专升本00294劳动社会学试题历年试题题库（考试必备）.docx

1、 专升本00294劳动社会学试题历年试题题库（考试必备）广东省2008年7月高等教育自学考试劳动社会学试卷课程代码：00294一、单项选择题（共30题，合计30分）1、下列不是现代文明社会残疾人观主要包括的内容的是（C）A、残疾是人类发展进程中不可避免要付出的一种代价B、残疾人有人的尊严和权利，他们的人格和权利应当得到尊重和保护C、残疾人天生缺陷，本来就是社会的负累，他们不是社会财富的创造者D、残疾人有参与社会生活的愿望和能力，他们同样是社会财富的创造者2、衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（C）A、职位隔离B、性别人力资本C、职业

2、结构D、职业收入3、凯恩斯认为，失业的主要原因是（B）A、体制原因B、有效需求不足C、季节变动D、结构性失调4、下列情况属于失业者的是（D）A、在校学生B、16岁以下无工作者C、有劳动能力但暂时不想参加工作的人D、有劳动能力，有参加工作的意愿，但找不到工作的人5、根据政府法令举办的，以失业为给付条件，由国家按劳动法规在一定期限内对失业者发放失业救济金的社会保险制度是（B）A、医疗保险B、失业保险C、养老保险D、工伤保险6、在经济较发达、整个社会物质生活水平大幅度提高的基础上实施的一种比较全面的社会保障制度模式是（A）A、福利型B、自助型C、保险型D、国家保障型7、社会保障的主体是（A）A、国家

3、B、企业C、个人D、社会8、在劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（C）A、协商B、劳动者C、仲裁D、其他9、劳动争议的主体必须是（C）A、用人单位B、劳动者C、劳动关系的当事人D、政府10、劳动政策是工业化社会的产物，它反映的是（A）A、雇佣关系B、平等关系C、上下级关系D、利益关系11、推进机会均等的目的是（B）A、搞平均主义B、给人们一个公平、公正、公开透明的制度C、反对财富分配差距的存在D、社会成员没有收入差距12、传统的马克思主义工资理论认为是资本主义特有的经济现象的是（C）A、商品B、价值C、工资D、货币13、劳动报酬可以分为直接报酬和间接报酬，其中间接报酬是指（D）A、绩效报酬B、基

4、础报酬C、激励报酬D、福利14、下列不属于工会的基本性质的是（D）A、群众性B、阶级性C、社会性D、盈利性15、从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（B）A、劳动力使用关系B、劳务关系C、劳动服务关系D、劳动管理关系16、政府在对其社会事业实施分类改革时，其首要问题是（A）A、明确政府的职责范围B、改革目标明确化C、改革力度要大D、改革要彻底17、下列不属于组织文化范畴的是（C）A、共同意识B、职业道德C、个人观点D、行为规范18、涂尔干对社会不平等和社会分层理论做了明晰的阐述的著作是（B）A、地位解体和阶级B、社会分工论C、阶级、地位群体和政党D、分层的一些原则19、下列不属于中产阶级壮大的原

5、因的是（C）A、资本主义生产关系的变化B、产业结构调整C、传统行业的劳动力需求上升D、社会关系的复杂化20、按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于这九类的是（C）A、经理及行政人员B、文员C、学生D、非技术人员21、职业生涯管理中最核心的是（C）A、员工自我评价B、组织对员工的评价C、制定员工发展计划D、职业培训与指导22、按照格豪斯的职业生涯发展理论，当一个人的主要任务是学习职业技术，提高工作能力；了解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，为未来的职业成功做准备，那么他是处在职业生涯的哪个阶段（B）A、职业准备B、职业生涯初期C、职业生涯中期D、进入组织23、过去，我国曾出现

