社团招新策划书14篇.doc

1、社团招新策划书14篇社团招新策划书 篇1目标：协会在全校范围达到一定的知名度和美誉度，吸引一定数量的电脑爱好者加入我们的团队，为我们协会注入新鲜的血液，发展和壮大我们的团体。实施策略：利用大范围，多途径的宣传方法，吸引广大的电脑爱好者加入我们。具体计划：一，招新时间：计划在9月16日，17日，18日下午4：00进行（由团委，社团联合会统一安排）二，招新方式：1，校园内固定设点招新。三，招新对象：对电脑感兴趣，自愿加入我协会且能遵守协会规章制度的同学。四，人数目标：100-150五，招新材料：1，宣传海报五张（一二食堂，男女宿舍，张贴栏由宣传部钟锦华负责）2，宣传横幅一条（由组织部肖金平负责）3

2、，协会简介（600份由张永琪负责）4，报名表（由张永琪制作）5，活动展板6块（由张永琪，周佳才负责向同学借用）六，资金预算：150元（具体见附表2七，注意事项：1，相关部门负责人根据上述工作时间和需要联系安排人员，保证随时要人有人，人不够用时可请会长协调，从其他部门抽调人手。2，有人咨询要态度友好，有同学想加入时要详细介绍协会宗旨和活动。在介绍时要突出服务，锻炼，提高能力酌情发放宣传资料，并要填写报名表，尤其是联系方法，招收新会员要多联系感情。3，协会招新工作完成后进行两个月的运动磨练。由协会理事会根据每位会员在前两个月工作，活动中的表现和积极性。推选出候选人并进行选举。活动流程：一， 前期准

3、备：1，编写最新的协会简介。（秘书处负责完成）2，新工作人员上岗培训。使其能胜任招新工作，完成新任务。4，分工明确，负责落实到人。（组织不负责）4，制作好活动宣传板，以照片，文字，消息的形式展示协会概况。（宣传部负责）二启动阶段：1，在统一招新工作开始前两天，联系学校相关部门，经其批准后，在指定 地点悬挂协会条幅。（外联部胡祥负责）2，统一招新期间，协会招新人员分成若干小组在现场宣传计算机协会。（由张永琪安排）3，班主任助理对新生的引导很大，所以招新期间，要做好与09届班主任助理的沟通工作，形成对招新工作有利的舆论引导。（各部门共同负责）三关键阶段：1统一招新工作前三天，宣传部即迅速张帖出协会

4、的招新海报。2展出协会的活动展板，让同学对协会有一个全面直观的认识。（用展板展出活动照片）3现场招新。社团统一设定招新，招新的主要渠道，也是新工作的重点，所以一定要抽调工作能力强，形象气质佳的人员负责（从各部门抽调人员，组成现场纳新管理小队）4招新财务管理：招新财务由财务部管理，财务部长周佳才负责会费收取，财务部副部长负责登记入帐，会长负责监督。四结尾阶段：1招新材料。条幅，展板等协会资产及时收回，避免遗失。2补招。对于错过首轮招新而有意加入计算机协会的同学，可通过第二补招工作实现其意愿，补招时间要控制好，以免影响协会效率作风，给同学造成招不人，工作拖拉等不良印象。3撰写招新工作总结。由秘书处

5、和策划部共同撰写招新工作总结，就招新中出现的问题和探索出的行之有效方法进行讨论学习，以利提高。五后绪工作：1及时招开第一次会员大会，让会员熟悉协会，同时让会员彼此熟悉。2访问。各部门负责人要深入会员当中，与本部门新加入的成员进行沟通交流，使其成为工作上的助手，生活中的朋友。3考查。以开展活动的形式，对新加入的会员进行考察及时选拔工作积极，能力出色的新会员列为储备干部。也可先行进入理事会，担任干部乃至部长的角色。社团招新策划书 篇21.招新目的:为了扩充我校社团的力量,丰富课余生活,为校园生活增添新的活力,同时也给同学们一个展现自己的机会,让更多人认识自己,现我们社团联盟决定组织本学年最大型的社

