幼儿园领导班子队伍建设计划.docx
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- 关 键 词:
- 幼儿园 领导班子 队伍建设 计划
- 资源描述:
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1、幼儿园领导班子队伍建设计划一、 指导思想:以幼儿园工作规程、幼儿园管理条例及幼儿园教育指导纲要为指导,以发展为主题,改革为动力,立足于立德树人,着眼于全面发展,致力于创新实践,切实提高领导班子队伍素质,为争创省市示范园而努力奋斗!二、 情况分析:幼儿园现有班级12个,设正副园长2名,其中高级教师3人,一级教师5人,其余教师为二三级,教师最小的教龄3年,最长的30年。目前,园长及教师学历都为本科或研究生或研究生在读。有的教师还是市、县级学科带头人。园长参加过省级园长培训班,具有幼儿园教育教学经验和幼儿园管理经验。三、 建设目标与措施:(一)、领导班子能牢固树立现代幼儿教育观念,坚持依法办园,具有
2、良好的师德规范,热爱幼儿,爱岗敬业,为人师表。措施:1、认真学习幼儿园教育指导纲要,正确领会和掌握国家的教育方针、政策和法规的基本精神,熟悉幼儿教育法规和规章制度,坚持依法办园,不断提高自身的法律意识及教育理论水平。2、认真学习并贯彻执行教师基本道德规范,积极开展各项育师培师活动,培养教师综合能力。(二)、领导班子成员具有较高的现代管理水平和开拓创新精神。能主动参加各种提高自身素质的培训活动,积极参与、指导教科研活动。措施:1、积极参加各类培训活动,自觉加强自身成长,提高自身的整体素质。2、积极开展教科研活动,每位园长都有县级以上研究课题,能带头撰写论文并在县级以上发表或获奖。(三)、领导班子
3、能深入教育教学第一线,有计划地组织开展园本培训工作,具有较强的岗位能力。措施:1、每周进行随堂听课活动。2、积极参加县优岗活动,坚持园长兼课制度。3、积极参加集体备课活动。(四)、领导班子成员作风民主,能团结合作,关心群众。措施:1、做好沟通、协调工作,积极争取各级领导的支持,充分调动全体教职工工作的主动性和创造性。2、经常找教职工进行谈心,了解教职工的真实想法,及时解决他们生活中的一些困难。(五)、在幼儿园中层领导中注意培养和选拔年轻有为的园长助理,以充实领导班子队伍,使年龄结构呈梯队状。措施:1、有意识地给一些年轻的骨干教师压担子,锻炼他们的组织能力。2、引导青年教师积极向上,不断树立主人翁的态度。
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