教育培训管理制度.doc

1、安全教育培训制度 一、为了提高全体职工对安全生产重要性的认识，提高安全技术技能素质，正确遵守规章制度，增强劳动纪律的自觉性，防止和避免事故的发生，特制定本规定。二、三级安全教育1、凡新入公司员工、调换工种(岗位)、休长假(三个月及以上)、工伤复工人员，必须接受公司、车间、班组三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。2、公司级安全教育由公司安环部负责。主要内容是:当前国家的劳动保护政策、法令、党的安全生产方针及相关文件;公司安全生产概况、性质、特点、危险场所等，以及做好安全工作的重大意义;公司内各种安全生产管理制度及安全注意事项; -般安全生产常识及事故案列等。3、车间级安全教育由车间的副主任负

2、责。内容是:本车间生产性质特点、工艺情况及危险场所;本车间安全生产规章制度及安全注意事项;本车间的安全工作及案例。4、班组安全教育由班长负责。内容是:本班组、本岗位、本工种的生产性质、特点、工艺情况、危险场所，所操作或使用的机械、设备、器材、工具的性质及安全注意事项;如何正确使用防护用品，如何维护安全装置;本岗位、本工种安全技术操作规程。5、经过上述三级教育，经考核测试合格后方可上岗操作。新入公司员工及变更工种人员，在进入生产的最初3-6个月内，班组长应指定专人带教。三、日常安全教育1、各级领导要经常对员工进行安全生产的宣传，逢会必讲安全，使各员工都能真正认识到安全工作的重要性，变“要我安全”为“我要安全”，从而提高全体员工安全素质。2.上级下达的安全工作文件、指示或事故通报等，要及时组织学习、贯彻、落实。3、每逢重大节日(五一、国庆节、元旦、春节)前，公司、车间、班组都对员工进行一次结合节日特点的节前安全教育。要根据季节和气候的交替及变化，要及时进行针对性的安全教育。4、车间领导、班组长要搞好岗前五分钟交底工作。5、运用公司内外发生的典型事故案例，不失时机针对全体员工进行安全教育。7、按时参加上级部门举办的公司领导、车间领导、班组长、特殊工种安全培训学习班，培训率要达到100%。 安环部 2021年4月5日