文书的整理与归档课件1.ppt
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- 文书 整理 归档 课件
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1、文书的整理与归档文书的整理与归档归档文件整理工作基本步骤归档文件整理工作基本步骤 整理整理分类分类排列排列编号编号编目编目装盒装盒 二、二、归档文件整理归则归档文件整理归则的实施范围的实施范围 适用于各级党政机关、社会团体和其他社会组织。适用于各级党政机关、社会团体和其他社会组织。企事业单位有关党群工作、行政管理、经营管理、企事业单位有关党群工作、行政管理、经营管理、生产技术管理等归档文件材料的整理工作,可参考生产技术管理等归档文件材料的整理工作,可参考归则归则执行。执行。归则归则不适用于科技、会计等专业(专门)文件不适用于科技、会计等专业(专门)文件和音像、电子等特殊载体文件材料的整理。和音
2、像、电子等特殊载体文件材料的整理。电子公文的归档管理按国家档案局电子公文的归档管理按国家档案局电子公文归电子公文归档管理暂行办法档管理暂行办法(档发(档发2003620036号)有关规定执行。号)有关规定执行。三、归档文件整理工作的几个基本概念三、归档文件整理工作的几个基本概念 归档文件归档文件-立档单位在其职能活动中形成的、立档单位在其职能活动中形成的、办理完毕、应作为文书档案保存的各种纸质文件材料。办理完毕、应作为文书档案保存的各种纸质文件材料。归档文件整理归档文件整理-就是将归档文件以就是将归档文件以“件件”为单为单位进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒,使之位进行装订、分类、排列、编
3、号、编目、装盒,使之有序化的过程。有序化的过程。文件办理完毕文件办理完毕-是指文件相应的文书处理程序是指文件相应的文书处理程序已经完成,而不是文件本身在实际工作中是否还在发已经完成,而不是文件本身在实际工作中是否还在发挥作用。挥作用。四、四、归档文件整理规则归档文件整理规则的特点的特点 1、取消、取消“立卷立卷”的概念,统称的概念,统称“归档文件整归档文件整理理”;2、取消组卷、装订、拟写案卷标题、编排页码、取消组卷、装订、拟写案卷标题、编排页码、填写案卷目录等项工作环节;填写案卷目录等项工作环节;3、档案直接实行、档案直接实行“文件级文件级”管理,文件实行以管理,文件实行以“件件”为单位的单
4、份文件编号整理,为单位的单份文件编号整理,4、应以、应以计算机计算机 辅助档案管理为必备条件和技术辅助档案管理为必备条件和技术支持。支持。5、只能适用于、只能适用于文书档案文书档案的整理。的整理。1234567891011121314151617两级分类的档案排列编号示意图(同一保管期限内跨年度排列,件号每年从1开始编制,盒号跨年度编大流水号)11、排列上架 档案的排列方式档案的排列方式第一步:归档文件的整理第一步:归档文件的整理 1.归档文件的整理单位归档文件的整理单位定稿定稿以以“件件”为整理单位,一般是一份文件为一为整理单位,一般是一份文件为一件件正本正本附件附件正文正文批复批复请示请示
5、复制件复制件原件原件复文复文来文来文报表、名册、图册等一册(本)为一件,装报表、名册、图册等一册(本)为一件,装订在一起,编目时只体现为一条条目订在一起,编目时只体现为一条条目 第一步:归档文件的整理第一步:归档文件的整理 2.文件修整文件修整 破损文件进行修裱(修补、托裱)破损文件进行修裱(修补、托裱)对字迹模糊或易退变的文件进行复制(字迹对字迹模糊或易退变的文件进行复制(字迹材料要选用耐久的墨、墨汁,或较耐久的蓝材料要选用耐久的墨、墨汁,或较耐久的蓝黑墨水、印泥等,不能选用纯蓝墨水、红墨黑墨水、印泥等,不能选用纯蓝墨水、红墨水、圆珠笔油、铅笔等材料)水、圆珠笔油、铅笔等材料)去掉文件上易腐
6、蚀的金属物(材料以铁、铝去掉文件上易腐蚀的金属物(材料以铁、铝等化学性质的活泼的金属为主的订书钉、曲等化学性质的活泼的金属为主的订书钉、曲别针、大头针等)别针、大头针等)超大纸张进行折叠(尽量减少折叠次数,折超大纸张进行折叠(尽量减少折叠次数,折痕尽量位于文件、图表字迹之外,文件页数痕尽量位于文件、图表字迹之外,文件页数多时,宜单页折叠)多时,宜单页折叠)第一步:归档文件的整理第一步:归档文件的整理 3.文件装订文件装订 左上角装订,左、上侧对齐左上角装订,左、上侧对齐 左侧装订,左、下侧对齐左侧装订,左、下侧对齐 装订方式:装订方式:线装:最利于档案保护的一种装订方式线装:最利于档案保护的一
