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类型2020年10月自考00144企业管理概论试题及答案.doc

  • 上传人(卖家):自学资料库
  • 文档编号:5310064
  • 上传时间:2023-03-16
  • 格式:DOC
  • 页数:6
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    关 键  词:
    2020 10 自考 00144 企业管理 概论 试题 答案
    资源描述:

    1、全国2020年10月高等教育自学考试企业管理概论试题课程代码:00144一、单项选择题:本大题共20小题,每小题4分,共40分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。1由两个以上的个人共同出资,通过签订协议联合经营,全体出资人对企业债务承担无限连带责任。这一企业类型是(B)1-40A个人业主制企业B合伙制企业C有限责任公司D股份有限公司2适合产品单一、工艺简单、规模较小的企业采用的组织结构是(A)1-49A直线结构B矩阵结构C事业部结构D直线职能结构3在企业使命陈述中,明确企业的基本信念、价值观、抱负和哲理选择,界定企业行为准则的是(C)3-101A企业目的B企业定位C

    2、企业理念D公众形象4SF公司在稳固国内快递网络的基础上,陆续开通美国、日本、韩国、新加坡与马来西亚等国家的快递服务。这种战略是(C)3-96A多元化战略B市场渗透战略C市场开拓战略D产品开发战略5在企业价值链中,属于支持性活动的是(D)3-124A原料供应B成品储运C市场营销D研究与开发6某家具生产厂商新建了一个家具专卖店,其成长战略是(C)4-135A并购战略B战略联盟C一体化战略D多元化战略7金拱门的大写黄色字母“M”标志,属于企业文化结构中的(A)5-159A物质文化层B精神文化层C制度文化层D社会文化层8“真诚到永远”这句话是海尔集团对于办好企业的深层思考和经验总结。这体现了海尔深层文

    3、化中的(D)5-162A企业风气B企业精神C企业最高目标D经营管理风格9长期在高温环境中工作的炼钢工人,他们所得到的高温津贴属于(D)6-188A基本福利B生活性津贴C地域性津贴D劳动性津贴10某公司的赵工程师从工程技术部转岗到人力资源部工作。这种职业发展路径属于(B)6-192A纵向发展B横向发展C行政管理型发展D横纵向发展11以记录直接影响绩效优劣的关键行为为基础的考评方法是(C)6-185A评级量表法B排序考评法C关键事件法D360度绩效考核法12某汽车企业推出一款新车,将其定位于“年轻人的第一辆车”。该企业使用的细分标准是(A)7-201A人口细分、行为细分B心理细分、行为细分C地理细

    4、分、心理细分D人口细分、地理细分13针对消费者的个性化需求,依托现代营销手段,把合适的产品销售给合适的消费者。这种营销方式是(C)7-220A电视营销B整合营销C精准营销D网络营销14MRP系统中处于不断变动之中的部分是(D)8-238A物料清单B主生产计划C综合生产计划D库存状态文件15某工厂把无法再利用的边角余料进行了回收。该过程所伴随的物流活动属于(D)8-249A回收物流B销售物流C生产物流D废弃物物流16为防止无法控制的外部因素影响正常发电,某火电厂储备了一定数量的煤炭。这些煤炭属于该火电厂的(A)8-254A安全库存B备件库存C季节性库存D经常性库存17消费者要求所购买的电视机图像

    5、和声音清晰、稳定性好。这反映了质量特性中的(B)9-263A经济性B性能C时间性D适应性186是六西格玛方法中的一个质量管理目标和水平,它意味着在所有的过程和结果中出错率不超过(C)9-282A万分之3.4B十万分之3.4C百万分之3.4D千万分之3.419某公司为开发全新的信息管理系统,从相关部门抽调人员组成开发小组,由公司副总经理担任组长全权负责。该工作属于(B)10-286A日常性工作B一次性工作C重复性工作D非临时性工作20从技术开发角度看,企业自主创新的缺点是(B)12-354A生产成本高B研发投入高C广告宣传投入高D市场开发的迟滞性二、简答题:本大题共6小题,每小题4分,共24分。

    6、21简述企业建立战略联盟的动机。4-140答:(1)增强竞争实力;(2)扩大市场份额;(3)迅速获取新技术;(4)进入国外市场;(5)降低投资风险。【评分参考】每点1分,答对任意4点即给满分4分。22简述企业文化的特征。5-157答:(1)隐形性;(2)潜移性;(3)可塑性;(4)继承性;(5)稳定性和发展性;(6)普遍性与差异性。【评分参考】每点1分,答对任意4点即给满分4分。23简述企业帮助员工实现职业发展计划的做法。6-194答:(1)招聘时重视应聘者的职业兴趣,提供较为现实的发展机会;(2)对新雇员严格要求;(3)为员工提供阶段性的工作轮换;(4)为员工提供多样化、多层次的培训;(5)

    7、开展以职业发展为导向的考核;(6)建立合理的晋升与调动制度和激励制度。【评分参考】每点1分,答对任意4点即给满分4分。24简述服务质量的特征。9-263答:(1)服务质量是一种主观感知质量;(1分)(2)服务质量是一种互动质量;(1分)(3)服务过程质量在服务质量构成中有重要地位;(1分)(4)服务质量的度量方法不同于制造业所采用的方法。(1分)25简述关键路径分析的步骤。10-303答:(1)编制项目任务列表;(2)绘制项目网络图;(3)找出关键路径;(4)安排任务进程;(5)优化网络图。【评分参考】每点1分,答对任意4点即给满分4分。26简述熊彼特创新理论的基本观点。12-347答:(1)

