QC七大手法培训资料(一).ppt
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1、OHP-1OHP-2 协助我们作好日常管理。可在混沌不明的情況下,认清问题关键所在,进而解决问题。OHP-3 QC=Quality Control 是指控制制造或服务的品质,使产品或服务达到最优良的状态。OHP-4 特性要因图(Causes&Effects Chart)柏拉图(Pareto Diagram)查检表(Check List)层別法(Stratification)散佈图(Scattered Diagram)直方图(Histogram)统计图(Statistical Chart)简述 导致一个结果的产生,有多个因素,但要导致一个结果的产生,有多个因素,但要把这些因素充分准确的找出来,我
2、们就需把这些因素充分准确的找出来,我们就需要策划一种方法,特性要因图基于这个问要策划一种方法,特性要因图基于这个问题产生的一种好的方法题产生的一种好的方法OHP-6 定定义义当当一一个问题个问题的特性(的特性(结结果)受到一些要因果)受到一些要因(原因)影(原因)影响时响时,将这将这些要因加以整理,些要因加以整理,成成为为有相互有相互关系关系且有且有条条理的理的图图形,形,这个图这个图形就形就称为称为特性要因特性要因图图,又叫,又叫鱼鱼骨骨图图(Fish-Fish-Bone DiagramBone Diagram)。)。来源19521952年日本品管大师石川馨博士首先提出年日本品管大师石川馨博
3、士首先提出的,因此又称石川图的,因此又称石川图主要目的在阐明因果关系,因此又称之为主要目的在阐明因果关系,因此又称之为因果图因果图因其形状与鱼骨相似又称之为鱼骨图因其形状与鱼骨相似又称之为鱼骨图OHP-8大要因 特 性中要因大要因大要因大要因小要因OHP-9用途用途说说明明1.整理整理问题问题。2.追查真正的原因。追查真正的原因。3.寻寻找找对对策。策。分析问题的类型 产品质量的特性产品质量的特性尺寸、强度、寿命、合格率 费用特性费用特性价格、工时数、管理费用 产品本身特性产品本身特性质量、产量、交货期、计划时间 其他特性其他特性出勤率、合理化建议数 一般采用发散整理法(多人基体智慧结晶)决定
4、问题决定问题/品质特性品质特性 尽可能找出影响结果的原因尽可能找出影响结果的原因越具体越好5W2H由表及里 找出原因间相互关系,在鱼骨头中用箭头联系找出原因间相互关系,在鱼骨头中用箭头联系 根据影响程度将主要因素筛选标出根据影响程度将主要因素筛选标出主要(核心)次要(主要)在鱼骨头中标出重要的信息在鱼骨头中标出重要的信息收集者等注事项:注事项:旨在找原因、分析原因 严禁在制作过程中批评他人的共享和意见,鱼骨头的制作是一个集体智慧的结晶,是一个头脑风暴的过程,需要很多人参与,故严禁在制作过程中批评,否则会打击大家的积极性,影响情绪,意见越多越好。欢迎自由奔放的构想:发散性思维行到哪里均可发言。跟
5、随他人的创意或者意见发表自己的创意OHP-13 制制作步作步骤骤1.1.决决定定问题问题或品或品质质的特性的特性特性的选择不能使用看起来很抽象或含混不清的主题。2.2.画出粗略图(画出粗略图(主骨,决主骨,决定大要因定大要因)须是简单的完整句,且具有某些程度或是方向性。OHP-143 3.因素及原因分类(中骨)因素及原因分类(中骨)注:一般是注:一般是4M+1E4M+1E(人、机、料、法、环),也可相应增减。(人、机、料、法、环),也可相应增减。4.4.使用中箭头呈使用中箭头呈4545/60/60角对主要原因进行细分,也可在角对主要原因进行细分,也可在此细分,直至具体到原因为止,直接能采取具体