7、种装订方式变形材料:金属制品(不锈钢夹、燕尾夹)变形材料:金属制品(不锈钢夹、燕尾夹)和塑料制品和塑料制品粘接式:胶水或浆糊粘贴粘接式:胶水或浆糊粘贴无酸纸封套无酸纸封套装订前排序:装订前排序:定稿定稿正本正本附件附件正文正文来文来文复文复文复制件复制件原件原件被转发件被转发件转发件转发件外文外文中文中文少数民少数民族文本族文本汉文本汉文本正本正本收文收文处理单处理单第二步:归档文件分类第二步:归档文件分类 分类就是将归档文件按其内容和形式特征分类就是将归档文件按其内容和形式特征划分类别和层次,有机体系的过程。划分类别和层次,有机体系的过程。分类方法分类方法年度年度机构(问题)机构(问题)保管
8、期限保管期限归档文件管理规则归档文件管理规则为什么选择这三种分类为什么选择这三种分类方法作为通用的分类方法呢?方法作为通用的分类方法呢?1.这三类方法在各级单位档案部门的使用率最高这三类方法在各级单位档案部门的使用率最高2.反映了档案管理的基本规律和要求反映了档案管理的基本规律和要求3.按照这三种方法对档案分类,在各级各类档案室都按照这三种方法对档案分类,在各级各类档案室都可以实现档案的有序管理和有效检索可以实现档案的有序管理和有效检索第二步:归档文件分类第二步:归档文件分类 一、年度分类法一、年度分类法运用最广泛的分类方法运用最广泛的分类方法特征:根据形成和处理的年特征:根据形成和处理的年度
9、对档案文件进行分类度对档案文件进行分类为什么各机关都愿意选择年度分类法呢?为什么各机关都愿意选择年度分类法呢?1.可以反映出一个机关单位每年工作的特点和可以反映出一个机关单位每年工作的特点和逐年发展变化的情况;逐年发展变化的情况;2.同现行机关以年度为单位将文件整理归档的同现行机关以年度为单位将文件整理归档的制度相吻合;制度相吻合;3.类目设置准确、清楚、明确。类目设置准确、清楚、明确。正确地判定文件的正确地判定文件的日期并归入相应年日期并归入相应年度,是决定分类质度,是决定分类质量的关键量的关键第二步:归档文件分类第二步:归档文件分类 一、年度分类法一、年度分类法一份文件一份文件有多个时有多
10、个时间特征间特征1.文件有多个时间特征文件有多个时间特征公布日期公布日期会议通过会议通过日期日期批准日期批准日期签发日期签发日期成文日期成文日期一般以文一般以文件的签发件的签发日期为准日期为准2010年形成的年形成的2011年年2015年机关年机关“十二十二五五”发展规划发展规划应归入应归入2010年年2011年形成的年形成的2010年机关工作总结年机关工作总结应归应归入入2011年年2010年制定、年制定、2011年生效的法规性文件,应年生效的法规性文件,应当归入当归入2010年年第二步:归档文件分类第二步:归档文件分类 一、年度分类法一、年度分类法2.跨年度形成的文件跨年度形成的文件机关单
11、位的某些具体机关单位的某些具体职能活动,如召开会职能活动,如召开会议、处理案件等,可议、处理案件等,可能会跨年度形成文件能会跨年度形成文件统一在办结统一在办结年度归档年度归档例如:跨例如:跨2010年、年、2011年两个年度召开的会议年两个年度召开的会议形成的文件材料,统一归在会议闭幕年度归档形成的文件材料,统一归在会议闭幕年度归档跨跨2010年、年、2011年两个年度办理的案件文件材年两个年度办理的案件文件材料,统一归入案件办结年度料,统一归入案件办结年度2011年归档年归档下级单位下级单位2010年的请示,上级机关年的请示,上级机关2011年年1月月收到并办结,应连同下级请示和本级批复一同
12、收到并办结,应连同下级请示和本级批复一同归入归入2011年年第二步:归档文件分类第二步:归档文件分类 一、年度分类法一、年度分类法3.几份文件作为一件时,几份文件作为一件时,“件件”的日期确定的日期确定来文来文被转发文被转发文转发文转发文定稿定稿正本正本复文复文“件件”的日期应以装订在前的那份文件日期为的日期应以装订在前的那份文件日期为准准第二步:归档文件分类第二步:归档文件分类 一、年度分类法一、年度分类法4.文件没有标注日期时应当考证文件没有标注日期时应当考证需要分析文件的内容、制成材料、格式、字体需要分析文件的内容、制成材料、格式、字体以及各种标示等对照手段来考证和推断文件的以及各种标示
