07484社会保障学第06章.pptx
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《07484社会保障学第06章.pptx》由用户(学习委员)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 07484 社会保障 06
- 资源描述:
-
1、 第一节第一节 我国失业保险制度的发展历程及现状我国失业保险制度的发展历程及现状 第二节第二节 失业保险制度的类型和基本框架失业保险制度的类型和基本框架 第三节第三节 我国失业保险制度的适应性我国失业保险制度的适应性 第四节第四节 我国失业保险制度存在的主要问题分析我国失业保险制度存在的主要问题分析 第五节第五节 我国失业保险制度的完善我国失业保险制度的完善 我国的失业保险可以追溯到建国初期。但这一阶段的失业保险工我国的失业保险可以追溯到建国初期。但这一阶段的失业保险工作并不能算我国严格意义上的失业保险制度的开始。作并不能算我国严格意义上的失业保险制度的开始。我国的失业保险制度真正开始于改革开
2、放以后,其标志是国务院我国的失业保险制度真正开始于改革开放以后,其标志是国务院于于19861986年颁布的年颁布的国营企业职工待业保险暂行规定国营企业职工待业保险暂行规定。这一法规的颁。这一法规的颁布对推进我国经济体制改革起了不可忽视的作用。布对推进我国经济体制改革起了不可忽视的作用。19931993年国务院发布年国务院发布了了国有企业职工待业保险规定国有企业职工待业保险规定,对原有的暂行规定作了进一步的,对原有的暂行规定作了进一步的修改和完善,以期更好地适应市场经济的要求。修改和完善,以期更好地适应市场经济的要求。第一节第一节 我国失业保险制度的发展历程及现状我国失业保险制度的发展历程及现状
3、 国务院于国务院于19991999年年1 1月颁布了月颁布了失业保险条例失业保险条例(简称(简称条例条例),),这标志着我国的失业保险制度又迈进了一个新的阶段。这标志着我国的失业保险制度又迈进了一个新的阶段。首先首先,。条例条例改变了改变了19931993年以来仅限于国有企年以来仅限于国有企业职工的狭窄范围,而是扩充到整个城镇劳动者。业职工的狭窄范围,而是扩充到整个城镇劳动者。其次其次,。再次再次,失业保险基金实,失业保险基金实行行“财政专户,收支两条线管理财政专户,收支两条线管理”的模式,逐步建立了管理、监督机的模式,逐步建立了管理、监督机制。制。,财政部和审计署依法对,财政部和审计署依法对
4、失业保险基金的收支、管理情况进行监督。失业保险基金的收支、管理情况进行监督。最后最后,加入了责任追究及,加入了责任追究及处罚力度。处罚力度。条例条例对原制度框架进行了关键性的修改,主要体现在:对原制度框架进行了关键性的修改,主要体现在:1.1.将制度正式命名为将制度正式命名为“失业保险失业保险”,相应地,将,相应地,将“待业救济金待业救济金”正式改为正式改为“失业保险金失业保险金”。2.2.失业保险覆盖范围扩大至城镇各类企事业单位失业保险覆盖范围扩大至城镇各类企事业单位。3.3.调整了失业保险费的缴费比例,确立单位与个人的保险费分担调整了失业保险费的缴费比例,确立单位与个人的保险费分担机制机制
5、。4.4.将失业保险金的给付标准与最低工资和城镇居民最低生活保障将失业保险金的给付标准与最低工资和城镇居民最低生活保障线挂钩线挂钩。5.5.对失业保险金的给付期限作出了明确规定对失业保险金的给付期限作出了明确规定。第二节第二节 失业保险制度的类型和基本框架失业保险制度的类型和基本框架一、失业保险的类型一、失业保险的类型 失业保险失业保险是指国家立法强制实行的,通过社会统筹集中建立基金,是指国家立法强制实行的,通过社会统筹集中建立基金,对因失业暂时中断生活来源的劳动者提供资助的一种社会保障制度。对因失业暂时中断生活来源的劳动者提供资助的一种社会保障制度。根据不同的划分方法,可以对根据不同的划分方
