电工差异化培训课件.ppt

1、编制：铸造维修 2014 年 11月5日铸造部维修工部铸造部维修工部电工岗位安全差异化培训电工岗位安全差异化培训 4.岗位所用设备、工具安全设施等情况岗位所用设备、工具安全设施等情况3.岗位劳保配带标准岗位劳保配带标准1.各岗位简介各岗位简介5.岗位所接触的车辆岗位所接触的车辆7.岗位操作正确站位及注意事项岗位操作正确站位及注意事项目目录录目目 录录2.岗位安全职责岗位安全职责8.岗位现场隐患岗位现场隐患9.岗位违章岗位违章6.岗位现场、周边环境岗位现场、周边环境目目录录12.岗位危险源因素及预防措施岗位危险源因素及预防措施13.岗位安全操作规程岗位安全操作规程14.岗位事故安全学习岗位事故安

2、全学习15.岗位应急预案演练岗位应急预案演练16.职业健康职业健康17岗位安全培训试卷岗位安全培训试卷11.岗位应知应会岗位应知应会10.基本安全知识基本安全知识目目 录录电工各岗位简介 电工岗位简介：包机范围是自动线工部、焊接工部、树脂砂工部及消失模工部的电器设备，主要负责日常设备维护保养及现场小改小革工作，共计6人。电工电工电工岗位安全工作职责电工岗位安全工作职责1必须自觉遵守公司安全生产制度和安全操作规程，遵守劳动纪律，对本岗位的安全生产负责。2 进入工作现场必须“两穿两戴”，严格按“5S”管理要求，搞好文明生产。3 不违章、冒险作业，有权阻止他人违章、冒险作业，有权拒绝违章指挥并报告上

3、级。4 积极开展作业前的危险预知训练活动、周三安全活动和班组“三五”活动（一是上岗进行五检查，检查是否树立了安全第一的思想、检查劳保穿戴是否符合安全管理规定、检查是否做到了持证上岗、检查本岗位安全防护设施是否齐全牢固可靠、检查本岗位设备是否完好满足开机需要。二是现场定置五不准，不准摆（存）放无使用价值的物品，不准摆（存）放占据工作场所重要位置的闲置物品，不准随意摆（存）放检修材料、工器具和清洁用具，不准摆（存）放与本岗位定置图不相符的物电工各岗位安全职责电工各岗位安全职责品。三是下班做到五不走，定置物未清理、未整理好不走；现场摆放物品与定置图牌内容不符不走；定置区域内工作场地不干净不走；设备未

4、擦拭干净、未保养不走、原始记录、台账未填写好、内容不详细不走。），严格执行安全生产确认制。5 判断和处理好现场安全隐患，保持现场安全防护设施完好，不得随意停用或拆除安全防护装置，正确使用劳保防护用品和消防器材。6 认真维护保养设备，加强设备点巡检，发现缺陷和隐患应及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。7 正确使用安全设备和个人防护用品；不违章作业；有权拒绝违反安全规程的指令；有权劝阻和制止他人的违章作业，发现不安全情况应及时报告单位领导和安全部门。8 自觉参加安全生产技术的学习培训，提高安全文化素养，有义务提出安全合理化建议。电工各岗位安全职责9 发生事故要正确果断处理，保护好现场，立即上报

5、，作好详细记录。正确分析和处理多种事故苗头，把事故隐患消灭在萌芽状态。10 班组发生事故时，应立即向领导报告，积极参加事故讨论分析，吸取经验教训。11 工作中做到“安全互保”、“安全提醒”和“安全确认”工作，坚持“四不伤害”。12 杜绝酒后上岗，班前4小时禁止饮酒。操作过程中，禁止疲劳作业，集中精力操作，禁止一切与工作无关的活动。13 严格遵守维修工部电工岗位安全操作规程。14 对以上各项未尽职责或因违章违制发生事故，本人应负直接责任。岗位劳保配带标准 劳保劳保是员工的最后一道防线，岗是员工的最后一道防线，岗前员工必须要有互保对子互相检查前员工必须要有互保对子互相检查对方的劳保穿戴情况，然后进

6、行岗对方的劳保穿戴情况，然后进行岗前安全宣誓活动，劳保按要求穿戴前安全宣誓活动，劳保按要求穿戴整齐，宣誓完毕后方可进行接班、整齐，宣誓完毕后方可进行接班、作业。作业。岗位劳保配带标准 戴好安全帽戴好安全帽 系好帽带系好帽带扣好衣扣扣好衣扣扣好袖口扣好袖口戴好劳保手套戴好劳保手套穿上劳保鞋系好鞋带穿上劳保鞋系好鞋带岗位劳保配带标准 进入工作现场必须穿工作鞋皮鞋绝缘为6KV，布面胶底鞋绝缘为5KV。绝缘鞋属于辅助安全用具，不能直接接触带电体。预防性检验周期不超过6个月。岗位劳保配带标准 安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定。如果佩戴和使用不正确，就起不到充分的防护作用。一般应注意下列事项：(1)

