经理安全目标责任书.doc

1、二二一年度经理安全生产目标管理责任书为加强安全生产监督管理，落实安全生产责任制，强化公司各职能人员履行安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保护国家和个人生命财产安全，确保我公司的经济稳步、健康发展，公司与总经理签订2021年度安全目标责任书。一、安全生产目标1. 职工持证上岗率100，“二级”安全教育率100。2.职业病、泄露中毒事故为零。3.隐患整改率达100。重伤及以上事故为零;轻伤事故小于1起。4.生产操作责任事故为零；重大责任设备事故为零。二、安全职责1按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则,对企业的安全生产负主要领导责任。2.负责重大安全技术措施和隐患治理计划。4.组织安全生产大

2、检查，落实重大安全事故隐患的整改。5.负责组织建立安全标准化体系，并组织自评。6.定期召开安全生产会议，研究分析企业安全生产状态，对重大问题及时做出决策，组织实施，保障生产安全。8.组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持发生重大事故按规定上报制度。9.负责组织技术部门不断完善生产工艺过程，防止尘毒泄漏，10.改善职工劳动环境和降低劳动强度，加强对重点要害部位的安全管理。对易发生火灾、爆炸、中毒的部位，要有相应的安全措施，坚决杜绝重大事故的发生。三、奖惩1、完成2021年度安全管理目标，得本年度全额工资，完不成得基本工资。如出现重大安全责任事故，依据山东省安全生产条例中的有关规定进行处理。2、未完成2021年度安全管理目标，不能评为先进工作者；发生重大恶性安全责任事故的，要依法追究有关人员的刑事责任。3、对事故的报告、统计、调查处理等工作要按照国家有关规定执行。对弄虚作假、瞒报事故的要严肃处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2021年1月1日至2021年12月31日。2、本责任书一式两份，双方各执一份。公司（盖章）：总经理（签字）： 2021年1月1日