6、过的“当兵热”、“从政热”，近几年又出现了“考研热”，后来又发展到“出国热”、“外企热”，这说明了职业的哪一点特征（B）A、社会性B、时代性C、差异性D、层次性24、劳动者行为中最主要的社会行为是（A）A、劳动性行为B、非劳动性行为C、劳动者群体行为D、正式行为25、产生劳动者先进的价值观念的物质基础是（A）A、先进的生产力B、先进的生产关系C、优越的生活条件D、先进的生产技术26、劳动社会学研究的主体是（A）A、劳动者B、劳动力C、劳动D、劳动行为27、士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（B）A、经济人假设B、自我实现性人性假设C、理论人假设D、社会人假设28、基于劳动的个性，可以对劳

7、动作出一些分类。从劳动成果与劳动者关系划分，可将劳动分为（C）A、潜劳动、活劳动和物化劳动B、物质生产劳动和精神劳动C、必要劳动和剩余劳动D、简单劳动和复杂劳动29、从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为（B）A、问卷调查法B、个案调查法C、参与调查法D、实地调查法30、劳动社会学这个名称最早出现在（C）A、美国B、英国C、法国D、奥地利二、多项选择题（共10题，合计20分）31、下列情况属于非法雇佣童工的有（ABD）A、雇佣未满16周岁的少年、儿童，从事有经济收入的劳动B、雇佣未满16周岁的少年、儿童，从事个体劳动C、让未满16周岁的少年、儿童参加家庭劳动、学校

8、组织的勤工俭学D、企业雇佣未受完9年义务教育的在校学生E、让未满16周岁的少年、儿童参加省政府允许从事力所能及的辅助性劳动32、就业通俗来说就是找工作，从劳动社会学的角度看，它包含的含义有（ABCD）A、劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力B、达到法定劳动年龄，即满16周岁C、所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业D、这种劳动是得到社会承认的职业且合法E、所从事的劳动应该是义务劳动33、基本养老保险的覆盖范围为（ACDE）A、国有企业B、个体工商户C、实行企业化管理的事业单位及其职工D、城镇集体企业E、外商投资、城镇私营和其他城镇企业及其职工34、我国具体劳动模式的先择应该符

9、合的标准或原则有（ABCD）A、符合社会政治经济发展的客观要求B、反映人们的文化心理和价值模式C、有可依托的物质技术条件D、体现实用性、可操作性和科学性E、反映劳动者的利益要求35、薪酬管理的主要目标包括（BCDE）A、使企业盈利B、吸引和留住核心员工C、激发员工创造更高绩效D、使员工能力不断得到开发E、实现组织目标和员工个人发展目标协调36、下列属于企业劳动组织的工作内容的有（ABD）A、劳动定额的确定B、编制定员C、作业监督D、设置组织机构E、职业的社会责任37、下列是影响职业声望评价的相关因素有（ABCDE）A、教育程度B、经济收入C、劳动强度D、晋升机会E、职业的社会责任38、下列属于

10、萨柏的职业生涯理论中按职业发展所划分的阶段的有（ABDE）A、成长阶段B、探索阶段C、培训阶段D、建立阶段E、维持阶段39、劳动者的社会素质包括（ABCD）A、文化素质B、思想道德素质C、劳动者的现代化D、劳动态度E、心理素质40、所谓市场体制的三方关系是（ABD）A、劳工B、政府C、市场D、雇主E、企业三、名词解释题（共5题，合计15分）41、社会保障答：社会保障可以概述为国家依法通过国民收入在分配的方式对社会成员的基本生活提供安全保障的行为、机制和制度的总称。42、集体谈判答：是指劳方集体性地透过工会，与资方谈判雇佣条件，而资方必须参与，而谈判结果具有法律约束力。其目的是希望劳资双方能够在

11、一个较平等的情况下订立雇佣条件，以保障劳方应有的权益。而集体谈判权就是一些国家及地区赋予劳工的一种权利。43、职业答：是劳动者从事的相对稳定的、有经济收入的、专门的工作。44、再社会化答：再社会化是因某些个人或团体基本社会化和继续社会化的中断或失败而进行的社会化补课。45、劳动是指人类为人各种生活资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。四、简答题（共3题，合计15分）46、失业的类型有哪些。答：失业的类型有五种：（1）摩擦性失业（2）结构性失业（3）季节性失业（4）周期性失业（5）隐性失业47、简述组织构成的基本要素答：一个有效能的组织是由多种要素构成的完整体系。最基本的观点是企业组织的

