农村小学校长需要处理好的十大关系体会阳光的味道倾听花开的声音课件.ppt

1、体会阳光的味道体会阳光的味道 倾听花开的声音倾听花开的声音农村小学校长需要处理好的十大关系农村小学校长需要处理好的十大关系体会阳光的味道体会阳光的味道 倾听花开的声音倾听花开的声音 -校长要处理好的十大关系校长要处理好的十大关系我认为当好一个小学校长，首先要热爱教育这个行当。爱一辈子而不是爱一阵子，肯吃苦爱学习，具有饱满的热情；不争名、不争利、办事公道、勤服务、无亲疏，既没铁哥们，也无死对头，身边没有红人；具有培养人、发展人、成全人的美德；特别能忍耐，特别能吃苦；肚量要大，不拘小节，具有坦荡的胸怀。日出东海落西山，愁也一天，乐也一天，遇事不钻牛角尖，心也舒坦，身也舒坦。一位好校长，带出一个好班

2、子，培养一批好教师，创办一所好学校，使一个村庄或一个地方受益无穷。校长身上的担子真不轻，当好一个小学校长谈何容易啊！下面我就将从事学校管理的体会与大家分享，以抛砖引玉，希望同志们不吝赐教，共同进步。一、协调理顺 广泛沟通 1.作为校长要搞好与村、镇的关系，清真寺学董的关系，地方名流的关系，兄弟学校的关系，也叫横向联系。让学校周围的头头脑脑不干扰学校开展工作。常与村干部沟通交流。争得地方的支持。“六一”节、教师节请村镇领导参加。三甲集知名人士马中林先生捐15万元硬化了校园，捐款10万元奖励师生 2.搞好学区区长、教育局的关系，有新的设想与区长沟通，有活动请区长参加指导，活动结束后向区长汇报。领导

3、的红白喜事礼到、人到。有创意的活动邀请本学区校长参加，努力营造领导关心、群众支持的育人氛围，形成学校发展共同体3.搞好班子成员、教师、学生家长之间的关系。常把祝福挂嘴边；慧眼识英雄，用显微镜看教师的优点，恰当地表扬教师的点滴进步；接待上访家长要心平气和，动之于情，晓之于理。我是学校的副校长，主管德育工作。二十多年来每学期接待因教师体罚学生的较大事件不少于二至三次，除有两件事派出所参与处理外，其它的事我经过上门、协商，得以妥善的处理。好多与我过招的家长还成为了朋友。可谓跑断了腿，说烂了嘴，最终矛盾得以化解。4.开好家长会。从一个学生进校到小学毕业，开四次家长会，让家长接受四次培训。一年级第一学期

4、，三年级，四年级，六年级，各阶段都有侧重点。争得家长的理解、支持与配合。最主要的是培训家长，教给家长教育孩子的良好方法。5.每周回一次家，看看父母，常与父母聊聊天，看看夫人做些家务，耕耕田，也看看孩子。因为“树欲静而风不止，子欲孝而情不待”。理顺家庭的关系，经营好生活的港湾。常做好后方的稳定工作。无后顾之忧，才能经营好学校。（我父亲、妻子都对我不理解）学校工作是我们生活的一部分，不是全部内容。要充当好各种角色，儿女、父母、丈夫、校长、老师。二、建好班子 健全制度 学生数在1000人以上学生的学校用制度管理为主，情感管理为辅（制度占90%+情感占10%）。500人左右学生的学校用制度加情感管理（

5、60%+40%）。200人左右学生的学校以情感管理为主（20%+80%）。管理的最高境界乃“无为而治”。无论学校大小，情感投入是第一位的，制度管理是第二位的；没有制度是不行的。把上进性强，肯吃苦，毛病少的人吸收到班子里。康熙说过：“好人立法，好人执法”，还有人说，“忠诚胜于才能”。对能力与毛病一样多的人让其当班主任。对毛病比能力强的人多谈心多指导，找他的长处。教导主任：吃苦耐劳，脚轻手快，善于沟通，灵活性与原则性相统一的人当。会计、后勤主任：善于服务，精打细算，不怕麻烦的人当。德育处主任：善于思考，好点子多，擅长文艺、体育的人当。200个学生的学校班子最少需要4个人，人尽其才，物尽其用，责任到