7、戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在2550mm之间，至少不要小于32mm为好。这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲，平时也有利于头和帽体间的通风。(2)不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。(3)安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。这样不致于被大风吹掉，或者是被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。岗位劳保配带标准 衣服钮扣全部扣好，防止工作中刮扯造成伤亡。作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准、规范

8、的要求，工作人员的劳动防护用品应合格、齐备。岗位所用设备、工具等情况电器工具电器工具电笔判断交直流,交流明亮直流暗,交流氖管通身亮,直流氖管亮一端。电笔判断正负极,观察氖管要心细,前端明亮是负极,后端明亮为正极。低压验电器不能验高压！试试电电笔笔的的使使用用岗位所用设备、工具等情况万用表不用时打在交流电压最高档,此档内阻最大,把误测量程损坏万用表的可能性降到最小，防止表笔短接耗电。长期搁置不用时应将电池取出万万用用表表测测电电压压岗位所用设备、工具等情况梯子与地面夹角应不大于75，梯子与墙面的夹角应大于30同时要有安全互保监护。岗位所用设备、工具等情况梯梯子子的的使使用用岗位所用设备、工具等情

9、况1.工具的电源线不得任意接长或拆换。当电源离工具操作点距离较远而电源线长度不够时，应采用藕合器进行联接。2.手持电动工具电源线上的插头不得任意拆除或调换。移动电气设备应采用完整的铜芯橡皮套软电缆或护套软线作为电源线。电电钻钻的的使使用用岗位所用设备、工具等情况电电钻钻的的使使用用使用电钻时手离开旋转位置，同时不应该带手套岗位所用设备、工具等情况刀刀子子的的使使用用刀口应该向身体反方向，这样可以避免身体伤害19电气设备电气设备配电箱、配电柜：配电箱、配电柜：有照明配电箱（柜）、动力配电箱（柜）、计量箱（柜），是配电系有照明配电箱（柜）、动力配电箱（柜）、计量箱（柜），是配电系统的末级设备。用于

10、合理分配电能，方便对电路的合开操作统的末级设备。用于合理分配电能，方便对电路的合开操作。岗位所用设备、工具等情况20电气设备电气设备配电室：配电室：带有低压负荷的室内配电场所成为配电室，主要为低压用户或用电设施配带有低压负荷的室内配电场所成为配电室，主要为低压用户或用电设施配送电能，设有中压进线、配电变压器和低压配电装置。送电能，设有中压进线、配电变压器和低压配电装置。10KV10KV及以下电压等及以下电压等级设备的分为低压配电室和高压配电室。高压配电室一般指级设备的分为低压配电室和高压配电室。高压配电室一般指6KV-10KV6KV-10KV高压高压开关室；低压配电室一般指开关室；低压配电室一

11、般指10KV10KV或或35KV35KV站用变出线为站用变出线为400V400V的配电室。二铸的配电室。二铸管配电室有离心机二楼、三楼配电室、退火炉温控室、特喷配电室。管配电室有离心机二楼、三楼配电室、退火炉温控室、特喷配电室。岗位所用设备、工具等情况岗位所接触的车辆 电工岗位接触到电工岗位接触到行车、平板车。在行车、平板车。在车子运行时要注意车子运行时要注意高空吊物伤人、及高空吊物伤人、及视线死角，最好避视线死角，最好避开开5 5米以上。米以上。岗位现场、周边环境等情况焊接厂房主要设备水压机、退火炉、车床、切割机、自动焊、天车。自动线厂房主要设备砂处理、造型机、中频炉、行车。消失模厂房主要设

12、备真空泵、雕刻机、切割机、破碎机、天车树脂砂厂房主要设备、砂处理、混砂机、喂丝机、抛丸机、车床、水压机、行车 在作业时地面潮湿，在作业时地面潮湿，人员因站在绝缘板人员因站在绝缘板上，避免触电。上，避免触电。岗位操作正确站位及注意事项岗位操作正确站位及注意事项岗位现场隐患岗位现场隐患1.配电室门口防鼠板高度不够2.空开松动、线路凌乱3.二次接线不规范 4.电线裸漏未做绝缘错误：在检修设备错误：在检修设备时未挂牌。时未挂牌。正确：因挂牌，提醒正确：因挂牌，提醒员工正在检修，误操员工正在检修，误操作。作。岗位违章岗位违章错误：单人作业及错误：单人作业及2 2米高空未系安全带。米高空未系安全带。正确：

13、外出作业要正确：外出作业要有两人以上，一人作有两人以上，一人作业、一人监护。同时业、一人监护。同时系好安全带系好安全带岗位违章岗位违章错误：作业前测量错误：作业前测量仪器线路裸漏易触仪器线路裸漏易触电电正确：作业前要检查正确：作业前要检查仪器是否完好，方可仪器是否完好，方可作业。作业。岗位违章岗位违章错误：查找设备故错误：查找设备故障时强制顶推接触障时强制顶推接触器器正确：测试线圈及辅正确：测试线圈及辅助点线路，排除故障助点线路，排除故障后，按正常起动方式后，按正常起动方式起动接触器测试。起动接触器测试。岗位违章岗位违章 经过长期的安全生产管理实践与经验总结，我国提出了“安全第一，预防为主，综

