企业实现价值增长的战略课件.pptx
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- 企业 实现 价值 增长 战略 课件
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1、1企业实现价值增长的业务组合战略企业实现价值增长的业务组合战略2目录目录n实现增长的业务组合战略实现增长的业务组合战略 理论框架理论框架n案例案例I中国白色家电制造商中国白色家电制造商 利用和扩展核心能力实现增长利用和扩展核心能力实现增长n案例案例II中国高科技电子公司中国高科技电子公司 为增长奠定坚实基础为增长奠定坚实基础n结论结论3开篇语开篇语n对于每一家公司来讲,如何实现可持续增长是极大的挑战.而选择进入、保持和退出某项业务是一个最根本的问题之一n企业增长作为首要考虑的问题,应建立在核心业务基础上 市场份额领先 盈利能力较强 具有较强的抗竞争能力 能提高企业综合能力,稳固财务基础n在中短
2、期内向非核心业务的增长最好可以通过利用核心能力及发挥协同效益来完成n在进入后进行行业内和集团业务整合成为在功关键n进行非相关产业多元化扩张的企业必须认识到其业务性质与风险投资公司非常相似 企业需要有业务组合的选择-而不仅仅在一两个业务下赌注 大多数项目将达不到所期望的回报 由于失败的业务经营造成资本和人力资源的浪费和闲置,尽早认清和退出失败业务将是至关重要的n最重要的是,不要将决定建立在偶然性冒险或直觉判断的基础上。必须严格衡量分析现有业务组合和新业务机会,并且对它们实施积极主动的管理和控制4实现增长的业务组合战略实现增长的业务组合战略 理论框架理论框架5 什么是增长的驱动因什么是增长的驱动因
3、素?素?哪里竞争和如何竞争哪里竞争和如何竞争?退出哪一项业务?退出哪一项业务?应该把重点放在哪个应该把重点放在哪个发展机会?发展机会?怎样使增长持续下去怎样使增长持续下去?市场成熟度市场成熟度全球竞争全球竞争产业合并产业合并资源竞争资源竞争新的技术新的技术激烈的竞争激烈的竞争/变化的市场要变化的市场要求求企业增长是全世界企业首脑所关注的问题企业增长是全世界企业首脑所关注的问题管理资源吧(xglzy8x),提供海量管理资料免费下载!6不增长的风险不增长的风险为何增长为何增长?为什么增长对公司来讲十分重要为什么增长对公司来讲十分重要?7而事实上,从全世界范围内来看在任何行业,既使是所谓而事实上,从
4、全世界范围内来看在任何行业,既使是所谓的夕阳工业,优秀企业也能获得成功的价值增长的夕阳工业,优秀企业也能获得成功的价值增长全世界各行业价值增长速度全世界各行业价值增长速度(1988 19981988 1998年年1,6001,600家企业的年均增长率)家企业的年均增长率)-40%-20%0%20%40%60%120%价值增长速度最高/最低增长速度2/3主体增长速度平均增长速度资料来源:科尔尼公司对全球1,600家企业的价值增长研究金属加工业金属加工业运输业运输业建筑业建筑业汽车业汽车业机器设备制造业机器设备制造业化工业化工业造纸业造纸业电气业电气业食品业食品业多多样样化化经经营营行行业业石油天
5、然气及相关石油天然气及相关服务业服务业零食业零食业饮料业饮料业公用事业公用事业印刷印刷 出版业出版业娱乐业娱乐业电子行业电子行业药品化妆品和药品化妆品和保健业保健业金融业金融业注:以市值增长为准8科尔尼的科尔尼的“成长成长2 25 5.000.000 数据库数据库”全球全球25,000 家公司:家公司:n欧洲 6,400n美洲 9,000 n亚太 5,600n数据库代表 98%的全球市值n问卷调查了20个国家的670位首席执行官n深度访谈了80家公司和70位行业专家n准备了80个案例分析最佳和最差的公司访谈和案例分析访谈和案例分析科尔尼对全球科尔尼对全球53个国家个国家24个主要行业的个主要行
6、业的25,000家企业过去家企业过去12年的发展进行了深入研究以探索可持续增长的规律年的发展进行了深入研究以探索可持续增长的规律91)以调整后的市值增长为准,即按资本的变化对市值进行调整价值价值增长增长1)1)行业平均 行业平均营营收收增增长长行业平均科尔尼增长矩阵科尔尼增长矩阵(CAGR 1988-1999)CAGR 1988-1999)“单纯单纯”成长企业成长企业 业绩落后企业业绩落后企业 追求利润企业追求利润企业 Q3Q3Q2Q2Q4Q4 Q1Q1“价值增长型价值增长型”是科尔尼公司在一项全球性的研究中得出是科尔尼公司在一项全球性的研究中得出的重要结论,是科尔尼增长矩阵中的可持续增长企业