6、法,可以对失业保险失业保险作如下分类:作如下分类:1.1.按照参加失业保险的意愿是否具有强制性,可将失业保险分为按照参加失业保险的意愿是否具有强制性,可将失业保险分为强强制性失业保险制性失业保险和和非强制性失业保险非强制性失业保险。强制性失业保险强制性失业保险是指由国家立法或是指由国家立法或(重点)(重点)政府制定规章来强制实施的,符合规定条件的劳动者或用人单位必须政府制定规章来强制实施的,符合规定条件的劳动者或用人单位必须参加,双方必须依据法规规定履行各自的供款义务。美国等国都实行参加,双方必须依据法规规定履行各自的供款义务。美国等国都实行强制性失业保险。强制性失业保险。非强制性失业保险非强
7、制性失业保险一般是由工会组织实施的,用人单位和劳动者一般是由工会组织实施的,用人单位和劳动者自愿参加,政府不参与管理,而是由工会建立的失业基金会进行管理自愿参加,政府不参与管理,而是由工会建立的失业基金会进行管理、政府提供一定的资金支持。丹麦等国实行非强制性失业保险。、政府提供一定的资金支持。丹麦等国实行非强制性失业保险。2.2.按照失业者获得失业保险金的不同依据,可将失业保险分为按照失业者获得失业保险金的不同依据,可将失业保险分为权利型权利型失业保险失业保险和和调查型失业保险调查型失业保险。权利型失业保险权利型失业保险指失业者只要符合规定的缴指失业者只要符合规定的缴费年限、非自愿失业等条件,
8、就可以领取失业金,而不用管失业者的家庭费年限、非自愿失业等条件,就可以领取失业金,而不用管失业者的家庭收入情况,在这种情况下,收入情况,在这种情况下,。强制性失业强制性失业保险保险和和非强制性失业保险非强制性失业保险都属于此类。都属于此类。调查型失业保险调查型失业保险也是由政府组织实施,但其是建立在收入调查的基也是由政府组织实施,但其是建立在收入调查的基础上的,以调查结果为依据,对于那些础上的,以调查结果为依据,对于那些“确认确认”无法生存的失业者提供资无法生存的失业者提供资助的制度。这种类型的失业保险也被称为助的制度。这种类型的失业保险也被称为失业救济失业救济,并不是严格意义上的,并不是严格
9、意义上的社会保险。社会保险。3.3.按照失业保险制度层次上的不同安排,可将失业保险分为按照失业保险制度层次上的不同安排,可将失业保险分为单层单层次失业保险次失业保险和和多层次失业保险多层次失业保险。单层次失业保险单层次失业保险指仅有一个层次的失指仅有一个层次的失业保险制度,如只有业保险制度,如只有强制性失业保险强制性失业保险或只有或只有非强制性失业保险非强制性失业保险。多层次失业保险多层次失业保险一般指一般指权利型失业保险权利型失业保险与与调查型失业保险调查型失业保险同时并同时并存的情况。存的情况。二、失业保险的基本框架二、失业保险的基本框架 (一)失业保险基金的筹措方式(一)失业保险基金的筹
10、措方式 影响失业保险基金支出的因素主要有影响失业保险基金支出的因素主要有给付水平给付水平、给付次数给付次数、给付期限给付期限、被保险人的年龄构成被保险人的年龄构成以及以及制度管理严格性制度管理严格性等。等。目前,在世界范围内,目前,在世界范围内,失业保险基金的筹措方式失业保险基金的筹措方式可以归纳为:可以归纳为:(1 1)由政府、企业和个人三方共同负担)由政府、企业和个人三方共同负担。如德国、日本等国家均属此。如德国、日本等国家均属此筹集方法,但具体三方负担比例又各不相同,视各国的保险政策而定。筹集方法,但具体三方负担比例又各不相同,视各国的保险政策而定。(2 2)由企业和个人双方共同负担)由
11、企业和个人双方共同负担。这一筹资办法被法国、希腊等国家。这一筹资办法被法国、希腊等国家所采用所采用 。(3 3)由政府和企业双方共同负担)由政府和企业双方共同负担。意大利、冰岛等国规定,失业保。意大利、冰岛等国规定,失业保险费个人不需缴纳。险费个人不需缴纳。(4 4)由企业一方全部负担)由企业一方全部负担。采用这种方式的国家,均采取征收保险。采用这种方式的国家,均采取征收保险税的方法,全部由雇主负担。印尼、阿根廷等国家实行的是这种方式。税的方法,全部由雇主负担。印尼、阿根廷等国家实行的是这种方式。(5 5)由政府全部负担)由政府全部负担。澳大利亚、新西兰、匈牙利等国家规定,失。澳大利亚、新西兰