12、要素相互结合，相互作用，共同构成一个完整的组织。48、简述劳动社会化的发展进程答：劳动社会化的发展进程可分为四个阶段；以手工劳动为基础的简单协作阶段，以手工劳动为基础的工场手工工业阶段，机器和大工业阶段和以微电子为主角的新的技术革命阶段。五、论述题（共2题，合计20分）49、试述社会青年的职业流动趋势。答：（1）从产业的角度看，当代青年人才主要流向于第三产业和高科技产业。（2）从地域的角度来看，当代青年人才主要流向经济发达地区、沿海开放城市以及国外发达国家。（3）从企业的性质来看，当代青年人才主要流向外资企业、私营企业。50、试述劳动者社会化的内容与途径答：劳动者社会化包括四方面的内容：（1）

13、学习和掌握一个职业必需的知识和技能（2）了解和学习劳动规范，融入企业文化（3）适应人际关系，实现角色转换劳动者社会化有以下途径（1）家庭教化（2）学校教化（3）社会教化（4）网络教化（5）劳动组织教化广东省2009年7月高等教育自学考试劳动社会学试题（课程代码8403）一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物是（A）A、泰勒和梅耶B、泰勒和韦伯C、泰勒和配D、泰勒和迪尔凯姆2、从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为个体

14、进行详细调查的方法称为（B）A、问卷调查法B、个案调查法C、参考调查法D、实地调查法3、基于劳动的个性，可以对劳动作出一些分类。从劳动成果与劳动者关系划分，可将劳动分为（C）A、潜劳动，活劳动和物化劳动B、物质生产劳动和精神劳动C、必要劳动和剩余劳动D、简单劳动和杂劳动4、下列不属于直接影响人际吸引的因素的是（D）A、品貌和气质B、报酬C、相似和互补D、政治信仰5、社会学家和心理学家常用哪个指标衡量劳动者态度的总和指标（D）A、社会地位满意度B、收入满意度C、环境满意度D、工作满意度6、构成了现代人类生活方式的基本内容的是（C）A、劳动B、闲暇C、劳动和闲暇D、娱乐7、劳动者行为中最主要的社会

15、行为是（A）A、劳动性行为B、非劳动性行为C、劳动者群体D、正式行为8、根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类人属于“职业锚”的哪种类型（A）A、技术/职能型B、管理能力型C、安全/稳定型D、自主、独立型9、下列哪个理论强调道德是在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素（B）A、戴维斯和摩尔的功能分层理论B、涂尔干的功能理论C、帕森斯的社会分层系统功能论D、以上理论都不是10、职业生涯管理中心最核心的是（C）A、员工自我评价B、组织对员工的评价C、制定员工发展计划D、职业培训与指导11、下列不属于马克思学派观点的是（A）A、社会意

16、识决定社会存在B、社会存在决定意识C、根据生产资料占有来划分社会阶层D、社会结构决定人们手社会行为12、在功能论范式的框架中，最早对社会分层进行论述的是（A）A、涂尔干B、帕森斯C、格兰诺维特D、摩尔13、根据年龄与职业流动的关系，下列哪类人在职业流动率上与其他三种存在显著差别（B）A、办事员B、企业内的普通工人C、主要负责人D、商业人员14、适用一般纺织企业的定额方式的是（B）A、劳动时间B、看管定额C、时间定额D、产量定额15、把人们组合行为分为工作任务型和人际关系型的组织学研究专家是（C）A、韦伯B、巴纳德C、贝尔斯D、莫雷诺16、强调企业是一个社会机构而不仅仅是赢利机构的学派是（B）A

