就业政策和就业流程(66张)课件.ppt

1、就业流程和相关政策就业流程和相关政策就业指导课第一节 当前的基本就业形势第二节当前的基本就业政策第三节就业具体流程主要内容不久我们也将不久我们也将是其中的一是其中的一员！员！（一）“3+4+5”冲击大学生就业市场（二）针对就业形势的几点建议第一节第一节 当前的基本就业形势当前的基本就业形势（一）“3+4+5”冲击大学生就业市场1.三峰叠加2.四大矛盾3.五种趋势第一节第一节 当前的基本就业形势当前的基本就业形势全社会就业处于全社会就业处于“三峰叠加三峰叠加”的状态的状态农村富余劳动力农村富余劳动力向城镇转移就业高峰向城镇转移就业高峰国有企业和集体企业国有企业和集体企业下岗职工再就业高峰下岗职工

2、再就业高峰大学生大学生毕业生毕业生就业高峰就业高峰全社会就业处于全社会就业处于“三峰叠加三峰叠加”的状态的状态 城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现每年可安排的就业岗位1200万每年需要安排就业的城镇劳动力2400万人 我国农村还有多富余劳动力，每年需要转移的大约；多农民工当中还有很多工作岗位并不稳固。城镇就业全社会就业处于全社会就业处于“三峰叠加三峰叠加”的状态的状态2、大学生就业问题面临的“四大矛盾”(1)高校扩招与市场需求总量上的矛盾高校扩招与市场需求总量上的矛盾(2)大学生劳动力供给与市场需求结构上的矛盾大学生劳动力供给与市场需求结构上的矛盾(3)大学生就业期

3、望与市场价格之间的矛盾大学生就业期望与市场价格之间的矛盾(4)大学生就业能力与市场需求之间的矛盾大学生就业能力与市场需求之间的矛盾2、大学生就业问题面临的“四大矛盾”(1)高校扩招与市场需求总量上的矛盾高校扩招与市场需求总量上的矛盾据人力资源与社会保障部部长介绍：在“十二五”期间,我国城镇每年需要安排大约2500万的劳动力,比“十一五”时期略微增加。每年实际上城镇能够安排的劳动力大约在1200万左右,大约还有上千万人的就业缺口。此外,在“十二五”期间,每年还要安排农村的富余劳动力800万人。“虽然部分地区出现了“招工难”的问题，但从当前的就业形势来看，总体上的矛盾还是供大于求。”人力资源与社会

4、保障部部长 尹蔚民2、大学生就业问题面临的“四大矛盾”（2）大学生劳动力供给与市场需求结构上的矛盾大学生劳动力供给与市场需求结构上的矛盾大学生就业市场的结构性矛盾突出地表现在“有业没人就”和“有人无业就”的错位上。结构性矛盾纵横交错，是一个空间立体的矛盾。2、大学生就业问题面临的“四大矛盾”（3）大学生就业期望与市场价格之间的矛盾）大学生就业期望与市场价格之间的矛盾大学生个人也没能摆脱大学生个人也没能摆脱“精英精英”的光环，没能完全的光环，没能完全接受自己只是具有较高文化素质的普通劳动者。接受自己只是具有较高文化素质的普通劳动者。由于高等教育收费制度的改革，扩招后的大学生毕由于高等教育收费制度

5、的改革，扩招后的大学生毕业生均接受了较高的人力资本投资，总是期待能有较高业生均接受了较高的人力资本投资，总是期待能有较高的个人教育收益，就业期望普遍偏高，与市场价格之间的个人教育收益，就业期望普遍偏高，与市场价格之间有一定的差距。有一定的差距。因此，在工作搜寻的过程中，不少大学生不愿意接因此，在工作搜寻的过程中，不少大学生不愿意接受较低的市场价格而选择自愿性失业，从而错过了适宜受较低的市场价格而选择自愿性失业，从而错过了适宜自己的工作岗位，可能造成最终的失业。自己的工作岗位，可能造成最终的失业。2、大学生就业问题面临的“四大矛盾”（4）大学生就业能力与市场需求之间的矛盾大学生就业能力与市场需求

