绩效考核报告.doc
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1、绩效考核报告1、自评目的:评价本公司安全标准化工作的符合性、有效性、适宜性。2、自评范围:本公司范围内的安全管理工作。3、自评时间:2022年1月2日至1月5日4、自评依据:企业安全生产标准化基本规范(AQ/T9006-2010)、危险化学品从业单位安全标准化通用规范(AQ3013-2008)、潍坊市小型危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准、潍安监字2013154号、鲁安监发2011150号文、公司与规范相关的文件、相关法律法规。5、自评综合评价: 按照潍坊市小型危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准的要求,公司自评考核组于2014年1月2日5日对安全标准化工作实施情况进行了自评考核,通
2、过查阅相关资料、深入生产现场检查、对各部门员工进行询问等方式逐项对12个A级要素进行了评价,得分情况为:A1得分 96分;A2得分96分;A3得分98分;A4得分100分;A5得分100分;A6得分88.8分;A7得分94.7分;A8得分100分;A9得分97.1分;A10得分100分;A11得分100分;A12得分100分。现在开展实施标准化工作进行总结如下:1.法律、法规和标准:安全标准化工作的依据是按法律法规进行,安全管理就要严格执行相关的规章制度,在这次标准化工作中对法律法规识别获取及评价方法进行了完善,对安全操作规程的执行加强了监督管理。2.机构和职责:主要负责人的责任明确、结合公司
3、情况制定了符合实际的方针、目标,但员工的安全意识和专业知识还需提高,目标完成情况考核不完善,尚未按照相关规定缴纳安全责任险或实行风险抵押金制度。 3.风险管理:每年公司都要进行安全现状评价,同时让所有员工广泛参与危害因素辨识与风险评价。由于风险管理是专业性很强的工作,是安全标准化的核心,虽然按规范进行了大量的工作,但在风险控制、风险信息更新、变更管理等规范要求上需进一步深化。对供应商的管理尚有不到位的地方。 4.管理制度:安全生产规章制度和操作规程是企业生产管理的标准和规范,制度的评审和修订及时,符合要求。 5.培训教育:安全培训教育是做好安全工作的基础,针对标准化的工作要求,更一步明确、细化
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