2013年7月全国自学考试03313劳动和社会保障法制建设试题答案.doc

1、中国自考人() 有重点方能脱颖而出！官方QQ：800002864 客服电话：400-682-9391 VIP会员试题 全国2013年7月高等教育自学考试劳动和社会保障法制建设试题课程代码：03313一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1国家的根本大法是（D）1-12A民法B刑法C婚姻法D宪法2在法律条文的字面含义显然窄于立法原意之时，需要运用的法律解释方法是（B）1-43A字面解释B扩大解释C限制解释D内涵解释3根据我国立法法的规定，制定法律时，进入立法程序第

2、一阶段的是（B）2-73A法律案的酝酿B法律案的提出C法律案的审议D法律案的表决4根据1982年的宪法规定，国务院有权根据宪法和法律，制定（B）2-67A民事基本制度B行政法规C基本经济制度D行政措施5我国现行立法体制中，体现人民最高意志的最高国家权力机关是（A）2-71A全国人民代表大会及其常委会B国务院C国家军委D最高人民法院6我国劳动法中体现的劳动者保障的原则是（C）3-96A基准化B一体化C社会化D自愿化7违法行为地的劳动保障行政许可实施机关在实施行政检查时，已经对违法的被许可人实施罚款的，原劳动保障颁证机关（A）4-178A不得再对被许可人处以罚款的行政处罚B可以再对被许可人处以原罚

3、款金额10%以内的行政处罚C可以再对被许可人处以原罚款金额30%以内的行政处罚D可以再对被许可人处以原罚款金额50%以内的行政处罚8根据我国法律规定，行政法规可以设定的行政处罚是（A）4-186A除限制人身自由以外的行政处罚B除吊销企业营业执照以外的行政处罚C除没收违法所得以外的行政处罚D除加倍征收企业罚款以外的行政处罚9在对行政相对人作出行政处罚决定前，必须听取相对人的陈述和申辩，否则，行政处罚无效，这一行政处罚原则是（C）4-195A处罚法定原则B公开公正原则C权利保护原则D处罚与教育相结合原则10劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完

4、成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长（C）5-220A10个工作日B20个工作日C30个工作日D40个工作日11我国实行的劳动者标准工时制度是（A）5-240A工作时间每日不超过8小时，每周不超过40小时B工作时间每日不超过10小时，每周不超过40小时C工作时间每日不超过8小时，每周不超过60小时D工作时间每日不超过10小时，每周不超过50小时12按照行政处罚法规定，对违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50元以下、对法人或其他组织处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚的，（A）5-250A可以当场作出行政处罚决定B须经过公示后作出行政处罚决定C须报本单位主管负责人同意D

5、须报上一级主管部门审批13在查处案件和行政处罚中，当事人向劳动保障行政部门书面提出回避请求，在回避决定作出之前，案件的承办人员（B）5-267A停止调查工作B不停止调查工作C调换工作岗位D给予口头警告14劳动保障行政部门查办的案件涉嫌犯罪的，应当（D）5-279A以罚代刑，严肃处理B移送纪检机关C移送上一级劳动保障部门D移送司法机关15劳动保障行政执法监督机构根据实际情况，有选择地对某一地区或某劳动保障行政部门内部某个部门或某项业务工作实施监督检查的一种方式称为（B）6-298A汇报B抽查C审查D复查16受到国家有关机关违法或者不当处理的公民和组织向国家机关陈述事实和理由，要求重新处理的权利是

6、（C）7-345A补救B救济C申诉D请求17当事人向行政机关申请行政复议，一般应当在知道侵犯其合法权益的具体行政行为之日起（D）8-359A10日之内提出B20日之内提出C40日之内提出D60日之内提出18劳动者、用人单位与从事社会保险业务活动的机构之间，因社会保险权利与义务及相关待遇的具体落实发生的争议，应当（A）8-376A按照民事争议处理制度处理B按照刑事争议处理制度处理C按照行政争议处理制度处理D劳动争议处理制度处理19行政诉讼的被告必须是（C）9-387A公民B自然人C行政机关D抽象行政行为20民事诉讼中的举证原则一般是（D）9-389A法院举证B被告举证C企业举证D谁主张谁举证21

7、对国务院各部门或者省、自治区、直辖市人民政府所做的具体行政行为提起诉讼的案件，其管辖权属于（B）9-401A基层人民法院B中级人民法院C高级人民法院D最高人民法院22同级行政机关或不相隶属机关之间的往来文书如议案、通知等形式的文书称为（B）11-456A上行文B平行文C下行文D外发文23适用于授权的劳动行政部门对重大事项或者重大行动作出安排的文书是（B）11-458A部令B决定C通知D通报24凡批准国际劳工组织公约的会员国，如退出公约，须在公约生效之日起满（C）12-518A3年后B5年后C10年后D30年后25按年龄划分，年满18周岁的公民属于（A）1-28A完全行为能力人B限制行为能力人C

8、无民事行为能力人D部分行为能力人二、多项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。26法的基本特征是（ABCDE）1-3/6A法是调整人们社会行为的一般性规范B法具有明显的国家强制性C法以规定人们的权利和义务为其主要内容D法具有严格的程序性E法具有切实的可诉性27在我国，法律关系的主体主要有（BD）1-26A物B公民（自然人）C行为D各种机构的组织E国家28行政行为有效成立的共同要件包括（ACDE）4-138/139A行政行为的主体必须合法B行政行为的客体必须合法C

