上半年中高端人才就业趋势工作总结报告.docx
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《上半年中高端人才就业趋势工作总结报告.docx》由用户(fuming0113)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 上半 年中 高端 人才 就业 趋势 工作总结 报告
- 资源描述:
-
1、上半年中高端人才就业趋势工作总结报告20xx上半年尤其在二季度疫情在全国多地出现反弹,社会经济及就业招聘均受到一定程度的冲击和影响,那么20xx年第二季度以及整个上半年人才招聘与求职到底出现了哪些关键变化呢?在此背景下,*近段时间发布的20xx上半年中高端人才就业趋势报告,为你详解人才市场现状与趋势。一、招聘小年,求职大年1. 上半年职位受疫情影响有所收缩,活跃中高端人才同比上升二季度各地受疫情反复影响,招聘需求相比一季度下降,中高端人才活跃度略有下降。数据显示,20xx二季度新发职位环比下降15.83%,活跃中高端人才环比下降3%;而上半年新发职位同比下降xx.70%,而活跃中高端人才则比2
2、021年同期增长了8.11%。2.全国招聘薪资和人才薪资双双出现正增长尽管经济形势并不乐观,但全国招聘平均年薪和全国中高端人才平均年薪对比2021年上半年,均有上涨,分别达到21.84万元和20.64万元,分别同比上涨12.99%和1.63%。3.通信招聘平均年薪为29.18万元,领先全行业在薪资方面,通信(设备/运营/增值)、基金/证券/期货/投资和互联网/移动互联网/电子商务位居前三,招聘平均年薪分别为29.18 万、28.53万、28.33万。近年市场前景较好的行业如电子技术/半导体/集成电路、航空/航天、新能源的招聘薪资也颇具竞争力,招聘平均年薪为25.48万、xx.13万、21.05
3、万,位居第7、第13、第15。二、新消费渐冷,新能源汽车火热1. 上半年新消费新发职位同比下降10.32%,新能源汽车新发职位同比上升77.53%数据显示,在新消费企业面临发展困局的当下,该领域企业招聘需求及人才投递数同比均呈现下降趋势。20xx上半年新消费领域新发职位同比下降10.32%;新消费领域投递人数同比下降32.99%。在薪资方面,新消费领域招聘薪资不降反升。20xx上半年新消费领域新发职位招聘平均年薪为26.81万元,上年同期为xx.30万元,同比增长20.xx%。2.新能源汽车新发职位招聘平均年薪为27.27万元,同比上涨43.83%同一时期,新能源汽车新发职位同比上升77.53
4、%;该领域投递人数同比上升16.33%,延续了此前的增长势头。新能源汽车领域平均招聘薪资亦呈持续上涨态势。20xx上半年,新能源汽车领域新发职位招聘平均年薪为27.27万元,去年同期为18.96万元,同比上涨43.83%。3. 新能源汽车热招职能:智能网联工程师跻身前三,算法工程师薪资最高从20xx上半年新能源汽车领域的热招职能TOP20来看,位居前四的是汽车电子/电器工程师、汽车研发/项目管理、智能网联工程师、电池工程师,占比为3.02%、2.99%、2.21%、2.17%;算法工程师位居第七,占比为1.86%。智能网联工程师、电池工程师充分体现了新能源汽车最显著的特征,即智能化、驱动能源环
展开阅读全文