公司离退休人员的管理制度范文.docx

1、公司离退休人员的管理制度范文公司离退休人员的管理制度1尊老敬老是我们中华民族的传统美德，是新中国社会主义精神文明建设的一项重要内容，也是对离退休工作人员最基本的要求。因此，离退休工作部门及人员要努力做到：1、敬业爱岗，以热情周到地为离退休老同志服务为中心，以让离退休老同志满意为标准，更好地从政治上关心，生活上照顾老同志，发挥他们的作用的要求，克服困难，落实政策，为老同志做好事、办实事。2、认真落实中华人民共和国老年人权益保障法，积极主动维护老年人合法权益。开展尊老敬老教育活动，宣传离退休老同志为水利事业所做的贡献和他们的优良品质，宣传尊老敬老的好人好事。树立尊重、关心、帮助老年人的社会风尚，弘

2、扬中华民族敬老、养老的美德。3、做好离退休老同志的来信来访工作。对离退休老同志的来信，要做到认真研究，件件有回音。对来访的离退休老同志要热情接待、态度和蔼、百问不厌，耐心听取他们的意见，能够解决的问题，要及时帮助解决，不拖拉、不推诿、不敷衍。暂时解决不了的问题或不能办的事，要解释清楚。4、为老同志服务要全心全意、满腔热忱，吃得苦、受得累，做老同志的贴心人。努力创造条件，拓展活动内容，开展丰富多彩的有益于老同志身心健康的文体活动，使老同志老有所乐。5、坚持定期向离退休老同志通报情况，征求意见，让老同志及时了解本单位的改革、发展的情况，为堤防事业建设出谋献策。6、要坚持经常、有计划地适时开展走访慰

3、问活动，把走访慰问工作作为一项经常性的工作去抓。新年（春节）、“十一”（老年节、中秋节），对离退休老同志普遍慰问，发慰问品或慰问金。离退休老同志住院后，由离退休工作部门代表局领导前去探视，其探望费用为100200元。7、离退休职工去世后，要前往职工家中慰问，并协助办理善后事宜。对家属提出的不附和规定的要求，要做好解释工作；对丧事过程中的各种迷信活动，要进行教育制止。认真按政策规定落实抚恤金、丧葬费、遗留问题等。8、离退休职工活动经费按中共湖北省00局鄂汉发（20xx）号文执行，即退休职工活动经费每人每年300元。9、退休职工管理服务费及办公费，由退休管理科会同计财科根据费用成本核定一定标准执行

4、。以上经费由退休管理科统一掌握使用，各项经费不得挪作它用，但可以跨年度使用。公司离退休人员的管理制度2为了更好地贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做好老干部工作，本着帮助照顾好老干部，努力发挥老干部余热的精神，做到各项工作有计划、有布置、有检查、有总结，使服务和管理工作更加规范化、制度化、科学化，结合我院老干部工作实际情况，特制定如下服务和管理办法：（一）政治上尊重离退休干部。加强离退休党员的组织管理工作，完善离退休党员的组织生活制度。认真组织好离退休干部的政治学习，及时组织老干部参加各种政治活动和有关会议。根据离退休党员的政治需要，党总支书记随时与党支部取得联系，结合学院的中心工作

5、，共同研究活动安排，制定活动计划，积极协助老干部党支部开展组织生活。组织党员学习时事、政治，了解他们的思想政治状态。（二）建立与老干部联系制度，经常听取老干部的意见和建议，及时研究解决有关重大问题。重要工作主动征求老干部的意见，充分发挥老干部的参谋、监督作用。（三）思想上关心离退休干部。发挥离退休党支部的作用，调动离退休党员参加活动的积极性。支持帮助党支部根据老同志的特点，采取灵活多样的方式方法，开展有益于老干部身心健康的活动。如：开展观看革命题材的电影、参观科技展览、交流学习体会、组织卫生保健知识问答等形式多样的活动，使老同志们老有所为、老有所学、老有所乐。（四）按有关规定为老干部建立阅览室