6、团公开招新。2.招新社团:羽毛球社乒乓球社科协社吉他社跆拳道社新闻社魔术社街舞社心理社美术社话剧社琦君文学社3.招新形式:招生对象:高一段所有新生招生地点:体育馆三楼招生时间:20xx-9-14星期四下午第三节课后(4点10分开始)4.招生细则:由各个社团自己展出自己社团的海报、风采、节目等来吸引新生。5.前期宣传:1.社团联盟在橱窗展示海报至星期四移至体育馆2.文字宣传每个班级分发宣传纸3.校园网与校园贴吧发帖社团招新策划书 篇3活动主题：志愿者协会迎新生活动一、活动目的在20xx级大一新生报到之际,我们作为华北水院校青年志愿者协会的志愿者,更用该尽出自己的绵薄之力,为大一新生提供力所能及的

7、帮助.本次迎新活动是我们志愿者展示自己的风采的时候,与此同时，也为学弟学妹能够尽快地适应新环境做出一点努力。二、活动时间和地点活动时间：20xx年09月09日20xx年09月11日活动地点：校南门口至篮球场区域三、活动单位华北水利水电学院大学生志愿者联合会校青年志愿者协会四、活动参与人员第一参与者：第二参与者：五、活动流程活动前期流程：1、 组织人员商讨拟定活动策划书，明确活动内容与分工。2、 办公室李华伟负责携带马甲、帽子，相机23台。活动中具体流程：1、 各部人员提前一天到活动场地明确自己的岗位及工作时间;2、 活动当天志愿者准时到岗，并带帽子，穿马甲。3、 换班时，志愿者需提前通知下一轮

8、志愿者，以防职位出现空缺，要保证活动的连续性。4、 青协本次活动主要负责对新生及其家长的导引工作，负责文体中心的维序工作，志愿者在工作期间要注意自身形象，讲求礼貌。5、 信监部赵志雯负责安排人员照相，收集精彩瞬间。活动后具体流程：1、 活动结束后，全部志愿者将桌椅搬回安置好，并收拾好一切物品。2、 办公室负责做好活动总结，存储备案，以备下次活动参考.3、 信监部负责将本次活动照片保存并上传至校青协博客，为以后社团宣传工作积累素材。六、活动中注意事项1、活动中各志愿者不要脱离组织中的其他人员单独行动。2、活动中志愿者要听从组织人员的安排，以保证活动的顺利进行。3、全体活动人员在活动中要穿戴好衣帽

9、，要符合自己作为志愿者的风貌，同时在活动中要贯彻积极认真的工作态度、热情服务的工作理念，以体现我华水的青年志愿者的精神风貌。4、参加活动的志愿者每次活动都要在规定时间准时到达岗位，以保证活动流程的连续性.七、备用方案1、若本应参加迎新活动的人员有事不能参加活动，应提前告知有关负责人。2、若有一些无法预测的因素造成本次迎新活动不能按时举行，参与活动的全体志愿者要听从祝文龙等的具体安排。八、活动经费矿泉水若干 3*16九、备注：该份策划的最终解释权归华北水院青年志愿者协会所有校青年志愿者协会社团招新策划书 篇4一、活动背景我们书画协会作为书画爱好者交流的一个平台，协会已经形成一定的规模。我们需要新

10、的血液，需要给此时正逢新生报到，各个协会招新在即。一年一度的招新活动即将开始。书画协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。二、活动目的让更多的新生了解书画协会，并让社团注入新的血液，焕发出新的活力，充分满足我院学生的兴趣与艺术追求，不断的.提高当代大学生的文化内涵和对中国传统国粹的追求。书画艺术具有悠久的历史，它贯穿整个中华文明史。其独特的艺术魅力在中华文明发展史上具有不可磨灭的地位，已穿越了时空的束缚，成为民族文化的一部分。让更多的人去参与到书画活动中来!三、策划单位攀枝花学院书画协会四、活动对象20xx级全体学生五、活动时间、地点活动时间：20xx年9月，地点待定六、活动流程第一阶段：活