6、人，落实到位。胡子眉毛一把抓，挣死、累死无人同情，千斤重担大家挑。最基本的几项制度：政治业务学习制度、会议制度、备课，上课、作业批阅制度、阅卷制度、安全制度、德育评价制度、学生违纪处理办法、出勤制度、值周制度、学生奖励制度教师奖励制度、政治、业务学习制度、教师综合百分考核制度。每学年不断修订完善教师综合百分考核细则。评价学校、评价教师，只看成绩而不看其它有失公正。要全面量化每个人的工作。要不，其他工作难以开展，只管上课，其它工作一概不管，导致评价有偏废，会挫伤部分同志的工作积极性。麻雀虽小五脏俱全，没有规矩不成方圆。三、开齐课程 重视德育德育为首，五育协调发展，养成教育决不能忽视。小学教育的目

7、的就是培养学生形成良好的学习习惯，生活习惯，思维习惯，见师长要问好，见纸屑捡起来，这就是德育。德育需要反复训练与量化。我们只重视早上烧洋芋，中午炒洋芋，晚上煮洋芋，若要大改变，洋芋拌炒面，势必造成学生厌学，金色童年变成灰色童年。美国著名教育家加德纳的多元智能理论认为，“每个人的天赋是不一样的”，只有开齐了课程，学生才能得到全面发展。教室布置（学习园地，德育积分，两薄一册，图书角，手抄报，盆花），品德课、队日课、周会课，按程序进行；升降旗，课间操，早操，路队，要德育处定期检查，狠抓落实，日评，周结，月奖励。（发放班主任浮动津贴）一等奖四名（60元），二等奖四名（40元），三等奖四名（20元），对

8、月评比中倒数两名的班主任，德育处谈话，寻找改进的途径，要实现人人是形象，学校寸土皆育人的目标。为了应付检查，课表排全，不去落实，势必造成学生营养不良，早操不跑，课间操不做，（品德，队日，周会）形同虚设，不利于学生身心健康发展，当然这也是评价制度惹的祸，以毕业班成绩论英雄，一美遮百丑，简单评价导致的恶果，疏于德育管理会造成学校的脏、乱、差。指导学生打扫卫生，把大小便送到指定的地方，这便是很重要的教育，人人弯腰捡纸是最成功的教育。“一物不扫，何以扫天下”。一部论语就是一句话:“修身、齐家、治国、平天下。”一个懒得连脸也不洗的人，何谈治国。四、制定计划 切合实际计划是学校一学期的奋斗目标，必须由校长

9、主持，班子讨论，形成草案，提交全体教职工会议讨论通过，把教职工的建议、意见添加进去，同时对提出的建议，一时无法采纳的要有明确的解释说明，再向全体教职工反馈，成为全体教工的意志，这是学校民主管理不可忽视的环节，这样长期以往老师就有主人翁意识与自豪感。计划不是某个人的意志，更不是写写画画，墙上挂挂，应付领导检查的玩艺儿。我发现好多学校计划，网上谷歌一下，改改数字，改改校名，就算完成了任务，这样做的效果是很不好的，这样的计划教师不认可。再说下达目标责任制要切合实际。一年级第一学期语文最低70%，二三年级90%，四五年级92%，六年级95%。数学最低85%，二三四年级90%，五年级85%，六年级92%

