超星尔雅学习通《职业生涯提升(卓越领导网)》2023章节测试附答案.docx
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1、超星尔雅学习通职业生涯提升(卓越领导网)2023章节测试附答案卓越领导魅力1.“管理要使工作有生产性,管理要使人有成就感。”出自:(B)A、韦尔奇B、德鲁克C、赫兹伯格D、马斯洛2.“简洁有力”的领导魅力能够:(A)A、树权威B、抓流程C、排危机D、展细节3.“熟规则”的领导魅力是:(C)A、品位与艺术B、细检与权变C、警觉电网D、危机公关预案4.改善组织执行力的三个变量不包括:(C)A、改造流程B、营造文化C、人员置换D、培养职业化5.企业元气不足被称为:(B)A、效能B、势能C、事能D、心能6.五段位领导力的第一个段位是:(D)A、一致领导B、系统领导C、无为领导D、简单领导7.一个好的企
2、业会追求流程的完美,这决定于两件事,一是执行快,二是(B)。A、员工职业化B、不能有循环于体外的人、事、钱、物C、评估行业危机D、利润率高于同行8.易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工:(D)A、高层B、中层C、高中层D、基层9.职业经理人特征是:(A)A、忠于委托人和以此为生B、可以适应跳槽C、管理职业化D、被委托人信任和可以适应任何企业10.彼得圣吉认为,要建立一个学习型组织,分为五个步骤,包括(ABCD)。A、改善心智模式B、自我超越C、共同愿景D、系统思考11.建立人际信任链的关键包括(ABD)。A、树立自尊B、积极反馈C、改造流程D、心理消磁12.建立信任包括两种方法,包括(BC)。
3、A、讲利益B、讲规矩C、讲情感D、讲效率13.团队信任链两大阻断效应包括(BC)。A、镜子效应B、垃圾效应C、踢猫效应D、羊群效应14.下列属于企业四大流程的是(ABC)。A、人的流程B、财的流程C、信息的流程D、业务的流程15.职业化的两个特征包括(AD)。A、忠于委托人B、可以适应跳槽C、管理职业化D、以此职业或技能为生16.组织执行力症候群中,下列人群与症候对应正确的是(AC)。A、高层成功疲劳症B、高层成功焦虑症C、中层责任缺失症D、中层责任不清症17.第五项修炼是彼得圣吉的著作。(对)18.垃圾效应是阻断团队信任链的唯一效应。(错)19.领导要平衡好领导和管理。(对)20.企业管理的
4、目的是盈利。(对)21.企业家需要不断应变,不断修炼。(对)如何树立和保持进取心1.下面的哪一项不是进取心的特质:(D)A、好胜心B、主动学习的能力C、自我发展D、自卑懦弱2.台湾台塑集团的创始人是下面的哪一位:(C)A、郭台铭B、张忠谋C、王永庆D、张荣发3.“最怕和臭棋篓子下棋”告诉我们一定要:(A)A、准确选择目标人物B、严格要求自己C、定期检讨检查D、不断自我激励4.“人的一辈子都在寻找重要感”是下面那位哲学家的观点:(A)A、尼采B、苏格拉底C、柏拉图D、亚里士多德5.岗位股份制中老板投入的是下面的哪一项:(A)A、资金B、智力C、知识D、经验6.“传道授业解惑”是下面哪种职业的个人
5、定位:(D)A、艺术家B、科学家C、企业家D、教师7.卡内基是下面哪个行业的成功人士:(C)A、石油B、汽车C、钢铁D、电信8.“老骥伏枥,志在千里”出自下面哪一部著作:(A)A、龟虽寿B、论语C、史记D、出师表9.“志不强者智不达”是下面哪一位的观点:(C)A、老子B、孔子C、墨子D、孟子10.下面哪个成语比喻不能在人前显示荣华富贵:(C)A、金榜题名B、春风得意C、锦衣夜行D、荣归故里11.下面的哪以个不是进取心特别强烈的行业领域:(D)A、保险领域B、直销领域C、培训领域D、公务员领域12.进取心和下面的哪些项是“一体两面的通报姊妹”:(B)A、平常心B、好奇心C、感恩心D、爱国心13.
6、以笔迹为窗口研究书写者的生理、心理和行为个性特点下面哪一种心理学的分支:(B)A、变态心理学B、笔迹心理学C、犯罪心理学D、教育心理学14.“古之成大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志”是下面哪一位的观点:(B)A、王安石B、苏轼C、范仲淹D、岳飞15.进取心是不满足于现状并坚持不懈地向新目标追求的澎湃向上的心理状态。对16.“不满足是向上的车轮”是老舍的名言。X17.只要有进取心就一定能获得成功。X18.在“倒垃圾”趣味测试中选择楼下的垃圾道表明测试者的进取心很强。X19.“拈轻怕重”是形容主动性差的成语。对20.领导了美国南北战争的总统是罗斯福。X当众讲话六大原则1.下面哪一项是解决
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