6、之间的矛盾随着市场经济的不断发展，市场对人才的需求不断随着市场经济的不断发展，市场对人才的需求不断多样化、市场化和实用化。多样化、市场化和实用化。但是，高校急剧扩招使得办学质量相对下降，师资但是，高校急剧扩招使得办学质量相对下降，师资力量无法跟上，教学内容无法适应市场的要求。高校往力量无法跟上，教学内容无法适应市场的要求。高校往往偏于注重学生理论知识的培养，而忽视对学生综合素往偏于注重学生理论知识的培养，而忽视对学生综合素质、创新素质的培养。质、创新素质的培养。大学生的知识结构不合理、实践能力偏弱，适应性大学生的知识结构不合理、实践能力偏弱，适应性较差，就业能力与市场存在一定的偏差，难以成为适

7、应较差，就业能力与市场存在一定的偏差，难以成为适应市场需要的复合型、应用型人才。市场需要的复合型、应用型人才。3、五种趋势（1）吸纳就业的主渠道由国有单位转向民营企业（2）应届高校毕业生薪酬价位略有上升，但总体仍较低（3）就业形式由单位就业为主转向更多的从事灵活就业、自由职业、阶段性就业等弹性就业（4）国内外读研比例明显增加，研究生就业高峰到来,挤占本专科生就业空间（5）公务员招考依旧是热闹就业趋势，但招考多面向具“基层工作经历”的非应届毕业生3、五种趋势（1）吸纳就业的主渠道由国有单位转向民营企业 图图 2009届各类院校毕业生就业的雇主类型分布届各类院校毕业生就业的雇主类型分布3、五种趋势

8、（2）应届高校毕业生薪酬价位略有上升 图图 20072009届各类院校毕业生的月薪期待底线变化趋势届各类院校毕业生的月薪期待底线变化趋势3、五种趋势（3）就业形式由单位就业为主转向更多的从事灵活就业、自由职业、阶段性就业等弹性就业 图图 20072009届大学毕业生半年后的分布变化届大学毕业生半年后的分布变化3、五种趋势（4）国内外读研比例明显增加，研究生就业高峰到来,挤占本专科生就业空间3、五种趋势（5）公务员招考依旧是热门就业趋势，但招考多面向具“基层工作经历”的非应届毕业生新华日报“基层工作经历”成关键词解析江苏省公务员招考新政除特殊岗位，省级机关不招应届生按中央要求，到2012年，中央

9、机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位，均应从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。此次招考，省级机关除部分专业性较强或难以从基层选调的职位外，主要从具有两年以上基层工作经历的人员中招录，招录比例近90%。针对就业形势的几点建议针对就业形势的几点建议 坚持把增加就业作为经济社会发展的优先目标，为全体劳动者创造公平的就业机会，五年城镇新增就业4500万人。千方百计扩大就业。继续实施更加积极的就业政策。今年中央财政拟投入423亿元，用于扶助和促进就业。要适应我国劳动力结构特点，大力发展劳动密集型产业、服务业、小型微型企业和创新型科技企业，努力满足不同层次的就业需求。继续把高校毕业生就业放在首位，

10、做好重点人群就业工作。加强职业技能培训，鼓励自主创业。2011年政府工作报告人力资源和社会保障部部长尹蔚民给出了今年的“大学生就业路线图”：一是采取鼓励性政策，引导更多的毕业生到城乡基层、中西部地区特别是祖国建设最需要的地方就业创业；二是强化服务培训，挖掘更多适合毕业生特点的就业岗位；三要创造公平的就业环境，努力解决好家庭困难毕业生、残疾人毕业生等群体的就业问题。（二）针对就业形势的几点建（二）针对就业形势的几点建议议1.认真做好职业生涯规划，了解就业形势，明确就业目标；职业规划永远不晚。1.根据职业规划，对照目标职业要求，加强学习，特别是实践锻炼，提升自己的综合素质。1.树立正确的就业心态，