10、。英语三年级80%，四五六年级85%以上。这是我们多年根据教材的难易程度确定的分值即及格率。巩固率以学年初报到数为准，确保不流失一人下达的任务须经过一番努力才能完成，学校工作计划一定要周详。五.下达任务要具体 兑现奖罚要干脆 每人一张目标责任书，到时候兑现奖罚不眨眼，要言必信，信必果。西游记中石猴出世教育徒儿时说“言而无信，不知其可”何况一位堂堂大校长呼？切不可以到时候抓耳挠腮，“算了吧，没钱。”此言不能出自校长之口，哪怕砸锅卖铁也要兑现。况且现在经费比较充足。六.担任主课 重视教研较小规模的学校校长就是大家的楷模，你的一言一行直接影响着全校的师生。因而喊破了嗓子，不如做出样子。“弟兄们跟我来

11、，比“弟兄们给我上”效果好得多。主动担任主课，静下心来与教师同甘苦，共命运，不要离开讲台，离开讲台三年就变成外行，说话就会文不对题，常常跑调，就会懒惰，减少了人情味，教师便会疏远，看起来雄赳赳人物一个，其实只是个孤家寡人。不干事的人就会观颜察色，投你所好，专找老实，干事人的事，你的校长生涯呜呼哀哉了，不推自倒。校长要多读书，多征订有价值的杂志，静下心来读书。忙里偷闲深入课堂，指导听课，观察听课，公开听课，及时了解教学动态，常言说得好，“会管时管课堂，不会管时管门房。”校长带头撰写教研论文，带头讲研究性，探索性的课。难上的课来引领老师。校长的论文要有高度，有深度，具有操作性，时效性，用独特的见解

12、引领大家，解决教师在教学中的困难和问题，制定教研论文奖励办法。我撰写的论文年年在我们三甲集小学评为特等奖。一年就有一篇论文发表在省级刊物上，也算我的教学心得。每年邀请全校教师听一节公开课，搞一次辅导讲座，用我的思想引领大家，尤其在作文教学方面有所收获，也乐在其中，更是一种所好与享受。就是没有像玩麻将那么刺激，是一种淡定的乐趣，但有苦有乐，有花有果，独自品尝，共同分享。七.同甘共苦 民主理财现在款拨的多了，老师们非常关注的是拨的经费用到什么地方了，老师们把肋巴当算盘拨，经费不公开，教师就不信任你，不信任就偷懒，出工不出力，气死你干瞪眼。有饭同吃，有活同干，有祸同担，没有二话。“你要把我当人看，我

13、要为你当牛干，你若把我当牛唤，我什么也不干，把你气死也甘淡”。小学校的一部分老师认为自己是为校长打工，校长是老板。20多年前，有个土坯匠写的一首打油诗，发生在我们庄上，其原因是木匠在炕上吃饭，胡地匠在拉沿吃饭。临走题诗一首：“匠是一样的匠，待遇不一样，一千胡地能搭成炕，三千胡地填成巷。”工资开过后，三千胡地倒了，掌柜的破口大骂：“匠人没有一个好东西，但匠是短匠，老古人总说了。”失火带邻家，伤着了木匠，那木匠小施窍门，房子修好搬入新房，一到夜晚，吱吱呀呀响个不断，请来阴阳一看，匠人使用了垫钉，只有请原人修改，只好花钱请原匠人修理，得于安宁。我在三甲集小学二十多年，马明忠校长的财务透明，购置一个灯

14、泡，一个螺丝钉，一一公布，这就是三甲集小学班子团结最核心的问题，人们心服口服的根本原因。我认为与这样的人做朋友，扁担量绸子够尺码，为这样的人牵马坠蹬心甘情愿，死而无憾。人家信得过咱们，咋们也认为够哥们，只有舍命陪君子。八.宽厚待人 关心生活校长对某些老师的小缺点，有时候用模糊管理的方法，睁一只眼闭一只眼，一再出现，私下里交流，问清原因。“表扬在大庭广众之中，批评在私下进行。”给老师留足面子，对老师尽可能的多表扬，少批评。就事论事，不能扯宽，更不能用对比的方法，谁怎样怎样，多与他谈谈心，一起吃个饭，阳光的味道就是人情味。给人以温暖，一则寓言故事这样写道：有一天，北风和阳光比赛，看谁能把行人的大衣

