2014年10月自学考试00509机关管理试题答案.doc

1、全国2014年10月高等教育自学考试机关管理试题课程代码：00509一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1器械上能发动并控制整体的关键部位是（B）1-1A开关B机关C控件D关键2在中枢机关的直接领导下，负责分管专业行政事务的执行机关是（C）1-7A综合机关B政务机关C职能机关D辅助机关3影响机关管理系统生存和发展的一切要素的总和称为（A）2-24A机关管理环境B机关管理制度C机关管理实施D机关管理保障4下列属于机关管理的社会环境的是（A）2-33A法律B政策C

2、战略D方针5机关内每个岗位每个负责人所拥有的权力与其责任要相称，指的是（D）3-57A适应性原则B法治原则C目标统一原则D权责相称原则6机关内部合作的依据是（B）3-59A权力与制约相匹配B机关运转制度和程序要求C责、权相符D内部分工明确7我国历史上最早的行政法是（D）4-67A汉大典B汉六典C唐大典D唐六典8由人民政协、民主党派、工会、共青团及其他各种社会团体组织构成的监督主体是（C）4-78A人民监督B舆论监督C社会监督D群众监督9下列属于机关管理制度的基本特征是（A）5-87A法律的从属性B管理的有序性C制度的目标性D治理的效应性10机关充分发挥其职能作用的领域是（C）6-104A时间因

3、素B权责因素C空间因素D事项因素11决策实施到实现管理目标，完成决策规定的全过程的运作程序是（B）6-109A决策管理B执行管理C信息反馈D总结评估12机关人员编制制度的“三定”是（D）7-129A定层次、定结构、定岗位B定层次、定机构、定岗位C定职能、定机构、定岗位D定职能、定机构、定人员13通过公开考试的方法来考查应考者的知识和才能，并以考试成绩的优劣为依据，由用人机关选拔所需要的各种人员的机关人员录（任）用方式是（D）7-133A选任制B委任制C聘用制D考任制14信息作为一个科学的概念，其提出时间是（C）8-146A20世纪20年代B20世纪30年代C20世纪40年代D20世纪50年代1

4、5为了回复领导或上级机关的询问而提供信息服务的一种信息传递方式是（B）8-170A反向相互传递B单向被动传递C多向主动传递D单向主动传递16长期计划指的是（B）9-178A五至二十年B十至二十年C十五至二十年D二十至二十五年17系统动力学的缩写形式是（A）9-185ASDBSTCIDDIT18统一筹划安排工作进程的一种科学协调方法是（D）10-194A强制协调B文件协调C中介协调D计划协调19以完成任务为直接目的，以采用权力控制手段为主要形式的一种管理方式是（A）11-201A集权方式B民主方式C调控方式D监管方式20人类社会所特有的一种聚众议事过程是（C）11-207A集会B聚会C会议D会展

5、21下列属于机关管理方法中行政手段特点的是（B）12-214A有偿性B无偿性C严肃性D规范性22“解剖麻雀”的调查方法也称为（D）12-218A“开诸葛亮会”B全面普查C定量与定性分析调查D重点调查23凭预测者的知识、经验和综合分能力所进行的预测是（A）12-230A专家预测B定性预测C德尔菲法预测D德比克法预测24对同类机关管理活动机关效率的测定方法是（C）13-239A计件费用法B计时费用法C单位费用测量法D人均费用测量法25立足于本地社会文化环境、民族文明形式的特殊性展开的改革类型是（A）14-251A内源型B外源型C激进型D渐进型二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共1O分）在

6、每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。26为有效地发挥机关的作用，机关管理组织必须具备和不断加强的要素包括（ABCE）3-51A物质B形式C环境D管理E目标27机关在拥有法定管理职权的同时，其管理行为还必须承担的法律责任包括（ABCD）4-73A执行法律B保护人民权利C补偿赔偿D尽职尽责E廉洁守法28机关管理制度的制定原则包括（ABCDE）5-91A实践需要B法治规范C权威性D强制与激励E教育引导29下列属于机关人事管理的具体内容有（ACD）7-126A考试任用工作B晋级晋职工作C人才流动工作D工资福利工作E招