14、合治理”的安全生产方针和“企业负责；行业管理、国家监察、群众监督”的安全生产管理体制，他们都是安全生产工作必须遵盾的原则。安全生产方针是我国对安全生产工作所提出的一个总的要求和指导原则，它为安全生产指明了方向。要搞好安全生产，就必须有正确的安全生产方针。基本安全知识 安全第一的涵义安全第一的涵义（1 1）劳动者的生命安全与身体健康第一）劳动者的生命安全与身体健康第一（2 2）危险识别第一）危险识别第一（3 3）生产条件安全化第一）生产条件安全化第一（4 4）劳动者的安全教育第一和安全操作）劳动者的安全教育第一和安全操作第一第一（5 5）生产的安全保障第一）生产的安全保障第一（6 6）安全是评价

15、的第一标准）安全是评价的第一标准基本安全知识 预防为主的涵义预防为主的涵义 （1 1）预防是安全生产管理的主要工作，预防对避免）预防是安全生产管理的主要工作，预防对避免事故的发生起主要作用。事故的发生起主要作用。（2 2）事故的预防，首先是防止事故的发生，其次是当）事故的预防，首先是防止事故的发生，其次是当发生事故时，要防止事故扩大。发生事故时，要防止事故扩大。（3 3）预防包括：完善安全生产条件，）预防包括：完善安全生产条件，防止物的不安全防止物的不安全状态；通过教育提高人的安全素质，防止人的不安全状态；通过教育提高人的安全素质，防止人的不安全行为；加强和完善各项安全管理工作，防止管理缺陷；

16、行为；加强和完善各项安全管理工作，防止管理缺陷；落实事故应急救援预案，落实事故应急救援预案，防止事故扩大。防止事故扩大。综合治理的涵义综合治理的涵义 “综合治理综合治理”是一种新的安全管理模式，它是是一种新的安全管理模式，它是保证保证“安全第一，预防为主安全第一，预防为主”的安全管理目标实的安全管理目标实现是重要手段。综合运用经济、法制、行政等现是重要手段。综合运用经济、法制、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并发挥职手段，人管、法治、技防多管齐下，并发挥职工、舆论的监督作用，有效解决安全生产领域工、舆论的监督作用，有效解决安全生产领域的问题。的问题。基本安全知识安全生产和安全生产管理安全

17、生产和安全生产管理 安全生产管理：安全生产管理：针对人们生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。安全生产管理的目标：安全生产管理的目标：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害，财产损失，环境污染以及其他损失等。安全生产管理的基本对象安全生产管理的基本对象：企业员工，以及涉及到企业中所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。基本安全知识事故、事故隐患、重大危险源事故、事故隐患、重大危险源 事故事故：生产过程中发生意外

18、的突发性事件的总称。通常会使正常活动中断、造成人员伤亡或财产损失。事故隐患事故隐患：可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。重大危险源重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。基本安全知识 事故是如何发生的？事故是如何发生的？事故先是由隐患转化为危险，再由危险转化而成的。因此隐患是事故的源头，危险是隐患转化为事故过程中的一种状态。要避免事故，就要控制这种“转化”的条件。这个条件是人和设备等一切不安全的因素，其中人是第一位的，是人因为失误而导致事故的发生。消除事故的最好办法就是消除隐患，控制隐

19、患转化为事故的条件，把事故消灭在萌芽状态。因此，应把预防方法作为事故控制的主要方法。基本安全知识事故的五大特点：基本安全知识 人的不安全行为主要包括以下内容：人的不安全行为主要包括以下内容：（1 1）忽视安全，忽视警告，操作错误。）忽视安全，忽视警告，操作错误。（2 2）人为造成安全装置失效。）人为造成安全装置失效。（3 3）使用不安全设备。）使用不安全设备。（4 4）用手代替工具操作。）用手代替工具操作。（5 5）物体存放不当。）物体存放不当。（6 6）冒险进入危险场所。）冒险进入危险场所。（7 7）攀、坐不安全位置。）攀、坐不安全位置。（8 8）有干扰和分散注意力的行为。）有干扰和分散注意

20、力的行为。（9 9）忽视个体劳动防护用品、用具的使用或未能正确使用。）忽视个体劳动防护用品、用具的使用或未能正确使用。（1010）不安全装束。）不安全装束。（1111）对易燃、易爆等危险物品的接触和处理错误等。）对易燃、易爆等危险物品的接触和处理错误等。基本安全知识员工不安全行为的主要表现员工不安全行为的主要表现 主观心理因素主观心理因素 自我表现好胜心态。自我表现好胜心态。个别员工认为自己技术比较高，喜欢在别人面前个别员工认为自己技术比较高，喜欢在别人面前“露一露一手手”，表现一下自己的能力，爱虚荣，这样的人往往会发生违章操作。，表现一下自己的能力，爱虚荣，这样的人往往会发生违章操作。麻痹侥

