节能奖惩制度.doc

1、节能考核奖惩管理制度一、目的：为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能、以节能求增产、以节能增效益，建立公司节能激励机制，根据本公司实际情况，特制定本制度。二、范围：公司各部门、车间三、实行奖励的原则 1.本着公平公正的原则，任何人不得造假数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假。 2.部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励。 3.节能的考核为一年考核期间，奖罚名单会及时公布。四、奖励的种类1、对节能减排工作提出合理化建议的，根据建议采纳后所得经济效益，按有关规定予以奖励。2、对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造、达到节能效果。3、对在节能减排工作中做出成绩的单位

2、和个人予以奖励。五、奖金发放的范围1.节能技改效果显著者，根据节能情况奖励500-2000元；2.每提出一个可行、有效的节能措施奖励50元。3.对旧工艺进行技术改造、创新能取得好的节能效果的，视具体情况给予相应奖励， 最高可达1000元。六、奖金发放的审批手续 部门提出申请节能领导小组考察、确认报总经理审批财务部复核出纳。七、职责1、节能办公室负责制定节能奖惩考核细则。2、公司生产办负责按照节能办公室提报的考核情况实施奖惩。3、各部门负责各自范围内的考核管理。八、 工作要求1、实行节能部门领导责任制，对本单位节能工作全面负责。2、节能目标层层分解，落实到人。3、根据目标完成情况，定期组织考核，

3、严格奖惩兑现。4、节能办公室对浪费能源的情况及时进行检查，对节能目标完成情况和节能措施效果进行验证，并汇总。5、节能办公室根据汇总材料对各部门进行考核，公司办公室将考核情况汇入部门综合考核。6、各部门根据考核细则对本部门进行考核，考核情况记入员工 在绩效考核工资发放时实施。7、对浪费能源进行处罚；节能工作中有显著成绩的部门和个人进行奖励，由所在部门提出申请，节能办公室负责审核，总经理批准后，公司办公室实施奖惩。九、关于浪费能源的处罚规定1、办公室、员工休息室应做到人走灯灭，人走机关，一经发现每次罚款相关人员20元。2、生产车间人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭，一经发现罚款3

4、0元。 3、休息室内严禁私接电炉和其他电器，一经发现罚款10元。4、要节约用车成本，杜绝跑私车现象，一经发现罚款100元。5、未经主管部门同意，禁止用新鲜水、循环水冲刷地面、门窗、设备及车辆，违者每次罚款50元；6、车间收到有跑、冒、滴、漏现象的请修单必须及时处理，如发现未及时维修的，每次对相关责任人罚款20元。7、对电力、原料等能源管理不善，造成损失或失窃，根据情节轻重给予罚款100-500元。8、发现有故意损坏，更改能源计量器具的，给予相关人员200元罚款，造成计量失准的，给予500-1000元罚款。9、故意错报、漏报能源计量数据的给予相关责任人200-1000元罚款，给公司造成损失的，给予重罚。10、因自身原因没完成生产检修任务扣发责任人100元奖金。11、各种生产、计量、检修报表、记录，发现记录不真实，不按时记录，发现一次扣责任者10元。12、分析记录弄虚作假，不按规范操作，发现一次扣50元，严重舞弊者，给予严重警告，给公司造成重大经济损失者，经总经理批准，辞退。