡村振兴干部教育培训工作,进一步提升乡村振兴干部理论和业务水平,现结合我镇实际,特制定本工作方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要论述和视察江西重要讲话精神,加强巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策学习、工作方法等培训,注重作风教育,帮助干部切实增强“四个意识”、提升政策理论水平提高工作能力。二、培训内容(一)学习关于“三农”工作重要论述,党中央、
2、国务院以及省委省政府、市委市政府、县委县政府关于乡村振兴的重大决策部署。重点学习关于“三农”工作,作为乡村振兴干部教育培训重中之重,特别是关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要论述等。深入学习领会党中央、国务院,省委、省政府及市委、市政府、县委、县政府有关巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重大决策部署及新要求,准确把握巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作面临的新形势新任务。(二)巩固拓展脱贫攻坚成果长效机制。重点学习防止返贫动态监测、巩固“两不愁三保障”及饮水安全、扶贫项目资产管理和监督等。(三)巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点工作。聚焦“四个不摘”,围绕乡村
3、振兴责任落实、政策落实、工作落实等工作要求,组织开展专题培训,重点学习驻村帮扶、产业帮扶、就业帮扶等政策措施和工作职责。三、培训计划根据脱贫攻坚工作岗位职责和干部管理权限,设置不同培训内容,分类分级组织实施,实现乡村干部全员培训、精准培训。(一)党政领导干部。满分加强对党政主要领导和其他党政班子领导的业务培训。xx镇振兴工作站会同xx镇党委政府负责组织领导开展专题培训,重点学习关于“三农”工作,特别是关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要论述,掌握乡村振兴工作新政策、新知识等。(二)行业部门干部。加强对xx镇实施乡村振兴战略工作领导小组成员分管的办公室业务人员的培训。重点围绕如何更好履
4、行行业职责、推进落实行业政策等进行培训。(三)村干部。开展好全镇各村(社区)支部书记及村级专干培训。(四)驻村第一书记和工作队员。开展好驻村第一书记及驻村工作队员培训。(五)乡村振兴系统干部。xx镇振兴工作站负责工作站成员和各乡村振兴工作室成员的的培训。(六)帮扶干部。xx镇振兴工作站负责辖区内结对帮扶干部轮训,重点围绕掌握巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策举措及帮扶方式方法的培训。(七)创业致富带头人。xx镇振兴工作站协同xx镇农办、xx镇人社所开展创业致富带头人培训,重点是产业就业培训,通过培训拓宽我镇创业致富带头人的视野,增长其才干。四、保障措施(一)加强组织领导。各村要高度重视
5、乡村振兴主题培训工作,切实按照分级分类的要求,确保培训工作落到实处。xx镇乡村振兴工作站负责镇级培训的组织实施,并负责对全镇乡村振兴干部教育培训宏观指导、统筹协调、督促检查。(二)坚持协同发力。要坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为重要干部培训内容,注重培训实效。要突出问题导向,紧扣任务,采取多种方式开展培训,可集中教学、现场培训、网上教学等。加强各部门合作,不断丰富培训内容,确保2022年11月底前按质按量完成所有培训任务。每名乡村振兴干部培训时间原则上不少于3天。“乡村振兴”专题培训方案篇二为落实国家、省乡村振兴局有关干部培训精神和市委农村工作会议要求,切实加强全市乡村振兴干部