11、动的筹备(一) 各个部门的准备工作内容：(1)办公室：整理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。(2)宣传部：负责前期的宣传工作，充分利用展板、广播、网络进行招新的前期预告工作(如：校园广播、贴吧宣传等)。(3)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。(二)前期宣传准备工作内容：(1)各部门部长全力配合协会对20xx年招新的宣传工作，加强联系，交换工作意见(2)制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报第二阶段：各部门工作就绪1、办公室：核实协会简介、章程及所需物品准备情况，确定个部门的招新负责人。打印招新宣传表(200

12、)、招新报名表(预印200)、招新登记表(预印200)2、办公室：对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。3、宣传部：制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责，对xxx协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。对前期的宣传进行各个方面核实，确保无误。4、组织部：核实桌椅、帐篷等物品是否到位。第三阶段：招新现期准备1、招新所需宣传的海报、展板、条幅等确保到位。(宣传部)2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。(办公室)3、各硬件设施进行统一的管理(帐篷、桌椅)，确保租借物品不得损害。(组织部)第四阶段：招新现场1、招新场地有设管委统一安排，不得

13、擅自设点招新。2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告情况。3、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人诚恳、热情大方、穿着得体。4、招新期间有不能解决的事应及时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象。5、爱护公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。6、对新会员每日统计。七、注意问题1、向新生介绍协会时要做到言语流利，态度端正，待人诚恳。2、招新过程中主要人员保证手机通畅。八、招新后期工作1、各部门及时做好新老会员人事档案的整理工作，认真做好上报汇报工作。2、完成租借资产的整理及归还。3、各部门必须及时进行总结，形成活动总结材料(

14、材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片)，同时及时上报、归档。社团招新策划书 篇5活动主题：我的大学，我做主桂花飘香，又是一年开学季，同学们带着满腔的热情来到了他们即将奋斗三四年的地方，这里讲承载着他们的青春他们的梦想，各校社团也开始招收新的血液，加入最激烈的抢人行动中!是不是还在头疼呢，为您出谋划策，收集了很多创意策划书模板，欢迎参考。一、活动背景户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成一定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展示自己。此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开始。户外运动协会将以此机会为以后的发

15、展、壮大积蓄能量。二、活动目的.为使更多的人认识与了解户外运动，同时也为了协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能有效的开展协会工作，培养和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面的提高大学生的能力。三、策划单位江西城市学院社团联合会社团联合会户外运动协会四、实施单位户外运动协会理事会及各部门理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理人事部：xx财务部：xx宣传部：xx组织部：xx外联部：xx后勤医疗部：xx五、活动对象20xx年报到新生六、活动时间、地点活动时间：8月25日9月10日地点：一食堂门前广场七、活动流程

16、第一阶段：活动的筹备(4月205月15)(一)各个部门的准备工作内容：(1)人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。(2)宣传部：负责前期的宣传工作，利用网络进行招新的前期预告工作。(3)财务部：上一学期的财务收支情况经行整理。联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求。(4)外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺利经行。(5)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。(6)后勤医疗部：提前准备为招新所需的桌椅、帐篷等。社团招新策划书 篇6在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的

17、级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下：一、招新社团名称：学院公共管理学院人力资源管理研究会二、招新时间：年10月15日三、招新地点：学院西校区广场。四、招新负责人：人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合;围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会的任

18、务也进行了适应性变化：1.帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境;2.组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题展开理论学习与实践;3.在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离;4.举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的了解和认识;5.帮助会员做好大学生职业生涯规划，为会员提供人才测评、就业指导、就业素质培训等;6.出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。五、招新的对象：以级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有

19、关管理方面的知识，期望通过参加本社团扩大交际范围，提高自身能力的同学。欢迎爱好交际，希望在社团中锻炼本身的同学加入六、招新的规模：为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新200250人。七、招新工作过程：1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的内容应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充实。2、做好会员登记表，内容以“会员基本资料(姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主)。3、招新当天当天安排：招新负责人周日早7：00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热情。

20、抵达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。4、宣传材料的主要内容：xx年4月下旬，我会和河南润达盛典管理咨询公司联合举办“河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛”。xx年11月我会举行第二届高峰论坛。年5月，我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进行支教活动。我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进行交流。社团招新策划书 篇7经过校学生课外活动指导中心社团文体部的同意，本学期xx大学杨式太极拳协会招新。一、时间为x月xx日x月