21、幸心理。麻痹侥幸心理。有这种毛病的人往往不接受有这种毛病的人往往不接受“不怕一万，就怕万一不怕一万，就怕万一”的经验的经验教训，是重复事故的思想根源所在。在这种心理状态下，个别员工认为偶尔违教训，是重复事故的思想根源所在。在这种心理状态下，个别员工认为偶尔违章不会产生什么后果，或着认为别人也这样做而没有出事，因此，无视有关的章不会产生什么后果，或着认为别人也这样做而没有出事，因此，无视有关的操作规程，麻痹大意、无视警告，不按操作规程办事。操作规程，麻痹大意、无视警告，不按操作规程办事。马虎敷衍，固执。马虎敷衍，固执。有的员工工作不经心，我行我素，将岗位安全责任制、岗有的员工工作不经心，我行我素

22、，将岗位安全责任制、岗位操作规程扔在脑后，把领导的忠告和同事的提醒当作位操作规程扔在脑后，把领导的忠告和同事的提醒当作“耳旁风耳旁风”，一意孤行。，一意孤行。懒惰蛮干，贪图方便。懒惰蛮干，贪图方便。有的员工工作时不愿多出力，耍小聪明，总想走捷径，有的员工工作时不愿多出力，耍小聪明，总想走捷径，操作时投机取巧，图一时方便，结果造成违章操作。操作时投机取巧，图一时方便，结果造成违章操作。玩世不恭，逆反心理。玩世不恭，逆反心理。由于社会、家庭等方面的压力，以及管理方法、教育由于社会、家庭等方面的压力，以及管理方法、教育方法欠妥或操作环境不良，使少数员工产生逆反心理，领导在时我注意，领导方法欠妥或操作

23、环境不良，使少数员工产生逆反心理，领导在时我注意，领导不在时我随意，甚至产生对抗行为。不在时我随意，甚至产生对抗行为。基本安全知识1、新安全生产法于、新安全生产法于2014年年8月月31日通日通过第十二届全国人民代表大会常务委过第十二届全国人民代表大会常务委员会并公布，自员会并公布，自2014年年12月月1日日起实施起实施。2、涉及企业的危险作业主要是：、涉及企业的危险作业主要是：动火动火作业、受限空间作业、高处作业、吊作业、受限空间作业、高处作业、吊装作业、抽堵盲板作业、断路作业、装作业、抽堵盲板作业、断路作业、动土作业和设备检维修作业。动土作业和设备检维修作业。各单位各单位在管理危险作业时

24、，要严格按照在管理危险作业时，要严格按照八大八大作业管理作业管理规范落实安全管理。规范落实安全管理。新安全生产法基本知识新安全生产法基本知识3、事故发生后处理的原则，事故发生后处理的原则，查清原因、性质、责任，总结教训，提出整改措施，查清原因、性质、责任，总结教训，提出整改措施，对事故责任者提出处理意见，事故调查报告及时向社会公布。对事故责任者提出处理意见，事故调查报告及时向社会公布。事故发生单位及事故发生单位及时全面落实整改措施，安全生产监督管理职责的部门加强监督检查。时全面落实整改措施，安全生产监督管理职责的部门加强监督检查。4、从业人员有从业人员有8项权利，项权利，3项义务：项义务：权利

25、：权利：知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝权、紧急避险权、要求赔偿权、知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝权、紧急避险权、要求赔偿权、获得劳动防护用品权、安全培训教育权。获得劳动防护用品权、安全培训教育权。义务：义务：自觉遵守的义务、自觉学习安全生产知识的义务、危险报告义务自觉遵守的义务、自觉学习安全生产知识的义务、危险报告义务。5、专项应急预案：专项应急预案：对于某一种类的风险，生产经营单位应当根据存在的重大对于某一种类的风险，生产经营单位应当根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型，制定相应的专项应急预案。危险源和可能发生的事故类型，制定相应的专项应急预案。6、冶金企业安全生产监督管理规

26、定对安全管理机构和配备专职管理人员更冶金企业安全生产监督管理规定对安全管理机构和配备专职管理人员更加严格，第七条明确规定冶金企业必须设置管理机构和配备不少于从业人员加严格，第七条明确规定冶金企业必须设置管理机构和配备不少于从业人员3比例的专职安全管理人员。对于一般的企业，原来规定是比例的专职安全管理人员。对于一般的企业，原来规定是300人，现在改成了人，现在改成了100人也要配备专职或者兼职的安全生产管理人员。人也要配备专职或者兼职的安全生产管理人员。新安全生产法基本知识新安全生产法基本知识7、三同时流程第一步：、三同时流程第一步：安全预评价；第二步：安全预评价；第二步：初步设计安全专篇；第三