15、脱下来，北风使出全身的力气，刮得天地间飞沙走石，一片昏暗，但风越大，越是寒冷，行人的大衣就越裹越紧，结果它失败了。然后太阳上场，它不声不响的将阳光洒满大地，使天地间变得温暖而明亮，行人渐渐感到热了，解开大衣扣子，阳光越来越暖，终于行人脱下大衣。让你走近心灵的世界，倾听花开的声音，冷风越多，心灵紧闭，甚至对抗，千万不能说我把谁“拽哩”的话，更不能用刻薄的语言刺激老师，如果动手，校长是彻底的失败者，因为校长是老师的老师 校长要关心老师的生活，了解老师的家境，就算帮不上忙，说一些开心的话，送去一缕阳光，温暖一下老师的心，也是成功。要千方百计设法办好教工灶，老师们能吃上可口的饭菜，是最好的关心同志。“

16、教育是一朵云推动另一朵云，一棵树摇动另一棵树，一个灵魂唤醒另一个灵魂的事业”。校长与老师何尝不是这种关系，你把老师看做兄弟姐妹的时候，老师们就会疼你、爱你，他们就会拼命为你买力，你的教学质量想不上去都难。不要让老师带病上课，更不能让老师累死在讲台上。不要因为工作，放弃当儿女，当父母，当丈夫的责任，正确看待工作与生活，领导死在酒场上，老师死在讲台上，有什么联系吗？都是为了工作吗？九.舍得花钱 参加培训 作为校长要不断地更新自己的知识结构，开阔视野，学习业务知识，多看专业书籍是一个方面，更重要的是走出去参加大型的高规格的培训，零距离倾听大师的高见。我是每年至少参加省级以上培训23次。我于2005年

17、，2007年两次参加在人民大会堂举行的中国教育家，科学家，企业家高峰论坛，也发过言，中央教科所所长朱小蔓博士接见了我，并送了我一斤铁观音，同时与教科所的几位领导合了影。2008年参加了全省“绿色校园”先进集体研讨会，并到云南参观学习一个月。2009年12月参加了全国中小学德育工作研讨会，也进行大会交流，在湖南第一师范，长沙第一中学进行为期一周的学习交流。在会议上认识了烟台三中的心理学老师原晶，这位女老师年轻漂亮，无话不说，交流很投缘，是个透明人，也写了一首诗送给了她，赠原晶。“悠悠人生路，相知一瞬间，漫步洞庭湖，登上岳阳楼。”会后与1000多人，无障碍交流。广交天下朋友，那才是一种无形的财富。

18、那种快乐无法比喻，像脱缰的野马在一碧千里的草原上纵横驰骋，非常洒脱。校长还要学会跳舞、唱歌，两次参加省上的校长培训，参加晚会，亭亭玉立的女大学生款款邀请，那种窘况，万分惋惜，时常踩到女士的脚，多难堪呀！十、考核公平 不争先进我们学校的考核严格而公正，二十多年过去了，没有出现争要先进的现象，严格按考核制度走，考核结果是谁就是谁，学校行政会议从不调整。我任考核小组组长二十年，进行了四十次考核，无人怀疑我的信誉度。让老师在审阅考核结果签字的时候，个别漏分现象时有发生。校长要树立多干工作就是拾便宜的思想，淡泊名利，把先进让给老师。公正评价是树立校长威信的有效途径，“民不为我能，只为我公”。老师希望的是