6、能力建设,提升业务水平和履职能力,推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,根据湖北省乡村振兴局关于进一步加强干部教育培训工作的通知要求,结合机关年度培训工作要点,制定本工作方案。一、目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴,以履职所需的基本知识、基本能力为基础,坚持干什么学什么、缺什么补什么,立足乡村振兴干部岗位需要有针对性地开展专业化能力培训,确保在20xx年12月底前完成全市乡村振兴系统干部教育培训全覆盖。同时,配合有关部门,做好地方党政领导干部、行业部门干部、脱贫地区基层干部和帮扶干部、村党组织书记、农村集体经济组织和农民合作社党组
7、织负责人等的教育培训。二、重点对象和主要措施(一)乡村振兴系统干部。围绕新业务新政策新要求,补齐能力短板,优化知识结构,提高政策水平、业务能力,当好党委和政府参谋助手等,分级对乡村振兴系统干部开展全覆盖培训。主要措施:1、举办1期全市乡村振兴系统干部能力提升培训班,安排50名市、县乡村振兴系统干部到乡村振兴和共同富裕示范区外训;2、举办1期全市乡村振兴系统干部业务工作专题培训班,聚焦防返贫监测与帮扶、脱贫攻坚项目库建设、信息系统操作等业务工作,安排约200名市、县乡村振兴系统干部等开展培训;3、举办1期全市乡村振兴系统干部工作推进视频培训班,组织市、县乡村振兴系统干部分2期研讨业务工作,每期围
8、绕3-5个主题,由市乡村振兴局领导或业务科室负责同志主讲,县级交流发言;4、举办1期乡村振兴实绩考核专题研讨班,邀请部分市直行业部门领导围绕乡村振兴实绩考核内容开展专题研讨;5、市、县乡村振兴局依托国家乡村振兴局巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接网上专题班,组织乡村振兴系统干部进行在线学习,做到全员参训。(二)驻村第一书记和工作队员。围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”职责任务,提高政策水平和帮扶能力,20xx年完成新选派的驻村第一书记和工作队员的全员轮训。主要措施:1、举办1-2期市直部门乡村振兴驻村工作队培训班,人数50-120名;2、举办1期全市驻村帮扶干部
9、视频培训班,组织辖区内中央、省、市、县驻村工作队第一书记及队员2000余人专题培训;3、支持各县市区组织辖区内的驻村第一书记、工作队员进行培训。(三)其他培训对象。围绕提升思想素质、工作作风和能力水平,加强对地方党政领导干部、行业部门干部、脱贫地区基层干部和帮扶干部、村党组织书记、农村集体经济组织和农民合作社党组织负责人等的教育培训。主要措施:1、市乡村振兴局联合市委组织部举办1期示范培训班,对换届后的部分脱贫村党组织书记(村委会主任)约300人集中培训。县市区乡村振兴部门联合当地组织部门对换届后的村党组织书记(村委会主任)全员培训;2、市乡村振兴局联合市农业农村局举办1期全市农村创业致富带头
10、人示范培训班,对约100名创业致富带头人代表集中培训。各县市区分别组织创业致富带头人培训,做到培训全覆盖;3、市乡村振兴局在全市遴选30名创业致富带头人、30名村两委班子成员参加全省20xx年农村实用人才示范培训班;4、市乡村振兴局配合市委组织部,分级分类适时对县级党委或政府分管负责同志、农村工作领导小组(乡村振兴领导小组)成员单位负责同志、乡镇负责同志,以及行业部门干部、脱贫地区基层干部和帮扶干部等开展培训。三、有关要求(一)压实工作责任。全市乡村振兴干部教育培训工作实行市委组织部、市农业农村局、市乡村振兴局“三牵头”的工作机制。市、县乡村振兴部门负责培训班的统筹协调及筹办的具体事宜,要加强
11、与相关部门的沟通,整合培训资源,形成工作合力。市乡村振兴局机关各责任科室要对照责任分解表(附表),提前制定方案报批,精心组织培训,确保完成目标任务。(二)提高培训质效。要建强师资力量,推动领导干部、专家学者、先进典型、优秀基层干部等上讲台。要精心筹备授课内容,坚持问题导向、实践导向,突出实战实训、务实管用,做到学以致用、用以促学。要创新培训方式,加大案例式、体验式等互动教学力度,提高培训针对性有效性。(三)规范培训管理。培训班要严格遵守培训纪律和疫情防控相关规定,厉行节约、勤俭办班,严禁铺张浪费。要加强对参训人员的管理,营造良好学风。要及时总结培训工作中的好经验好做法,不断改进工作,提高培训质
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