《人力资源管理信息化应用教程》课件章节5.pptx

1、第5章培训管理5.1培训资源5.1.1培训机构管理步骤1:基础设置系统设置基础档案中录入培训机构信息。步骤2:在“培训资源”窗口中,单击“培训机构”,点击“增加”,打开培训机构窗口增加培训机构。在“机构名称”栏中打开“参照”窗口,点击“编辑”栏进行基础栏案窗口。步骤3:点击“增加”进入增加档案项窗口,录入培训机构信息,单击“保存”。5.1.2培训教师管理教师编码:必须输入;不允许重复。教师类别:必须输入;选择:内部教师、外部教师,当选择内部教师时,相关信息项自动带入。教师姓名:必须输入;允许教师重名;当教师类别为内部教师时,从人员档案中参照选择,当教师类别为外部教师时,手工录入。是否有效:必须

2、输入,参照型选择是或否,系统默认值为是,只有有效的培训机构才能被后续业务引用。步骤1:在“培训资源”窗口中,单击“培训教师”,打开“培训教师”窗口。步骤2:增加信息,单击“保存”。5.1.3培训课程管理步骤1:在“培训资源”窗口中,单击“培训课程”,打开“培训课程”窗口。步骤2:单击“保存”。5.1.4培训资料管理步骤1:在“培训资源”窗口中,单击“培训资料”,打开“培训资料”窗口。步骤2:增加内容,单击“保存”。5.1.5培训设施管理步骤1:在“培训资源”窗口中,单击“培训设施”,打开“培训设施”窗口。步骤2:增加信息,单击“保存”。5.2培训需求步骤1:在“培训需求”窗口中,单击“增加”,

3、打开“培训需求”窗口。步骤2:增加培训需求信息,单击“保存。可以选中培训需求,点击“输出”按钮,选择卡片、花名册或列表,分别以卡片、花名册或列表的形式输出培训需求。5.3培训计划步骤1:在“培训计划”窗口中,单击“增加”,打开“培训计划”窗口。步骤2:增加培训计划信息。也可通过“联查培训需求”并导入培训需求,联查培训需求。步骤3:点击“增行”,完善好培训计划后,最后点击“保存”。5.4培训活动步骤1:在“培训计划”窗口中,单击“增加”,打开“培训活动”窗口。步骤2:增加培训活动信息,单击“保存”。5.5培训评估步骤1:在“培训评估”窗口中,单击“增加”,打开“培训评估”窗口。步骤2:增加信息。步骤3:点击“增行”,增加培训评估的具体项目,单击“保存”。可以选中培训计划,点击“输出”按钮,选择卡片、花名册或列表,分别以卡片、花名册或列表的形式输出培训评估。5.6员工培训档案步骤1:在“员工培训档案”窗口中,单击“增加”,打开“员工培训档案”窗口。步骤2:增加信息,表单中的灰色项为自动带入信息,不需录入。步骤3:单击“保存”。5.7统计分析步骤1:双击“固定统计表”,双击“培训统计表”,双击“培训成绩分析表”,单击“确定”即可。步骤2:双击“动态报表”,单击“培训管理”,双击“培训学员成绩花名册”,“参数值”选择为U8-HR培训,单击“确定”即可。可通过输出功能,完成报表输出。