店长加盟商培训课件.pptx
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1、打造阿依莲卓越店长打造阿依莲卓越店长主讲:祝文欣主讲:祝文欣观念领先观念领先 结果领先结果领先观念观念 行为行为 结果结果 百年不遇的商机就在面前!店铺要留住什么人?店铺要留住什么人?一、店长 二、导购二、导购 三、顾客三、顾客 店长管理 在竞争激烈、变化莫测的服装市场上,有一在竞争激烈、变化莫测的服装市场上,有一个非常形象的比喻:个非常形象的比喻:“卖场(店铺)是战场、卖场(店铺)是战场、产品是武器、销售人员是战士!产品是武器、销售人员是战士!”。更多的。更多的企业深刻地意识到企业深刻地意识到-具有战斗力的店铺是服具有战斗力的店铺是服装企业的生命线。店铺不仅是创造营业佳绩装企业的生命线。店铺
2、不仅是创造营业佳绩的主力军,更是宣传企业品牌、服务品质的的主力军,更是宣传企业品牌、服务品质的重要舞台,店长作为店铺的灵魂人物尤为关重要舞台,店长作为店铺的灵魂人物尤为关键键-店长没有发挥功效两大核心问题店长没有发挥功效两大核心问题一、店长没有对自我角色的正确定位二、老板的人员选拔有问题店长的定位问题店长的定位问题一、汉堡原理一、汉堡原理 决策层决策层 经理及主管经理及主管 执行层执行层 关于主管的故事:关于主管的故事:1999上海财富论坛上海财富论坛:启示:启示:返回了解店长智慧成长的阶梯了解店长智慧成长的阶梯 学学 做做 教教 真知灼见真知灼见 混乱混乱 无知无知 理解理解 好奇好奇 言传
3、身教言传身教 觉悟觉悟返回优秀的管理者优秀的管理者通透人性的大师通透人性的大师哪个最重要哪个最重要?管理活动正是以下三层面的组合。管理活动正是以下三层面的组合。技术性、技术性、人际性人际性战略性战略性高层 中层 基层技术性人际性思考战略性店长个人成长指导 第一种:春风得意型EQ高、IQ高 第二种:贵人相助型EQ高、IQ低 第三种:怀才不遇型EQ低、IQ高 第四种:一生平庸型EQ低、IQ低 特别提示:成功店长特别提示:成功店长70%70%靠靠EQ ,30%30%靠靠IQ 如何选用优秀的店长如何选用优秀的店长 态度重要还是能力重要态度重要还是能力重要?职场最快成功的四大公式职场最快成功的四大公式
4、价值不等于被使用价值价值不等于被使用价值 能力不等于信任能力不等于信任 知识不等于智慧知识不等于智慧 努力不等于成功努力不等于成功 成功店长的特质成功店长的特质 坚定的信念坚定的信念 明确的目标明确的目标 周密的计划周密的计划 立即行动立即行动 不断的总结不断的总结 永不放弃永不放弃信念的力量信念的力量万事不在于你能不能而在于你信不信!万事不在于你能不能而在于你信不信!ST:玫琳凯:玫琳凯 峨嵋山峨嵋山GAME:明确的目标明确的目标 梦想要远大,目标要明确 目标数字化 目标视觉化 目标听觉化 目标要有期限立刻行动立刻行动,永不放弃永不放弃!不为失败找理由不为失败找理由,只为成功找方法只为成功找
5、方法目标刻在钢板上目标刻在钢板上,方法写在沙滩上方法写在沙滩上谢谢各位谢谢各位智慧待命智慧待命 随时服务随时服务咨询热线:咨询热线:01083548051happyseed21CN.com您生命中的好友:祝老师您生命中的好友:祝老师目标达成及生意分析目标达成及生意分析主讲主讲:王琰王琰 零售管理就是带给顾客愉悦的零售管理就是带给顾客愉悦的购物体验购物体验 如果你不是品牌,你就是如果你不是品牌,你就是商品商品 这样,这样,价格价格就成为一切,就成为一切,低价生产商低价生产商 就成了唯一的赢家就成了唯一的赢家做商品还是做品牌?目标达成及生意分析目标达成及生意分析大气候大气候+小气候小气候课程讲义第
6、3页落实目标的重要性与好处落实目标的重要性与好处店铺有目标店铺有目标对店长对店长 -管理明确、共同理念管理明确、共同理念对员工对员工 -指示清晰指示清晰对生意对生意 -容易量度容易量度 -容易跟进容易跟进对店铺对店铺 -形象一致形象一致店铺目标必须包括的店铺目标必须包括的三元素三元素 店铺目标不仅仅只是业绩指标店铺目标不仅仅只是业绩指标,因为它仅仅因为它仅仅是个数字而已是个数字而已.店铺目标三大元素店铺目标三大元素:生意目标生意目标 服务目标服务目标 运作目标运作目标生意目标生意目标服务目标服务目标运作目标运作目标+=店铺全店铺全面提升面提升生意目标生意目标 主要店铺表现指标主要店铺表现指标生