17、、自由改革主义学派B、正统多元论学派C、激进学派D、管理主义学派17、国际劳工组织行动的基本原则是（A）A、三方协调原则B、民主协商原则C、少数服从多数原则D、独立自主原则18、维持生存薪酬理论最初的提出者是（D）A、亚当斯密B、李嘉图C、魁奈D、威廉配第19、现阶段我国收入分配的现实依据是（C）A、要素所有权B、计划经济C、市场经济D、按劳分配20、导致行政垄断行业的员工和其他员工收入分配之初就处于不平等地位的主要原因是（C）A、权钱交易的腐败行为B、收入分配制度不完善C、非市场化的因素（行政垄断）D、机会不平等21、政府在制定劳动政策的过程中要适当地向哪一方倾斜（D）A、雇主B、国家C、工

18、会D、劳动者22、劳动争议的主体必须是（C）A、用人单位B、劳动者C、劳动关系的当事人D、政府23、在劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（C）A、协商B、调解C、仲裁D、其他24、国家通过社会保障的有关措施保证每个成员在遇到风险事故时予以救助，使其不陷入贫困的社会保障制度模式是（B）A、自助型B、救助型C、保险型D、国家保障型25、对那些因达到规定的年龄，按国家规定解除劳动义务后，给他们提供一定的物质帮助以维持其基本生活水平的保险制度是（C）A、医疗保险B、失业保险C、养老保险D、生育保险26、医疗保险的保障范围是（D）A、由职业病引起的病患者B、由工伤致残而丧失劳动能力的人C、因其他原因失去劳

19、动能力的人D、劳动者自身身体所致的病患者27、就业对劳动者个人来说，有着极其重要的功能，下列对劳动者个人来说是最基本的基础和前提的功能是（A）A、劳动者生活保障功能B、劳动者自我实现的功能C、劳动者自我发展的功能D、劳动者服务社会的功能28、在劳动力转移的途径中，把发展乡外镇企业作为吸纳剩余劳动力的主要渠道，中国共产党在十五届三中全会提出带动农村经济和社会发展的一个大战略是（B）A、大力发展大中城市B、大力发展小城镇C、大力发展都市圈D、大力发展民营企业29、社会弱势群体在遇到就业困难时最直接面临的问题是（B）A、生活失业信心B、经济收入减少C、人际交往无能D、难以自我调适30、出现童工问题的

20、背后的最根本的原因是（B）A、法治意识谈薄B、贫富差距的扩大C、监管部门监督不力D、缺乏重视二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31、劳动保护的意义包括（ABCD）A、满足劳动者安全需求和社会性需求的重要保证B、社会生产力发展的需要C、保障社会公共利益，维护社会秩序稳定的需要D、促进国民经济发展的需要E、是循环经济发展的需要32、下列哪些属于对劳动者态度的研究内容（ABCDE）A、工作环境B、同事C、职位变化D、工作任务本身E、工作时间33、下列属于个人参与职业

21、生涯管理的意义的有（BCDE）A、能够充分发挥人的内在积极作用B、可以实现自我价值的不断提升和超越C、对于增强工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力十分重要D、有利于个人过好职业生活E、有利于处理好职业生活和日常生活的关系34、韦伯开创的社会分层理论中，三指标体系分析法所指的指标是（BDE）A、地位B、财富C、社会贡献D、权力E、声望35、下列属于正式组织特点的有（ACDE）A、明确的组织目标和整体性B、较强的凝聚力C、正式的阶层结构D、成员的互动方式是正式的而又片面的E、严格的规章制度36、薪酬管理的主要目标包括（BCDE）A、使企业盈利B、吸引和留住核心员工C、激发员工的创造更高绩效D、

22、使员工能力不断得到开发E、实现组织目标和员工个人发展目标协调37、我国具体劳动模式的选择应该符合下列哪些标准或原则（ABCD）A、符合社会政治经济发展的客观要求B、反映人们的文化心理和价值模式C、有可依托的物质技术条件D、体现实用性、可操性和科学性E、反映劳动者利益要求38、福利型社会保障制度的特点主要有（BCD）A、保障的标准是保障国民的基本生活B、保障对象是全体社会成员C、保障的目的是维持社会成员一定标准的生活质量D、保障标准较高，项目齐全，包括“从摇篮到坟墓”的一切保障E、福利支出由企业、政府、个人共同负担39、从历史上看，劳动力转移的类型包括（ACD）A、排挤型转移B、压迫型转移C、自

