就业流程与常见就业问题课件.ppt
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- 就业 流程 常见 就业问题 课件
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1、 GO徐海学院招生就业部徐海学院招生就业部姚姚 丽丽 慧慧2012年年10月月深入了解就业流程,让求职之路更加顺畅深入了解就业流程,让求职之路更加顺畅2013届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部内容提要内容提要v毕业生就业一般流程毕业生就业一般流程v户籍、档案、报到证户籍、档案、报到证v就业去向就业去向v离校后如何办理就业手续离校后如何办理就业手续v其他常见问题其他常见问题毕业生就业一般流程毕业生就业一般流程学校依据就业方案为毕业生办理档案转寄手
2、续学校依据就业方案为毕业生办理档案转寄手续 用人单位凭就业报到证为毕业生办理就业手续用人单位凭就业报到证为毕业生办理就业手续 毕业生持报到证、户籍迁移证和毕业证到单位报到毕业生持报到证、户籍迁移证和毕业证到单位报到 就业准备工作:生源审核、就业指导、简历制作、毕业生信息采集等就业准备工作:生源审核、就业指导、简历制作、毕业生信息采集等招生就业部审核毕业生就业信息,制定就业派遣方案招生就业部审核毕业生就业信息,制定就业派遣方案将就业方案上报省教育厅审批、核发就业报到证将就业方案上报省教育厅审批、核发就业报到证 毕业生登录就业网络联盟,填报就业信息,提交相关就业材料毕业生登录就业网络联盟,填报就业
3、信息,提交相关就业材料毕业生与用人单位“双向选择”,双方洽谈达成意向,签订就业协议书签订就业协议书 毕业生办理离校手续,领取就业报到证毕业生办理离校手续,领取就业报到证、户口迁移证等户口迁移证等 学校就业管理部门的工作流程学校就业管理部门的工作流程 毕业生生源情况统计毕业生生源情况统计制作专业介绍,发布毕业生信息制作专业介绍,发布毕业生信息 毕业生资格审查毕业生资格审查 发放推荐表和协议书发放推荐表和协议书 向用人单位发邀请函向用人单位发邀请函开展就业指导活动,组织校开展就业指导活动,组织校园招聘会园招聘会形成就业方案并上报教育部形成就业方案并上报教育部 派遣,离校,办理改派手续派遣,离校,办
4、理改派手续毕业生就业一般流程毕业生就业一般流程毕业生就业一般流程毕业生就业一般流程 了解了解就业就业政策政策及及相关相关规定规定做好做好就业就业资料资料及及思想思想心理心理准备准备 收集收集处理处理就业就业信息信息 应聘应聘并并签订签订就业就业协议协议 领取领取报到报到证并证并办理办理离校离校手续手续 按时按时到用到用人单人单位报位报到到 毕毕 业业 生生 流流 程程20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部学学校校学学院院大大型型招招聘聘会会与相关单位洽谈应聘与相关单位洽谈应聘个个人人其其他他渠渠道道自自荐荐等等就业
5、网信息就业网信息个人其他渠道信息个人其他渠道信息个个 人人 自自 荐荐报报考考公公务务员员参参加加其其他他招招聘聘会会学学校校学学院院专专场场招招聘聘会会毕业生就业网络联盟注册,毕业生就业网络联盟注册,学院下发协议书推荐表学院下发协议书推荐表学生制作个人自荐材料学生制作个人自荐材料收集招聘信息收集招聘信息毕业生求职应聘程序毕业生求职应聘程序20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部用人单位与学生洽谈,双向选择用人单位与学生洽谈,双向选择个人自荐应聘个人自荐应聘学校择优推荐学校择优推荐用人单位提出需求用人单位提出需求达成
6、意向,签订协议达成意向,签订协议毕业生就业推荐程序毕业生就业推荐程序20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部参加大型供需见面会参加大型供需见面会学校邀请学校邀请就业中心接待:就业中心接待:安排招聘场地和时间安排招聘场地和时间召开专场招聘会召开专场招聘会用人单位与学生见面洽谈用人单位与学生见面洽谈达成意向、签订协议达成意向、签订协议用人单位主动联系用人单位主动联系发布招聘信息发布招聘信息用人单位进校招聘工作程序用人单位进校招聘工作程序20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐
7、 海 学 院 招 生 就 业 部供需见面洽谈供需见面洽谈双方达成意向双方达成意向落实书面文件,签订就业协议落实书面文件,签订就业协议学生签字学生签字用人单位签字盖章用人单位签字盖章学校签字盖章学校签字盖章单位上级主管部门或地市人事局盖章单位上级主管部门或地市人事局盖章协议完成,学校、学生、用人单位各持一份协议完成,学校、学生、用人单位各持一份毕业生签约程序毕业生签约程序20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部 高校毕业生就业协议书具有一定的广泛性和权威性,高校毕业生就业协议书具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方
8、案、用人单位申请用人指标的主要依据,是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都有约束力。对签约的三方都有约束力。定位定位:就业协议是签订劳动合同之前的用工意向;是办理报就业协议是签订劳动合同之前的用工意向;是办理报 到等手续的依据。到等手续的依据。作用:作用:(1)约束用人单位按照双向选择时的约定接受学生;)约束用人单位按照双向选择时的约定接受学生;(2)约束学生按照双向选择时的约定到用人单位就业;)约束学生按照双向选择时的约定到用人单位就业;(3)为管理部门办理毕业生报到手续提供依据。)为管理部门办理毕业生报到手续提供依据。20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生