7、意生意 本店本店 地区平均地区平均1 1、总销售额、总销售额 (每月)(每月)(每月)(每月)2 2、同比、同比 (每周)(每周)(每周)(每周)3 3、分类货品销售额、分类货品销售额 (每月)(每月)(每月)(每月)4 4、坪效、坪效 (每月)(每月)(每月)(每月)5 5、畅销、畅销1010款(每分类)款(每分类)(每周)(每周)(每周)(每周)6 6、滞销、滞销1010款(每分类)款(每分类)(每周)(每周)(每周)(每周)7 7、连带率、连带率 (每日)(每日)(每日)(每日)8 8、客单价、客单价 (每周)(每周)(每周)(每周)9 9、平均单价、平均单价 (每周)(每周)(每周)(
8、每周)1010、人效、人效 (每周)(每周)(每周)(每周)1111、货品流失率、货品流失率 (每月)(每月)(每月)(每月)生意目标生意目标每天每天/每周每周/每月销售总额每月销售总额时段生意额时段生意额分类目标分类目标生意目标生意目标的三把金钥匙的三把金钥匙 与往绩比较与往绩比较/同比同比 单价比较单价比较/平均单价平均单价 件数比较件数比较/连带率连带率主要店铺主要店铺表现指标表现指标启示启示行动行动总销售额总销售额 了解生意走势 为员工订立目标 比较各分店销售 情况 每天定期跟进,每周总结,激励员工 店铺主管员工及货品的组合主要店铺表现指标启示主要店铺表现指标启示主要店铺主要店铺表现指
9、标表现指标启示启示行动行动分类货品分类货品销售额销售额 了解各类货品的组合与销售情况,了解该店/该区消费者取向 得知本店销售的特性 重新编写订货组合低种类在店内促销将慢流种类加强配搭主要店铺表现指标启示主要店铺表现指标启示主要店铺主要店铺表现指标表现指标启示启示行动行动坪效坪效(每天每平米的销售额)分析店铺面积的生产力 存货数量与销售对比 了解店铺销售真实情况 确认店铺生产力而调整策略 检讨生产力低的原因 员工技巧 陈列不当 种类太少主要店铺表现指标启示主要店铺表现指标启示货品管理货品管理商品计划商品计划生产计划生产计划零售存货零售存货销售计划销售计划推广推广/宣传计划宣传计划上架上架/陈列计
10、划陈列计划整体零售角度1 1 对谁对谁?2 2 把什么商品把什么商品?3 3 以多少数量以多少数量?4 4 以什么样的价格以什么样的价格?5 5 从什么时候到什么时候?从什么时候到什么时候?6 6 在哪里卖?在哪里卖?7 7 怎么卖?怎么卖?中心客层中心客层 商品构成商品构成 量的平衡量的平衡 价格带的平衡价格带的平衡 销售期间销售期间 展开方法展开方法 销售手段销售手段 商品构成商品构成商品组合商品组合过往销售过往销售地区客人要求地区客人要求店铺销售能力店铺销售能力零售存货零售存货-颜色颜色-尺码尺码-款式款式地区角度货品组合应考虑的因素 店铺位置 顾客的货品诉求所在商圈:大类占比 店铺类别
11、店中店、专卖店 货品推广 销售预估 库存量了解目标顾客了解目标顾客销售分析销售分析类别分析类别分析尺码比例分析尺码比例分析了解店铺了解店铺展示方法展示方法目的吸引客人进店不好卖的东西放好的位置,也不见得会增加很多的销售量好卖的东西放在好的位置,往往会增加非常多的销售量重点好位置包括店铺入口视觉焦点处请多尝试观察自己店内何处是较好卖的位置锦上添花锦上添花方法 层板上所展示的衣服,要在正下方的层架中找到 可放在右前面的层板亦为应变作法 千万不可展示对面层架上的衣服目的 方便顾客找寻所需的衣服 方便服务员找寻所需的衣服上下呼应方法 橱窗内展示的货品,店内一定有摆设目的:让顾客被橱窗的货品吸引后,能够
12、很快在店内找到他想要的产品,否则橱窗再吸引人也无法提高业绩内外呼应四两千金方法 将店里面的畅销货品,摆在最好的位置,以缔造最高的业绩目的 吸引客人上门 店里80的业绩都来自于前20的畅销款式,即二八原理 店内主要的库存商品,需以报表中的前二十大为主,其余商品无需库存太多报表分析报表分析效果评估效果评估销售销售行动行动陈列图陈列图运用货如轮转运用货如轮转订主题主款订主题主款计划货品布署的原则计划货品布署的原则 订立主题 主推货品之库存 货场百分比分析 因应货品特性作展示依据 利用相关的货品作配搭 整体颜色配搭销售技术销售技术 特性特性 Features 是指产品的特性。你可以介绍有关产品本是指产
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