23、主型转移D、控制型转移E、计划型转移40、下列属于特殊劳动群体的有（ABCDE）A、女性群体B、残疾人群体C、未成年工及童工D、移民劳动群体E、老年群体三、简答题（本大题共4题，每小题5分，共20分）41、简述劳动社会学研究方法论的基本观点。答：实际观点，（2分）实证观点，（1分）整体观点（1分）和发展观点。（1分）42、简述劳动群体非正式结构的积极功能和消极功能。答：积极功能：减轻成员在组织中的心理压力，（1分）有助于增强社会组织的灵活性。（1分）消极功能：非正式结构在目标、利益和规范等方面与正式结构不一致时，破坏组织的整合力，（1分）影响组织的凝聚力，（1分）破坏组织系统的正常运行。43、

24、简述非正式组织的积极作用。答：化解矛盾，（1分）提高劳动生产率，（2分）信息通道，（1分）维护个人品德自尊心。（1分）44、简述劳动力流动成本居高不下的主要表现。答：劳动力流动成本居高不下主要表现在五方面：（1）就业成本偏高。（1分）（2）生存成本偏高。（1分）（3）交通成本偏高。（1分）（4）心理成本偏高。（1分）（5）风险成本偏高。（1分）四、述题（本大题共2小题，每小题15分，共30分）45、试述影响职业生涯的要素。答：职业生涯的相关因素：健康情况、社会阶层的影响、教育、性别、年龄、负担、自我观、地理因素。（3分）（1）健康：健康为八因素中最具影响力的一项。健康对于职业选择特别重要，几乎

25、所有的职业都需要有健康的身体。（1分）（2）社会阶层：不论我们喜欢还是不喜欢，人类社会确实存有严格的层次划分。社会上所存在的不平等，会影响到我们的职业生涯。（1分）（3）教育：教育成功与社会阶层的晋升有明显的关联，凡是社会阶层高过他们父母所属阶层的人都觉得，教育是改变社会阶层的主要动力。（1分）（4）性别：虽然男女平等的观念已渐渐普及，但“性别因素”仍然扮演着重要的角色。一般人差不多都认为，卓越的事业是男人的幸福。有些女性对自己能做出出色的事业感到怀疑。（1分）（5）年龄：工作生活大致可分为3个阶段：初步学习、操作及清闲。这三个阶段没有绝对的前后关系，从某些观点来看，把这在3个因素融合起来，反

26、而更客观。（6）负担：这是对别人（多为家或朋友）、对社会及财务状况所承担的义务。成人必定会受各种义务的束缚。需将事业放在各种关系中审察，选择职业绝不能毫不考虑个人的生活形态。（1分）（7）自我观：人们对自我能力及性格的定义，往往也决定了自己的行为。（1分）（8）地理因素：世界上各种不公平现象的其中之一是地理因素。（1分）（根据分析情况给分）46、试述劳动者社会化的内容与途径。答：劳动者社会化包括3方面的内容：（1）学习和掌握一个职业必需的知识和技能。（2分）（2）了解和学习劳动规范，融入企业文化。（2分）（3）适应人际关系，实现角色转变。（2分）劳动者社会化有以下途径：（1）家庭教化。（1分）

27、（2）学校教化。（1分）（3）社会教化。（1分）（4）网络互动。（1分）（5）劳动组织教化。（1分）（根据分析情况给分）广东省2010年1月高等教育自学考试劳动社会学试题课程代码：00294一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。)1、古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（A）A、泰勒和梅耶B、泰勒和韦伯C、泰勒和配第D、泰勒和迪尔凯姆2、最早正式提出并首次使用劳动社会学的人物有（C）A、亚当斯密和马克思B、马克思和迪尔凯姆C、乔弗里德曼和彼纳维斯D、乔弗