    8、创新是生产过程中内生的;(2)创新是一种“革命性”变化;(3)创新同时意味着毁灭;(4)创新必须能够创造出新的价值;(5)创新是经济发展的本质特征;(6)创新的主体是企业家。【评分参考】每点1分,答对任意4点即给满分4分。三、计算题:本大题共2小题,每小题6分,共12分。计算结果保留两位小数。27截至2019年12月31日,甲公司全年实现销售收入12000元,年销货成本8000万元;2019年年初和年末资产总额分别为7500万元和8000万元,2019年初和年末存货分别为1100万元和1320万元。计算2019年公司的总资产周转率、存货周转率。12-334答:(1)资产平均总额(7500800

    9、0)/27750(万元)(1分)总资产周转率12000/77501.55(次)(2分)(2)存货平均余额(11001320)/21210(万元)(1分)存货周转率8000/12106.61(次)(2分)28假设当前资本成本率为8%。乙企业现有A、B、C三个投资项目,其初始投资分别为5000万元、4000万元和8000万元,三个项目各年的净现金流量及现值的数据如下表所示(表内使用括号的数字为负数,单位:万元)。计算三个项目的净现值X1、X2和X3,并据此帮助企业对投资项目做出抉择。11-318答:X11388.891709.402380.955000479.24(1分)X2740.742136.

    10、752380.9540001258.44(1分)X31851.852564.102380.9580001203.10(1分)A、B项目投资的净现值均为正数,说明这两个项目的投资报酬率均超过8%,都可以采纳。C项目净现值为负数,应予放弃。B项目的净现值明显高于A项目,因此从净现值的角度,8项目应是更好的选择。(3分)四、案例分析题:本大题共2小题,每小题12分,共24分。29案例:进入2018年以来,面对日趋饱和的市场需求和新型汽车产品的激烈竞争,机构日趋庞大的J汽车制造公司出现运营危机,生产出来的多种老款汽车销量不佳。2019年初,新董事长到任后第一把火就是“精兵简政”,削减管理层级,从职能机

    11、构中抽出多名管理人员充实到生产销售一线,逐级下放决策权。此外,新董事长要求务必重视客户需求和新产品开发,并强化售后服务。变革立竿见影,公司的办事效率和劳动生产率迅速提高,在买主中贏回了比合同和买卖更重要的信誉和信任。问题:(1)分析2019年前后J公司的营销观念变化。在新观念指导下该公司可能会采用哪些做法来提升销售业绩?(2)指出J公司的管理幅度、组织结构发生的变化,并说明上述改变的意义。1-53答:(1)之前公司奉行的是生产观念或产品观念。不考虑市场和需求的变化,坚持生产多种老款汽车。之后奉行的是市场营销观念。重视客户需求和新产品开发,并强化售后服务。(4分)在市场营销观念指导下,企业会主动

    12、地进行市场调查,预测顾客需求变化趋势,掌握顾客的多样化和个性化需求,积极开发和生产顾客所需要的新产品,争取顾客满意度最大化。(4分)(2)变化:削减管理层级,管理幅度变宽,组织结构扁平化。(2分)意义:组织较灵活,容易适应环境,组织成员的参与程度也相对比较高。(2分)30案例:两年前,S&A航空公司开始逐步退出国内一、二线城市航线,转而聚焦国内三线城市开展支线运营.通过与旅行社和中间代理商合作,公司推出“空中超市”服务,在飞行途中向旅客销售目的地城市的特色产品和提供旅游服务信息,既拓展收入来源,也提升了旅客体验效果。对于飞行时间在1小时以内的航线,公司不再提供瓶装饮用水和航空餐食,以控制运营成

    13、本。公司还联合了国内某高校共同培训乘务人员,不仅满足了公司自身需要,还将人才输送到其他航空公司。商业模式的调整,使公司的盈利能力、竞争优势和发展后劲显著提升。问题:(1)相对于传统的创新类型,阐述S&A航空公司商业模式创新的特点。(2)指出S&A航空公司所选择的商业模式创新方式。2-90答:(1)更注重从客户角度思考设计企业的行为,视角更为外向和开放。S&A航空公司重视旅客体验,对市场和服务做出改变,与旅行社、中间代理商和高校等开展合作。(2分)更为系统与根本,它不是单一因素的变化,而是常常涉及多个要素同时发生较大变化。S&A航空公司同时对市场、服务和合作界面进行了调整。(2分)从绩效看,S&A航空公司通过对已有产品和服务的改进,使公司的盈利能力、竞争优势和发展后劲显著提升。(2分)(2)顾客需求的商业模式创新。S&A航空公司聚焦国内的三线城市开展运营、考虑旅客体验效果做出的改变,属于该类创新方式。(2分)产品/服务的商业模式创新。S&A航空公司推出“空中超市”服务。(2分)合作模式的商业模式创新。S&A航空公司与旅行社、中间代理商和国内某高校开展合作。(2分)

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