7、的重要结论,是科尔尼增长矩阵中的可持续增长企业?+行业平均 行业平均 行业平均价值增长型企业价值增长型企业通过平衡营收和通过平衡营收和利润的增长,价利润的增长,价值增长型企业实值增长型企业实现可持续增长现可持续增长10价值增长型企业的股东价值年均增长价值增长型企业的股东价值年均增长21.9%,而追求利润,而追求利润型企业则为型企业则为12.8%13.8%2.7%科尔尼增长矩阵科尔尼增长矩阵(1989-1999)Q3Q4Q1Q2价值增长价值增长营收增长营收增长营收营收价值价值18.0%21.5%3.6%3.6%4.1%12.8%单纯成长型单纯成长型价值增长型价值增长型业绩落后型业绩落后型追求利润
8、型追求利润型 象限里的公司比例x%9.9%7.0%营收营收价值价值营收营收价值价值营收营收价值价值11增长的阶段“休整”阶段利润增长利润增长营营收收增增长长价值增长型企业的成长和价值增长型企业的成长和“休整休整”期期价值增长型企业的可持续增长轨迹是螺旋型的,他们即使价值增长型企业的可持续增长轨迹是螺旋型的,他们即使在在“休整休整”阶段也始终保持着增长的势头阶段也始终保持着增长的势头Q1Q3Q4Q2 3 年年1.5 年年9%38%53%12随着中国市场经济逐步发展完善和竞争日趋激烈,中国企随着中国市场经济逐步发展完善和竞争日趋激烈,中国企业在创造可持续增长方面也面临着更加巨大的挑战业在创造可持续
9、增长方面也面临着更加巨大的挑战n主要产业均进入开放性全面竞争n许多过去高增长市场(如家电、电子)需求趋于饱和n不少成功企业当业绩达到一定平台后,感到无法继续保持以往的高增长速度,更容易落入“舒适地带”的陷阱,减缓成长步伐n多元化和收购兼并在整合上所遇到的艰难和低成功率使许多企业踌躇不前国有企业正在进行转型,即摆脱传统计划经济带来的包袱国有企业正在进行转型,即摆脱传统计划经济带来的包袱;但在寻但在寻求未来发展增长点面临挑战,特别是处于传统行业方面的大型国企求未来发展增长点面临挑战,特别是处于传统行业方面的大型国企13企业有多种增长策略可供选择,而如何选择是关键企业有多种增长策略可供选择,而如何选
10、择是关键增长增长模式模式增长增长方法方法14企业首先企业首先需要制定增长策略,这个策略要能够回答两个关需要制定增长策略,这个策略要能够回答两个关键问题键问题市场增长市场增长市场份额市场份额高高低低低低高高 继续扩张 威慑新的潜在竞争者 投资建立防止新竞争者进入市场的障碍 保持成本优势 发现和投资新的增长机会 改变行业结构 撤出 发现新的成长机会 加盟市场领先企业 提高质量和服务 寻找合作伙伴 发现市场特殊需求策略分析策略分析 总的策略方向总的策略方向 近期经营举措近期经营举措企业位置企业位置在哪里在哪里?进入哪一项进入哪一项新业务新业务?退出哪一项退出哪一项现有业务现有业务?市场和增长策略市场
11、和增长策略15第一个关键问题:在哪里增长?第一个关键问题:在哪里增长?市场区域市场区域是否应该坚持主营业务?应该如何综合平衡在各个不同产品组合上的经营管理力度?应该着重国内哪个市场?是否应该考虑进军国际市场?应从哪个地区开始?市场拓展市场拓展多元化扩张多元化扩张增加市场份额增加市场份额与自身能力相关的扩张与自身能力相关的扩张新的新的现存的现存的产品和服务产品和服务新的新的现有的现有的企业位企业位置置?16第二个关键问题:如何增长?第二个关键问题:如何增长?合并收购合并收购战略联盟战略联盟自我完善自我完善有机发展有机发展企业位企业位置置?外部外部 结盟结盟 并购并购内部内部 自力自力更生更生内向
12、型内向型 技术为主技术为主 成本为重成本为重外向型外向型 市场为导向市场为导向 客户为中心客户为中心经营重点经营重点资源的资源的来源来源公司是否应靠自身力量发展技术?公司是否应考虑以合资企业方式进入其他行业?谁是最有吸引力的收购对象?公司是否应考虑与一个国际性集团结盟?公司的产品应如何在市场上独树一帜?技术是否应成为促进发展的原动力还是从动力?17企业可以运用一套系统的方法来回答这两个问题企业可以运用一套系统的方法来回答这两个问题实施实施确定和评估实现增长的各种途径确定和评估实现增长的各种途径评估准备情况评估准备情况阶段:阶段:主要任务:主要任务:n评估核心竞争力n建立详尽的战略事实信息库 n
