公职人员政务处分暂行规定2020课件.pptx
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- 公职人员 政务 处分 暂行规定 2020 课件
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1、规定明确,公职人员中的中共党员严重违犯党纪涉嫌犯罪的,应当由党组织先做出党纪处分决定,并由监察机关依法给予政务处分后,再依法追究其刑事责任。非中共党员的公职人员涉嫌犯罪的,应当先由监察机关依法给予政务处分,再依法追究其刑事责任。公职人员中的中共党员先依法受到行政处罚和刑事责任追究的,党组织、监察机关可以根据生效的行政处罚决定和司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实、性质和情节,依纪依法给予党纪、政务处分。亮点一公职人员政务处分暂行规定第三条明确了监察机关实施政务处分的依据监察法公务员法法官法检察官法企业国有资产法行政机关公务员处分条例事业单位人事管理条例事业单位工作人员处分暂行规定国有企
2、业领导人员廉洁从业若干规定农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)等均可以作为政务处分的依据。公职人员政务处分暂行规定施行后,行政机关公务员处分条例事业单位工作人员处分暂行规定等规定继续有效,前者并不取代后者。党员严重违纪,触犯刑律,纪检机关在将其移送司法机关追究刑事责任时,根据中国共产党党内监督条例第三十七条第二款的规定,应当先作出党纪处分,不允许带着党籍进看守所、蹲监狱。在移送司法机关追究刑事责任时,是否必须作出政务处分,一直存在困惑。如今,公职人员政务处分暂行规定第七条第二款明确规定,非中共党员的公职人员涉嫌犯罪的,应当先由监察机关作出政务处分,再依法追究其刑事责任。亮点二“纪挺法前”的
3、要求,不仅适用于党纪处分,也适用于政务处分。长期以来,关于党纪重处分后,是否必须作出政务重处分,没有明文规定,一般按惯例将政务处分与党纪处分程度相适应。公职人员政务处分暂行规定第八条,明确作出规定,政务处分轻重程度要与党纪处分程度相匹配:党纪重处分(撤销党内职务、留党察看),则政务处分,必须给予其撤职处分。严重违犯党纪,严重触犯刑律的,通常情况下给予开除党籍、开除公职处分,个别情况下给予开除党籍、行政撤职处分。亮点三政务处分轻重程度要与党纪处分程度相匹配党纪处分期满后,自动解除。以往,政纪处分期满后,需要监察机关作出解除处分的决定。如事业单位工作人员处分暂行规定第三十二条规定,事业单位工作人员
4、受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再出现违法违纪情形的,处分期满,经原处分决定单位批准后解除处分。事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的,处分期满后,自然解除处分。受处分事业单位工作人员要求原处分决定单位提供解除处分相关证明的,原处分决定单位应当予以提供。政务处分的解除程序复杂,实际意义不大。亮点三政务处分期满后不再履行解除程序如今公职人员政务处分暂行规定第十条明确作出规定,期满后,自动解除。但是仍然强调两点:一是公职人员在受处分期间,有悔改表现,二是没有再发生违法行为。如果在受处分期间,无悔改表现,再发生违法行为,如何处理?建议按照行政机关公务员处分条例第十条第二款
5、的规定处理,“行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和亮点三政务处分期满后不再履行解除程序党纪处分期满后,自动解除。以往,政纪处分期满后,需要监察机关作出解除处分的决定。如事业单位工作人员处分暂行规定第三十二条规定,事业单位工作人员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再出现违法违纪情形的,处分期满,经原处分决定单位批准后解除处分。事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的,处分期满后,自然解除处分。受处分事业单位工作人员要求原处分决定单位提供解除处分相关证明的,原处分决定单位应当予以提供。政务处分的解除程序复杂,实际意义不大
6、。如今公职人员政务处分暂行规定第十条明确作出规定,期满后,自动解除。但是仍然强调两点:一是公职人员在受处分期间,有悔改表现,二是没有再发生违法行为。如果在受处分期间,无悔改表现,再发生违法行为,如何处理?建议按照行政机关公务员处分条例第十条第二款的规定处理,“行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。”亮点四公职人员政务处分暂行规定第十条第二款对事业单位工作人员的政务处分提前解除条件作出了明确规定:一是事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现,二是按照国家有关规定给予其记功以上奖励;三是由作出处分决定的监察机关批准。至于原处分决定执行多长时间
7、,公职人员政务处分暂行规定未作出限制性规定。公职人员政务处分暂行规定第一款对是公务员的公职人员政务处分的提前解除未予明示。笔者的理解是,如果公务员受行政处分期间在受处分期间即便有重大立功表现,也不可以提前解除,理由如下:公职人员的政务处分提前解除须视身份而定亮点五公务员法第五十九条删除了国家公务员暂行条例第三十六条第二款关于国家公务员行政处分的提前解除条款,换言之,公务员的行政处分不存在提前解除问题。如 2006 年 1 月 1 日施行的中华人民共和国公务员法第五十九条规定:公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式
8、通知本人。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。原人事部、监察部关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知是根据国家公务员暂行条例第三十六条第二款制定的,目前,通知所依附的上位法国家公务员暂行条例已被公务员法所代替,从下位法应服从上位法。一是亮点五公务员被给予行政处分后,积极改错是其应尽的义务,至于其有特殊贡献的,可以依法获得奖励(提醒读者注意:立案审查期间,不可以被奖励;处分决定下达后,则可以获得奖励),不能将不同范畴问题混淆在一起,俗称“一码归一码”;亮点六二是三是如果行政处分存在提前解除的问题,则因党纪处分不存在提前解
9、除的问题,而不协调。假设某人被给予党内严重警告处分(影响期一年半),同时又被给予行政降级处分(影响期二年),通常按影响期最长的处分执行。如果被处分人有重大突出贡献,一年后被提前解除行政处分,但党纪处分还在影响期内,故这种情况下可能存在因行政处分的提前解除而与党纪处分的不协调问题。中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员纪律惩戒有关问题的通知(人社部发201059 号)是对关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知(人发199682 号)的更新和完善,更是对公务员法第五十九条规定的细化和充实。2010年关于公务员纪律惩戒有关问题的通知第二部分,未再行
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