员工团队拼搏精神培训课件.ppt
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1、员工团队拼搏精神培训员工团队拼搏精神培训2022-10-4员工团队拼搏精神培训团队精神 一一塑造团队精神是时代所必需团队精神是时代所必需 为什么为什么 二何为团队精神二何为团队精神 是什么是什么 三关于培养团队精神的几点思考三关于培养团队精神的几点思考 怎么办,重点怎么办,重点员工团队拼搏精神培训五味相调才能做出美味佳肴五味相调才能做出美味佳肴六律相和才能奏出动人乐章六律相和才能奏出动人乐章团队合作才能产生共振双赢团队合作才能产生共振双赢一塑造团队精神是时代所必需一塑造团队精神是时代所必需员工团队拼搏精神培训以一当十并不难以一当十并不难难的是以十当一难的是以十当一一个中国人是龙一个中国人是龙三
2、个中国人是虫三个中国人是虫员工团队拼搏精神培训 组织强大竞争力的根源,不在于其组织强大竞争力的根源,不在于其员工个人能力的卓越,而在于其员工个人能力的卓越,而在于其员工整员工整体体“团队合力团队合力”的强大,其中起关键作的强大,其中起关键作用的,是那种弥漫于其中的无处不在的用的,是那种弥漫于其中的无处不在的“团队精神团队精神”。-摘自尚水利团队精神摘自尚水利团队精神员工团队拼搏精神培训我国更应强调团队建设及团队精神 三个和尚的谚语三个和尚的谚语 中国历史上的教训中国历史上的教训 现时代的大量事实现时代的大量事实 非典非典员工团队拼搏精神培训二、何为团队精神 团队成员为了团队的利益与目标而相互协
3、团队成员为了团队的利益与目标而相互协作,尽心尽力的意愿与作风。作,尽心尽力的意愿与作风。员工团队拼搏精神培训团队精神的三层含义 1、在团队与其成员之间的关系方面,团队、在团队与其成员之间的关系方面,团队精神表现为精神表现为团队成员对团队的强烈团队成员对团队的强烈归属感归属感与一体感与一体感 2 2、在团队成员之间的关系上,团队精神表在团队成员之间的关系上,团队精神表现为现为成员间的成员间的相互协作及共为一体相互协作及共为一体 3 3、在团队成员对团队事务的态度上,团队在团队成员对团队事务的态度上,团队精神表现为精神表现为团队成员对团队事务的团队成员对团队事务的尽心尽尽心尽力力及及全方位的投入全
4、方位的投入员工团队拼搏精神培训谁说团队精神就是 ”集体主义“!1 1、团队精神的基础、团队精神的基础挥洒个性挥洒个性 2 2、团队精神的核心、团队精神的核心协同合作协同合作 3 3、团队精神的境界、团队精神的境界凝聚力凝聚力 员工团队拼搏精神培训 市场经济给任何人都提供市场经济给任何人都提供了施展才华的舞台,怕的是你了施展才华的舞台,怕的是你不张扬你的个性。不张扬你的个性。员工团队拼搏精神培训口渴吗?来点水如何?员工团队拼搏精神培训三、关于培养团队精神的几点思三、关于培养团队精神的几点思考考员工团队拼搏精神培训 敬业,就是尊敬、尊崇自敬业,就是尊敬、尊崇自己的职业。一个人如果以一种尊己的职业。
5、一个人如果以一种尊敬、虔诚的心灵对待自己的职业,敬、虔诚的心灵对待自己的职业,甚至对职业有一种敬畏的态度,甚至对职业有一种敬畏的态度,他就已经具有敬业精神。他就已经具有敬业精神。-罗宾斯(美)罗宾斯(美)员工团队拼搏精神培训 中国的中国的GDPGDP早年只是日本的早年只是日本的1/41/4,现在超过日本,但人均收入是日本现在超过日本,但人均收入是日本的的1/151/201/151/20,数据上的差距并不,数据上的差距并不可怕,可怕的是我们的管理者、我可怕,可怕的是我们的管理者、我们的员工与人家的在敬业精神、责们的员工与人家的在敬业精神、责任心等方面的差距。任心等方面的差距。员工团队拼搏精神培训
6、(一一)团队成员具有敬业精神团队成员具有敬业精神 1、敬业精神、敬业精神 2、员工自身敬业精神的修养、员工自身敬业精神的修养员工团队拼搏精神培训1、敬业精神、敬业精神 热爱生命一样热爱工作热爱生命一样热爱工作 生命的价值在于职业生命的价值在于职业 工作中比薪水更重要的工作中比薪水更重要的 珍贵的经验珍贵的经验 良好的训练良好的训练 才能的表现才能的表现 品格的修养品格的修养 先想想如何把工作做得更好先想想如何把工作做得更好员工团队拼搏精神培训 使命是我们的语言中最高贵的使命是我们的语言中最高贵的词,你要尽责,不能多一分,更不词,你要尽责,不能多一分,更不能少一分。能少一分。-美国南北战争中南方