21、xx日，地点在三角地。本次招新工作较为重要，一方面是协会惯常行为，一方面可以通过招新宣传我们协会，让北大人了解在物欲横流的时代还有这么一群人对中华优秀传统文化的执著传承，同时将太极理念、养生保健常识介绍给我们的老师和同学，既可以丰富校园文化的内容，同时又是实实在在地为北大师生的健康加分。师父多次就招新活动提出意见和建议，他认为本次招新至关重要，对启动太极事业影响深远。经过和同门的商议，特别是征求全胜前前会长、旷桂超前会长的意见，初步制定以下招新安排：以上义工在当天的职责：1、搬桌子，挂横幅，发传单，解答疑问;2、新会员资料登记，收取会费5元/人;3、活动结束，清理协会所有物品;4、向第二天活动

22、人员介绍最新情况，说明交接问题。另外，其他未列入名单的同门主要在自己的实验室、班级、宿舍等广泛宣传协会，积极鼓励同学、室友、老师等加入协会。根据以往的经验，这一部分工作非常重要，这样吸引过来的同门会坚持练习，并成为协会骨干。中餐和晚餐时间是三角地招新的繁忙时段，没有事情的同门可以过去加油助威，友情客串。二、x月xx日-xx日在师父住处整理物品，为招新做好一切必要准备。如有必要，制作新的招新展板，请大家也提提建议。三、财务管理(胡才博，王玉萍)1、打印复印费2、透明胶、胶水、绳子等相关小物品四、物品管理(旷桂超，刘玉)1、笔记本电脑2、桌子3、条幅4、展板5、音响设备6、其它零碎物品保证不丢失一

23、件协会物品，珍惜协会财产。以上安排，考虑时间仓促，请大家提提建议。社团招新策划书 篇8招新背景：心源社成立于XX年5月18日，至今发展三年多时间。三年来，心源社一直坚持“融入社会，服务社会，回报社会，实践社会”的宗旨，容身于公益事业之中。xx年6月，心源社第三届换届成功举行，新的团队核心已经形成。招新目的：为更好发展社团，壮大心源社这个爱心团队，为社团注入新生力量，传承社团文化。我社团将于xx年9月到10月展开招新活动。招新对象：xx级大一全体新生。预计人数为50到65人。招新方式：面试筛选招新宣传前期准备8月初，由社长唐鹏程，常务理事梁波，以及组织部部长唐娟策划招新工作，并提交到理事进行审核

24、，通过讨论完善招新策划，确定最终方案，并由网络管理人员传至心源社爱心公益网。第三届全体会员在策划上传至网站后需认真阅读，并记住自己所需担任任务。8月25前第四届组织事务部部长周云龙草拟招新资料，其中需涉及我社团网站推广，并经社长审核后上传到网站公布。8月25前宣传事务部部长吴娟将制作宣传海报所需物品清单列出，并初步构思(注：份数3-5份，海报上需涉及我社团网址)。开学后，按照学院所制定的有关学生社团联合会招新规定具体视情况完成一下任务;1.由宣传部部长吴娟，吴敏以及财务部部长陈杰，监察部部长赵军等采集制作海报所需材料，并在制作后交学生社团联合会审核签章。(注：此事由吴娟负总责任。)2.由宣传部

25、部长吴敏将上学期期末所保存的.几分招新需用的海报做修改。3.若学院规定中允许或未明令禁止到教室或寝室宣传则由组织部副部长沈晓丽，监察部副部长王华飞，财务部副部长唐小丽将由周云龙草拟的宣传资料印出，并加盖我社团公章。4.在开学后，由社长唐鹏程，常务理事梁波，组织部部长周云龙，沈晓丽将招新人员分配制定出来。5.招新前召开例会，将所有招新策划公布，并分配任务，落实各项工作。具体宣传：1. 在学院规定的招新时间前2天，将所制作的海报贴出(由宣传部将此事落实)。2. 若能在广播站投搞宣传则由宣传部副部长吴敏写好稿件并投稿。(注：时间也是在招新开始前1-2天)3. 招新开始前1-2天，由社长，常务理事，以

