主要负责人、安全员、从业人员、监管人员的安全生产36忌.docx

1、主要负责人安全员从业人员监管人员不明职责不到一线逞能争胜不重程序不舍投入愁苦哀业野蛮作业主观判断只问不管不懂装懂盲目自信随性检查只为避责无视标准疲劳作业漠视证据奖惩不明应付检查淡漠培训查而不处带头违章忽视文案不执禁令只褒不惩抢赶指标好人思想不听指挥查患不释形式为要不查细节心不在焉文书不范组织无序虚瞒谎报以身试险事不闭环安全生产36忌解读一、主要负责人9忌不明职责：不清楚自身安全职责，特别是对法定的职责缺乏了解。不舍投入：安全投入舍不得，安全从何而来！只问不管：对安全的重视只停留的口头询问上，从不躬身管理。只为避责：管安全首先想怎么规避责任，而不是想如何履行好责任。奖惩不明：对遵章守纪和肆意违章

2、没有明确的奖惩。带头违章：一个在工地不带安全帽的主要负责人不如不来。抢赶指标：进度指标应该合理推进，一旦疯狂，事故准来。形式为要：开会发文一样不少，只在乎形式落实。组织无序：安全生产是一种秩序，乱哄哄的作业场所没有安全可言。二、安全员9忌不到一线：办公室里干不出安全生产。愁苦哀业：安全确实不好干，但抱怨无益。不懂装懂：只会害人害己。无视标准：只凭经验管理，很多经验并不是解决问题的最佳途径，相反，还有可能导致事故。应付检查：外力检查对安全工作是帮助，不要抗拒。忽视文案：各种方案、文件、记录做完存档，是工作需要，更是保护自己。好人思想：做“好人”不是对一次次违规的放任。不查细节：安全员是最一线的关

3、口，如果安全员都不关注细节，谁来关注？！虚瞒谎报：虚瞒谎报真实情况，永远是最大的隐患。三、从业人员9忌逞能争胜：作业场不是竞技场，逞能必然会出问题。野蛮作业：你对跟你一起工作的工具、设备不好，必然反受其害。盲目自信：没有丝毫依据地觉得自己行，老天爷可能不干！疲劳作业：累了就休息，钱是赚不完的，生命却只有一次。淡漠培训：也许某个知识会救你一命，不学可能就是放弃了一次生的机会。不执禁令：严令禁止，偏偏自己要作，后果自负。不听指挥：这样的人谁敢要。心不在焉：非常容易出违章事故！以身试险：生命没有彩排，一次的以身试险可能就会置自己于万劫不复的境地。四、监管人员9忌不重程序：程序化可以不放过任何一个小的细节，不重程序会导致漏洞百出。主观判断：对企业说话，一切要有依据，不能靠自己的主观判断。随性检查：要有计划，明确检查部位，这是保护别人也是保护自己。漠视证据：证据看上去好像是在证明对方的隐患，实际上是在证明你工作的准确。查而不处：只要发现了的问题，必须处理。方法另议。只褒不惩：一个只会表扬企业的人，是得不到真正的尊重的。查患不释：查出的隐患必须能解释清楚，否则，没人会信服。文书不范：文书是监管人员的名片。事不闭环：任何脱节、漏洞都可能会后患无穷。