行政案例分析导论课件.ppt
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1、行政案例分析行政案例分析12概念辨析公共管理公共行政行政管理社会管理345678910一、课程内容 一、行政案例分析概述 二、行政职能:社会管理热点及案例 三、行政环境:国外的反腐倡廉机制及启示 四、行政组织案例分析:网络虚拟组织及有效治理 五、人事行政案例分析:雇员制、末位淘汰制 六、行政决策案例分析:“三峡”大坝真的安全吗?七、危机行政:群体性事件及防治 八、行政执行案例分析:食品安全问题 九、行政效率与改革案例分析:大部制、行政三分 十、综合案例分析:民生工程11 二、学习规则二、学习规则 1.学生的任务 2.课堂情况 3.纪律情况 4.成绩构成:50%的平时成绩+50%的期考成绩(考1
2、0+作业30+发言10)12三、上课形式1.3分钟案例2.老师讲案例3.学生小组案例4.讨论案例13四、参考资料 1.报纸:南方周末 2.黄健荣,公共管理典型案例分析,经济日报出版社,2007年。3.张康之,公共行政学(第二版),经济科学出版社,2010年。1415 1 1陈瑞莲主编:陈瑞莲主编:行政案例分析行政案例分析,中山大,中山大学出版社学出版社20012001年版年版 2 2江超庸编著:江超庸编著:行政管理学案例教程行政管理学案例教程,中山大学出版社中山大学出版社20012001年版年版 3 3徐雪梅主编:徐雪梅主编:公共管理案例公共管理案例,中国商,中国商业出版社业出版社200120
3、01年版年版 4 4钱海梅编著:钱海梅编著:公共行政案例公共行政案例,上海大,上海大学出版社学出版社20032003年版年版 5 5张德信主编:张德信主编:中国公共行政案例教程中国公共行政案例教程,国家行政学院出版社国家行政学院出版社20042004年版年版 6 6沈亚平、王骚编著:沈亚平、王骚编著:公共管理案例分公共管理案例分析析,天津大学出版社,天津大学出版社20062006年版年版16第一节第一节 行政案例概述行政案例概述第二节第二节 行政案例分析的基本程序行政案例分析的基本程序第三节第三节 行政案例分析编写行政案例分析编写 17 案例(案例(casecase)个案、实例、个例等等个案、
4、实例、个例等等 n行政案例行政案例 18行政案例的种类 规范型 决策型 评述型 原理应用型 问题对策型劳伦斯.林恩19行政案例的种类事件型过程型现象型问题型20 行政案例构成行政案例构成 1 1事件的情节事件的情节 2 2问题陈述问题陈述3 3行动者及其角色行动者及其角色4 4背景与限制条件背景与限制条件5 5解决问题的过程与方法解决问题的过程与方法6 6备选方案及评估备选方案及评估21n行政案例特点行政案例特点 典型性和普遍性典型性和普遍性 所选案例能够反映某一领域或某一方面工作中的重点、热点、难点,是某方面、某类问题的缩影,具有代表性、示范性,能给人深刻的印象。必要时可对原始材料作典型化处
5、理,以增强案例的功效。22232.2.真实性真实性 所选案例应当来自现实工作和生活中的真人真事,能反映时代的特征和党政机关的工作实际。理案要注意将事件、人物、时间、地点、过程等要素表述清楚,要采取客观、中性的方法进行描述和介绍。243.具有启发性对党的路线方针政策,对政府的工作的某些方面,有较强的解释、启迪作用。具有较强的针对性,前瞻性,能开启人们的思维,给人新的知识和感悟。25264.具有可读性行政案例要有一定的情节,语言要简洁明快、朴实、生动,可以通过伏笔、喧染、比喻和设问等手法,以增强吸引力、增加可读性,激发想象、促进思考,提高案例的学习效果。27285.5.针对性或目的性针对性或目的性
6、296.6.结果的非唯一性或不确定性结果的非唯一性或不确定性30 1 1法学领域法学领域 2 2医学领域医学领域 3 3工商管理领域工商管理领域 4 4行政管理领域行政管理领域 31四 行政案例分析的功能 1.对学生 2.对老师32阅读案例,个人分析阅读案例,个人分析小组讨论,形成共识小组讨论,形成共识 课堂讨论,全班交流课堂讨论,全班交流 总结归纳,消化提升总结归纳,消化提升 33一、案例编写的要求一、案例编写的要求 确定标准确定标准 搜集素材搜集素材 设计案例整体结构和具体内容设计案例整体结构和具体内容 实际编写案例实际编写案例 34少做现场决策 多做现场调研 案例案例 2001年1月6日
