增强团队凝聚力打造高绩效团队[001]课件.ppt
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- 001 增强 团队 凝聚力 打造 高绩效 课件
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1、12/2/2022花好月圆婚纱摄影1主讲人:主讲人:陶云昌陶云昌12/2/2022花好月圆婚纱摄影2 “一个人没有团队精神将难成一个人没有团队精神将难成大事;一个企业如果没有团队精大事;一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙;一个民族如神将成为一盘散沙;一个民族如果没有团队精神也将难以强大。果没有团队精神也将难以强大。”团队精神团队精神李慧波李慧波12/2/2022花好月圆婚纱摄影3五个指头论长短:有一则寓言故事,说的是五个指头伸出来,比谁是老大,谁就排第一。老大说,我最粗,我应该排第一;老二说,我最灵活,我应该排第一;老三说,我最长,我应该排第一;老四说,我最珍贵,戒指是戴在我上面,我应该排
2、第一。老五有什么理由能排第一呢?老五说,当我们去朝圣拜佛的时候,我领队,在最前面自然是第一。大家一合掌,果然老五在最前面。12/2/2022花好月圆婚纱摄影4启示:五个指头是分散的,倘若合成拳头,形成团队,必定会增加它的竞争优势。12/2/2022花好月圆婚纱摄影5木 桶 原 理12/2/2022花好月圆婚纱摄影6木桶原理给我们的启示是什么?12/2/2022花好月圆婚纱摄影7第一阶段要第一阶段要挣挣钱:钱:“手手”和和“争争”组成组成第二阶段是第二阶段是生生钱:一个平台和钱:一个平台和“牛牛”组成组成第三阶段为第三阶段为赚赚钱:钱:“贝贝”与与“兼兼”组成组成第四阶段是第四阶段是來來钱:繁体
3、字的来由钱:繁体字的来由“三个三个人人”组成。形成团队。组成。形成团队。说文解字说文解字12/2/2022花好月圆婚纱摄影8 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑,在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑,那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那就是象群发怒了;如果见到成百上千的那就是象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象,那时什狮子和大象集体逃命的壮观景象,那时什么来了?么来了?蚂蚁军团!蚂蚁军团!12/2/2022花好月圆婚纱摄影9团队:团队:是组织的理想状是组织的理想状态,是每个成员为了整体的目态,是每个成员为了整体的目标和利益,在一起精诚合
4、作、标和利益,在一起精诚合作、密切配合,实现工作绩效的最密切配合,实现工作绩效的最大化的共同体。大化的共同体。一、团队与团队精神一、团队与团队精神12/2/2022花好月圆婚纱摄影10团队精神:团队精神:是指团队的是指团队的成员为了团队的利益和目成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。包含三个的意愿和作风。包含三个内容:团队的凝聚力、合内容:团队的凝聚力、合作的意识、士气的高昂。作的意识、士气的高昂。12/2/2022花好月圆婚纱摄影11团队五要素:团队五要素:.目标(目标(Purpose););案例:白龙马和小毛驴的故事:案例:白龙马和小毛驴的故事:.