27、步：安全验收评价。初步设计安全专篇；第三步：安全验收评价。8、各部门要落实各部门要落实“三个必须三个必须”（管业务必须管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全须管安全）。）。9、主要负责人要亲自带队开展安全检查，这、主要负责人要亲自带队开展安全检查，这是主要负责人的法定安全职责，要建立安全是主要负责人的法定安全职责，要建立安全检查的有效机制，检查的有效机制，明确安全检查的频次、范明确安全检查的频次、范围、内容等围、内容等。目前各单位领导带队检查这项。目前各单位领导带队检查这项工作开展情况参差不齐，这种安全检查要保工作开展情况参差不齐，这种安

28、全检查要保证常态化，不能像搞运动一样；要保证检查证常态化，不能像搞运动一样；要保证检查效果，不能流于形式。效果，不能流于形式。新安全生产法基本知识新安全生产法基本知识新安全生产法基本知识新安全生产法基本知识岗位应知应会岗位应知应会（一）、应知应会1.本岗位安全职责2.本岗位危险源3.本岗位安全操作规程4.本岗位应急预案：触电的应急处理5.摘挂牌制度6.灭火器的使用方法（二）、安全常识 灭火器的使用：拔出保险销，一手抓住手柄、一手拿起吹管，对准火焰根部，用力按下压手。岗位应知应会岗位应知应会（二）、安全常识1、各项安全管理制度 安全责任制度、习惯性违章100例及其处罚标准、安全培训教育制度、隐患

29、排查制度、特种设备管理制度、工伤事故管理制度等2、隐患整改“四不推”、“四不伤害”、“摘挂牌制度”等。四不推：个人能解决的不推给班组，班组能解决的不推给工部，工部能解决的不推给事业部，事业部能解决的不推给公司四不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不让自己被别人伤害，不让别人受到伤害摘挂牌制度：谁断电、谁挂牌、谁送电、谁取牌。岗位应知应会岗位应知应会岗位危险源因素及预防措施岗位危险源因素及预防措施作业场所作业内容存在的危险可能发生的事故整改措施铸造部行车线路整理及安装厂房灯高空作业易滑落要正确佩戴好安全带铸造部设备检修未挂牌检修、误操作人身伤亡停电挂牌铸造部线路检查地面潮湿线路打湿触电 做好绝缘准备

30、铸造部配电柜接地线断及空开掉落漏电触电 漏电线头包扎及固定铸造部使用手动电动工具未安装漏电保护器漏电触电 安装漏电保护器岗位危险源因素及预防措施岗位危险源因素及预防措施电工各岗位安全操作规程维修工部电工维修工部电工安全操作规程安全操作规程1.1.目的目的为确保本岗位生产现场的活动、产品和服务中与职业健康影响相关的运行和活动的全过程中符合安全法规、规范和文明生产的要求，消除安全隐患、预防事故的发生和控制、消除职业病，确保职业健康安全管理体系的良好运行和减少、避免因事故造成的经济损失和人身伤害，特制定本规程。2、适用范围适用范围 适用于本岗位生产现场的活动、产品和服务中与职业健康影响相关的运行、活

31、动全过程以及危险源有关的活动控制，职工职业病、职业危害的防治。3、工作程序工作程序3.1 接班前必须穿戴好劳保及防护用品方可进入工作岗位，否则禁止上岗操作。3.2 工作前必须检查工具、测量仪表以及防护用具是否完好。3.3 任何电气设备未经验电，一律视为有电，不准用手触及。3.4 电气设备不准在运输中拆卸修理，必须在停车后切断电源，挂上警示牌，并验明无电后方可进行工作。电工各岗位安全操作规程3.5 在配电总盘及母线上进行工作时，在验明无电后应接临时接地线，装拆接地线都必须由值班电工进行。3.6 临时工作中断后或每开始工作前，都必须重新检查电源确定已断开，并验明无电后方可开始工作。3.7 必须在低

32、压设备上带电工作时，要经领导批准，并要有专人监护方可操作。3.8 电气设备的金属外壳必须可靠接地，接地线要符合标准。3.9 在高压设备及重要低压总盘与干线上工作时，必须有两人以上一起操作。3.10 检修设备，应用专用接地线接地，并互相短路，工作中检查人员不许自行拆卸接地线，严禁带电检修。3.11 在带电的电流互感器二次回路上工作时，要严防电流互感器二次侧开路产生高压电。3.12 在电容器组回路上工作时，必须将电容器逐个对地放电，并可靠接地。3.13 使用电动工具时，应戴绝缘手套，并站在绝缘垫上工作。1 1 动力能源部丁某触电安全事故动力能源部丁某触电安全事故发生时间：发生时间：2014年3月7