7、主将罗伯特美国南北战争中南方主将罗伯特.李李员工团队拼搏精神培训把敬业当作习惯把敬业当作习惯 把敬业变成习惯之后,或许不能立即为你把敬业变成习惯之后,或许不能立即为你带来可观的好处,但可以肯定的是,把不带来可观的好处,但可以肯定的是,把不敬业变成习惯的人,他的成就相当有限敬业变成习惯的人,他的成就相当有限 因为他的散漫、马虎和不负责任的做事态因为他的散漫、马虎和不负责任的做事态度已深入他的意识与潜意识。度已深入他的意识与潜意识。做任何事他都会随便做一做的直接反应,做任何事他都会随便做一做的直接反应,结果可想而知了。结果可想而知了。员工团队拼搏精神培训2、员工自身敬业精神的修养员工自身敬业精神的
8、修养(1)责任心是敬业的份内要求)责任心是敬业的份内要求(2)注重工作细节是敬业的基石)注重工作细节是敬业的基石(3)主动进取是敬业的特性)主动进取是敬业的特性员工团队拼搏精神培训别急,再喝口水!员工团队拼搏精神培训员工团队拼搏精神培训三只老鼠三只老鼠 三只老鼠一同去偷油喝。三只老鼠一同去偷油喝。找到一个油瓶,三只老鼠商量,一只踩找到一个油瓶,三只老鼠商量,一只踩着一只的肩膀,轮流上去喝油。着一只的肩膀,轮流上去喝油。于是三只老鼠开始叠罗汉,当最后一只于是三只老鼠开始叠罗汉,当最后一只老鼠刚刚爬到另外两只的肩膀上,不知老鼠刚刚爬到另外两只的肩膀上,不知什么原因,油瓶倒了,惊动了人,三只什么原因
9、,油瓶倒了,惊动了人,三只老鼠逃跑了。老鼠逃跑了。回到老鼠窝,大家开会讨论为什么会失回到老鼠窝,大家开会讨论为什么会失败。败。员工团队拼搏精神培训 最上面的老鼠说,我没有喝到油,而且最上面的老鼠说,我没有喝到油,而且推倒了油瓶,是因为中间的老鼠抖动了推倒了油瓶,是因为中间的老鼠抖动了一下,所以我推倒了油瓶。一下,所以我推倒了油瓶。中间的老鼠说,我抖动了一下,没错。中间的老鼠说,我抖动了一下,没错。但我感觉到我下面的老鼠抽搐了一下,但我感觉到我下面的老鼠抽搐了一下,所以我才抖动了。所以我才抖动了。最下面的老鼠说,你们说得对,我抖动最下面的老鼠说,你们说得对,我抖动了一下,因为我好像听见门外有猫叫
10、声。了一下,因为我好像听见门外有猫叫声。“哦,原来如此呀!哦,原来如此呀!“员工团队拼搏精神培训 请听一次企业的季度会议:请听一次企业的季度会议:营销部经理说:营销部经理说:“最近销售做得不好,我最近销售做得不好,我们有责任,但主要问题在于,竞争对手们有责任,但主要问题在于,竞争对手纷纷推出新产品,比我们的产品质高价纷纷推出新产品,比我们的产品质高价低,所以我们的工作很不好做。低,所以我们的工作很不好做。”研发部经理说:研发部经理说:“最近我们推出的新产品最近我们推出的新产品是少了点,但我们也有困难,我们的预是少了点,但我们也有困难,我们的预算那么少,就是这少得可怜的预算到位算那么少,就是这少
11、得可怜的预算到位也行,不但到不了位,又被财务削减也行,不但到不了位,又被财务削减了!了!”员工团队拼搏精神培训 财务经理说:财务经理说:“是,我是削减了你的预算,是,我是削减了你的预算,但是你要知道,公司的采购成本上升了,但是你要知道,公司的采购成本上升了,我们手头可支配的钱也不多。况且,又我们手头可支配的钱也不多。况且,又不是削减了你一个部门的预算。不是削减了你一个部门的预算。”采购经理跳起来:采购经理跳起来:“我们的采购成本是上我们的采购成本是上升了升了10%,为什么,你们知道吗?俄罗,为什么,你们知道吗?俄罗斯的一个生产铬的矿山爆炸了,导致不斯的一个生产铬的矿山爆炸了,导致不锈钢价格上升
12、。锈钢价格上升。”员工团队拼搏精神培训“哦,原来如此呀!哦,原来如此呀!这样说,我们大家都没有多少责任了,哈这样说,我们大家都没有多少责任了,哈哈哈哈!哈哈哈!”总经理说:总经理说:“这样说来,我只好去考核俄罗这样说来,我只好去考核俄罗斯的矿山了!斯的矿山了!”员工团队拼搏精神培训你敢说这样的事不会发生你敢说这样的事不会发生在我们身上或周围吗?!在我们身上或周围吗?!员工团队拼搏精神培训组织学习的智障组织学习的智障 1、局限思考、局限思考 2、归罪于外归罪于外 3、缺乏整体思考的主动积极、缺乏整体思考的主动积极 4、专注于个别事件、专注于个别事件 5、煮青蛙的故事、煮青蛙的故事 6、从经验学习