28、里德曼和马克思3、目前中国的职业结构具有的特征是（B）A、从体力劳动向脑力劳动转变B、从农业社会向非农业社会转变C、从非技术劳动向技术劳动转变D、从农业社会向工业社会转变4、霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（A）A、人与人之间的关系B、生产条件C、产品需求D、工作环境5、社会学家和心理学家常用来衡量劳动者态度的总结和指标的是（D）A、社会地位满意度B、收入满意度C、环境满意度D、工作满意度6、构成现代人类生活方式的基本内容的是（C）A、劳动B、闲暇C、劳动和闲暇D、娱乐7、劳动者行为中最主要的社会行为是（A）A、劳动性行为B、非劳动性行为C、劳动者群体行为D、正式行为8、根据“职业锚”理论，

29、在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的（A）A、技术/职能型B、管理能力型C、安全/稳定型D、自主、独立型9、下列强调道德是在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素的理论是（B）A、戴维斯和摩尔的功能分层理论B、涂尔干的功能理论C、帕森斯的社会分层系统功能论D、以上理论都不是10、企业资源合理配置的首要问题是（C）A、加强管理与监督B、吸收精英人才C、加强职业生涯管理D、控制运营成本11、近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述错误的是（B）A、劳动力由传统工业部门流向劳动密集型企业B、绝大多数的劳动力由

30、资本密集型企业流向劳动密集型企业C、劳动力由劳动生产力率低的部门流向劳动力生产率高的部门D、劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门12、冲突理论的产生是有一定原因的，它根植于（A）A、马克思主义B、保守主义C、激进主义D、资本主义13、根据年龄与职业流动的关系，下列在职业流动率上与其他三种存在显著差别的是（B）A、办事员B、企业内的普通工人C、主要负责人D、商业人员14、在一个保险公司，一个经理把其组织设计成人寿险、健康保险，汽车保险，家庭保险等不同部分，其划分依据是（C）A、按计划项目设置B、按客户设置C、按产品设置D、按功能设置15、韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别

31、有的崇拜和追随的权力是（D）A、传统权力B、世袭权力C、法定权力D、超凡权力16、提出“结构不公平”理论的学派是（C）A、新保守学派B、正统多元论学派C、自由改革主义学派D、管理主义学派17、国际劳工组织行动的基本原则是（A）A、三方协调原则B、民主协商原则C、少数服从多数原则D、独立自主原则18、维持生存薪酬理论最初的提出者是（D）A、亚当斯密B、李嘉图C、魁奈D、威廉配第19、现阶段我国收入分配的现实依据是（C）A、要素所有权B、计划经济C、市场经济D、按劳分配20、避免行政权力转化成不平等收入，必须要做的工作是（D）A、推进机会均等B、消除行政垄断C、加强社会配套制度建设D、推进政府体制

32、改革21、劳动政策的目标应该是（C）A、维护劳动关系的稳定B、维护公平、公正C、促进劳动关系合作D、促进经济发展22、劳动争议的内容是（B）A、劳动者之间的纠纷B、劳动争议主体间的纠纷C、雇主与劳动者之间的纠纷D、政府与劳动者之间的纠纷23、企业既定权力争议是指（D）A、在确定权利义务关系时产生的分歧B、当事人之间发生的具体独特内容的争议C、当事人之间发生的具体共同内容的争议D、对既定权力和义务的实现产生的争议24、国家通过社会保障的有关措施保证每个成员在遇到风险事故时予救助，使其不陷入贫困的社会保障制度模式是（B）A、自助型B、救助型C、保险型D、国家保障型25、失业保险所需资金的主要来源是

33、（B）A、财政补贴B、失业保险费C、基金利息D、其他资金26、医疗保险的保障范围是（D）A、由职业病引起的病患者B、由工伤致残而丧失劳动能力的人C、因其他原因失去劳动能力的人D、劳动者自身身体所致的病患者27、就业对劳动者个人来说，有着极其重要的功能，下列对劳动者个人来说是最基本的基础和前提的功能是（A）A、劳动者生活保障功能B、劳动者自我实现的功能C、劳动者自我发展的功能D、劳动者服务社会的功能28、在劳动力转移的途径中，把发展乡外镇企业作为吸纳剩余劳动力的主要渠道，中国共产党在十五届三中全会提出带动农村经济和社会发展的一个大战略是（B）A、大力发展大中城市B、大力发展小城镇C、大力发展都市