5、人员(人员(People););12/2/2022花好月圆婚纱摄影12团队五要素:团队五要素:.计划计划(Plan););.权限(权限(Power););.定位(定位(Place););12/2/2022花好月圆婚纱摄影13二、团队的角色定位认知(一)从(一)从西游记西游记谈团队:谈团队:第一,任何领导集体都必须有一个核心,没有核心的集体是靠不住的第二,任何领导者个人都是工作集体起作用第三,人无完人,一个团队可以完美12/2/2022花好月圆婚纱摄影14(二)贝尔宾的团队角色理论(二)贝尔宾的团队角色理论12/2/2022花好月圆婚纱摄影1512/2/2022花好月圆婚纱摄影16 “人无完人,
6、但是一个人无完人,但是一个集体是可以完美集体是可以完美的。的。”贝尔宾贝尔宾 功能齐全是团队成功的功能齐全是团队成功的必要条件!必要条件!12/2/2022花好月圆婚纱摄影17团队角色的三维均衡:开拓、稳定、调整过去、现在、未来12/2/2022花好月圆婚纱摄影18 1.你认为自己在团队中适合扮演怎样的角色?你认为自己在团队中适合扮演怎样的角色?起什么作用?起什么作用?2.介绍本组团队构成情况,作为一个团队,介绍本组团队构成情况,作为一个团队,本组的长处和短处分别是什么本组的长处和短处分别是什么?要求:要求:每个人填写团队角色自每个人填写团队角色自测问卷测问卷(12分钟分钟),每组统计出,每组
7、统计出本组内各种团队角色个数的总本组内各种团队角色个数的总和和(3分钟分钟)。每组推荐一名代表。每组推荐一名代表发言,其他人补充。发言,其他人补充。12/2/2022花好月圆婚纱摄影19团队角色自测问卷团队角色自测问卷注意事项注意事项1.本问卷共有七道题,每道题有八个选项,请本问卷共有七道题,每道题有八个选项,请您把十分分配给这八个选项。您把十分分配给这八个选项。2.分配的原则是:八个选项分值之和为十分,分配的原则是:八个选项分值之和为十分,最体现您行为的选项分值最高,以此类推,您最体现您行为的选项分值最高,以此类推,您可以把十分全部分配给其中一项。可以把十分全部分配给其中一项。3.请您根据您
8、的实际情况把分数填入后面的表请您根据您的实际情况把分数填入后面的表中,由于表中的字母排列没按顺序,注意不要中,由于表中的字母排列没按顺序,注意不要填错了,然后按纵向统计出每一项得分。填错了,然后按纵向统计出每一项得分。4.请大家凭自己的感觉做题,尽量不要做价值请大家凭自己的感觉做题,尽量不要做价值判断。判断。12/2/2022花好月圆婚纱摄影20自我评价分析自我评价分析表表12/2/2022花好月圆婚纱摄影21 贝尔宾的理论贝尔宾的理论为我们建设理想团为我们建设理想团队指明了方向,我队指明了方向,我们如何运用这一理们如何运用这一理论把组织打造成高论把组织打造成高绩效团队?绩效团队?12/2/2
9、022花好月圆婚纱摄影22“无界无界”的领导观的领导观“隐性隐性”的领导观的领导观“柔性柔性”的领导观的领导观“互动互动”的领导观的领导观(一)树立新的理念(一)树立新的理念三、打造高绩效团队三、打造高绩效团队12/2/2022花好月圆婚纱摄影23l共同愿景共同愿景 是团队成员的个人愿望的整合是团队成员的个人愿望的整合是成为员工心中愿望的远景和行动的坐标是成为员工心中愿望的远景和行动的坐标l愿景的三大要素是目标、价值观、使命感愿景的三大要素是目标、价值观、使命感(二)建立共同愿景(二)建立共同愿景 12/2/2022花好月圆婚纱摄影24 1.组织大愿景组织大愿景.团队小愿景团队小愿景.个人愿景
10、个人愿景愿景的三个层次愿景的三个层次12/2/2022花好月圆婚纱摄影25案例案例1 三声铃响,必有应答三声铃响,必有应答 三声铃响,必有应答三声铃响,必有应答这是宝钢这是宝钢总机班的团队小愿景。如果你给宝钢总机班的团队小愿景。如果你给宝钢的总机打电话一般三声铃响就会答应:的总机打电话一般三声铃响就会答应:“你好!宝钢。你好!宝钢。”如果四声铃响宝钢如果四声铃响宝钢才应答,你可以再打一个电话才应答,你可以再打一个电话56784321宝钢的用户热线电话进宝钢的用户热线电话进行投诉,当事人要扣行投诉,当事人要扣1万元的奖金。万元的奖金。12/2/2022花好月圆婚纱摄影26案例案例2:一切为了一切
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