2020年04月自考01848公务员制度试题及答案.doc

1、全国2020年4月高等教育自学考试公务员制度课程代码：01848一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1我国公务员制度建立的标志是（C）1-49A国家机关工作人员法的起草B国家机关工作人员条例的起草C国家公务员暂行条例的颁布实施D中华人民共和国公务员法的颁布实施2按照公务员法，公务员享有批评建议权，其批评或建议的对象是（B）2-66A企业领导人B党政机关领导人C事业单位领导人D社会组织领导人3实行职位分类制度的典型国家是（B）99-教材找不到答案A英国B美国C德国D法国4在公务员录用考试中，结束考试信号发出后继续答

2、题，经提醒仍不改正的考生，应当对其（C）4-100A责令离开考场B取消本次考试资格C取消当次科目的成绩D取消本次报考资格5下列关于公务员录用的陈述，正确的是（D）4-97A只有国家公务员局负责组织公务员录用B只有县委组织部负责组织县级公务员录用C只有中共中央组织部负责组织公务员录用D设区的市级公务员主管部门经批准负责组织公务员录用6下列关于领导干部考核的陈述，不正确的是（B）5-107A新提拔任职的领导干部，按其现任职务进行年度考核B进行转任任职的领导干部，由其前任工作单位进行年度考核C进行调任任职的领导干部，由其所在的现工作单位进行年度考核D担任多项职务的领导干部，一般在其担任主要工作职责的

3、单位进行年度考核7公务员的考核内容是（C）5-107A德、勤、绩、廉、专B德、能、绩、廉、专C德、能、勤、绩、廉D能、勤、绩、廉、专8下列选项中，属于公务员职务任免原则的是（A）6-114A德才兼备B社会推举C唯才是举D少数服从多数9下列关于公务员公开遴选的陈述，正确的是（D）6-126A县级机关从社会公开择优选用内设机构公务员B县级机关从下级机关公开择优选用内设机构公务员C市（地）级机关从社会公开择优选用内设机构公务员D市（地）级机关从下级机关公开择优选用内设机构公务员10下列选项中，属于公务员处分种类的是（A）7-140A降级B免职C降职D辞退11下列关于任职培训的陈述，正确的是（C）8-

4、150A因病没有参加任职培训的不用补训B任职培训是对新录用公务员的培训C任职培训是对晋升领导职务公务员的培训D担任乡科级以上领导职务的培训时间不少于5天12担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于（C）8-150A15天B20天C30天D60天13在下列职务中，需要实行地域回避的是（D）9-167A县交通局长B县农业局长C县商务局长D县公安局长14下列关于转任的陈述，正确的是（D）9-161A不需要转移人事关系B不需要在编制限额内进行C涉及公务员身份的变化D因工作需要跨部门平行调动15对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度属于（A）10-170A保险制度B福利制度

5、C工资制度D抚恤金制度16公务员职业年金属于（D）10-182A社会保险制度B社会福利制度C商业养老保险制度D补充养老保险制度17下列关于公务员辞职的陈述，不正确的是（B）11-190A辞职应当向任免机关提出申请B辞职后可选择保留公务员身份C离职前应当办理公务交接手续D未满国家规定最低服务年限的不得辞职18公务员应当退休的条件是（C）11-197A工作年限满20年的B工作年限满30年的C被确认完全丧失工作能力的D患病住院在规定医疗期内的19聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理的机关是（A）6-120A审判机关B检察机关C监察机关D公务员主管部门20下列选项中，属于公务员申诉事

6、由的是（D）12-204A申请转任未予批准B申请进修未予批准C申请回避未予批准D申请提前退休未予批准二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。21下列选项中，属于公务员法定权利的有（ACE）2-62A申请辞职权B职务晋升权C获得报酬权D职级晋升权E获得工作条件权22下列选项中，属于公务员录用限制性条件的有（AB）4-91A被开除公职的B因犯罪受过刑事处罚的C被单位给予记过处分的D被学校给予醫告处分的E被交警处以吊销机动车驾驶证的23公务员培训费的开支范围包括（ABCDE）8-153A伙食费B资料费