33、日8时15 事故地点：事故地点：动力能源部110kV变电站6kV开关（4）室事故类别：事故类别：触电事故 伤亡情况：伤亡情况：事故造成丁某一人电击伤，身体残疾事故经过：事故经过：2014年3月7日，动力能源部110kV变电站6kV开关（4）室6311段母线及部分间隔（6311母线PT、烧结6427、铸管6419、发电625、炼钢渣处理6423）停电检修。上午8：00点钟左右，变电站6kV开关（4）6311段母线及部分停电设备操作完毕。停电范围、带电设备及各项安全措施实施布置完毕，工作许可人谢某及工作负责人任某签字确认后开始检修作业。8:10左右6311段主母线检修完毕，然后开始对停电间隔进行检

34、修，工作负责人任某安排电工丁某对烧结6427间隔进行检修，并验电确认无电，电工丁某开始进入6427间隔检修，另一电工黄某在旁（外包工）。事故案例学习事故案例学习这时任某安排另一名电工尚某对另一停电设备进行检修作业。8:15分左右突然听到放电声，电工尚某发现电工丁某误入了有电设备间隔6426，后紧急停电救护，送医院治疗，虽保住了生命，但却造成终身伤残。事故原因分析：事故原因分析：1、工作负责人任某在工作前已对参加作业人员进行了安全交底，告知了作业人员哪些是有电间隔，哪些是无电间隔。且有电间隔防护遮拦挂锁牢固，并挂有安全警示牌，无电间隔挂锁打开。电工丁某在6427检修后应立即停止作业，听候工作负责

35、人任某重新安排，但却思想麻痹，越过屏护设施误入了左边有电设备6426间隔，是造成此次重伤事故的主要原因。2、工作负责人任某在布置工作前虽进行了安全交底，并再次强调“6427检修后应立即停止作业”，并强调各作业人员要互相提醒，彼此照应，但在检修作业过程中忙于其他事宜，疏于监管，是造成此次事故的原因之一。3、工作许可人班长谢某、主班黄某对带电设备虽做了安全交底，但对有电间隔监护不力，也是造成此次事故的原因之一。事故案例学习4、电气设备检修在以前工作中时常发生，但工段未在之前历次检修工作中发现上述各环节存在危险因素，管理上存在漏洞也是造成此次事故的原因之一。5、事业部对日常检修工作未管全管透，检查不

36、力也是造成此次事故的原因之一。事故责任考核：事故责任考核：按照公司安全生产管理目标责任状及安全生产责任考核制度，考核如下：1、工作负责人任某工作监护不力，考核3000元。2、工作许可人谢某对有电设备监护不力，考核3000元。3、工作班成员未尽到相互提醒责任，考核陈清500元，考核当班主值黄某500元。4、执行段长詹某、见习副段长张某负管理责任，考核詹某2000元，考核张某2000元。工段长徐某负管理责任，考核3000元。5、事业部安全主管王某负管理责任，考核1500元。6、专职安全副部长姜某负管理责任，考核10000元，事业部部长。事故案例学习张某负管理责任，考核10000元。7、按照安全生产

37、责任考核制度考核动力部人均100元预防措施：预防措施：1、加强安全教育，强化对变配电所安全运行制度和岗位工作标准的学习。2、设备停电检修，工作负责人现场安全交底必须讲全讲透。参加作业人员必须认真学习，并进行抽查提问，回答不全或不清楚严肃考核。3、除工作许可人验电外，作业前工作负责人或作业人员必须重新一一验电。4、对带电设备，工作许可人（停电负责人）要监护到位，特殊情况下须设专人监护。5、加强对一次系统图纸的学习，提高员工技能。6、工段要每月组织一次全员安全知识和业务知识学习考试，对成绩不达标者进行考核。7、动力部今后对检修要加强管控，管全管透，对重点检修项目，检修作业指导书，必须认真审核组织讨

38、论，并下发班组以备事业部抽查、提问，并严格考核。岗位应急预案演练 配电柜火灾触电事故重大事故应急救援方案1 总则 为了在发生重、特大事故及灾害时能迅速、有序、有效地开展应急事故救援行动，最大限度地减少事故损失，并能在事故发生后迅速有效地控制和处理，避免和减轻人员伤亡及财产损失，保证企业的安全生产，保障社会安定和人民生命财产安全，根据铸造部实际，本着“预有准备、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则，特制定本预案。2 目的 目的为了提高操作人员对配电柜内发生事故的处理能力，减少因事故造成的人员伤亡和财产损失，以及对工作环境产生的不利影响，特制定的事故应急措施3 原则 明确职责，针对可能发生的事故，

39、做到安全第一，预防为主；在事故应急救援中，做到有组织的应急，保护员工的安全与健康，将事故损失和对社会的危害减至最小。4.方案1.适用范围：生产车间、作业场地。三、危险源辨别与分析本企业有380伏低压配电柜10个。电缆接头几十个。上述设备在进行工作中，易发生触电、电器火灾和爆炸事故。2、事故模式和后果（1）当高压系统出现故障或因雷击等原因，产生系统过电压，会造成停电事故。（2）当电压互感器、电流互感器、变压器、空气开关、电缆等一次设备，因长期过负荷或设备自身的短路故障，以及连接端接触不良时，会使上述电器设备绝缘老化，自身发热，引起电器火灾，严重的还会使电压器、避雷器、电容器发生爆炸。（3）如果高

