节水工作总结及节水度工作计划.doc
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- 关 键 词:
- 节水 工作总结 工作计划
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1、 2021年节水工作目标完成情况总结及2022年度节能节水年度工作计划为贯彻公司节能节水工作要求,提高我公司能源和水资源的利用效率,加快企业型建设,搞好节能节水工作,现对2021年节水目标完成情况进行总结及对2022年节水重点工作计划安排。一、2021年目标完成情况总结2021年度公司总用水量1659.38m。其中生活用水总量为674m,生产用水985.38m。完成了年初既定的用水总量不大于1700m的目标。重复用水量工作落实到位,设备冲洗水二次回用达到0.6m/d。雨水蓄积用于绿化和厂区喷洒也基本实现。二、2022年节水目标计划1、结合公司实际情况,2022年用水总量目标计划不大于1700m
2、。2、2022年单位产品取水量需在2021年度基础上下降2.5%以上。3、2022年度重复用水量(设备冲洗水二次回用)不小于0.8m/d。 三、2022年重点工作安排 认真贯彻落实 年度节能节水工作安排和要求,紧紧围绕“优势打造年”总体部署,持续强化基础管理,抓实节水工作,不断提升节水管理水平,有效促进节约生产。 (一)明确目标,开展节能节水目标责任考核。 2022年是公司落实节能节水关键年,强化责任落实和监督考核,是实现节能节水的重要举措。一是按照公司节能节水型企业考核评分细则要求和节能节水工作部署,2022年以责任状形式下达年度目标和过程管理指标,逐级分解指标节能,逐级落实,采取定额控制和
3、总量考核相结合的方式,将控制能耗的压力传递到各相关部门,二是推行对耗能用水和节能节水情况的跟踪、分析、预警、考核制度。全面落实节能节水责任,提高节能节水管理水平。 (二)规范管理,建立全能源管理体系。一是在公司能源管理手册、程序文件和管理办法的基础上,建立公司的能源管理体系分手册,制定能源管理相关管理制度。二是明确各单位节能节水主管领导,配齐配全符合条件的专兼职节能节水管理人员,建立健全组织机构,形成三级节能节水管理网络,明细管理职责,确保节能节水工作顺利有序进行,形成系统的、明确职责和制度完善的管理体系。三是加强体系运行管理,不断规范和提高公司节能节水管理水平。 (三)技术应用,推广节能节水
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