13、等对照手段来考证和推断文件的形成日期,归入应归的年度,并加上形成日期,归入应归的年度,并加上 5.专门年度的文件分类专门年度的文件分类在实际工作中除了一般的通用年度外,有的专在实际工作中除了一般的通用年度外,有的专业部门还使用专门年度来进行工作,如学校的业部门还使用专门年度来进行工作,如学校的“学年学年”,兵役部门的,兵役部门的“兵役年度兵役年度”等。等。学校以每年的学校以每年的9 9月月1 1日至次年的日至次年的8 8月月3131日日为一个为一个“学年学年”部门部门主要业务部门主要业务部门其他部门其他部门工作工作按专门年度进行按专门年度进行按一般年度进行按一般年度进行文文件件分分类类按专门年
14、度分类按专门年度分类按一般年度分类按一般年度分类将两种年度的文件按相应年度合并为一类将两种年度的文件按相应年度合并为一类例如学校可将例如学校可将20112011年年度与度与2011201120122012学年学年合并合并第二步:归档文件分类第二步:归档文件分类 二、机构(问题)分类法二、机构(问题)分类法机构(问题)也是现行机关常见的一种分类法,机构(问题)也是现行机关常见的一种分类法,一个立档单位选择了机构分类法,就不能再选一个立档单位选择了机构分类法,就不能再选择按问题分类法,两种方法只能选择其中一种,择按问题分类法,两种方法只能选择其中一种,而且不要轻易更改,要保持相对稳定。而且不要轻易
15、更改,要保持相对稳定。1.机构分类法机构分类法机构分类法的作用机构分类法的作用能客观地反映立档单位的历史面貌能客观地反映立档单位的历史面貌在一定程度上集中反映某一方面的工作在一定程度上集中反映某一方面的工作便于按照一定的专题查找和利用档案便于按照一定的专题查找和利用档案机构分类应注意以下几个问题机构分类应注意以下几个问题一个机构设一个类。一个机构设一个类。一个立档单位有多少个内设机构就设多少类,一个立档单位有多少个内设机构就设多少类,原则上以哪个机构名义发文的文件就归入哪个原则上以哪个机构名义发文的文件就归入哪个机构;几个机构联合办文的,应归入主要承办机构;几个机构联合办文的,应归入主要承办机
16、构;以机关名义或办公室发文的文件,应归机构;以机关名义或办公室发文的文件,应归入有关机构类中,即根据文件内容和机构职能入有关机构类中,即根据文件内容和机构职能来确定。来确定。立档单位内设立的临时机构,应该设置一个立档单位内设立的临时机构,应该设置一个类别。类别。2.问题分类法问题分类法是按照文件材料内容所说明的问题对归档文件是按照文件材料内容所说明的问题对归档文件分类。采用问题分类法,可以避免或减少同类分类。采用问题分类法,可以避免或减少同类问题的文件分散现象,便于查找利用。问题的文件分散现象,便于查找利用。在实际工作中,使用问题分类法的立档单位,在实际工作中,使用问题分类法的立档单位,大多数
17、参照本单位内部组织机构的职能性质来大多数参照本单位内部组织机构的职能性质来设置类别,例如,党委、工会、共青团等机构设置类别,例如,党委、工会、共青团等机构形成的文件划为形成的文件划为“党群类党群类”,业务部门形成的,业务部门形成的文件划为文件划为“业务类业务类”,行政后勤部门形成的文,行政后勤部门形成的文件划为件划为“行政类行政类”等。等。第二步:归档文件分类第二步:归档文件分类 三、保管期限分类法三、保管期限分类法保管期限分类法根据划定的不同保管期限对归保管期限分类法根据划定的不同保管期限对归档文件进行分类。保管期限分为永久、定期档文件进行分类。保管期限分为永久、定期(30年、年、10年)年
18、)3类。类。保管期限分类法的作用保管期限分类法的作用1.能够将不同保管价值的归档文件从实体上区能够将不同保管价值的归档文件从实体上区分开来,使档案部门能够有针对性地采取整理分开来,使档案部门能够有针对性地采取整理和保护措施;和保护措施;2.为库房排架管理、档案移交进馆和到期档案为库房排架管理、档案移交进馆和到期档案鉴定等工作提供便利。鉴定等工作提供便利。第二步:归档文件分类第二步:归档文件分类 四、复式分类法四、复式分类法规则规则提供了年度、保管期限、机构(问题)提供了年度、保管期限、机构(问题)三种分类方法,可以组合成多种复式分类法。三种分类方法,可以组合成多种复式分类法。年度、保管期限是必
19、备项,而机构(问题)为年度、保管期限是必备项,而机构(问题)为选择项。选择项。1.1.年度年度机构(问题)机构(问题)保管期限分类法保管期限分类法 即先将归档文件按年度分类,每个年度下按机即先将归档文件按年度分类,每个年度下按机构或问题分类,再在组织机构或问题下面按保构或问题分类,再在组织机构或问题下面按保管期限分类。管期限分类。适用范围:适用于内部机构比较稳定、每个内适用范围:适用于内部机构比较稳定、每个内部机构每年形成的归档文件数量较多的立档单部机构每年形成的归档文件数量较多的立档单位。尤其适用于推行部门整理归档文件的大机位。尤其适用于推行部门整理归档文件的大机关单位。关单位。优点:在库房
