年度安全生产目标.doc

1、年度安全目标应安全生产监督管理部门要求及企业生存发展要求，结合我公司的实际规范安全生产工作明确安全职责，全面提升安全生产管理水平，使本公司生产活动始终处于良好的、可控的安全运行状态，确保职工工作安全。特制定此目标，明细如下：一、 安全工作目标全年实现无死亡、无重伤事故；无火灾事故；无重大设备安全事故；无职业病和中毒事故；无重大事故隐患。二、 时间：2022年1月1日2022年12月31日。三、 责任部门生产部门保证无重大火灾、爆炸、重大人员伤亡、环境污染事故；无职业病的发生；工伤事故控制在1%；安全作业率100；安全隐患整改率100%；特种设备、安全设施定检率100%。办公室保证单位主要负责人

2、、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100%；员工安全三级教育培训率100%，新、扩、改建项目“三同时”完成率100%，做好文件的整理和收集，对密集文件和信息做好安全和保密工作，严防失密泄密事故的发生。财务人员保证无财会档案泄密事件、无现金失盗和流失事故、无职工安全事故、保证资金安全率、人员培训合格率、建立安全费用台账，专款专用等。四、目标与指标的分解与实施1、安全生产小组a、负责组织日常性安全检查，排查隐患，跟踪落实隐患整改情况；b、负责全员安全教育培训、宣传；c、负责安全指标的分解，严格按照指标的考核办法定期进行考核。2、各岗位a、负责设备设施的日常检查，排查隐患；b、负责落实安全措施；

3、c、负责设备实施的维护保养。五、安全指标的考核办法1、安全隐患排查率、隐患整改率指标要求达到100%，凡考核中发现有遗漏，未达标到100%的，视情节，考核单位责任人和直接责任人50-200元的处罚。2、事故控制指标的考核发生轻伤事故，视情节考核事故责任人100-300元，轻伤事故指标考核以年度为考核期，超过控制指标，一次处罚责任人200元。3、严格事故汇报制度，发生安全事故必须在24小时内汇报给主要负责人，对于安全事故隐瞒不报或超期汇报对主要责任人和安全管理人员每人处罚200元。2022年公司将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保公司年度安全生产目标的实现。 2022年1月1日