6、行到为止。此细分,直至具体到原因为止,直接能采取具体行到为止。5.5.检查所列因素是否有遗漏,如有遗漏予以补充。检查所列因素是否有遗漏,如有遗漏予以补充。6.6.圈画出决圈画出决定影定影响问题点响问题点的主要原因。的主要原因。注:按已有数据、收集不到的数据、未取到的数据等还可以注:按已有数据、收集不到的数据、未取到的数据等还可以加上其他的简便符号。加上其他的简便符号。7 7.填上填上制制作目的、日期及作目的、日期及制制作者等作者等资料资料。OHP-156.6.依据依据特性特性别别,分別,分別制制作不同的特性要因作不同的特性要因图图。7.7.大要因通常代表是一大要因通常代表是一个个具具体体方向。
7、方向。中要因通常代表的是一中要因通常代表的是一个个概念、想法。概念、想法。小要因通常代表的是具小要因通常代表的是具体体事件。事件。8.8.至少要有至少要有4 4根大骨、根大骨、3 3根中骨及根中骨及2 2根小骨根小骨,且且这这些要因都不能重些要因都不能重复复。5M+1E:人、机、料、法、环、测人、机、料、法、环、测 人:作业者人:作业者 是否遵守作业标准 作业效率是否良好 是否有问题意识,善于发现问题 是否具有相应的技能 责任心是否足够 是否有充足的经验 改善的是否适当 是否有改善的意识 人际关系是否良好 健康状况怎么样5M+1E:人、机、料、法、环、测人、机、料、法、环、测机:设备、工具机:
8、设备、工具 是否满足产能要求 是否满足制程能力的要求(精度要求等)是否充分的点检、维护保养 保养加油是否适当 是否时常有故障或停机 精密度是否足够 是否经常发生异常 机具的配置是否充分、适当(配件是否充分)数量是否过多或过少(机器的数量是否足够)整理整顿是否做到5M+1E:人、机、料、法、环、测人、机、料、法、环、测物料:物料:数量是否错误 质量是否错误 厂家有无错误 品质是否符合要求 库存是否足够 有无浪费现象 处理的情形是否良好 整理整顿做的怎么样 卫生、安全状况 储存是否良好,是否按照储存要求做(温湿度、防护措施)5M+1E:人、机、料、法、环、测人、机、料、法、环、测方法方法 作业标准
9、是否完整 作业标准是否修改(修改前标准)作业方法是否安全、科学(合理)作业方法是否适当:方法本身是否存在问题 方法是否能够提高效率 作业的顺序是否适当正确:是否符合IE(工业管理学Industrial Engineering)规则 相互协调是否良好5M+1E:人、机、料、法、环、测人、机、料、法、环、测测(检测)测(检测)量具的精度:是否满足产品的要求 检测设备是否做到精细的维护保养 是否定期的校准校正 检测仪器的操作方法是否正确 检测仪器的重复性(再现性)5M+1E:人、机、料、法、环、测人、机、料、法、环、测环境环境 工厂周边外委环境怎么样 机器设备配置怎么样 工作场所的环境:通风、空气洁
10、净度、温度、湿度 库存的场地 工厂照明:检测OHP-22应应注意事項注意事項1.1.穷举法或叫枚举法(脑穷举法或叫枚举法(脑力激力激荡荡/头脑风暴)头脑风暴)。2.2.以事以事实(数值表示)为实(数值表示)为依依据据。3.3.最最细的原因要具体,以便采取措施,(人,培训,技能)以能针对性细的原因要具体,以便采取措施,(人,培训,技能)以能针对性的采取措施,而且要有效果为准。的采取措施,而且要有效果为准。4.4.针对一个特性可做几个因果图:针对一个特性可做几个因果图:4M+1E4M+1E,工序,时间、设备等分层。,工序,时间、设备等分层。5.5.针对不同的因果图找出主要原因,无针对不同的因果图找
11、出主要原因,无因果因果关系关系者,予以剔除,不予分者,予以剔除,不予分类(出新的鱼骨图)类(出新的鱼骨图)。6.6.多加利用多加利用过过去去收收集的集的资资料。料。7.7.重重点点放在解放在解决问题决问题上,上,并并依依结结果提出果提出对对策,依策,依5W2H5W2H原原则执则执行。行。8.8.复印保存以便以后增加新的内容:后期重新评估,不断持续改进。复印保存以便以后增加新的内容:后期重新评估,不断持续改进。OHP-23 (1 1)WHY WHY为什么?为什么要这么做?理由何在?原因是什么?为什么?为什么要这么做?理由何在?原因是什么?(2 2)WHATWHAT是什么?目的是什么?做什么工作?