34、圈D、大力发展民营企业29、下列既不是用来分析现代社会经济利益和社会权力分配不公平、社会结构不协调的概念，又不是社会学、政治学、社会政策研究等领域中的一个核心概念的是（D）A、社会弱势群体B、社会脆弱群体C、社会弱者群体D、未成年人群体30、在我国当前农村劳动力的流动当中，严重妨碍我国农民身份的转换的最大因素是（B）A、农村劳动力对其身份的留恋B、户籍制度C、当前农村取得极大的发展D、建设新农村的提出二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31、劳动保护的意义包括（

35、ABC）A、满足劳动者安全需求和社会性需求的重要保证B、社会生产力发展的需要C、保障社会公共利益，维护社会秩序稳定的需要D、促进国民经济发展的需要E、促进社会和谐32、下列对劳动时间和闲暇时间叙述正确的有（ABCDE）A、劳动和闲暇存在相互代替的关系B、劳动时间是闲暇时间构成的基础，劳动时间在本质上决定了闲暇时间C、劳动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间的结构D、闲暇时间能将劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高E、闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质，提高劳动生产率33、个人职业生涯发展计划基本上有三个方向，它们是（ACD）A、纵向发展B、协向发展C、横向发展D、向核心方向

36、发展E、向个性化发展34、韦伯开创的社会分层理论中，三指标体系分析法所指的指标是（BDE）A、地位B、财富C、社会贡献D、权力E、声望35、下列属于正式组织和特点的有（ACDE）A、有明确的组织的目标和整体性B、较强的凝聚力C、有正式的阶层结构D、成员的互动方式是正式而又片面的E、严格的规章制度36、劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（BCD）A、社会保险福利B、基础报酬C、绩效报酬D、激励报酬E、集体保险福利37、在许多企业工会建立不起来的原因有（BC）A、缺少政府的支持B、企业不同意C、名义上存在的工会机构往往被兼并D、政府不同意E、劳动者没有积极性38、福利型社会保障制度

37、的特点主要有（BCD）A、保障的标准是保障国民的基本生活B、保障对象是全体社会成员C、保障的目的是维持社会成员一定标准的生活质量D、保障标准较高，项目齐全，包括“从摇篮到坟墓”的一切保障E、福利支出由企业、政府、个人共同负担39、下列属于季节性失业的情况有（AB）A、哈尔滨冬天的冰雕节过后某些导游失业B、云南某工地由于春季雾重而停止装修而使工作失业C、广州某大型公司由于采用高技术而裁减一些人而导致某些人失业D、汕头由于经济不景气而导致一大部分人找不到工作而失业E、东北某重工业城由于结构调整，致使一些人下岗失业40、下列属于特殊劳动群体的有（ABCDE）A、女性群体B、残疾人群体C、未成年工及童

38、工D、移民劳动群体E、老年群体三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）41、问卷调查法答：是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法.其结构主要包括前言、主体和结语三部分。42、劳动效用答：是借用经济学上的“效用”概念，用来指以劳动者行为而带来的物质和精神的满足。43、职业流动答：是指劳动者为追求自身的发展，寻求自己的价值而改变工作岗位，改换职业的行为。44、劳务关系答：是指劳务关系的当事人依据民事法律规范而形成的关于一方向另一方提供劳动的权利和义务关系。45、收入分配答：所谓收入分配，是对一定时期的生产成果进行的分配，收入分配的类型分为国民收入分配和个人收入分配