40、压系统二次接地不良，就会使二次设备产生高电压，威胁人身安全,造成触电事故。3、现场应急措施当配电柜出现异常，三组电流表缺相，保险烧断等情况出现时，应及时断开电源，及时报告设备科或电工，待问题解决后，方可通电。报警与通知发生电气火灾或人身触电事故后，应立即打火警电话119或有关领导报告。有人员伤亡时应立即打“122”急救中心。岗位应急预案演练4、应急处理救援措施（1）如发生电气火灾应迅速切断相关电源，用干粉灭火器进行灭火,并立即拨打119，同时上报安全科或有相关领导。（2）如有人触电，立即断开有关设备电源，使触电人员脱离电源，进行现场自救。对触电人员进行人工呼吸。安全科及有关领导在接到报告后，应

41、立即组织车辆将受伤人员送往就近医院抢救。5、防护救援设备生产车间应配置合格的灭火器，消防专用锹、斧、消防桶、公司应有应急值班车辆。6.参与人数总指挥：张炳生 成员：、维修工部电工岗位应急预案演练 配电柜火灾触电事故应急预案演习演练过程：电工甲在焊接区域使用配电柜合闸过程中不慎触电，电工乙正好经过此地，发现电工甲触电，立即拉下配电柜总闸通知事故应急演练小组负责人占志鸿拨打120急救电话后。电工乙把电工甲抱到配电柜前平地查看情况，发现电工甲已昏迷，就解开衣领，按照人工呼吸规定方法进行人工呼吸。2.应急事故负责人张炳生及时赶到现场，同应急小组成员进行轮流做人工呼吸急救，安排占志鸿去南门等待120急救

42、车。3.120救护人员在10分钟后赶到现场开始进行专业救护，并送往医院进行救治，途中不间断进行人工呼吸，经过救治电工甲恢复正常，完成急救。4.抢救完成后，应急小组负责人张炳生带领安全员占传武及专业电工对配电柜进行了全面检查，发现由于电源线磨损造成配电柜箱体漏电，由专职电工维修合格后恢复。此次演习结束。应急处置方案演练效果评价：本次演练共历时30多分钟，练习了如何触电急救、人工呼吸、急救电话的使用和配合120急救等项目，在应急演练小组领导的正确带领下，从事故发生到救助岗位应急预案演练完成的整个过程中，大家能够按照预定演练方案执行，未发生违章现象，避免了事故扩大，提高了现场控制和应变能力。演练存在

43、的问题及整改措施：存在问题：1、实战意识不强、抢险气氛不浓厚，没有达到紧张有序的演练要求。2、多组织演练，提高抢险人员的实战意识。岗位应急预案演练 化学因素化学因素a a毒物，其品种繁多，涉及人员最多，可引起职业中毒、职业毒物，其品种繁多，涉及人员最多，可引起职业中毒、职业性肺部疾病、职业性皮肤病、职业性肿瘤、职业性眼病及职业性肺部疾病、职业性皮肤病、职业性肿瘤、职业性眼病及职业性鼻病等。性鼻病等。b b粉尘引起尘肺。粉尘引起尘肺。物理因素物理因素 生物因素生物因素a a不良气象条件，如高温可引起中暑，低温可引起冻伤。不良气象条件，如高温可引起中暑，低温可引起冻伤。b b异常气压如高气压可引起

44、减压病，低气压可发生高原病。异常气压如高气压可引起减压病，低气压可发生高原病。C C噪声及震动，前者可引起噪声聋，后者可引起震动病。噪声及震动，前者可引起噪声聋，后者可引起震动病。d d电离辐射如电离辐射如x x射线、射线、射线等可引起放射病；非电离辐射如射线等可引起放射病；非电离辐射如紫外线可引起电光眼类，红外线可引起白内障等。紫外线可引起电光眼类，红外线可引起白内障等。由布氏杆菌、炭疽杆菌和森林脑炎病毒所引起的布氏杆菌病、由布氏杆菌、炭疽杆菌和森林脑炎病毒所引起的布氏杆菌病、炭疽病和森林脑炎。炭疽病和森林脑炎。另外，有蘑菇孢子引起的外源性过敏性肺泡炎等。另外，有蘑菇孢子引起的外源性过敏性肺

45、泡炎等。引起职业病的有害因素主要有引起职业病的有害因素主要有化学因素、物理因素和生物因素化学因素、物理因素和生物因素，另外还，另外还有社会心理因素和人机工效学因素。有社会心理因素和人机工效学因素。什么是可引起职业病的有害因素什么是可引起职业病的有害因素?职业健康职业健康我国职业病防治工作的方针是：我国职业病防治工作的方针是：预防为主，防治结合预防为主，防治结合 应特别指出的是，职业病（不管那一种）一旦发生，则很难治应特别指出的是，职业病（不管那一种）一旦发生，则很难治愈。例如某职工一旦被诊断为矽肺，这个职业病帽子就会让其愈。例如某职工一旦被诊断为矽肺，这个职业病帽子就会让其戴一辈子。所以职业病

