劳动社会学第5章.pptx

1、第一节 职业分层概述第二节 职业分层研究及意义第三节 职业流动第四节 中国的经济发展与职业流动职业声望/职业分层/职业流动的含义传统的社会分层理论及其社会分层理论的新发展影响职业声望评价的因素/职业分层和社会分层理论的意义，职业流动的个人特征职业流动决策程序职业声望 定义 与财富、权力并列的相对独立的要素；是一种特殊形式的社会舆论；反映特定社会发展历史时期人们对职业的社会心理评价 影响职业声望评价的因素 职业的社会功能 职业要求：教育程度、技能技巧、能力、品德、身体 职业报酬：经济收入、福利待遇、晋升机会 职业环境：劳动强度、卫生条件、技术装备 中国的职业声望一、社会功能大一、社会功能大二、素

2、质要求高二、素质要求高三、报酬不可估量三、报酬不可估量四、工作环境好四、工作环境好科学家 大学教授 工程师 医生 律师职业分层 定义：区分为职业地位和声望不同的等级序列 分类 按行业划分的职业分层：20类 按职业技术划分的职业分层：9类传统的社会分层理论 马克思主义学派 根据对生产资料占有来划分社会阶层；强调社会存在决定社会意识，社会结构决定社会行为 韦伯学派 出发点是个人主义 提出了三指标分析法：财富、声望、权力 强调分层中社会成员的个体性和个体地位的不一致性+社会分层理论的新发展 新马克思主义赖特阶级仍是社会结构中有重要意义的要素，是社会关系新的“管理阶层”（马克思的“小资产阶级”）成为主

3、体 网络结构观格兰诺维特引入社会网络、社会资源、社会关系等概念重视人际网络、嵌入人际网络的资源等 市场转型理论与社会分析撒拉尼 维克多倪研究要建立在社会制度背景和经济制度相结合的基础上+西方社会分层的进一步发展 选择职业分层是社会分层的基础 中产阶级的壮大推动西方社会分层思想发展中产阶级壮大的原因：资本主义生产关系的变化；产业结构的调整；社会关系的复杂化。西方社会分层的功能理论 观点 把社会不平等或社会分层理解为具有建设意义的功能；阶层是满足社会需要的必然存在；阶层反映社会的共享价值观，提高了个人和社会功能；经济结构不是社会中的主要结构；社会变迁导致社会结构的变化 代表 涂尔干的功能理论最早；

4、道德；社会分工论 戴维斯和摩尔的功能分层理论分层的一些原则 帕森斯社会分层的系统功能论四个子系统及其条件 适应环境-经济制度；目标获取-国家/政治；整合-法律和宗教制度；潜在模式维持-家庭/教育制度西方社会分层的冲突理论达伦道夫 社会冲突的根源：特定的社会结构，即阶级结构 阶级划分依据：统治与服从的权威关系 划分为 统治发号施令支配上层；服从服从命令服从下层。社会组织 是强制性协作联合体；是具有一定权威结构的群体。冲突理论分为：批判性冲突&非批判性冲突理论社会分层的意义 客观描述社会成员的基本构成；有利于理解社会 反映了社会变迁的过程和内容 揭示社会资源配置的机制；缓和社会阶级矛盾，稳定社会；

5、对调整社会阶层结构提出政策建议。+职业流动概况 定义：为了，改变工作岗位、改换职业的行为 原因：S=V/V0（0S1）职业流动的主要因素家庭背景、智力、性别、年龄、文化程度、居住地等 职业流动的个人特征年龄与职业流动文化程度与职业流动性别与职业流动职业流动的决策 明确职业流动的目标；选取适宜的用人单位；分析接收单位的状况；分析由原单位流出的可能性；“流动”与“维持现状”的比较；完成流动。确定流动目标定职业“流出”与“维持现状”的比较完成流动选取合适的用人单位分析接收单位状况离开原单位的可能性社会青年的职业流动 社会青年的职业流动趋势 产业角度第三产业和高科技产业；地域角度经济发达地区/沿海开放城市/国外发达国家；企业性质外资企业、私营企业。对青年人才职业流动的引导 要为青年就业创造良好的条件 发展第三产业，扩大就业渠道；建立培训机构，不断提高员工素质；建立激励机制，吸引人才。要从青年人才客观条件出发，给他们以正确有利的引导 引导青年人从根本上认清自我；要给自己的职业作出定位，具有明确的职业观。改革开放后职业流动的特点 职业流动的双向性 城市农村；南方北方；国营私营。职业流动的双为性中国经济发展中的农民工的职业流动 初次职业流动 再次职业流动 农民工职业流动特点 工作变动频繁；初次职业流动，地位明显上升；再次职业流动地位变化微小，微小上升。