7、上午10时20分,某区政协委员在政协会议上提交一份提案,建议坚决清除环境污染源。该提案指出,自1993年以来,每天在某小区垃圾转运台停留“过夜”的生活垃圾严重影响了周边生态环境,居民苦不堪言。2分钟后(10时22分),区委书记批示:“事关8万小区居民的健康大事,须尽快落实解决”。35 3分钟后,一名常委和一名副区长带着初步方案,赶到现场。10时45分,几位领导现场办公,决定运出“过夜”的生活垃圾,准备100万元专款购置2台价值40万元的垃圾车,调配专人负责清运。10分钟后,第一车生活垃圾运出小区。11时10分,落实了治理资金100万元。至此,一项50分钟前才在该区政协会议上提出的提案获得解决。
8、11时20分,区委书记将该提案的回复方案传达给每一位政协提案委员36 思考思考 不少领导喜欢现场办公。所谓现场办公是指领导人亲临现场决策、处理和解决问题,因为能够迅速处理一些棘手问题而受到决策者和基层群众的欢迎。大量的媒体也不断传播类似的信息:在什么地方,有一件什么事情,长期得不到解决,成为当地的老大难问题,由于领导重视,亲临现场办公,问题则迎刃而解等等。那么:1.现场办公值得提倡吗?2.应如何评价现场办公的效果?37 分析分析 某区几位领导现场办公,50分钟处理完政协委员提交的一份提案,即时运走了严重影响周边生态环境的“过夜”生活垃圾,敲定了100万元治污,解决了长达8年得不到解决的问题。对
9、此,我不但没有被领导们雷厉风行的作风所感动,反而感到悲哀和困惑:我认为这是行政体制运作失灵的表现。这么简单就能解决的问题,又是“事关8万小区居民的健康大事”,为何长达8年得不到解决?在政协会议召开之前,是老百姓从未反映问题还是政府听而不闻,视若无睹?如果委员们不是“抓住机遇”在政协会议上38 提出问题或者提案没有得到区委书记的亲自批示,这一问题会不会再过几年也解决不了?提案涉及的不是紧急的、重大的问题,是否确实需要在正忙于召开政协会议时,调动一切资源在50分钟内解决?更有意思的是,从问题的提出到决策,乃至最后的解决,每一个环节所需的时间都是以分钟计算,譬如,从形成提案到区委书记批出意见仅2分钟
10、;区委常委和副区长在书记批示后3分钟内便已形成初步方案;从领导开始现场办公,到形成决策方案,乃至运出第一车垃圾,仅用10分钟,等等。只要稍为39 有一点行政经验的人都会知道,这样的办事速度是不科学、也是没有必要的。问题在于,这样的现场办公越来越受到青睐,越来越得到肯定,领导们乐此不疲,逐渐成为各级政府决策的一种重要方式。一些基层单位和人遇到问题,不是按程序,在体制内寻求解决,而是热衷于争取领导到现场办公。我们的领导则整天东奔西跑,亲临不同的现场,为某个具体的单位和个别或少数当事人,就一些鸡毛蒜皮的小事进行决策,没有时间和精力思考和处理那些全局性的、重大的问题。40 这样做,还会带来种种弊端:1
11、.无法充分发挥各职能部门的作用。在进行某事的现场办公时,我们的领导带领有关方面的负责人亲临现场,与当事人一道共同研究解决的办法,虽然应该参与决策的人都到了现场,但是,由于事前没有作足够的研究、论证和沟通,加上面对当事人,难以畅所欲言,所以,领导往往无法充分听取职能部门的意见,有时甚至连情况也不是非常了解便匆忙决策,带有较大的随意性和盲目性,影响了决策的质量。41 2.容易被人钻空子。一些在正常情况下必须经过的程序和手续都被简化掉,现场办公的领导基本上可以说是“随心所欲”地决策,在监督不力的情况下,容易被人夹带“私货”。3.不利于公平竞争。现场办公多少都带有某种倾斜,能够得到领导亲临现场解决问题
12、的单位和当事人基本上都会得到某种程度的照顾。对那些得不到领导现场办公的单位和个人而言,这是一种不平等竞争,有违市场经济的公平原则。42 4.现场办公治标不治本。现场办公主要是处理个案,如果我们今天通过现场办公把某个具体的问题解决了,明天可能冒出类似的10个问题。经常通过现场办公解决具体的问题,是行政体制运作失灵的表现。体制问题应通过体制改革加以解决,而不能成为体制之外决策的理由。为了提高决策质量,我们应大兴调查研究之风,鼓励决策者们经常深入基层进行现场调研,通过解剖个案,找出共性的原因,从宏观层面上提出解决的办法,铲除出现问题的根源,这才是治本之法。现场办公,弊多利少。领导者应少做现场决策,多
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