11、了解就业形式，理性调整自己的就业心态。（二）针对就业形势的几点建议Lorem ipsum dolor sit amet,consectetur adipisicing elit,sed do eiusmod tempor incididunt ut labore第二节第二节当前的基本就业当前的基本就业政策政策1.制定促进毕业生合理流动的政策1.鼓励毕业生到基层和艰苦地区就业，充实到城市社区和农村乡镇基层单位1.鼓励和支持高校毕业生自主创业（二）江苏省相关就业政策（四）当前高校毕业生特别渠道就业的相关政策1.公务员考试2.江苏省一村一社区一名大学生工作“大学生村官”3.江苏省大学生志愿服务苏北计

12、划4.大学生志愿服务西部计划5.入伍参军6.自主创业相关政策1、公务员考试公务员考试分国家公务员招考和地方公务员（如江苏省公务员）招考。国家公务员招考 一般安排在每年的10月上询开始报名，12月初开始考试江苏省公务员招考一般安排在第年3月报名，四月开始考试。（1）招考范围全省各级党委、人大、行政、政协、审判、检察、民主党派和工商联机关；省以下垂直管理部门所属机构；参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关以及事业单位。注：2011年江苏公务员招考，全省各级机关和参照管理单位考试录用6502名担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员和参照管理单位工作人员。1、公务员考试（江苏省）（2）

13、报考对象（摘录）1、具有研究生学历并取得硕士以上学位的人员、普通高校2011年本科以上学历的应届毕业生，报考不受生源地或户籍限制。2、定向招考省选聘大学生“村官”的职位，招考对象为：本市聘期已满且考核合格，现仍在村（社区）任职的省选聘大学生“村官”。4、定向招考“选派到基层服务的高校毕业生”的职位，招考对象为：经我省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者（含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者）；经我省市、县（市、区）组织人社部门选派到农村（社区）基层服务期满且考核合格的人员；聘期满考核合格未续聘的省选聘大学生“村官”。5、定向招考优秀村（社区）

14、党组织书记（主任）的职位，招考对象为各县（市、区）辖区内工作表现优秀、任职满两年的现任优秀村（社区）党组织书记（主任），不含省选聘的大学生“村官”。“优秀”的标准由各市制定。6、在宁省级机关的职位，本省生源（指应届毕业生）或户籍（指社会人员）的人员均可报考。1、公务员考试（江苏省）（3）报考条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法；3、18周岁以上、35周岁以下（1975年3月10日至1993年3月16日期间出生）。全日制普通高校2011年硕士以上学位应届毕业研究生（非在职）以及招考优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位，年龄可放宽至40周岁（1970年3月10日以后出生）；

15、4、具有大专以上学历；招考优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位可放宽至中专、高中学历；5、具备正常履行职责的身体条件；6、报考公安、森林公安、司法人民警察职位的人员还须具备招考人民警察简章规定的条件；7、具备省、市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。（2011年江苏省公务员招考条件新动向增加对于基层工作经历的要求。基层工作经历的要求。关于关于“两年以上基层工作经历两年以上基层工作经历”的界定问题的界定问题“两年以上基层工作经历”是指：截止2011年8月31日在县级以下党政机关，各类企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等工作累计两年以上。曾在军队团和相当团以下单位工

16、作过，可视为具有基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。2011年江苏公务员考试职位表（全部公布）年江苏公务员考试职位表（全部公布）省级机关 南京 南通泰州 宿迁 苏州 无锡垂直系统 常州盐城 徐州扬州淮安镇江连云港（3）报考流程考试报名全省均采用网络方式进行。1、进入江苏公务员考试网开通的报名入口，查看有关招考文件：招考公告、职位说明、政策问答和技术问答等。下载招考计划、考试大纲，查询并浏览各单位、职位报名情况，选择合适的职位。2、点击网上报名后进入考生报名主页面，选择报考职位信息、填写个人信息、上传电子照片。3、待审核通过后网上缴费。1、公务员考试（江苏省）、公务

