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首席招聘官岗位体系资料工作分析与设计第三章工作评价第二节：评价标准第六讲：指标标准的指标和内容.doc

上传人（卖家）：现有分享

文档编号：5333528

上传时间：2023-03-24

格式：DOC

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关键词：: 首席招聘官岗位体系资料工作分析与设计第三章工作评价第二节：评价标准第六讲：指标标准的指标和内容首席招聘岗位体系资料工作分析设计第三评价第二标准第六指标内容

资源描述：: 指标标准的格式和内容岗位评级指标标准一般由标准定义、标准分级和注释说明三部分构成。（一）标准定义以简洁明了的字句，扼要的给标准下定义。标准定义的用词要恰当，能概括反映标准的内涵与外延。（二）标准分级标准分级是指标标准的分级依据及所规定的实质性内容，一般用表格形式表示。它包括以下几个方面：1、标准名称。一般在方格上方注明某分级标准。2、级别或级别值。一般用阿拉伯数字由小到大或由大到小顺序排列。3、分级依据。分级依据是对应于每个级别或级别值的根据，即满足于该级别或级别值的条件。可用文字表述，也可用数字区间表述，应尽可能数量化。它与级别或级别值是一一对应的关系。（三）注释说明它是对标准所做的必要的补充说明和提供使用参考的资料，主要包括以下几个方面的内容：1、标准依据的进一步说明。2、引用标准说明。写明直接引用国家或部颁标准的编号和名称等。3、标准适用范围说明。4、评价该指标时应注意的问题。

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