39、两种类型。四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）46、简述年龄结构老龄化对劳动生产率的影响。答：（1）劳动年龄人口比重下降，导致劳动力的不足，劳动力是构成生产力的最基本的要素，劳动力数量及其在总人口中所占比重对经济发展有着重要影响。（2）人口才老龄化不利于提高劳动生产率，将会对经济发展产生一些不利影响。（3）人口才老龄化还会导致养老经费的不断增加，从而导致消费基金的增加，使积累基金相对减少，这对扩大投资无疑是不利的，从而对经济发展产生不利影响。47、简述非正式组织的积极作用。答：（1）化解矛盾，提高凝聚力。（2）提高劳动生产率。（3）信息通道。（4）维护个人品德自尊心，并抵制正式组

40、织的不利影响以维持个人人格的感情。48、我国改革中的政府劳动管理职能主要有哪些。答：（1）转换管理机制。（2）培育劳动力市场。（3）进行社会服务。（4）加强宏观调控。（5）建立保障体制。五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）49、试论述个人职业生涯发展的成功道路。答：（1）立足本职的道路。（2）自学成长的道路。（3）转换职业的道路。（4）自我创业的道路。50、试论述职业声望评价的影响因素。答：（1）职业的社会功能。（2）职业要求。（3）职业报酬。（4）职业环境。广东省2010年7月高等教育自学考试劳动社会学试卷课程代码：00294一、单项选择题（共30题，合计30分）1、在我国当

41、前农村劳动力的流动当中，严重妨碍我国农民身份的转换的最大因素是（B）A、农村劳动力对其身份的留恋B、户籍制度C、当前农村取得极大的发展D、建设新农村的提出2、下列既不是用来分析现代社会经济利益和社会权力分配不公平、社会结构不协调的概念，又不是社会学、政治学、社会政策研究等领域中的一个核心概念是（D）A、社会弱势群体B、社会脆弱群体C、社会弱者群体D、未成年人群体3、英国发生的圈地运动中，农民的转移属于（D）A、控制型劳动力转移B、自主型劳动力转移C、压迫型劳动转移D、排挤型劳动力转移4、与终生就业相对应的就业模式是（B）A、弹性就业B、阶段性就业C、非正规就业D、不充分就业5、根据政府法令举办

42、的、以失业为给付条件，由国家按劳动法规在一定期限内对失业者发放失业救济金的社会保险制度是（B）A、医疗保险B、失业保险C、养老保险D、工伤保险6、在经济较发达、整个社会物质生活水平大幅度提高的基础上实施的一种比较全面的社会保障制度模式是（A）A、福利型B、自助型C、保险型D、国家保障型7、工业化取得一定成效、有雄厚经济基础的情况下实行的保障制度是（D）A、救助型B、福利型C、自助型D、保险型8、企业待定权力争议一般发生在（A）A、订立或变更合同时B、履行合同时C、争议处理时D、合同生效时9、在我国，企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求（C）A、任意B、2个以上C、3个以上D、4个以上1

43、0、我国具体的劳动关系目标的确立应（A）A、以维护公平、公正为内容B、以维护劳动关系稳定为内容C、以促进劳动关系合作为内容D、以促进政治稳定为内容11、推进机会均等的目的是（B）A、搞平均主义B、给人们一个公平、公正、公开透明的制度C、反对财富分配差距的存在D、社会成员没有收入差距12、传统的马克思主义工资理论认为资本主义特有的经济现象是（C）A、商品B、价值C、工资D、货币13、供求均衡薪酬理论的创始人是（A）A、马歇尔B、克拉克C、亚当斯密D、李嘉图14、随着企改的推进，中国劳动合同已经基本全面建立，形成了的市场就业机制是（D）A、自由择业B、以中介机构为主C、定向分配D、用人单位自主用人，劳动者自主择业15、提出“结构不公平”理论的学派是（C）A、新保守学派B、正统多元论学派C、自由改革主义学派D、管理主义学派16、韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别人的崇拜和追随的权力是（D）A、传统权力B、世袭权力C、法定权力D、超凡权力17、在一个保险公司，一个经理把其组织设计成人寿险，健康保险，汽车保险，家庭保险等不同部分，其划分依据是（C）A、按计划项目设置B、按客户设置C、按产品设置D、按功能设置18、近年来，第三产业得到了突飞猛进的发展，就业结构变动很大，下列描述错误的是（B）A、劳动