20、排架时,每年形成的档案按机构优点:在库房排架时,每年形成的档案按机构序列依次上架,不必预先留空,也避免了倒腾序列依次上架,不必预先留空,也避免了倒腾柜架,库房管理非常方便。同时,可将一个年柜架,库房管理非常方便。同时,可将一个年度内同一机构形成的文件,按保管期限的不同度内同一机构形成的文件,按保管期限的不同依次排列在一起,更便于实体查阅。依次排列在一起,更便于实体查阅。20092009年年 办公室办公室 永久永久 3030年年 1010年年 业务一处业务一处 永久永久 3030年年 1010年年 业务二处业务二处 永久永久 3030年年 1010年年20102010年年 办公室办公室 永久永久
21、 3030年年 1010年年 业务一处业务一处 永久永久 3030年年 1010年年 业务二处业务二处 永久永久 3030年年 1010年年年度年度 2009保管期限保管期限 10年年机构机构(问题问题)办公室办公室起起止止件件号号室编室编101/150馆编馆编盒号盒号3年度年度 2009保管期限保管期限 永久永久机构机构(问题问题)办公室办公室起起止止件件号号室编室编1/50馆编馆编盒号盒号1年度年度 2009保管期限保管期限 30年年机构机构(问题问题)办公室办公室起起止止件件号号室编室编51/100馆编馆编盒号盒号2年度年度 2009保管期限保管期限 10年年机构机构(问题问题)业务一处
22、业务一处起起止止件件号号室编室编101/150馆编馆编盒号盒号6年度年度 2009保管期限保管期限 永久永久机构机构(问题问题)业务一处业务一处起起止止件件号号室编室编1/50馆编馆编盒号盒号4年度年度 2009保管期限保管期限 30年年机构机构(问题问题)业务一处业务一处起起止止件件号号室编室编51/100馆编馆编盒号盒号5年度年度 2009保管期限保管期限 10年年机构机构(问题问题)业务二处业务二处起起止止件件号号室编室编101/150馆编馆编盒号盒号9年度年度 2009保管期限保管期限 永久永久机构机构(问题问题)业务二处业务二处起起止止件件号号室编室编1/50馆编馆编盒号盒号7年度年
23、度 2009保管期限保管期限 30年年机构机构(问题问题)业务二处业务二处起起止止件件号号室编室编51/100馆编馆编盒号盒号8年度年度2010保管期限保管期限 10年年机构机构(问题问题)办公室办公室起起止止件件号号室编室编101/150馆编馆编盒号盒号12年度年度 2010保管期限保管期限 永久永久机构机构(问题问题)办公室办公室起起止止件件号号室编室编1/50馆编馆编盒号盒号10年度年度 2010保管期限保管期限 30年年机构机构(问题问题)办公室办公室起起止止件件号号室编室编51/100馆编馆编盒号盒号11年度年度 2010保管期限保管期限 10年年机构机构(问题问题)业务一处业务一处
24、起起止止件件号号室编室编101/150馆编馆编盒号盒号15年度年度 2010保管期限保管期限 永久永久机构机构(问题问题)业务一处业务一处起起止止件件号号室编室编1/50馆编馆编盒号盒号13年度年度 2010保管期限保管期限 30年年机构机构(问题问题)业务一处业务一处起起止止件件号号室编室编51/100馆编馆编盒号盒号14年度年度 2010保管期限保管期限 10年年机构机构(问题问题)业务二处业务二处起起止止件件号号室编室编101/150馆编馆编盒号盒号18年度年度 2010保管期限保管期限 永久永久机构机构(问题问题)业务二处业务二处起起止止件件号号室编室编1/50馆编馆编盒号盒号16年度
25、年度 2010保管期限保管期限 30年年机构机构(问题问题)业务二处业务二处起起止止件件号号室编室编51/100馆编馆编盒号盒号17第二步:归档文件分类第二步:归档文件分类 四、复式分类法四、复式分类法2.2.保管期限保管期限年度年度机构分类法机构分类法 先将归档文件按保管期限分类,每个保管期限先将归档文件按保管期限分类,每个保管期限下按年度分类,再在年度下按机构分类。下按年度分类,再在年度下按机构分类。适用于内部机构有变化但不复杂的立档单位适用于内部机构有变化但不复杂的立档单位,每个内部机构每年形成的归档文件数量较少。每个内部机构每年形成的归档文件数量较少。优缺点:不同保管期限的档案分别排架
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