《人力资源管理信息化应用教程》课件章节7.pptx

1、第7章薪资管理7.1工资账的建立7.1.1选项步骤1:双击“薪资管理”,双击“设置”,双击“选项”,打开选项窗口。步骤2:点击编辑,录入信息。7.1.2人员档案步骤1:双击“薪资管理”,双击“设置”,双击“人员档案”,打开窗口。步骤2:点击“批增”,将人力资源部、财务部、销售部、管理研究中心的人员档案加入进来。步骤3:点击“增加”,可单独增加新的人员信息。步骤4:点击“同步”,可将“人事管理”模块中的人员变动信息传输到“薪资管理”模块中。7.1.3工资项目设置步骤1:双击“工资项目设置”,增加“应税工资”“基本工资”“交通补助”“公积金”“养老保险”。步骤2:点击“公式设置”,增加“应税工资=

2、基本工资+交通补助-公积金-养老保险”公式。7.1.4人员附加信息设置步骤1:点击“设置”下的“人员附加信息设置”,进入人员附加信息设置界面。步骤2:点击“增加”按钮,输入“身份证号”“公积金账号”。再次点击“增加”按钮,保存新增名称并可继续增加下一条记录。为后续中国建设银行代发工资作准备。步骤3:选中“是否参照”,点击“参照档案”按钮,可以设置人员附加信息的参照值。步骤4:确认增加的附加信息是否为必填项,如果为必填项,则在录入人员档案时此附加信息必须输入内容不能为空。步骤5:点击“删除”按钮,可删除光标所在行的附加信息。7.2业务处理7.2.1工资变动步骤1:点击“业务处理”,双击“工资变动

3、”,打开工资变动窗口。步骤2:双击“工资变动”表格,录入“基本工资”“交通补贴”“公积金”“养老保险”等数据。步骤3:也可以点击“编辑”,录入以上数据。步骤4:点击“计算”,计算出表中其他项。7.2.2工资分钱清单工资分钱清单是按单位计算的工资发放分钱票面额清单,会计人员根据此表从银行取款并发给各部门。执行此功能必须在个人数据输入调整完之后,如果个人数据在计算后又做了修改,须重新执行本功能,以保证数据正确。本功能有部门分钱清单、人员分钱清单、工资发放取款单三部分。7.2.3扣缴所得税步骤1:点击“扣缴所得税”,打开“个人所得税申报模板”。步骤2:点击“扣缴个人所得税报表”。7.2.4银行代发步骤1:点击“银行代发”,打开“部门范围”窗口。步骤2:选择“中国建设银行”。7.2.5工资费用分摊步骤1:点击“费用分摊”。步骤2:点击“工资分摊设置”,点击“增加”,录入“费用分摊”,将人力资源部、财务部工资记入借方“管理费用”;将销售部门工资记入“销售费用”;将研发部门工资记入“制造费用”,贷方全部记入“应付员工薪酬”。步骤3:点击“确定”,进入“费用分摊一览表”。7.3账表账表主要功能是对工资系统中所有的报表进行管理,有工资表和工资分析表两种报表类型。