7、C交通费D住宿费E场地费24公务员基本工资包括（DE）10-175A津贴B补贴C奖金D职务工资E级别工资25某市商务局科员小李认为机关领导侵犯其合法权益而提出控告，受理机关包括（BD）2-66A市委B市政府C市法院D市监委E市检察院三、简答题：本大题共4小题，每小题6分，共24分。26简述确定公务员级别的依据。3-74答：（1）公务员的级别，根据所任职务（1分）及其德才表现（1分）、工作实绩（1分）和资历（1分）确定。（2）公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。（2分）27简述公务员纪律和义务的关系。7-137答：（1）纪律和义务相辅相成，共同构成约束公务员行为的规则体系。（2分）（2

8、）义务从正面要求公务员应当怎样做，纪律从反面要求公务员不应当怎样做。（2分）（3）纪律是惩戒公务员的具体依据，而义务不是，因此纪律比义务规定得更为详细。（2分）28简述公务员交流的意义。9-157答：（1）有利于提高公务员能力素质。（2分）（2）有利于实现人职匹配。（2分）（3）有利于防止腐败行为。（1分）（4）有利于满足公务员个人需求。（1分）29简述公务员福利与保险的区别。10-185答：（1）适用对象不同。（2分）（2）功能发挥不同。（2分）（3）发放形式不同。（2分）四、论述题：本大题共2小题，每小题13分，共26分。30试述我国公务员制度区别于传统干部人事制度的特点。1-56答：（1

9、）体现分类管理的原则。（3分）（2）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。（4分）（3）坚持监督约束与激励保障并重的原则。（3分）（4）坚持依法管理与权利保障的原则。（3分）31试述公务员职位升降的作用。6-114答：（1）保证职位获得合适人选的主要途径。（3分）（2）形成有效竞争激励机制的重要手段。（3分）（3）优化公务员队伍结构的重要保障。（3分）（4）维护公务员系统稳定的有效机制。（4分）五、案例分析题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。32阅读下列材料，回答问题。材料一：小王2019年4月与同学聚会酒后驾驶小型轿车，被执勤交警依法当场查获。经抽血检验，属酒后驾驶机动车。因系初犯，小王

10、被交警暂扣驾驶证六个月，并处罚款一千元。材料二：小卫2019年5月和朋友聚餐酒后驾驶小型轿车，被执勤民警查获。经抽取血样鉴定，属醉酒驾驶机动车，被交警吊销机动车驾驶证并移送司法机关。不久，小卫被人民法院以危险驾驶罪判处拘役二个月，缓刑四个月，并处罚金。问题：酒驾后小王和小卫还有资格报考公务员吗，请给出理由。4-91答：（1）小王可以报考公务员。（2分）理由是小王属于酒后驾驶。虽受到交警处罚，但不构成报考公务员的限制性条件。（3分）（2）小卫不能报考公务员。（2分）因为醉酒驾驶属于犯罪行为，小卫也因此受到拘役的刑事处罚。我国公务员法明确规定，因犯罪受过刑事处罚的，不能报考公务员。（3分）33公务

11、员小崔是某区民政局的一名公务员，分管社会组织登记工作。小崔觉得工作平淡，因而没有工作积极性，经常迟到早退，年度考核中被确定为不称职。第二年，小崔迫于压力，工作稍有进步，年度考核为基本称职。第三年，小崔故态复萌，仍然迟到早退，不遵守工作纪律，大错不犯、小错不断，结果在考核中又被确定为不称职。领导苦口婆心教育小崔要遵守纪律、认真工作，但小崔依然我行我素。小崔所在部门认为其不适合继续在机关工作，于是向局领导建议辞退小崔。问题：（1）公务员辞退条件有哪些。（2）根据公务员辞退条件，请分析小崔能否被辞退。11-194答：（1）公务员辞退条件有哪些。年度考核中，连续两年被确定不称职的。不胜任现职工作，又不接受其他安排的。因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变的，不适合继续相关工作，又不宜给予开除处分的。旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者-年内累计超过三十天的。（2）根据公务员辞退条件，请分析小崔能否被辞退。小崔应予以辞退（2分），理由是符合公务员法规定的“不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变的，不适合继续相关工作，又不宜给予开除处分的”辞退条件。（3分）