9、行政行为的权限必须合法D行政行为的内容必须合法适当E行政行为的程序必须合法29从监督的主体上看，对行政主体（政府行政机关及其公务员）实施监督的主体是（BCDE）6-285A法人B国家权力机关C司法机关D专门实施行政监督的机关E行政管理法律关系中的行政相对人（个人或组织）30根据劳动法规定，用人单位可以依法直接与劳动者解除劳动合同的情形有（ABCD）7-325A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的D被依法追究刑事责任的E职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的31行政复议机关决定撤销、变更或者确认某一具

10、体行政行为违法是基于以下几种情况（ABCDE）8-363A主要事实不清、证据不足的B适用依据错误的C违反法定程序的D超越或者滥用职权的E具体行政行为明显不当的32劳动争议仲裁文书的特征包括（ABCDE）11-465A体现国家的法律和政策B制作的合法性C内容客观性D法定的强制性和内容的稳定性E格式的特定性33法律适用的基本要求是（BCE）1-47A严格B合法C准确D认真E及时34根据行政许可法规定，可以不设定行政许可的事项包括（BCDE）4-157/159A直接涉及国家安全，需要按照法定条件进行批准的事项B公民、法人或其他组织能够自主决定的事项C市场竞争机制能够有效调节的事项D行业组织或中介机构

11、能够自律管理的事项E行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的事项35依据行政检查权力来源为标准，可以将劳动保障行政检查分为（ACE）4-174A依职权检查B经常检查C授权检查D临时检查E委托检查三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）36投保人3-107答：投保人，是指依法参加社会保险，并为被保险人的利益承担缴纳社会保险费义务的主体。37劳动保障监察5-209答：劳动保障监察（即劳动和社会保障监察的简称），是劳动保障行政机关依法对劳动保障法律、法规的执行情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。38法律责任7-306答：一般

12、是指法律所规定的行为人因其违法行为、违约行为或者由于法律的特别规定而应当承担的某种具有强制性的、不利的法律后果。39行政许可4-148答：是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。40劳动保障行政文书11-455答：劳动和社会保障行政文书是指劳动保障行政机关在行政管理过程中形成和使用的格式规范并具有法律效力文书。四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）41简述社会保险法的基本原则。3-111/113答：（1）社会保险待遇水平与社会生产力发展水平相适应原则；（2）社会保险权利义务相对应原则；（3）实行一体化和社会化原则；（4）公平与效率相统一的

13、原则；（5）建立多层次社会保险制度的原则。42简述行政违法行为的构成要件。7-333答：（1）行为者必须具有相应的权利能力和行为能力。（2）行为者必须有实施违法行为的主观上的故意或过失。（3）行为者必须已经实施了违法行为。（4）违法行为违反的必须是行政法律规范。43简述诉讼代理人的法律特征。9-412/413答：（1）诉讼代理人必须以被代理人的名义进行诉讼。（2）诉讼代理人只能代理行政诉讼一方当事人，不能同时代表双方当事人。（3）诉讼代理人是维护被代理人利益的诉讼参加人。44简述劳动监察公约中规定的劳动监察的职责。5-226答：（1）确保执行有关工作条件和在岗工人的劳动保护的法律规定，诸如工时

14、、工资、安全、卫生和福利，儿童和未成年工就业及其他有关事项的规定。（2）向雇主和工人提供有关执行法律规定最有效手段的技术信息和咨询。（3）向劳工部门反映现行法律规定没有明确覆盖到的缺陷和弊端。45简述国家赔偿制度的特点。10-431/432答：（1）国家赔偿中的侵权行为主体是国家机关及其工作人员，但赔偿的责任主体是国家。（2）国家赔偿是由国家机关及其工作人员违法行使职权引起的。（3）国家赔偿的请求人是其合法权益受到侵权行为损害的公民、法人和其他组织。（4）国家机关及其工作人员的国家赔偿费用由国库支出。五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）46试述劳动保障行政执法监督机构的工作任务

15、。6-303/304答：（1）协调本行政机关各内设机构和下一级各劳动保障行政部门之间的执法活动。（2）纠正劳动保障行政执法过程中的违法行为或不当行为。（3）研究解决和完善规范性法律文件本身存在的问题。（4）督促劳动保障行政部门及其工作人员严格依法行政。（5）对违反行政执法规定的相关责任人员提出处理建议。47试述行政复议的作用。8-351答：（1）实行行政复议制度，通过公民、法人和其他组织依法对行政侵权和行政争议提请有行政复议权的机关进行行政复议，不仅有利于维护行政管理相对人的合法权益，也有利于克服长期以来行政立法中存在的只注意规范被管理者的行为，而忽视规范管理者行为的倾向，进一步确立政府机关的行为也要受法律的规范和制约的观念。（2）行政复议制度的实施，要求国家行政机关的行政管理活动在各个领域、各个阶段以至于各个环节做都要做到制度化、法律化，以利于进一步规范行政管理行为，推进行政机关全面依法行政。（3）通过行政复议，上级行政机关可以及时了解法律法规的实施情况，找出下级行政机关在执法活动中存在的问题，发现不同效力等级的规范性文件是否一致，及时改变一些地区行政机关滥施处罚、自立章法的状况，维护全国法制的统一。中国自考人2014年保过精华版课程 独家70分+命中承诺！独家记忆窍门！独家手机备考！ 第 8 页