9、就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部 单位和学生的基本情况;单位和学生的基本情况;双方的意愿和约定;双方的意愿和约定;终止协议的条件;终止协议的条件;协议生效时间;协议生效时间;缔约过失责任;缔约过失责任;违约责任(违约金);违约责任(违约金);附加条款;附加条款;双方签章;双方签章;学院及学校就业中心鉴证章;学院及学校就业中心鉴证章;主要内容主要内容20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海
10、 学 院 招 生 就 业 部应 注 意 的 问应 注 意 的 问题题 问题一问题一约定解除协议的条件和责任约定解除协议的条件和责任 问题二问题二问题三问题三问题四问题四 按规定的程序签订协议按规定的程序签订协议 及时签定就业协议书,及时签定就业协议书,并到学校办理有关的手续。在与用人单位正式签定并到学校办理有关的手续。在与用人单位正式签定就业协议书时,一律以原件为准,复印件无效。就业协议书时,一律以原件为准,复印件无效。明确协议中有关条款的内容明确协议中有关条款的内容 全面了解用人单位,查明用人单位的主体全面了解用人单位,查明用人单位的主体资格,不要草率从事。资格,不要草率从事。2013201
11、3届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部劳动合同劳动合同订立合同应遵循:平等自愿,协商一致订立合同应遵循:平等自愿,协商一致 劳劳动动合合同同的的必必备备条条款款1 1、劳动合同的期限、劳动合同的期限2 2、工作内容、工作内容3 3、劳动保护和劳动条件、劳动保护和劳动条件4 4、劳动报酬、劳动报酬5 5、劳动纪律、劳动纪律6 6、劳动合同的终止条件、劳动合同的终止条件7 7、违反劳动合同的责任、违反劳动合同的责任20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部区
12、别一区别一 :就业协议书与劳动合同的区别就业协议书与劳动合同的区别 区别二区别二 :就业协议书的内容主要是毕业生表示愿意到用人就业协议书的内容主要是毕业生表示愿意到用人单位就业,用人单位表示愿意接收毕业生,学校单位就业,用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为具体,劳动权内容、劳动纪律等方方面面,更为具体,劳动权利义务更为明确。利义务更为明确。就业协议书是三方协议,适用于应届毕业生与用就业协议书是三方协议,适用于应届毕
13、业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的签约人单位、学校三方之间,学校是就业协议的签约方或鉴证方。方或鉴证方。劳动合同是两方合同,其主体必须是两方当事人,劳动合同是两方合同,其主体必须是两方当事人,其中一方是用人单位,另一方是即劳动者(含应其中一方是用人单位,另一方是即劳动者(含应届毕业生)。学校不是劳动合同的主体,也不是届毕业生)。学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的鉴证方,因此学校与劳动合同无关。劳动合同的鉴证方,因此学校与劳动合同无关。20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部 区别三区别三 :区别四区
14、别四:劳动合同适用劳动法、劳动合同法和劳动合同适用劳动法、劳动合同法和劳动人事部门颁布的有关规定。发生劳动合同劳动人事部门颁布的有关规定。发生劳动合同争议时,应依据相关法律来处理,处理的程序争议时,应依据相关法律来处理,处理的程序为协商、调解、仲裁、诉讼。为协商、调解、仲裁、诉讼。就业协议只能适用于教育部颁布的普通高等就业协议只能适用于教育部颁布的普通高等学校毕业生就业工作暂行规定,不受劳动学校毕业生就业工作暂行规定,不受劳动法调解。法调解。一般来说就业协议书签订在前,劳动合同订一般来说就业协议书签订在前,劳动合同订立在后,如果毕业生与用人单位就工资待遇、立在后,如果毕业生与用人单位就工资待遇
15、、住房等有事先约定,亦可在就业协议书备注住房等有事先约定,亦可在就业协议书备注条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内容应予认可。容应予认可。就业协议书与劳动合同的区别就业协议书与劳动合同的区别 20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部 毕业生首先要问清楚用人单位的隶属性质,然后才能办理相应的备案手续和材料,具体分以下几类:(1)南京市管企事业单位:学生本人登陆南京毕业生网进行网上电子签约,用人单位也会上该网进行录用手续,全部确认后,南京市人才市场会出具一张“接收函”,将此函和协议
16、书一并交至招生就业部。南京毕业生网网址为:http:/20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部(2)挂靠江苏省人才市场的用人单位:应由单位或者毕业生本人持双方已签约的协议书去江苏省人才市场登记审核备案,并在协议书上盖章确认,毕业生最后持盖章完毕的协议书交至学院招生就业部。(3)江苏省内部分城市的企事业单位:需要当地人事局在协议书上盖章,确认可以办理就业落户手续,毕业生最后需持盖章完毕的协议书交至学院招生就业部。另外部分省内城市,如连云港、南通、如皋、南京等需要出具当地人才接收函,毕业生需持当地人事局的人才接收函和协议
