全国2022年4月自学考试00152组织行为学试题.docx

1、2022年4月高等教育自学考试全国统一命题考试组织行为学试卷课程代码00152一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。1卢因的群体动力理论可用公式表达为Bf（PE），其中E表示（）A个体行为B内部驱动力C群体环境D内部特征2内在意识向外部行动转化的过程是（）A认知过程B意志过程C情感过程D思维过程3个体对客体的理解和价值评价是态度的（）A知觉成分B情感成分C意向成分D行为成分4把对某一类事物或人产生的一种较为固定的、具有概据性的、笼统的印象称为（）A晕轮效应B投射效应C对比效应D刻板效应5无好坏之分的个性心理特征是（）A气质B性格C情绪D态度6在社会上发挥着表率作用，其目标成为

2、人们向往和追求的群体是（）A一般群体B参照群体C非正式群体D开放型群体7把“一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力”现象称为（）A社会情化B从众行为C自己人效应D协同效应8在组织规模很大并且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是（）A轮式沟通网络BY式沟通网络C环式沟通网络D链式沟通网络9沟通过程的最后一个环节是（）A编码B通道C反馈D译码10团队工作的主旨是授权和（）A管理B激励C委托D沟通11建立团队最重要的是在认知上形成一种强烈的、积极的归属感和“我们感”，也就是（）A情绪认同效应B共生效应C心理相容效应D共同信念效应12认为管理者应该把防止和消除冲突作为工作的主要任务之一，这符

3、合冲突的（）A人际关系观念B传统观念C相互作用观念D现代冲突观念13纳尔逊和奎克将冲突的来源分为两类，一是个人因素，二是（）A结构因素B心理因素C沟通因素D环境因素14某企业组成一个专门的项目小组从事新产品的开发工作，在研究、设计、试验、制造等不同阶段，由有关部门派人参加，协调有关部门工作，确保任务完成。该组织形式属于（）A职能制B直线一职能制C事业部制D矩阵制15社会系统学派研究组织的观点来自于（）A管理学B心理学C社会学D经济学16通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文化制度创新方式属于（）A渐进式创新B突变式创新C存量式创新D增量式创新17能够反映组织文化中权力距离

4、大小的是（）A领导方式B决策方式C成员价值观D制度规则18学习型组织的本质特征是（）A共同愿景B创造性个体C扁平化结构D持续性学习19从现存问题入手，获取知识，并实际执行解决方案的组织学习类型是（）A行动型学习B经验型学习C适应型学习D自主型学习20领导者关心下属的福利和需要，平等地对待下属，尊重下属的地位，该领导方式属于（）A指导型领导B指令型领导C支持型领导D参与型领导21按照管理方格理论的观点，将重点放在工作上，对员工很少关心的领导方式属于（）A任务管理B俱乐部型管理C中间型管理D团队型管理22目标对个人的价值越小，估计实现的概率越低，则激励力量（）A越大B越小C中等D不确定23人们对于

5、名誉和地位的需要属于需要层次理论中的（）A安全的需要B社交的需要C自我实现的需要D尊重的需要24被誉为“管理过程之父”的是（）A梅奥B马克斯韦伯C亨利法约尔D泰勒25下列组织行为学研究范畴的是（）A组织学习B组织结构C组织发展D团队建设二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。26需要的特点有（）A指向性B多样性C层次性D潜在性E可变性27虚拟团队的典型特征有（）A团队成员具有共同目标B团队成员地理位置的离散性C采用电子沟通方式D宽泛型的组织边界E团队成员具有共同价值观28组织文化的积极功能有（）A导向功能B激励功能C凝聚功能D约束功能E创新功能29领导职权主要有（）A法定权B奖赏权C品格D才能E惩罚权30组织行为学的研究内容主要有（）A个体心理与行为B群体心理与行为C领导心理与行为D管理心理与行为E组织心理与行为三、名词解释题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。31编码32社会促进效应33非正式组织34权力距离35内激励四、简答题：本大题共5小题，每小题6分，共30分。36简述基于经济人假设的管理措施。37简述群体决策的弊端。38组织学习的作用有哪些？39简述领导生命周期理论的主要内容。40简述激励的作用。五、论述题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。41试论情绪在组织员工管理中的应用。42联系实际谈谈有机式组织的特点及其适用性。