保障农民工工资支付核心制度内容.docx
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- 关 键 词:
- 保障 农民工 工资 支付 核心 制度 内容
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1、保障农民工工资支付核心制度内容(一)工程款支付保障制度1、建设单位按照保障农民工工资支付条例建设工程价 款结算暂行办法规定和施工合同约定 拨付预付款、进度款、人工费等工程款项。政府投资项目不得由 施工单位垫资建设。2、建设单位按工程施工合同约定的数额或者比例(不低于属 地行业最低拨付指导比例)等, 按时将人工费用拨付到总承包企 业农民工工资专用账户。人工费用拨付周期不得超过 1 个月, 并能满足农民工工资按时足额支付的要求。3、建设单位应向施工单位提供工程款支付担保。4、建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工 资拖欠的, 建设单位以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农 民工工资。(二
2、)实名制管理制度1、以真实身份信息为基础,采集进入施工现场的农民工和项 目管理人员的基本信息, 并及时核实、实时更新。2、真实完整记录工作岗位、劳动合同签订情况、考勤(考核 工作量) 、工资支付、进退场时间等从业信息, 并通过实名制管 理信息化平台进行用工实名登记、管理。3、建立实名制用工花名册,列明施工企业招用农民工的身份 证信息、工作岗位(工种) 、工资卡号、进退场时间、联系方式 等信息, 并按照花名册登记人员的顺序,将对应的人员身份证复 印件、工资卡复印件、劳动合同、进退场确认书等一同装订。4、配备实名制管理所必须的硬件设施设备,施工现场原则上 实施封闭式管理, 设立进出场门禁系统, 采
3、用人脸、指纹、虹膜 等生物识别技术进行电子打卡。5、不具备封闭式管理条件的工程项目,应采用移动定位、电 子围栏等技术实施考勤管理。6、按月制作农民工考勤表(工作量表) ,真实记录工程建设 项目全部农民工的出勤(工作量) 情况。考勤表(工作量表) 需经农民工本人签字确认, 并由施工企业(经施工企业授权的项目 部)加盖公章确认。7、劳动合同应明确工作内容、工作时间、劳动保护、劳动报 酬及支付方式等内容,用工单位和劳动者本人应各持一份。8、未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行 用工实名登记的人员,不得进入项目现场施工。9、农民工中途退场或者工作任务结束退场的, 施工企业应主 动结清工资,
4、 经班组长和农民工本人确认,确保在无欠薪的前提 下解除或终止劳动合同, 签订退场确认书。(三)农民工工资专用账户制度1、总承包企业(包括工程总承包单位、施工总承包企业、直 接承包建设单位发包工程的专业承包企业)在工程施工合同签订 之日起 30 日内开立农民工工资专用账户(造价低、工期短、用 工少, 按属地政策免于开立专用账户的工程项目除外), 及时报 属地人力资源社会保障部门和行业主管部门备案,并与建设单 位、开户银行签订资金管理三方协议。2、施工总承包企业建立农民工工资专用账户使用台账, 列明 工程建设项目名称、建设单位、施工总承包企业以及工资专户名 称、账号、开户行、开户时间、进账资金金额
5、及时间、出账金额 及时间、出账用途等信息。3、施工总承包单位发现建设单位未按约定拨付人工费等情 况,应及时向属地人力资源社会保障行政部门和相关行业主管部门报告, 并通过四川省农民工工资支付监管平台预警。4、工程完工后, 施工总承包单位应将未拖欠农民工工资情况 公示 30 日并出具无拖欠农民工工资承诺书后,向属地人力资源 社会保障部门申请注销农民工工资专用账户。(四)农民工工资保证金制度1、施工总承包企业应在取得施工许可证(开工报告批复) 之 日起 20 个工作日内(依法不需要施工许可证或批准开工报告的 工程自签订施工合同之日起 20 个工作日之内),按属地工程建 设领域农民工工资保证金相关规定
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