7、考选拔工作30机关管理的指挥过程包括（BCDE）10-190A领导决策，布置任务B调查研究，掌握情况C制定和抉择决策方案D执行政策，组织实施E检查总结，修正完善政策三、判断说明题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）先判断命题正误，然后说明正确或错误的理由。判断1分，说明2分；判断错误，全题不得分。31机关转变职能与精简机构不一定同时进行，只要有利于提高机关和机关管理改革的实际效果就行。14-256答：错误。机关转变职能与精简机构应同时进行，这样才能有利于提高机关和机关管理改革产生实际效果。32“透过现象看本质”是对事物进行定性分析与定量分析的方法。12-219答：错误。“透过现象看本质”是

8、对事物进行定性分析方法。33公文管理的主要任务是使文书工作构成要素确立最佳组合关系。11-211答：错误。公文管理的主要任务包括两个方面：一是使文书工作构成要素确立最佳组合关系；二是使文书工作构成要素的流通过程有序、有效、顺畅、快捷，相互间取得最佳配合。34资源环境指的是各社会成员实现确定目标可以利用的一切有利因素的总和，是实现确定目标的关键性条件。2-37答：错误。资源环境指的是各社会成员实现确定目标可以利用的一切有利因素的总和，是实现确定目标的基础性条件。四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）35简述诸多影响机关管理生态要素中，要注意的几个方面。2-44答：（1）与时代的契合程

9、度决定其生态状况；（1分）（2）机关生态平衡影响其功能；（1分）（3）机关生态代谢影响其创新；（1分）（4）机关领导核心的生态影响整体发展。（2分）36简述机关管理监督的主要职能。4-75答：（1）预防性职能；补救性职能；（1分）（2）完善性职能；参与性职能；（1分）（3）评价与促进性职能；（1分）（4）情报性职能；教育性职能；（1分）（5）廉政建设功能。（1分）37简述机关管理程序设计的基本要求。6-111答：（1）目标一致；（1分）（2）系统规范；（1分）（3）环环相扣；（1分）（4）制约明确；（1分）（5）有机整合。（1分）38简述机关信息收集的渠道。8-154答：（1）信息网络；（1分

10、）（2）信息渠道；（1分）（3）调查渠道；（1分）（4）媒体渠道；（1分）（5）信访渠道。（1分）五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共2O分）39论述机关管理与环境的关系。2-29答：（1）环境提供机关管理资源；（1分）（2）环境制约机关管理行为；（1分）（3）环境表征机关管理成效；（1分）（4）机关管理对环境的适应与反应；（1分）（5）机关管理对环境的优化与干扰；（2分）（6）科学理智地处理机关管理与环境的关系。（2分）（注：每个要点如有简单论述，则酌情加2分）40论述机关管理在进行控制工作时应遵循的原则。10-197答：（1）反映计划的要求；（1分）（2）适应机关的情况；（1分）（

11、3）控制关键环节、注意特殊例外。（2分）（4）讲究经济效益，保持灵活有效。（2分）（5）提高人员素质、注意直接控制。（2分）（注：每个要点如有简单论述，则酌情加2分）六、综合应用题（本大题1小题，13分）41材料：某机关组织部门需对机关全体工作人员进行年度考核，同时结合考评结果，将10名工作人员提拔到领导岗位。问题：（1）该机关组织部门应从哪些方面对工作人员进行考核？（2）考核的方法有哪些？（3）提拔10名工作人员到领导岗位工作，除了参照考评结果外，还可以使用的客观公正的选拔方法有哪些？7-138答：（1）该机关组织部门应从哪些方面对工作人员进行考核？7-137该机关组织部门应从“德”（机关工

12、作人员的政治觉悟和素质）；（1分）“能”（机关工作人员的工作能力和技能）；（1分）“勤”（机关工作人员在工作中表现的工作态度）；（1分）“绩”（机关工作人员的工作业绩）这四个方面进行考核。（1分）（2）考核的方法有哪些？7-138考核的方法可以选择以下这些：第一，个人判断考核法；（1分）第二，代表人物比较法；（1分）第三，序列法；（1分）第四，分定考核法；（1分）第五，相对比较法；（1分）第六，工作标准法。（1分）（3）提拔10名工作人员到领导岗位工作，除了参照考评结果外，还可以使用的客观公正的选拔方法有哪些？7-133考任制。（2分）即用公开考试的方法来考查应考者的知识和才能，并以考试成绩的优劣为依据，参考考评结果，选拔到领导岗位工作的人员。（1分）