13、的错觉、从经验学习的错觉 7、管理团队的迷思、管理团队的迷思员工团队拼搏精神培训一个业绩不佳的一个业绩不佳的工作人员可能的抱怨工作人员可能的抱怨 训练得不够多训练得不够多 生源不行生源不行 人际关系复杂人际关系复杂 领导水平有限领导水平有限 教师待遇上不去教师待遇上不去 等等等等员工团队拼搏精神培训 请问:抱怨如此多的请问:抱怨如此多的问题对你有什么好处?问题对你有什么好处?员工团队拼搏精神培训“努力地表现努力地表现”,从不,从不“辩解辩解”“不停地辩解不停地辩解”是一种恶习是一种恶习 总是找一个人当替罪羊,拉一个人当挡箭总是找一个人当替罪羊,拉一个人当挡箭牌牌 如果你经常这样做的话,试想一下
14、会给人如果你经常这样做的话,试想一下会给人留下什么样的印象?留下什么样的印象?员工团队拼搏精神培训英国谚语英国谚语 永远寻找解决方案,不要怨天尤人永远寻找解决方案,不要怨天尤人 凡事多检讨自己,努力承担自己的责任凡事多检讨自己,努力承担自己的责任员工团队拼搏精神培训专注自己专注自己少些抱怨少些抱怨员工团队拼搏精神培训 无论是谁,人们所欣赏的无论是谁,人们所欣赏的是那些敢于为事情结果负责的是那些敢于为事情结果负责的人,只有这样的人,才有可能人,只有这样的人,才有可能具备敬业精神。具备敬业精神。员工团队拼搏精神培训“我为啥不能我为啥不能”“我们为啥不能造出质量最好的轿车?我们为啥不能造出质量最好的
15、轿车?”“我们为啥不能生产最先进的手机?我们为啥不能生产最先进的手机?”“我们为啥不能最先我们为啥不能最先?”“你为啥不能将你的工作做到最好?你为啥不能将你的工作做到最好?”员工团队拼搏精神培训 千万不要将工作进步的责任推千万不要将工作进步的责任推给给“我们我们”名义下的别人,也不能名义下的别人,也不能依靠别人去实现我们的理想。依靠别人去实现我们的理想。它需要的是经常的扪心自问:它需要的是经常的扪心自问:我为啥不能?我为啥不能?员工团队拼搏精神培训 “人皆可以为舜尧人皆可以为舜尧”如果我们每个人都将自己的工作如果我们每个人都将自己的工作做到做到“最好最好”、“最先进最先进”,那么,我们,那么,
16、我们的教育工作又会怎样?!的教育工作又会怎样?!员工团队拼搏精神培训 这是一件谁都可以做到的事,可这是一件谁都可以做到的事,可是只有阿基勃特一个人去做了,而是只有阿基勃特一个人去做了,而且坚定不移,乐此不疲。嘲笑他的且坚定不移,乐此不疲。嘲笑他的人中,肯定有不少有才华的人,能人中,肯定有不少有才华的人,能力在他之上,可是最后,只有他成力在他之上,可是最后,只有他成了董事长。了董事长。员工团队拼搏精神培训 对于敬业者来说,凡事对于敬业者来说,凡事无小事,简单不等于容易。无小事,简单不等于容易。员工团队拼搏精神培训 显而易见,大事总是少的,显而易见,大事总是少的,我们普通人,很显然都在做一些我们普
17、通人,很显然都在做一些小事,怕只怕小事也做不好,小小事,怕只怕小事也做不好,小事也做不到位。事也做不到位。员工团队拼搏精神培训别把多余的水留在体内,WC吧员工团队拼搏精神培训员工团队拼搏精神培训 做人、做事、做管做人、做事、做管理理-细节决定成败。细节决定成败。-汪中求汪中求员工团队拼搏精神培训每增加一厘米的倾斜,每增加一厘米的倾斜,都可能导致古塔的倾都可能导致古塔的倾覆,覆,1%1%的疏忽,的疏忽,可能导致可能导致100%100%的失败。的失败。员工团队拼搏精神培训 把每一件简单的事做好就把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。做好就是不平凡
18、。-张瑞敏张瑞敏员工团队拼搏精神培训注重工作细节是敬业的基石注重工作细节是敬业的基石 一次升迁机会的丧失可能毁于你出差的费一次升迁机会的丧失可能毁于你出差的费用远远超过标准用远远超过标准 一次生意的失败可能仅仅因为你在谈话中一次生意的失败可能仅仅因为你在谈话中暗示自己要一次回扣暗示自己要一次回扣 一次解雇可能是因为你直接拿了公司不该一次解雇可能是因为你直接拿了公司不该拿的东西拿的东西 总之,能揩油、占小便宜就不放过任何机总之,能揩油、占小便宜就不放过任何机会。会。员工团队拼搏精神培训 他们以为领导看不到这件事,其实,即使他们以为领导看不到这件事,其实,即使在无人知晓的情况下,那也将损害你自己在
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