17、书到学院招生就业部。20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部(4)国内其他直辖市及省份的企事业单位:如北京、上海、深圳、厦门、青岛、广东、杭州等省市的用人单位,毕业生需
18、事先问清该单位是否解决户口并办理落户审批手续,如解决,则需要由用人单位为毕业生办理落户审批手续。如北京需办理:非京生源进京审批表;上海需办理:非沪生源进沪审批表;深圳需办理:深圳市人事局接收函;厦门需办理:厦门市人事局接收函;青岛需办理:青岛市人事局接收函;广东省内单位需办理:广东省高校毕业生就业指导中心出具的接收函。20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生
19、就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部(5)用人单位有人力资源部门或者人事部,可以直接加盖人事部门的公章(不需要盖人才中心的章),将毕业生档案转入公司,户口的接收方式需依据具体地区而定。若需要将档案放至人才市场,仍需要人才中心盖章若需要将档案放至人才市场,仍需要人才中心盖章也可申请回原籍也可申请回原籍20132013届毕业生就
20、业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部 用人单位在用人单位在填写甲方填写填写甲方填写内容时,一定内容时,一定要将档案接收要将档案接收地址和接收单地址和接收单位写清楚位写清楚20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部违约和违约责任违约和违约责任毕业生和用人单位签订就业协议后,双方都应当树立诚信意识,积极地履行协毕业生和用人单位签订就业协议后,双方都应当
21、树立诚信意识,积极地履行协议规定的相关内容。如果在签订就业协议后,因某种原因由某一方单方提出解议规定的相关内容。如果在签订就业协议后,因某种原因由某一方单方提出解除就业协议,不再履行就业协议,这样的行为就叫违约行为。除就业协议,不再履行就业协议,这样的行为就叫违约行为。从实际情况来看 就业违约多为毕业生违约 毕业生主动违约毕业生主动违约 毕业生被动违约毕业生被动违约 用人单位招聘时承用人单位招聘时承诺的和签约后的行诺的和签约后的行动不一致动不一致 有更好的单位、考上有更好的单位、考上研究生或公务员、出研究生或公务员、出国留学国留学 20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生
22、就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部 承担违约责任的方式 继续履行或强制履行继续履行或强制履行 采取补救措施采取补救措施 赔偿损失赔偿损失 支付违约金支付违约金 违约金的金额一般由协议各方在签订违约金的金额一般由协议各方在签订就业协议时约定,一般在就业协议时约定,一般在50005000元以下。元以下。“一方违约,须承担一方违约,须承担违约金违约金 元元”支付违约金最广泛的一种违最广泛的一种违约责任形式约责任形式违约和违约责任违约和违约责任20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部 单位违约单位违约
23、怎么办?怎么办?单位违约对毕业生的影响是非常大的,甚至可能使毕业生错过最佳的就单位违约对毕业生的影响是非常大的,甚至可能使毕业生错过最佳的就业机会。但是目前学校和相关部门还没有一套有效的对于违约单位的约业机会。但是目前学校和相关部门还没有一套有效的对于违约单位的约束、惩罚机制。目前除了追究违约单位的经济责任外,有些学校还将用束、惩罚机制。目前除了追究违约单位的经济责任外,有些学校还将用人单位的违约状况记载在其信誉和诚信记录中,列入人单位的违约状况记载在其信誉和诚信记录中,列入“黑名单黑名单”,并与,并与当地工商部门联系,将用人单位(企业)的诚信作为年检或者考核的指当地工商部门联系,将用人单位(
24、企业)的诚信作为年检或者考核的指标,一旦发现单位违约,学校可以要求工商部门备案。标,一旦发现单位违约,学校可以要求工商部门备案。违约和违约责任违约和违约责任20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部 该出手时就出手 诚信行天下 知识就是力量 自觉承担违约责任 违约和违约责任违约和违约责任20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部 解约是指毕业生与用人单位的就业协议解解约是指毕业生与用人单位的就业协议解除与改签。主动提出解约的一方要承担违约除与改
25、签。主动提出解约的一方要承担违约责任,相关违约责任可按协议约定或双方协责任,相关违约责任可按协议约定或双方协商解决。商解决。20132013届毕业生就业系列讲座届毕业生就业系列讲座毕业生就业流程毕业生就业流程徐 海 学 院 招 生 就 业 部个人申请违约个人申请违约院系审核同意院系审核同意征求用人单位同意征求用人单位同意承担违约责任承担违约责任 学校审批同意学校审批同意单位违约单位违约征求学生本人同意征求学生本人同意院系、学校同意院系、学校同意补偿学生损失补偿学生损失持原单位解约函和申请表到招生就业部持原单位解约函和申请表到招生就业部领取新就业协议,就业推荐表领取新就业协议,就业推荐表解约相关
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