17、员考试（江苏省）（4）考核方式考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目笔试分为A、B、C三类A类笔试科目：公共基础知识（A）、行政职业能力测验（A）、申论三科；B类笔试科目：公共基础知识（B）、行政职业能力测验（B）两科；C类笔试科目：公共基础知识（C）、行政职业能力测验（C）两科。面试人选确定公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。各招考单位在笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。面试前，招考单位须对面试人选进行资格复审。通过资格复审人员名单由市以上公务员主管部门在有关网站公布。复审不

18、合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的面试职位报考人员，面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。江苏公务员资讯网 2、江苏省一村一社区一名大学生工作“大学生村官”经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从年开始，用五年时间选聘万名高校毕业生到农村白担任坟委会主任助理、村党支部书记助理苏珊团支部书记、副书记等职务。大学生“村官”不是公务员，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。大学生“村官”要进入公务员步队，还必须经过公务员考试。专家指出，当前社会上有些人认为当上大学生“村官”就进入了公务

19、员步队，这是一种曲解。可是对表现优异、聘期查核及格的大学生“村官”，可以享受公务员报考的优惠政策。1、开始时间从2007年开始，每年4月份举行2、招聘数量选聘数量（2010年）选聘到村（社区）任职高校毕业生共4061名，其中：南京市511名 无锡市188名徐州市341名 常州市200名南通市550名 连云港市260名淮安市260名 盐城市417名扬州市261名 镇江市188名泰州市485名 宿迁市400名 2、江苏省一村一社区一名大、江苏省一村一社区一名大学生工作学生工作“大学生村官大学生村官”2、江苏省一村一社区一名大学生工作“大学生村官”3、招聘对象选聘对象为30岁以下（1980年1月1日

20、以后出生）应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；（2）有一定的组织协调能力；（3）学习态度认真，能如期毕业；（4）身体健康。参加江苏省组织的“高校毕业生三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制本科及以上学历高校毕业生，服务期满、考核合格的，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。各市选聘具体条件以各市选聘简章为准。4、选聘程序选聘工作按照发布公告、个人报名、资格

21、审查、笔试、面试、考察、体检、公示、决定聘用等程序进行。选聘信息公告江苏省2010年选聘高校毕业生到村（社区）任职人数、对象、条件、政策待遇等可以通过以下网站查询：中共江苏省委组织部网（）江苏人事网（）江苏大学生村官网（）江苏人事人才公共服务网（）江苏人事考试网（）各市组织人事部门网站苏北计划是以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，推进“两个率先”，动员广大青年学生为苏北的快速崛起提供人才和智力支撑，建设以人为本、全面协调、可持续发展的江苏；拓宽大学生的就业渠道，转变就业观念，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，引导大学生到基层去、到艰苦地区去、到祖国和人民最需要的地方去建功

22、立业，培养和造就既有科学文化知识又有基层工作经验，同时富有社会责任感、有理想、有创新精神的新一代江苏人。苏北计划1.报名条件：应届本专科毕业生、研究生2.报名网址：3.报名时间：4、5月份4.从事工作：苏北计划志愿者在服务地从事的岗位类型有支教、支医、支农、青年中心建设和管理、同时根据服务地经济发展情况，从事工业经济、法律、外贸等方面的服务。5.政策优惠：生活补贴保险、免费住宿、期满应届毕业生待遇、计算工龄、评比荣誉、满一年考研加10分、面向志愿者的单招公务员考试。苏北计划“西部计划”的全称为“大学生志愿服务西部计划”，它是由共青团中央、教育部、组织部门、人事部门于2003年根据国务院有关要求

23、共同组织实施的。计划从2003年年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1-2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作。志愿服务期满后，鼓励其扎根西部就业，也可以自主择业或流动就业。财政部、人事部对志愿者给予必要的政策资金支持。4、大学生志愿服务西部计划、大学生志愿服务西部计划优惠政策优惠政策 补贴：生活补贴每人每月补贴：生活补贴每人每月600600，西藏，西藏800800；交通补贴每人每年；交通补贴每人每年10001000。考验可加分：但没规定具体分数考验可加分：但没规定