26、及各部门负责人带队落实到寝室和教室宣传(条件允许的情况下进行)。4. 利用大一新生qq群宣传，此方案暂定。5. 招新报名当日，值班成员应将报名同学详细信息记录下来，并由秘书处秘书长龙光辉保存。6. 招新应聘会在院b区106举行，并做更改会场的准备。(注：若参加招新人员较多，则在 b107或b108设立分会场。)7. 招聘会当日，向报名同学发送信息通知其参会。8. 招新应聘会流程(简)：1.应聘注意和须知事项做简要解说;2.应聘开始，互动方式进行;3.评分员根据综合情况给予综合评分，并详细记录;4.会场整理;5.按照规定录取应聘人员;6.短信通知成功应聘，及新成员大会召开事宜;7.按照规定具备正

27、式会员条件后，成为心源社正式会员。9. 正式会员条件：1.提交入会申请书，由秘书处进行登记;2.经监察事务部组织的面试和考核通过;社团招新策划书 篇9一、招新背景：一学期，新的希望冉冉升起，新的一届九职青春排球协会即将扬起风帆。20xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗！在过去的一年里，九职青春排球社团在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。二、

28、招新目的：社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更

29、好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进校排球社团共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。5。在社团中选取优秀的学院为校排球队的队员，去参加比赛，为自己，为团队，为学校争取荣誉。三、招新对象：具有九江职业技术学院的正式学籍的在校全日制学生。四、招新要求：1、热爱体育，爱排球的。2、服从安排，以集体团队利益为重者。3、工作积极，勇于创新，有理想者。五、招新形式：1、通过贴海报。QQ群。微信公众平台的形式提供同学们九职青春排球社的招新报名时间、地点。2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来

30、宣传我们社团。3、招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员）4、同时我们支持线上先报名线下后确认即通过QQ群、电话、贴吧、微信。六、招新人数：各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。七、招新流程：1、现场咨询由协会干部负责。2、收取会费25元。3、招新结束后由协会干部收拾场地。4、对整个活动进行总结。5、面试过程：社团的主要负责人和社员都可以参加作为评委，让新的社团每人首先自我介绍，记录下一些参加过比赛的社团，这样有利于为校排球队提供人员。八、人员安排：1、招新活动负责人：社长、副社长：主要统筹规划全局人员安排，保

31、证活动圆满顺利进行。九、活动效果：学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持即线上xx学院贴吧工作委员会支持。相信我们有能力办好招新工作，我们积累了丰富的工作经验，招新工作取得成功。社团招新策划书 篇10随着网络发展的日益加快，我们身边每天都在发生日新月异的变化，我们也越来越多的将自己的惊叹送给了这些不断的惊喜。近年来，越来越多的网站走入了老百姓的生活中，为百姓的生活和工作提供了更多的便捷。网，它能作为商家与百姓之间的桥梁，更好的为商家服务、更好的给百姓带来实惠。所以网更加需要将自己的品牌深入百姓心中，形成强大的品牌效应，让百姓与商家互惠互利，达到共赢。一、活动目的将全民网品牌推

32、广进入哈尔滨市，让百姓更加了解网，通过网线上、线下进行兑换或者折现。进而映射到哈尔滨全市，在全市范围内提高知名度。二、活动名称全民网以及特约商户的品牌推广三、活动时间20xx年10月1日20xx年10月3日(可根据变化而变动，如场地等因素限制)四、活动地点凯德广场(埃德店)五、主办单位由网哈尔滨运营中心主办，各商户协办。六、主要对象主要针对有卡的消费者。七、活动形式在活动现场展示、兑换实体商品，并由公司相关负责人员进行产品的展示以及对网功能的解说，现场分发展示册，前后张贴海报、易拉宝，并做相关意见调查反馈等。八、活动分工活动前：1、市场部约谈相关冠名商家。2、活动开始前一周，市场部组织下发传单