13、制定公司远景目标n行业状况及发展趋势n分析能力差距n评估管理/组织结构n确定外部局限条件n将实现增长的途径排序,制定竞争性战略 竞争领域 如何竞争n设计具体实施方案n实施计划 资源 管理改革 项目管理 反馈系统 n实施成果成果:n决定“进入哪项业务?”和“退出哪项业务?”n就“如何竞争”“如何建立竞争能力”提出建议方案n实现价值战略设计战略设计18评估过程评估过程:科尔尼公司的模块方法科尔尼公司的模块方法19评估过程细节评估过程细节20理解公司的核心竞争力是评估的一个起点理解公司的核心竞争力是评估的一个起点 一种组织一种组织能力能力,这种能力是通过对下述技巧、价值、流程,这种能力是通过对下述技
14、巧、价值、流程和技术的综合学习及运用获得的和技术的综合学习及运用获得的 决定组织结构是否成功的关键性因素决定组织结构是否成功的关键性因素 能够显著地为客户带来收益或节约成本能够显著地为客户带来收益或节约成本 与竞争对手相比,公司具有独特性,而且难以模仿与竞争对手相比,公司具有独特性,而且难以模仿21核心竞争力是超越其他竞争对手的一个重要优势所在核心竞争力是超越其他竞争对手的一个重要优势所在22核心竞争力确认过程核心竞争力确认过程23在完全理解公司自身的核心竞争力以后,公司应该集中发在完全理解公司自身的核心竞争力以后,公司应该集中发展其远景目标,也就是说,它将来想成为什么样的公司展其远景目标,也
15、就是说,它将来想成为什么样的公司24详尽的战略事实信息库为制定可供选择的发展方式奠定了详尽的战略事实信息库为制定可供选择的发展方式奠定了坚实的基础坚实的基础1.0 了解市场动态 需求变化/驱动力 顾客需求 技术2.0 了解经济形式 产品利润率 顾客获益性3.0 评估竞争对手的定位 经济成本定位 差异性因素 战略定位“在哪里竞争”参与战略-现在 -未来“如何竞争”内部行动 外部行动25利用信息库进行分析和评估:示意利用信息库进行分析和评估:示意26使用一系列指标,将公司的能力和资源的准备情况与行业使用一系列指标,将公司的能力和资源的准备情况与行业内领先厂商进行比较和评估内领先厂商进行比较和评估增
16、长前景增长前景战略业务范围战略业务范围市场定位市场定位资源状况资源状况竞争力状况竞争力状况领导模式领导模式组织结构形态组织结构形态信息技术信息技术企业文化企业文化/环境环境客户基础客户基础12345评分评分高高低低客户公司客户公司行业领导行业领导27业务组合战略可用母公司的各类优势以及它们对业务部门业务组合战略可用母公司的各类优势以及它们对业务部门适用度加以验证适用度加以验证28如果母公司缺乏或没有竞争优势,可通过将业务出售以创如果母公司缺乏或没有竞争优势,可通过将业务出售以创造更高价值造更高价值290%10%20%30%50%40%资料来源:与670家国际领导公司首席执行官访谈调查1)组织结
17、构和领导者的才能和理念组织结构和领导者的才能和理念 2)战略的缺乏战略的缺乏 3)运营和能力的缺陷运营和能力的缺陷4)缺乏吸引力的法规环境缺乏吸引力的法规环境5)对客户情况缺乏了解对客户情况缺乏了解 6)景气循环处于下滑阶段景气循环处于下滑阶段7)产品周期处于下降阶段产品周期处于下降阶段8)电子交易的停滞不前电子交易的停滞不前首席执行官认为阻碍持续创造价值的原因首席执行官认为阻碍持续创造价值的原因在进行扩张和变革的同时,企业同时需要有相应的组织(包括结构、在进行扩张和变革的同时,企业同时需要有相应的组织(包括结构、流程和支撑系统)来支持保证企业可持续性的发展流程和支撑系统)来支持保证企业可持续
18、性的发展30因此,企业还必须着眼于全方位的角度,力求整体战略与因此,企业还必须着眼于全方位的角度,力求整体战略与组织和运营的协调一致组织和运营的协调一致组织组织运营运营31在组织上,总部的定位应同企业的战略发展相吻合在组织上,总部的定位应同企业的战略发展相吻合控股型控股型 公司公司经营型经营型 公司公司低低低低高高战略设计战略设计型公司型公司经营性整合程度经营性整合程度职能型职能型 公司公司高高业务组合业务组合多元化程度多元化程度32而总部定位可以根据标准来分析和确定而总部定位可以根据标准来分析和确定职能型职能型经营者经营者弱弱财务贡献股东价值战略的广泛,全方位的职能限于战略和运营的强强运营业