46、防治工作应当从致病源头抓起，采取前戴一辈子。所以职业病防治工作应当从致病源头抓起，采取前期预防，同时在劳动过程中要加强防护与管理。一旦产生了职期预防，同时在劳动过程中要加强防护与管理。一旦产生了职业病，就需要及时治疗，并对职业病病人给予相应的保障，做业病，就需要及时治疗，并对职业病病人给予相应的保障，做到全过程的监督管理。到全过程的监督管理。职业健康职业健康粉粉尘尘类类 1.矽尘（游离二氧化硅含量矽尘（游离二氧化硅含量 超过超过10%的无机性粉尘）的无机性粉尘）可能导致的职业病：矽肺可能导致的职业病：矽肺 2.煤尘（煤矽尘）煤尘（煤矽尘）可能导致的职业病：煤工尘肺可能导致的职业病：煤工尘肺 3

47、.石墨尘石墨尘可能导致的职业病：石墨尘肺可能导致的职业病：石墨尘肺 4.炭黑尘炭黑尘可能导致的职业病：炭黑尘肺可能导致的职业病：炭黑尘肺 5.石棉尘石棉尘可能导致的职业病：石棉肺可能导致的职业病：石棉肺 6.滑石尘滑石尘可能导致的职业病：滑石尘肺可能导致的职业病：滑石尘肺职业健康职业健康 7.水泥尘水泥尘可能导致的职业病：水泥尘肺可能导致的职业病：水泥尘肺 8.云母尘云母尘可能导致的职业病：云母尘肺可能导致的职业病：云母尘肺 9.陶瓷尘陶瓷尘可能导致的职业病：陶瓷尘肺可能导致的职业病：陶瓷尘肺 10.铝尘（铝、铝合金、氧铝尘（铝、铝合金、氧 化铝粉尘）化铝粉尘）可能导致的职业病：铝尘肺可能导致

48、的职业病：铝尘肺 11.电焊烟尘电焊烟尘可能导致的职业病：电焊工尘可能导致的职业病：电焊工尘肺肺 12.铸造粉尘铸造粉尘可能导致的职业病：铸工尘肺可能导致的职业病：铸工尘肺 13.其他粉尘其他粉尘可能导致的职业病：其他尘肺可能导致的职业病：其他尘肺职业健康职业健康职业健康职业健康高温中暑的类型高温中暑的类型：高温中暑起病急骤，大多数患者有头晕、眼花、头痛、恶心、胸闷、烦高温中暑起病急骤，大多数患者有头晕、眼花、头痛、恶心、胸闷、烦躁等前驱症状。按病情的程度和表现特点，中暑一般分为三类：躁等前驱症状。按病情的程度和表现特点，中暑一般分为三类：先兆中暑，表现为大量出汗、口渴、头晕、耳鸣、胸闷、心悸

49、、恶心、先兆中暑，表现为大量出汗、口渴、头晕、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、四肢无力等症状。体温正常或略有升高，一般不超过四肢无力等症状。体温正常或略有升高，一般不超过37.537.5，如能及时离，如能及时离开高热环境，经短时间休息后症状即可消失；开高热环境，经短时间休息后症状即可消失；轻度中暑，既有先兆中暑症状，同时通常表现为体温在轻度中暑，既有先兆中暑症状，同时通常表现为体温在38.538.5以上，有以上，有面色潮红、胸闷、皮肤灼热等现象，并有呼吸及循环衰竭的早期症状，如面色潮红、胸闷、皮肤灼热等现象，并有呼吸及循环衰竭的早期症状，如面色苍白、恶心、呕吐、大量出汗、皮肤湿冷、血压下降和脉搏细弱而

50、快面色苍白、恶心、呕吐、大量出汗、皮肤湿冷、血压下降和脉搏细弱而快等。轻度中暑者经治疗后，一般等。轻度中暑者经治疗后，一般4 45 5小时内可恢复正常；小时内可恢复正常；重度中暑，大多数患者是在高温环境中以突然昏迷起病。此前患者常有重度中暑，大多数患者是在高温环境中以突然昏迷起病。此前患者常有职业健康职业健康头头痛、麻木与刺痛、眩晕、不安或精神错乱、定向麻木与刺痛、眩晕、不安或精神错乱、定向力障碍、肢体不随意运动力障碍、肢体不随意运动等，皮肤出汗停止、干燥、等，皮肤出汗停止、干燥、灼热而绯红，体温常在灼热而绯红，体温常在4040以上。以上。应急处置措施应急处置措施：（1 1）迅速将中暑人员移至