24、具体分数.免费保留户籍免费保留户籍 西部计划5、入伍参军大学生入伍共有四种方式：一是在校期间参加年度征兵。即：通过学校所在地区年度冬季征兵参军入伍。服役种类为义务兵，到部队后军衔为列兵。服役期间，由学校保留学籍，服役期满后回原学校继续就读。二是在校期间参加军队直招士官。即：每年夏季军队在部分技术专业直接招收大专在校生或毕业生。到部队后为军衔为一期士官，退伍后按照正常复退军人，由地方政府负责安置，安置的种类为就业安置和货币安置双轨制。军队直招士官仅限于大专在校生或毕业生，不含本科生。三是大学应届本科毕业生直接招收军官。军队每年要在部分专业的本科毕业生中征招部分毕业生参军入伍，经过短期培训后授中尉

25、军衔，多数为专业技术类军官。四是大学毕业生参加年度征兵。通过本人户籍地兵役部门应征入伍，为义务兵，服役期满后按有关规定进行安置。2010年普通高等学校应届毕业生入伍流程年普通高等学校应届毕业生入伍流程网上报名阶段：网上报名阶段：4月初至6月15日，符合征集条件的学生登录学信网进行实名注册，然后进行预征网上报名。初检初审阶段：6月底前，网报通过的学生参加当地县级兵役机关会同高校组织的政治初审和身体初检，合格的确定为预征对象。复审应征阶段：复审应征阶段：10月底前，确定为预征对象的学生到生源地县兵役机关报名应征。审批定兵阶段：审批定兵阶段：12月底前，优先批准体检、政审合格的应届毕业生预征对象入伍

26、。补偿代偿阶段：补偿代偿阶段：次年2月后，学校将入伍毕业生补偿学费和代偿国家助学贷款款项汇至指定银行账户或贷款银行。应届大学生入伍优惠政策应届大学生入伍优惠政策优先报名应征、体检政审优先报名应征、体检政审应届毕业生预征对象报名、体检由县级兵役机关直接办理。优先审批定兵优先审批定兵优先批准体检政审合格的应届毕业生入伍，应届毕业生定兵后，再批准其他合格人员入伍。优先安排、选拔使用优先安排、选拔使用在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先。符合规定的可按计划直接选拔为基层干部。补偿及代偿补偿及代偿对应征入伍的普通高校应届毕业生，由中央财政实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。考学升学优惠考学升学

27、优惠退役后，享受政法招录优先、考研初试总分加10分。立二等功及以上的，免试入读硕士研究生。就业安置优惠就业安置优惠退出现役后，由入学前户籍所在地按照国家有关安置政策接收安置。(1)大学毕业生在毕业后两年内自主创业，到创业实体所在地的工商部门办理营业执照，注册资金(本)在50万元以下的，允许分期到位，首期到位资金不低于注册资本的10(出资额不低于3万元)，1年内实缴注册资本追加到50以上，余款可在3年内分期到位。(2)大学毕业生新办咨询业、信息业、技术服务业的企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税两年；新办从事交通运输、邮电通讯的企业或经营单位，经税务部门批准，第一年免征企业所得税，第二

28、年减半征收企业所得税；新办从事公用事业、商业、物资业、对外贸易业、旅游业、物流业、仓储业、居民服务业、饮食业、教育文化事业、卫生事业的企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税一年。(3)各国有商业银行、股份制银行、城市商业银行和有条件的城市信用社要为自主创业的毕业生提供小额贷款，并简化程序，提供开户和结算便利，贷款额度在 2万元左右。贷款期限最长为两年，到期确定需延长的，可申请延期一次。贷款利息按照中国人民银行公布的贷款利率确定，担保最高限额为担保基金的5倍，期限与贷款期限相同。(4)政府人事行政部门所属的人才中介服务机构，免费为自主创业毕业生保管人事档案(包括代办社保、职称、档案工资等