33、，以确保宣传的时效性。要求有一定的表达，介绍大概的活动时间与内容。分发地点在各个合作商家附近，目的是让消费者拿到更多的卡。3、在各大论坛、贴吧、微信，发表相关的宣传信息。4、由组织人员联系会场、会场设备、购买产品、布置会场、准备意见调查反馈表。5、预计好活动中可能出现的问题，做好准备工作和解决方案。活动中：1、工作人员配合布置会场，包括搭帐篷，桌椅，产品摆放，音响麦克调试，准备展示册以及相关表格、文件。2、发放展示册人员应对网相关功能详尽解说，是消费者清楚、了解、认同网模式的价值，组织人员维持现场人员秩序，记录产品兑换的品种、数量，兑换人信息、意见调查反馈、回收等面值卡，及时做好剩余产品盘点。

34、活动后：1、市场部负责清理现场卫生，回收工作用具。2、统计产品兑换的品种、数量，兑换人信息、意见调查反馈、回收等面值卡，盘点剩余产品。3、整编意见调查反馈，并对意见进行总结、分析、解决。九、成本核算场地费用：商场正门门口米元元卡置换(实际费用元)本人看到此处不得不惊叹这位老总的思维，确实高人一等!设备：四角架子，桌椅，元音响等元司仪：元派单员名活动期间元活动前宣传工资元海报传单画册元社团招新策划书 篇11活动目的：时光划过指间，转眼间社团联合会又迎来了新一年的挑战，为了促进我校团学工作的开展，推动我校学生社团工作科学发展，进一步实现社团联合会“服务社团、指导社团、管理社团”的宗旨，能够更好地团

35、结带领全校社团青年构建和谐的大学校园文化。社团联合会需要新的血液给社联注入新的活力，同时也希望通过招新让激情四射的大一新生融入校园文化精彩舞台的建设，继而成为校园文化繁荣的强劲动力。一、报名时间：10月13、14、20、21日报名地点：图书馆前大道两旁、新校区餐厅及齐贤苑广场二、面试时间：待定面试地点：待定三、活动对象：16级大一新生活动主办：xxx大学学生社团联合会四、活动流程一、前期准备1、组建个临时策划小组，成员开会讨论活动的具体事项安排，分配好各项工作，由策划小组成员组织好社团内部干事参与活动的具体工作，发挥团队合作精神。2、宣传方案：摆摊定点咨询，往届作品展示，海报、横幅宣传，派发宣

36、传单，优米网专题，广播站宣传;3、活动申请，各种物资经费筹备。具体安排1、办公室负责制作值班表、招新报名表、场地布置及新生面试成绩的统计等。2、文宣部负责前期的宣传，及宣传标语海报的制作等。3、组织部负责计划的具体实施及所需物品的规划等。4、社践部负责拉赞助。5、财务部负责经费的预算与开支。6、网络信息部负责优米网、微博、qq群的宣传。7、督察部负责社团招新的考核。其它部门配合各部门工作的顺利进行，各部门之间也要相互配合。第二部分：各部门进行面试，确定人员名单各部门对参与竞聘人员于规定时间规定地点进行面试参与竞选的人员经过面试之后，各部门根据具体情况，至多选定人数，并将人员名单在规定时间交与办

37、公室。办公室和宣传部将通过面试人员名单制成公告，并在规定时间规定地点进行公示。第三部分：对招新工作进行总结审核确定若有新干事人员名单各部门负责人根据面试结果结合招收人数等各方面要求，初步确定入选人员名单，并上报至主席团审核。主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。公示20xx届学生社团联合会干事名单。(宣传部制作公示)召开20xx届学生社团联合会成立大会及部门会议召开全部社联成员大会，主席图开展对新成员的动员鼓励工作，亦可邀请团委老师到场进行相关指导。各部门结合部门人员情况自行择时举行部门会议，由该部门负责人主持开展，进一步介绍该部门相关事宜(包括部门特点、工作方向与要求、职责等)，并动员所