12、、匈牙利等国家规定,失业保险费由政府全部负担,企业和个人都无需缴费。业保险费由政府全部负担,企业和个人都无需缴费。(6 6)由个人全部负担)由个人全部负担。前南斯拉夫就实行这种负担方式。前南斯拉夫就实行这种负担方式。(二)失业保险基金的享受条件(二)失业保险基金的享受条件 1.1.失业者必须在法定劳动年龄之内失业者必须在法定劳动年龄之内:是指失业者必须在法定最低劳:是指失业者必须在法定最低劳动年龄与退休年龄之间。动年龄与退休年龄之间。2.2.失业者必须是非自愿性的失业失业者必须是非自愿性的失业:就是说,:就是说,而是由于个人无法控制的社会因素造成的失业。为了,而是由于个人无法控制的社会因素造成
13、的失业。为了防止人们故意失业而领取失业保险金,形成防止人们故意失业而领取失业保险金,形成“不劳而获不劳而获”的局面,各国的局面,各国一般都规定了不给付失业保险金或者要经过一个较长时间等待期的情形一般都规定了不给付失业保险金或者要经过一个较长时间等待期的情形 :(1 1)无正当理由自动离职的;)无正当理由自动离职的;(2 2)因过失而被辞退的;)因过失而被辞退的;(3 3)因劳资纠纷而罢工的;)因劳资纠纷而罢工的;(4 4)拒绝接受适当工作的;)拒绝接受适当工作的;(5 5)故意失掉就业机会的;)故意失掉就业机会的;(6 6)拒绝接受职业培训的;)拒绝接受职业培训的;(7 7)不在职业介绍机构登
14、记寻找职业者和拒绝职业介绍的。)不在职业介绍机构登记寻找职业者和拒绝职业介绍的。3.3.失业者必须已参加失业保险失业者必须已参加失业保险:这是社会保险权利与义务对等的基:这是社会保险权利与义务对等的基本原则要求。各国失业保险制度一般都规定失业者在失业前参加失业保险本原则要求。各国失业保险制度一般都规定失业者在失业前参加失业保险并缴足一定期限、数额的失业保险费,或在失业援助的国家居住达到一定并缴足一定期限、数额的失业保险费,或在失业援助的国家居住达到一定的期限,才具有享受失监保险待遇的资格。的期限,才具有享受失监保险待遇的资格。4.4.失业者必须有劳动能力和就业意愿失业者必须有劳动能力和就业意愿
15、。(三)失业保险的给付标准(三)失业保险的给付标准 各国各国失业保险失业保险的待遇给付一般遵循如下的待遇给付一般遵循如下三种原则三种原则:1.1.保障失业者及其家属的基本生活的原则保障失业者及其家属的基本生活的原则。2.2.待遇水平必须低于原工资水平的原则待遇水平必须低于原工资水平的原则。3.3.权利与义务相结合的原则权利与义务相结合的原则。确定失业保险金确定失业保险金给付金额的方法给付金额的方法:一是一是工资比例法工资比例法,即与失业者失业前的工资水平相联系;,即与失业者失业前的工资水平相联系;二是二是均等法均等法,对所有符合条件的失业者支付同等水平的失业保险金;,对所有符合条件的失业者支付
16、同等水平的失业保险金;三是三是混合法混合法,是工资比例法与均等法的结合。,是工资比例法与均等法的结合。(四)失业保险的给付期限(四)失业保险的给付期限 失业保险失业保险不能像其他社会保险那样无限给付,而是根据失业者的平均不能像其他社会保险那样无限给付,而是根据失业者的平均失业时间确定一个失业时间确定一个给付期限给付期限。失业保险失业保险的的给付期限给付期限,包括:,包括:给付等待期给付等待期和和最长给付期最长给付期。1.1.给付等待期给付等待期。劳动者失业后,一般不能立即领取失业保险金,必须。劳动者失业后,一般不能立即领取失业保险金,必须要等待一个时期。因为要去调查和证实失业的状况是有一定难度
17、的,需要要等待一个时期。因为要去调查和证实失业的状况是有一定难度的,需要一定的时间,以防冒领保险金。一定的时间,以防冒领保险金。2.2.最长给付期最长给付期。国际劳工组织国际劳工组织综合各国失业情况和工人生活状况后规综合各国失业情况和工人生活状况后规定,失业保险金给付期限应为定,失业保险金给付期限应为1 1年不超过年不超过156156个工作日、不低于个工作日、不低于7878个工作日。个工作日。第三节第三节 我国失业保险制度的适应性我国失业保险制度的适应性一、制度模式与时代发展相适应一、制度模式与时代发展相适应 19991999年我国年我国失业保险条例失业保险条例颁布以后,实现了颁布以后,实现了
展开阅读全文