29、有关手续)2年；提供免费查询人才、劳动力供求信息，免费发布招聘广告等服务；适当减免参加人才集市或人才劳务交流活动收费；优惠为创办企业的员工提供一次培训、测评服务。(5)以上优惠政策是国家针对所有自主创业的大学生所制定的，各地政府为了扶持当地大学生创业，也出台了相关的政策法规，而且更加细化，更贴近实际。例如：根据国家和上海市政府的有关规定，上海地区应届大学毕业生创业可享受免费风险评估、免费政策培训、无偿贷款担保及部分税费减免四项优惠政策。更多创业信息请进入 全国大生创业服务网 一、领取推荐表和协议书二、参加招聘、签订协议三、派遣四、档案的处理五、考研出国及其它1、9、10月份毕业班学生领取推荐表

30、和协议书2、11月份开始毕业班学生参加招聘会3、毕业生与用人单位签约并上交协议书和档案接受函（每年11月到次年4月是签约高峰期）4、6月20日左右学校举行首次集中派遣5、6月20日以后分散办理毕业生派遣工作（1）什么是推荐表？“毕业生双向选择就业推荐表”（简称“推荐表”）每个毕业生只有一张，由江苏省教育厅统一印发，由学院统一发放到系科院。推荐表是学院向用人单位介绍毕业生在院各方面综合情况的一种凭证，也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信。毕业生推荐表是以学院名义向用人单位推荐，对用人单位具有较大的权威性和可靠性，大部分用人单位把该表作为主要应聘的面试资料。学生不得私自涂改，每人只限一份

31、，在应聘时可以向用人单位发出复印件，在与用人单位达成就业录用意向后，应把原件交给用人单位。（2）推荐表遗失怎么办？毕业生如不慎将推荐表遗失要求补办的，毕业生本人应到“中北学院就业指导网”下载填写推荐表、协议书遗失补办申请表并登报挂失后，带挂失报纸原件至所在系科学工办主任签字盖章后，到院招生与就业指导办公室领取新表，班主任重新打印并盖章。（3）什么是协议书？毕业生就业协议书（简称协议书）一式两份（中北学院为了统计就业数据共三份），由毕业生在就业联盟注册后学院统一打印，盖就业办章后发放到系科，学生在系科领取。毕业生凭协议书办理报到证。手续完备的协议书第一联（甲方留存）交用人单位；第二联（乙方留存）

32、由学生自己保存；第三联（乙方留存）交给班主任，由班主任交予就业办。（4）协议遗失如何处理毕业生就业协议书丢失的须在县级以上的报纸登报挂失后，毕业生本人应到“中北学院就业指导网”下载填写推荐表、协议书遗失补办申请表，经系科学工办主任签字盖章同意后，在班主任处打印新的协议书，把所有材料交至就业办然后盖章领取。从每年10月份开始，毕业生可以通过招聘会或相关招聘网站了解就业信息，投递简历，并与用人单位洽谈岗位、培训、待遇等信息。大家现在也可以关注的一个网站：江苏省高校毕业生就业网络联盟 www表示互联网91job表示“就要工作”gov表示政府网站cn表示中国网站一般来说，协议书填完后需要毕业生签字、用

33、人单位盖章、上级人事主管部门盖章。1、大中型国有企业有自己的人事部门并且可以接收毕业生档案，则只需单位盖章即可。如李同学签约至“江苏省建筑工程集团有限公司”，那么只需该公司盖章即可。2、大部分用人单位无法接收毕业生档案，则需在当地人才市场开户，由当地人才市场代理毕业生档案，这时，不但需要用人单位盖章，还需要当地人才市场在协议书上盖章或出具接收函。（这非常重要，如这非常重要，如果没有人才市场的章，那就业办无法办理派遣或只能将毕业生档案派果没有人才市场的章，那就业办无法办理派遣或只能将毕业生档案派遣回原籍，再办改派十分麻烦遣回原籍，再办改派十分麻烦！）如陈同学签约江苏舜天豪舰贸易有限公司，该公司无