19、对他的工作给予公正的评价，而不是校长课上的有多好，校长有多大能耐。校长争先进，揽工推过，老师鄙视你，何谈人格魅力？另外校长需要注意的几个细小问题。其一，校长在校不打麻将，适量喝酒，最好不喝酒，咱每天赚取辛苦钱不容易。其二，每天要面带微笑，给人以愉悦的感觉。其三，与女教师单独座谈不超过11点，距离不越过0.48米，彻夜长谈，会影响形象，要洁身自好，不让绯闻流传。明星演员的绯闻越多越好，校长的绯闻多了糟糕。有人说，“任何行业的人可以学坏，唯独教师不能学坏，教师学坏了这个社会就没有希望了。”我很认同这句话，艳照门网上传播以来，张柏芝名气越来越大，这是因为富丽堂皇背后是荒淫无度。其四，校长不能有铁哥们

20、儿，也不能有死对头，这两种交往都不可取。最后用魏书生的话来结束我的心得体会。今年6月2526日，我聆听了“大型魏书生教育思想报告会”，受益匪浅，与大家共勉。当幸福的老师要记住四个字：“松、静、匀、乐”。轻松的松，平心静气的静，呼吸匀称的匀，快乐的乐。每天舒展筋骨，跑跑步，做广播操，动作到位有力度。用平平常常的心态对待眼前、身边、身后的一切事情，临死前算一笔账，这辈子干了100元钱的活，吃了50元的饭，还剩50元，肯定见了阎王爷都不怕，阎王叫你进天堂。静下心来教书，停止攀比，敬业爱业，快乐的种好自己的心灵田，不动摇，不折腾，不懈怠。呼吸要匀称，不生气，不用别人的缺点惩罚自己，感谢伤害了你的人，他

21、使你变得更加坚强，使你超越了自我。教育是多么丰富多彩的行当，没找出一点感觉你是在糟贱自己。人有脑子不想不行，对虚假的宣传要提前看穿，“太阳底下最光辉的职业”，再过一万年也不是教师，这是夸美纽斯在忽悠我们。凡事有一失必有一得，黑夜过去是白天。人情冷暖如云烟，我自斜卧山坡看日落，任其云卷云抒。快快乐乐，高高兴兴，一天天，一月月，一年年走下去，上不愧天，下不愧地，对得起自己的良心，就是死得其所，教育不是为分数干的，不是为领导看的，而是自我享受的。教人求真，教人幸福的生活。只管耕耘，不问收获，过程精细精心、高效、结果自然天成。心态要平和，快乐健康，天天都有好心情。把学生看做魔鬼，自己生活在地狱里，把学

22、生看做天使，自己生活在天堂中，人人应当在天堂中享受，不应该在地狱里煎熬。当老师，栽棵树，有自己的孩子，常记笔记，写一本书。树成林，孩子成人，书已写好，幸福愉快的走完一生，无怨无悔。用公家的时间为自己锻炼身体，不要太在乎自己的存在，更不要听别人的评价。我们都是地球上的微生物，一万年过后，谁也不知道是谁，何必为争蝇头小利而生气，何不快快乐乐的渡过这不多的时辰。谁生气了让地球停止转动，那是绝对不可能的。一切顺乎自然，心平气和，老天管的事人不愁，官管的事民不愁。我们只有管好自己的一亩三分自留地儿，别老想着出人头地，其实你不可能流芳百世，也不可能遗臭万年，那都是王公大臣帝王所为。我们应当常怀感恩之心。感恩上苍给了我们健康的身体，感恩党和国家给了我们从事为社会服务的职业，感谢教育局领导提拔我们当了校长，感谢学生给了我们纵横驰骋的三尺讲台，在讲台上发挥着我们的聪明才智，奉献着我们的青春年华，享受着从教的快乐。让我们共同享受阳光的味道，倾听花开的声音！下面是讨论：1.收获：2.感悟：3.质疑：再次感谢兰州城市学院和第三期校长能力提升培训班学员给了我这次难得的学习、交流的机会，感谢新校长们为我提供了一个交流的平台。祝各位领导、各位校长身体健康，阖家幸福。万事如意！