19、绩运营效率(如质量)运营的限于生产的广泛,全方位的职能 总部干预度 总部价值定位 总部对业务单元的影响 总部人员角色 总部职能 业务单元职能 业务单元的职责 业务相似性多样化单一 控股公司控股公司现况建议位置战略制定者战略制定者高度相关高度相关,且具协同且具协同效果的分公司业务效果的分公司业务多元化且不相关的多元化且不相关的分公司业务分公司业务示例示例33目标目标与战略保持一致与战略保持一致价值的创价值的创造与实现造与实现市场运营 资源价值科尔尼金字塔分析方法科尔尼金字塔分析方法愿景愿景战略战略流程流程评估评估价值创造战略和价值创造战略和统一的衡量体系统一的衡量体系+统一业绩评估体系统一业绩评
20、估体系=公司战略公司战略业绩评估业绩评估/激励机制激励机制制定制定业绩业绩目标目标反馈反馈发展发展计划计划业绩评估业绩评估激励机制激励机制工作描述工作描述主要任务主要任务:n设计主要流程n设计主要表格:目标管理持股计划目标企业并最终必须建立一个统一的业绩评估及激励体系以保企业并最终必须建立一个统一的业绩评估及激励体系以保持个人行为和公司战略目标的一致性,并且为公司创造更持个人行为和公司战略目标的一致性,并且为公司创造更高的价值高的价值34企业通过均衡战略与战术,最终实现可持续增长企业通过均衡战略与战术,最终实现可持续增长增长行动对增长行动对业务的影响业务的影响均衡战略战术的增长步骤均衡战略战术
21、的增长步骤影响的时间影响的时间增长步骤增长步骤示例示例发挥核心竞争能力发挥核心竞争能力解决结构性障碍解决结构性障碍利用核心竞争能力利用核心竞争能力战术平台战术平台战略平台战略平台突破职能性瓶颈突破职能性瓶颈 产品质量和服务产品质量和服务质量的明显改进质量的明显改进 销售的突击销售的突击 挖掘成本改进的挖掘成本改进的潜力潜力 实施新的销售概实施新的销售概念念新的定位新的定位电子商务电子商务 重新设计业务流重新设计业务流程程 调整评价和激励调整评价和激励体系体系 确定新的市场确定新的市场 革新产品和市场革新产品和市场 在新的空间创新在新的空间创新 部分地重新定义部分地重新定义核心业务核心业务 产品
22、组合的重新产品组合的重新确定确定 延伸核心业务和延伸核心业务和市场市场 强化价值取向强化价值取向 有目标的兼并有目标的兼并35n高科技电子公司n白色家电制造商中国中国 充分利用核心竞争力选择进入和退出的业务建立增长的基础远景目标驱动增长拓展核心竞争力选择增长的模式和方式(哪里增长和怎样增长)36案例案例I 中国高科技电子公司中国高科技电子公司 为增长奠定坚实基础为增长奠定坚实基础37概述概述:为中国的一家高科技企业为中国的一家高科技企业(客户客户X)发展企业增长战发展企业增长战略略n 客户X曾经是国内最成功的高科技公司之一n 随着技术发展周期变得越来越短,该客户的主要产品变得过时陈旧,并在竞争
23、中逐步被挤出市场n 在丧失技术领先优势的情况下,客户X被迫减少信息技术(IT)开发设计的方面的投入,成为了一家主要从事分销的公司n 公司的最高管理层认识到公司的长远发展必须首先开发一项新的发展战略n 科尔尼公司受客户X和其潜在投资者(国际金融公司)的委托,协助制定企业战略,进行业务组合,确定发展方向n 对于X公司而言,应制定什么样的目标/比较标准?n X当前业务的最大潜力是什么?为改进X的当前经营应采取那些行动?n 那项业务应剥离?n 如果仍存在差距还存在哪些潜在的机会?应选择进入哪个领域?n X需要那些资源和能力,如何建立这些能力和实施战略?38客户客户X是中国一家经营多元化的高科技企业是中
24、国一家经营多元化的高科技企业电工、电子及信电工、电子及信息技术息技术制药及食品制药及食品其他其他金融及房地产金融及房地产客户客户X公司数量公司数量214218n客户客户X是中国最大的信息技术企业之一,曾在中国电子百强名列前茅是中国最大的信息技术企业之一,曾在中国电子百强名列前茅n客户客户X经营多元化,拥有经营多元化,拥有54家全资公司和合资公司,家全资公司和合资公司,4家国外分公司家国外分公司391995199619971998收入收入该企业原有的核心业务逐年下降,被其他业务所取代该企业原有的核心业务逐年下降,被其他业务所取代40盈利能力也停滞不前,收入甚至在盈利能力也停滞不前,收入甚至在98
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