34、法接收档案，但在南京市人才开户代理，那么毕业生还要办理南京市人才的接收函。（目前南京市、张家港市、南通市人才是出具接收函的，其他城市基本都盖人才市场的章。）如何办理解约？就业协议的解除分为单方解除和双方解除。单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议，属违约行为，解约方应对另一方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律或协议上的依据。此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。双方解除是指毕业生、用人单位双方协商一致，解除原来订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除是双方当事人协商一致的体现，各方均不承担法律责任。双方解除协议后如派遣手续已经办

35、理，还须办理调整改派手续。改派手续须提供解约证明、原报到证和新单位接收的证明。毕业生与用人单位签订就业协议后，确因特殊情况需要办理违约的，由原录用单位出具同意解约的书面意见和签章，新单位的接收函，本人到“中北学院就业指导网”下载填写毕业生解除就业协议补办申请表、系科学工秘书签字盖章同意后，到院招生与就业指导办公室办理相关手续，领取新的就业协议书派遣是计划经济的产物，就指学校招就办收到学生完备的就业材料后，将材料报省教育厅，由教育厅出据报到证的过程。报到证全称是全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效

36、报到证件。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等,报到证代表了毕业生的干部关系。报到证的作用？是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；是用人单位接收毕业生的重要文字证明；是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事

37、局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。报到证和户口怎么办？6月10日前上交协议的同学，学校帮助集中办理报到证和户口迁移证，在离校前就可拿到。未能在6月10日前上交协议书的同学，此后随时可将协议书送至或寄至（安全自负，务必用邮政EMS）学校就业办公室或辅导员处。并在规定的时间后去就业办领取报到证（一般15个工作日），再至学校保卫处户籍室（厚生楼一楼）领取常住人口登记表，最后至仙林派出所办理户口迁移证。领取后将报到证拿到单位报到，户口迁移证至单位所在地派出所落户。毕业后如果不能在短期内落实工作，可选择派遣回原籍或到相关人才机构办理人事代理。回原籍：按

38、照省教育厅相关要求和学校工作实际，就业办在当年年底之前主要办理已落实工作毕业生的派遣，年底之后再处理未落实工作而要求回原籍的同学。年底后请想回原籍的同学请至中北学院就业指导网下载毕业生回原籍报到申请表，填写好后交就业办。报到证、户口迁移证按上面所讲办理。人事代理：一些同学在毕业后未及时落实工作，但不愿将户口迁回原籍的，可至相关人才机构办理人事代理。可将户口、档案、党组织关系挂靠在人才机构。在南京市范围内，我们建议挂靠在江苏省高校招江苏省高校招生就业指导服务中心生就业指导服务中心。中心地址：南京市上海路203号档案记录着毕业生的学习历程、奖惩情况等，是非常重要的人事材料，尽管一些私人企业对档案并

39、不看重，但个人档案仍是跟随我们一生的并不可少之物。因为档案的重要性，相关法律法规规定毕业生档案的密级为“机密”，个人不能接触、携带自己的档案，需经过政府机要部门转寄。学校在为毕业生办理报到证后会至机要局为毕业生统一寄发档案，有时间间隔请耐心等待。考上研究生的同学不需办理报到证，研招办会发调档函至学校，学校会将你们的档案寄去，你们只需带录取通知书去上学就行了。毕业后出国的同学，请及时将国外高校的录取通知书复印件交给我们，我们将把你们的档案派回原籍（当地人事局）。创业的同学，请将营业执照或工商局登记证明复印件邮寄或寄至就业办，以方便办理派遣事宜。其他长时间未落实工作的同学，学校会在毕业前发给大家就业信息反馈表，请及时将反馈表寄回学校，学校可以根据反馈表和你的要求办理派遣，如派回原籍。