12、是什么?目的是什么?做什么工作?(3 3)WHEREWHERE何处?在哪里做?从哪里入手?何处?在哪里做?从哪里入手?(4 4)WHENWHEN何时?什么时间完成?什么时机最适宜?何时?什么时间完成?什么时机最适宜?(5 5)WHOWHO谁?由谁来承担?谁来完成?谁负责?谁?由谁来承担?谁来完成?谁负责?(6 6)HOW HOW 怎么做?如何提高效率?如何实施?方法怎样?怎么做?如何提高效率?如何实施?方法怎样?(7 7)HOW MUCHHOW MUCH多少?做到什么程度?数量如何?质量水平如何?多少?做到什么程度?数量如何?质量水平如何?费用产出如何?费用产出如何?OHP-24 為何為何每天
13、每天都會都會塞車塞車至少至少一至一至兩小兩小時?時?尖峰時段上下班時間用餐時間假日出門出外旅遊多車輛集中特定節日出門婚喪隊伍多節日遊行多加油隊伍長加油車輛多購物商圈擁擠貨車任意卸貨商圈街道狹小 等候停車隊伍長停車位過少收費速度過慢油管不夠多開車開車人人數數增加增加生活品質提高GNP 提高虛榮心作祟週休二日休閒增加活動地點多開放進口分期付款車價降低車禍多駕駛人講手機不守交通規則違規停車車位不夠 路況不佳道路施工大卡車超載貪一時之便交通事故多交通事故多出門時間不對出門時間不對車輛停靠不當車輛停靠不當OHP-25 量具偏差某產品質量問題噪聲灰塵環境情緒不穩定培訓不足人過程無控制方法作業指導書不完善方
14、法量具標准量具不穩(小原因)机器(大原因)年久失修(中原因)成分變化厚度變差材料举例举例 分类分类 原因追求型:列出可能会影响制程或相关流程的因子,可进一步由其中找出主要原列出可能会影响制程或相关流程的因子,可进一步由其中找出主要原因,以此图形表示结果与原因的关系因,以此图形表示结果与原因的关系 追求原因箭头朝右。追求原因箭头朝右。例:生产效率比较低 对策追求型:箭头朝左,左侧为想要达到的目的,此类型为将鱼骨图反转成鱼头向箭头朝左,左侧为想要达到的目的,此类型为将鱼骨图反转成鱼头向左的一个图形。左的一个图形。目的在于追求问题点应该如何防止,目标结果应如何达成的对策,故目的在于追求问题点应该如何
15、防止,目标结果应如何达成的对策,故此表示特性要因图表示期望的效果与对策的关系。此表示特性要因图表示期望的效果与对策的关系。例:如何提高生产效率:为实现某个目的进行分析,应从哪些方面进行着手。对比:对比:关系原因追求型:表述结果与原因之间的关系原因追求型:表述结果与原因之间的关系对策追求型:期望的效果与对策(原因)的关系对策追求型:期望的效果与对策(原因)的关系目的原因追求型:列出问题、列出特性原因追求型:列出问题、列出特性对策追求型:列出期待的效果对策追求型:列出期待的效果框架原因追求型:将大骨的原因框起来原因追求型:将大骨的原因框起来对策追求型:将大骨的对策框起来对策追求型:将大骨的对策框起
16、来表述原因追求型:将各种原因添加出更加具体的原因原因追求型:将各种原因添加出更加具体的原因对策追求型:将各种对策添加出更加具体的对策对策追求型:将各种对策添加出更加具体的对策表述原因追求型:决定影响问题点的原因的顺序原因追求型:决定影响问题点的原因的顺序对策追求型:决定影响期待对策的顺序对策追求型:决定影响期待对策的顺序OHP-28对策表 练习练习:联联系系实际实际中的中的问题问题,划出因果划出因果图图及及对对策表策表(如如411W411W顶蓬问题点顶蓬问题点)OHP-29 定定义义 又又称称重重点点管理管理图图,根据根据所所收收集的集的数据数据,以,以不同不同区区分分标准标准加以整理、分加以
17、整理、分类类,计计算出各算出各分分类类項目所項目所占占的比例而按照大小的比例而按照大小顺序顺序排列,排列,再加上累再加上累积积值的值的图图形。形。OHP-30 制制作步作步骤骤1.决决定不良的分定不良的分类类項目。項目。2.决决定定数据收集数据收集期期间间,并并且按照分且按照分类类項目項目收收集数据集数据。3.记记入入图表纸图表纸。OHP-314.4.计计算累算累计计比率。比率。5.5.标记标记代表意代表意义义。6.6.记记上累上累计计值,值,并并用用线连接线连接。7.7.机机入柏拉入柏拉图图的主的主题题及相及相关资料关资料。OHP-32 举举例例支出金額累計比率 (元)()25000 100
