实名制管理制度.docx

1、实名制管理制度1.以真实身份信息为基础，采集进入施工现场的农民工和项 目管理人员的基本信息， 并及时核实、实时更新。2.真实完整记录工作岗位、劳动合同签订情况、考勤(考核 工作量) 、工资支付、进退场时间等从业信息， 并通过实名制管 理信息化平台进行用工实名登记、管理。3.建立实名制用工花名册，列明施工企业招用农民工的身份 证信息、工作岗位(工种) 、工资卡号、进退场时间、联系方式 等信息， 并按照花名册登记人员的顺序，将对应的人员身份证复 印件、工资卡复印件、劳动合同、进退场确认书等一同装订。4.配备实名制管理所必须的硬件设施设备，施工现场原则上 实施封闭式管理， 设立进出场门禁系统， 采用

2、人脸、指纹、虹膜 等生物识别技术进行电子打卡。5.不具备封闭式管理条件的工程项目，应采用移动定位、电 子围栏等技术实施考勤管理。6.按月制作农民工考勤表(工作量表) ，真实记录工程建设 项目全部农民工的出勤(工作量) 情况。考勤表(工作量表) 需 3 经农民工本人签字确认， 并由施工企业(经施工企业授权的项目 部)加盖公章确认。7.劳动合同应明确工作内容、工作时间、劳动保护、劳动报 酬及支付方式等内容，用工单位和劳动者本人应各持一份。8.未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行 用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工。9.农民工中途退场或者工作任务结束退场的， 施工企业应主 动结清工资， 经班组长和农民工本人确认，确保在无欠薪的前提 下解除或终止劳动合同， 签订退场确认书。