6、和活动室。征订报刊杂志及有关学习文件材料，为老干部提供学习、阅读文件和报刊杂志的平台，使老同志们更好地了解掌握党和国家的大政方针。提供开展休闲健身、娱乐开心的活动场所，安排一名同志负责主管这项工作，具体负责开展老干部各项文体娱乐活动，做好老干部活动室的管理工作，保证活动室正常有序。公司离退休人员的管理制度3为了更好地贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做好老干部工作，本着帮助照顾好老干部，努力发挥老干部余热的精神，结合我休养所实际情况，特制定如下管理办法：一、指导思想第一条老干部是党的宝贵财富，是不能忽视的一支力量。关心照顾好老干部，是我党一贯传统，是四化建设的需要，也是实现安定团结、

7、新老交替的重要一环。第二条要教育好广大干部职工，对老干部充分尊重，多做敬老工作，树立敬老爱老的风尚，妥善照顾好老干部，使他们愉快地安度晚年。二、政治待遇第三条建立离退休老干部领导小组，开展争党“五好老干部”的活动、聘请老干部参加本单位自我管理、自我服务工作，充分发挥老革命的特长为职工上党课，担任人生导师，结合实际，每月组织有益于社会事业、有益于健康的学习、娱乐活动。第四条休养所按有关规定为老干部提供阅读文件、订杂志、报刊，建立阅览室和老干活动室，为老干部提供了学习娱乐条件。第五条逢重大节日，市领导、民政局领导及老干部管理人员，要看望和慰问老干部。第六条每半年由休养所领导向全体老干部通报一次工作

8、情况，听取老干部的意见和建议。三、生活待遇第七条医疗保健。建立老干部健康档案卡片。为老干部办好医疗保险。老干部住院期间，市领导休养所要去探望。第八条福利待遇。按国家有关文件规定，政治待遇不变，福利待遇从优的原则。四、参观、考察、学习第九条老干部参观考察。第十条参观、考察坚持个人自愿，出发前应进行体检，集体外出时，条件允许情况下，可有医务人员前往。五、经费开支第十一条按规定提取部分老干经费，本着量入为出的原则，尽量不超支。第十二条活动经费用于老干部办公用品、文体、学习费、考察、工具费及其它开支。六、加强领导第十三条要把老干部工作列入议事日程，一把手亲自抓，民政局领导每季听取一次老干部管理工作情况

9、汇报，及时研究和解决存在的问题。第十四条老干部日程管理服务工作，由民政局和休养所共同做好老干部工作。公司离退休人员的管理制度4一、情况通报制度1、每年向离退休干部通报情况两次，上半年1次，下半年1次。2、通报的内容包括：党和国家的.方针、政策，重大时事政治情况，本单位的工作情况，本单位的重大事宜。3、通报情况的形式可采取座谈会和个别谈话等形式。二、征求意见制度1、定期或不定期组织离退休干部召开专题座谈会，征求离退休干部的意见、建议。2、对离退休干部提出的意见和建议，要及时给予答复。三、走访慰问制度1、每年元旦、春节、重阳节要对离退休干部进行走访慰问。2、对生病住院的离退休干部要及时探视看望，进

10、行慰问。四、学习制度1、每年组织离退休党员上党课1次，加强对离退休干部的教育。2、按照党章要求，组织离退休党员按照规定积极参加党小组、党支部组织生活和活动。五、文体活动制度1、每个季度组织离退休干部活动1次，开展适合离退休干部特点的健康有益的活动。2、条件允许下，组织离退休干部外出学习参观。六、身体检查制度组织离退休干部身体检查。公司离退休人员的管理制度5为了进一步做好离退休干部管理工作，根据学院现有离退休干部的实际情况，特制定本管理办法。1、关于政治待遇1.1组织离退休干部参加学院重要活动凡学院举行庆祝会、报告会等活动时，应邀请离退休干部代表参加，主动听取意见和建议。1.2建立离退休干部党支