18、 20000 75 15000 91年3月合計25000元製作日期:3月31日製作者:坦克 10000 50 5000 25 0 0 交 際 費 其 他 水電瓦斯費零 用 錢伙 食 費教 育 費OHP-33OHP-34用途用途说说明明1.掌握掌握问题点问题点。2.掌握重要要因。掌握重要要因。3.确认确认改善效果。改善效果。OHP-35 改善效果之改善效果之确认确认OHP-36效果效果确认确认的柏拉的柏拉图制图制作要作要决决1.必必须两个须两个柏拉柏拉图并图并排,分排,分为为改善前改善前与与改改善善后后。2.收集数据收集数据的期的期间间和和对对象必象必须须一致。一致。3.季季节节性的性的变变化化
19、应应列入考列入考虑虑。4.对对於改善於改善项项目以外的要因也要加以注意。目以外的要因也要加以注意。OHP-37举举例例无锡吉兴无锡吉兴2007年度制程报废不良统计年度制程报废不良统计-按产品别分按产品别分OHP-38举举例例无锡吉兴无锡吉兴2007年度制程报废不良统计年度制程报废不良统计-按因素别分按因素别分OHP-39 定定义义 所所谓数据谓数据,就是根,就是根据测据测量所得到的量所得到的数数值和值和资料资料等事等事实实。数据数据事事实实。OHP-40收集重点收集重点1.收集正确的数据收集正确的数据。2.避免主避免主观观的判的判断断。3.要把握事要把握事实实真相。真相。取样方法。测定方法与设
20、备。OHP-41整理整理时应时应注意事項注意事項1.做原因分析或做原因分析或采取对策时采取对策时,须须有有数据数据做做为为依依据据。2.清楚使用目的。清楚使用目的。3.改善前改善前与与改善改善后后所具所具备条备条件要一致。件要一致。4.收收集完集完后须马后须马上使用(上使用(时时效性)。效性)。5.记录时记录时要力求正要力求正确确及清晰。及清晰。OHP-42 数据数据的的种类种类1.1.定量定量数据数据计量值:如长度、时间、重量等连续性数据。计数值:如缺点数、不良品数、人数等非连续性数据。2.2.定性定性数据数据如衣服的美感等以优先顺序、等级为依据的数据。OHP-43 定定义义 以以简单简单的
21、的数据数据、用容易了解的方式做成、用容易了解的方式做成图图形或表格。表中形或表格。表中记记有查有查检检的必要的必要项项目,只目,只要要记记上上检查记号检查记号,并并加以加以统计统计整理,就可整理,就可做做为进为进一步分析或核一步分析或核对检对检查之用。查之用。OHP-44类别类别1.记录记录用查用查检检表:又表:又称称改善用查改善用查检检表,常用表,常用于于不良原因和不良不良原因和不良项项目的目的记录记录。2.点检点检用查用查检检表:又表:又称备忘点检称备忘点检表,常用表,常用于于机械设备与活动作业机械设备与活动作业的的确认确认。OHP-45 范例:记录用查检表OHP-46用途用途说明说明1.
22、日常管理。日常管理。2.收集数据收集数据。3.改善管理。改善管理。OHP-47制作步骤制作步骤1.决决定所要定所要收收集的集的数据数据及希望把握的及希望把握的项项目。目。2.决决定查定查检检表的格式。表的格式。3.决决定定记录记录形式。形式。4.决决定定收集数据收集数据的方法。的方法。OHP-48使用要使用要决决1.查查检收检收集完成的集完成的数据应马数据应马上使用。上使用。2.数据数据是否集中在某些是否集中在某些项项目或某些目或某些时时段?段?是否因是否因时间时间的的经过经过而而产生变化产生变化?周周期性期性变变化的特殊情形也要特化的特殊情形也要特别别注意。注意。3.如有如有异异常,常,应马
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