38、有新干事精诚团结共同完成部门所属的任务，为社联的进一步发展努力。面试要求：.简洁自我介绍，限制在两分钟以内。.应聘人员回答评委提问，限制在三分钟以内.对应聘人员的能力有其他要求的可进行其他考察，时间方式由该部门负责人自行决定。面试所涉及到的问题根据各自部门特点与要求，自行安排，形式不限。面试阶段的工作要求各个部门招新处人员须熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者领表时需提醒其按时到指定地点参加面试。各部门面试人员严格按照相关时间地点安排进行面试，如有突发情况需调整教室，务必将面试地点告知所有应聘者。面试人员尽量做到对每一个应聘者的公平公正，对每一个应聘者根据其自身情况进行提问，要做到细心，耐心。

39、若出现参加面试人员过多，在相应时间段不能完成面试，可讲明缘由后请应聘者在该部门的下一个面试时间段前来面试。亦可增设面试地点的方法提高效率，应避免应聘者等待时间过长和大量人员等待滞留。参加面试的工作人员必须提前1015分钟到达面试现场进行准备工作参加面试大的人员应熟悉面试流程，在等待过程中注意保持安静，文明交谈，不可大声喧哗，共同维护面试现场良好秩序。在整个面试阶段，说有参加面试的人员需积极配合工作人员，保证面试工作的顺利进行。若有扰乱秩序者，不听规劝者可以取消其面试资格。活动注意事项各部门人员均要按照主席团的统一安排高效率高质量开展招新工作。由于本次招新工作人员少，所有参与招新人员须尽职尽责服

40、务于社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。当天若遇到下雨等恶劣天气状况可延期进行，在撤离之前需报主席团批准。各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。社团招新策划书 篇12一、成立背景：为发展我院大学生业余生活丰富多样性，陶冶学生道德情操，提高社员的肢体表达能力，提高个人艺术才能，与此同时定期开展校园文艺活动，为我院增加靓丽的节目表演。二、主要任务：进行舞蹈培训，增加靓丽的节目表演，组织开展大型的舞蹈活动制作，在各种活动开展时进行一些活动，带队出去校外演出，给学校争取更多的荣誉。我们的目的不仅在于队员的个人文艺才能的提高，还在于对队员的社会实践能力培养、组织策划能力的培养

41、等。三、招新工作安排：1.人员安排：队长、副队长、其他队员2.任务分配：队长及副部长负责招新的面试工作，包括准备工作、招新及最后的善后工作。3.招新原则：今年招新的原则不是凑够人数，而是择优录取的原则，要真真正正为我们组织注入新鲜活力。4.招新人数计划：初步定为五十人。5.申请物资：帐篷两顶，桌椅八套。牌子六张。6.宣传单印制500张.招新报名表印制300张。备注：1、为20xx年9月16号2、初步面试具体时间待定。到时会短信。3、有志愿报名的同学可填表报名。4、请注意招新表的整洁。：队招新计划活动时间：xx年x月x日活动地点：艺术楼(如果没有教室就安排教学楼B2栋楼)活动安排：院学生会纪检部

42、 活动宣传：1.海报经过审核后于9月19日以前粘贴于A、B栋大厅食堂展览2.由广播台将此活动在广播中宣传(报名，时间，地点) 3.由纪检部在纪检部例会向下传达，经各系部纪检部通知09级和10级班级。活动对象：全院非毕业班学生参加报名条件：五官端正、形象气质佳、有责任心以及团队精神、有一定的应变能力、吃苦耐劳女生身高1.63;男生1.75以上报名方式：自愿报名形式，在各班班长报名(然后上交各系部纪检部，最后在19号例会上交纪检部，集中评议，面试以后择优录取。录取成员先需经过1个月的实习期，实习过后，再进行综合评，成为正式礼仪员。社团招新策划书 篇13在我校党委的领导和团委的指导下，江西理工大学启

43、航文学社本着“在青春飞扬的时代，让启航同我们找到梦想、希望和尊严”的办刊精神，面向学生，突出特色，持之以恒为行动指南，致力于促进和谐校园的建设和完善。一、招新背景：新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届管理协会即将扬起风帆。20xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗！在过去的一年里，启航文学社在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。勇于求索，不断

44、进步，启航文学社创社已有十二年的历史了，它以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。二、招新目的：社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课