11、部组织离退休党员干部定期过组织生活，学习有关文件。通过党的组织生活和学习，开展老同志做老同志的思想工作，使离退休干部珍惜自己的光荣历史，保持革命晚节。1.3注意发挥离退休干部的作用根据他们的知识结构、专业特长、身体条件和本人志愿，选择适当的形式继续为学院发挥力所能及的作用。1.4每年元旦或春节，要召开离退休干部座谈会每年坚持春节前送温暖、暑期送凉爽慰问离退休干部，并运用各种形式对教职工进行尊敬老同志的教育，努力形成关心老人、尊敬老人的良好风尚。元旦、春节座谈会由人事处组织。2、关于生活福利待遇2.1离退休干部的各项生活、福利待遇按有关规定享受，离退休干部生活确有困难的，可酌情给予适当补助。2.

12、2经常关心离退休干部的身体状况，医药费开支按规定执行。2.3学院按规定每年提取的离退休干部管理经费，由人事处按规定的使用范围掌握开支，年终分别在离退休干部中公布，节余部分转下年使用。2.4凡离退休干部逝世，由人事处按国家有关规定办理丧事。3、建立必要的服务制度3.1建立健全家访制度要对离退休人员进行家访慰问，对生病住院或遇天灾人祸等特殊情况，人事处会同有关部门主动派人看望慰问。3.2体检制度为了使离退休干部有病早医，无病早防，早发现早治疗，对离退休人员适期进行健康检查。具体工作由总务处卫生室负责。3.3学习制度由人事处组织离退休干部学习。学习内容主要是上级有关文件批示等，使离退休干部及时了解国

13、内外大事和党的方针、政策。3.4学院离退休干部管理工作由人事处负责并确定专人管理。全院干部职工要在政治上、生活上主动关心本部门的离退休人员，定期进行家访，了解其思想、生活情况，配合人事部门帮助他们解决实际困难。公司离退休人员的管理制度6一、离退休干部的接收安排和离退休费的核定、调整（一）调整离退休费是一项政策性很强的工作，要严格按照文件精神做好传达、测算、调整、发放、归档等环节的工作，做到不遗漏，不出差错，细致稳妥、准确及时做好离退休费调整工作。（二）接收离退休人员，以上级主管人事部门的退休通知单和离退休费核定（调整）情况登记卡（存档）为依据，方可办理人员接收手续。负责核定（离）退休费（调整）

14、情况登记卡，确认无误后，通知财务处计发离退休费。接收离退休人员档案，并负责登记造册。（三）本着就近的原则安排离退休干部退休后学习活动的地点，并通知有关活动站和党支部（是党员的，将组织关系一并转去）做好接收工作。离退休人员因住地变化及其他原因，需要调整站属关系时，负责事先同所在工作处和接收工作处协商，经同意后做出调整。二、离退休干部档案管理和统计工作（一）严格执行档案管理制度。外单位来人调阅档案，必须持有调档单位党委或人事部门出具的介绍信。调出、调阅档案必须登记，经办人签字后方可借阅。对已故20年以上离退休人员的档案，可移交档案库保存。（二）妥善保管好档案。注意做好离退休干部人事档案的防火、防潮

15、、防蛀、防丢失几个环节的工作，确保人事档案的安全。（三）离退休干部统计工作。离退休人员的个人基础资料，实行计算机管理，加快统计速度，提高统计质量。统计工作采取月报、季报和年报相结合的形式，月报离退休人员增减情况，季报离退休人员的变化情况，在此基础上做好离退休干部年终统计报表工作。三、办理离退休干部出国出境审批工作离退休干部短期自费出国审批工作，是一项严肃的工作,办理审批手续要按照国家有关文件精神，认真审核，严格把关，经确认审批表内容无误，报办领导签批后，方可加盖党委公章。按规定负责离退休局级干部护照管理工作，严格执行护照使用退回登记保管制度。四、协助有关单位撰写去世离退休干部生平离退休干部去世后需要撰写生平时，商有关单位和家属撰写生平，及时提供老干部档案材料，并负责审核成稿后的生平材料。通知财务处注销去世离退休干部工资关系。离退休干部人事管理日常工作办理由党委办公室负责。